EP35. 【錯棚教練領導學】Legacy II：領導者如何影響團隊文化、甚至改變老闆？

【路口要停讓，道路安全我最棒】

看見停的標誌、標線或是閃光紅燈，須完全停止車輛並注意路況，落實無號誌路口安全！

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📍 當你離開一個團隊的時候，你覺得自己會留下什麼樣的團隊文化？
📍當你帶領的不只是團隊，還包括你的老闆，你會怎麼做？

上週在職場特別系列單元《錯棚教練領導學》
跟大家聊到好的領導者能夠留給團隊重要的深遠影響（legacy）
你自己是否也曾經有意無意地承接了他人留下的深遠影響？
過去大半年，我們帶著大家一邊追看美國人氣影集《Ted Lasso》，
一邊從劇中學習職場領導力和組織團隊的智慧。

劇中跑錯棚的教練Ted Lasso，
信奉以人為本，以善服人的領導哲學，
花了三年時間將本來吊車尾的AFC Richmond足球隊
打造成角逐聯盟冠軍的大黑馬。

我們上週替聽眾朋友細數教練Ted的言行舉止
如何潛移默化影響了身邊的人。

這個禮拜繼續跟大家分享，
原來領導者的行為，
真的能改變一個組織的體質！？

AFC Richmond整支球隊的脫胎換骨，
Ted絕對功不可沒，但隊員們到底承接了Ted什麼樣的Legacy？
球員們付出了怎樣的行動，讓Ted確信自己真的可以了無遺憾地安心放手？

但原來領導者的影響力並不只侷限於由上對下，
甚至也可以改變和頂頭上司的關係！
Ted是如何進一步激發出老闆Rebecca潛藏的卓越領導力！？

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