EP36｜對扁平自主彈性的團隊來說，制度是⋯⋯？

邀請您填寫：聽眾意見調查表單 ☞ https://forms.gle/24pzDPQz31tr41e19
讓百百越來越靠近大家的喜歡
 
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這集聊聊百味如何從內部需求出發，辨識我們所重視的工作價值觀，
從中收整出扁平、彈性、自主這三個文化核心，逐漸長出現在的制度，
過程中又如何降低內部的溝通成本跟外部的規範磨合。

從扁平的交流討論中，認知到原來我們都看顧著彼此的狀態，
從自主中打開整理自我的空間，一起建構彈性規範的同時，也逐漸信任也能是為了支撐自己而存在。

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是不是越聽越好奇、想面對面詢問百味是怎麼辦到的啊？
今年的十週年系列活動：自主文化講座，就會分享我們如何實踐這件事、帶來什麼效果囉！

歡迎大家手刀報名٩(　ᐕ)و

 
✧ 講座資訊：在 NGO 裡工作想尋求自由是否弄對了什麼？ ✧
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𝕟𝕠.𝟙「#從自由草原到有共識的彈性」
𝕟𝕠.𝟚「#工作者評估如何支撐_NGO_的願景與實踐」
​𝕟𝕠.𝟛「#成為一片自主文化得以發生的土壤」

▍講座地點：崇友基金會
▍時間：10/17（五）、10/21（二）、10/22（三）19:00 - 21:00
▍報名：https://pse.is/85am6c
▍費用：250元（ NGO 工作者 200 元）

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收聽前的免責聲明
 
在這裡，因為我們都下班了，
節目上分享的，是工作者們的個人經驗，
不代表人生百味的立場喔！
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