這一集延續上一次的訪談,透過模擬面試的設計,讓整個對話特別真實又有趣。Sandy 不只是用 HR 的專業眼光提問,更一步步引導出「如何展現自己的熱忱與價值」。Simon 在回答中誠實分享了從軍旅到職場的落差,顯示出職涯轉換中常見的焦慮與不安,而透過 Sandy 的 coaching,逐漸轉化成可以被企業看見的強項。
訪談裡,Roy 也提出「獨立思考」與「勇於犯錯」的重要性,呼應了新創公司最看重的特質。特別有意思的是,從「年輕世代追求 CP 值、生活平衡」到「AI 的陪伴與限制」,大家一起討論了世代差異、職場文化與未來趨勢。
對我來說,最有收穫的地方,是這集提醒我們:面試不只是企業挑人,更是展現自我定位的機會。要敢於發聲,不怕不完美,才能讓人看見你獨特的思考與價值。同時,無論追隨新興趨勢還是跨領域轉換,核心能力才是最穩固的基石。這樣的對談,不僅是職涯經驗的分享,更是一場關於自我覺察與成長的深度演練。
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信息
- 节目
- 频率两周一更
- 发布时间2025年9月6日 UTC 04:00
- 长度35 分钟
- 季12
- 单集854
- 分级儿童适宜