EP48｜《跨文化沟通力》，从德国与土耳其视角，重绘《文化地图》

写在前面

本期是久违了的同桌茶话会，这次，我们打开了一份由Zoey好友Jiabin推荐的“文化坐标轴”——埃琳·梅耶的《The Culture Map》（《跨文化沟通力》）。坐标轴的两端，是长期在德国求学的Zoey与Jiabin，以及刚出海工作的茶令。我们将借此地图，共同梳理那些散落在日常与职场里的文化碰撞，分享各自面对“不适应”的解题思路。如果你也感兴趣的话，欢迎来听听吧～

本期伴奏及音乐

片头片尾：Stand By Me - Ben E King - Seal - Soul

本期提到的书影及播客

《The Culture Map 跨文化沟通力：如何突破文化管理的隐形障碍》艾琳·梅耶

《嗨咻》038.外国人真难懂？和老外交往指南

时间轴

0:35 欢迎 Jiabin 做客《Hi同桌》，本期我们共读《跨文化沟通力》，一起分享海外生活与工作的趣事与观察。

5:15 在全球化的时代，文化陷阱无处不在。尽管个体差异明显，但深层的集体文化力量同样强大。作者艾琳·梅耶通过研究各国的沟通模式，绘制出“文化地图”的八个维度。

14:06 高语境 vs 低语境：高语境文化依靠语境、非语言线索和关系传递信息，低语境文化则以清晰直接的语言沟通

26:22 直接负反馈 vs 间接负反馈：直接型文化会坦率指出问题，间接型文化则以委婉暗示表达批评

37:35 平等主义 vs 等级体系的领导：平等文化中上下关系扁平、鼓励直言，等级文化则强调尊卑与权威； 一致同意 vs 自上而下的决策：一致同意注重集体讨论和共识，自上而下则由领导拍板推进

56:14 弹性时间 vs 线性时间的时序：线性时间重计划与准时，弹性时间更看重关系与灵活调整

1:10:33 文化地图是相对的：当我们评判他人时，别忘了自己也正站在这张地图的某个坐标上