這一集訪談讓我印象深刻的是,Sandy 以「國際獵頭」的角度,完整描繪了職涯變動的趨勢與人才市場的挑戰。她從《2030轉職地圖》談到《Changing轉型地圖》,點出疫情與AI、ESG的崛起如何徹底改變職場樣貌,也提醒我們軟實力、溝通力、跨文化的適應力,比單純的專業技能更能決定未來的競爭力。
在資安、雲端等專業領域,她觀察到台灣人才的斷層與國際差距,強調實戰經驗與國際視野的重要性,這與我們長期習慣於「學歷導向」的文化形成對比。而她提到跨領域的可能性,從程式設計到身心靈產業,甚至是第二職涯的發展,顯示「多重身份」正在成為現代職涯的新常態。
訪談中最啟發我的,是她對「發聲」的提醒:在國際會議裡,不表達就等於缺席。這不只是語言能力的挑戰,更是勇氣與心態的調整。最後,她也分享了高齡社會下「第二職涯」的重要性,從科技主管轉為居服員的案例,讓人看到職涯不再是直線,而是一場能與興趣、價值結合的長跑。這樣的觀點,讓我重新思考「工作的目的」,其實是為了讓自己能走得更遠、更自在。
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信息
- 节目
- 频率两周一更
- 发布时间2025年9月5日 UTC 04:00
- 长度40 分钟
- 季12
- 单集853
- 分级儿童适宜