Kundidatresan

Visma Talent Solutions

Employer branding är ofta associerat med arbetet kring synlighet och marknadsföringen av en arbetsplats men det är så mycket mer. Kundidatresan är Visma Talent Solutions egna podcast som har som syfte att bredda begreppet employer branding. Tillsammans gäster djupdyker vi i alla de facetter som utgör ett starkt employer brand, från synlighet mot kandidat, rekryteringsprocessen, alla delar av anställningsupplevelsen, till avslut. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

الحلقات

  1. ٠١‏/١١‏/٢٠٢٣

    EVP

    I detta avsnitt gästas vi av Charles Sinclair och pratar om vad ett starkt EVP kan innehålla, hur kandidatbeteendet har ändrats och vad det innebär för arbetsgivare som vill attrahera och behålla talanger. Charles är medgrundare till videoplattformen Life Inside samt grundare och Head of Employer Branding på Oddwork som hjälper företag att attrahera, rekrytera och behålla kandidater. Han har många års erfarenhet inom employer branding, digital marknadsföring och varumärkesbyggande, han brinner för att hjälpa företag att möta dagens snabbt utvecklande kandidatmarknad. Tips för vidare läsning: Böcker: No rules rules, Reed Hastinga & Erin Meyer Legacy, James Kerr Crossing the chasm, Geoffrey A. Moore The culture code, Daniel Coyle Poddar: Attrahera Rekrytera Podden, Emil Stighäll SaaSiest Podcast, Daniel Nackovski & Thomas Sjöberg Övrigt: Employer Branding Talks, Oddwork Employer Branding Summit, Oddwork Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    EVP

  2. ٣١‏/٠٥‏/٢٠٢٣

    AI för HR

    AI har fullkomligt exploderat i tillgänglighet och allt tyder på att det är här för att stanna. I dagens avsnitt gästas vi av Brian Ye som pratar om AI:s styrkor och svagheter och vad det innebär för HR. Brian jobbar som Director of Product Analytics på Visma, och har som uppdrag att göra Visma mer datadrivet och bättre på att jobba med data genom effektiva analysverktyg och skalbar datainsamling. Tips på vidare läsning: A world without work (nominerad till årets bästa bok 2020 av Financial Times) https://www.amazon.com/dp/1250173515?tag=historycomput-20&linkCode=ogi&th=1&psc=1 Your Undivided Attention med Tristan Harris och Aza Raskin https://open.spotify.com/show/4KI3PtZaWJbAWK89vgttoU?si=1722cebc5a924ec2 Masters of Scale med Reid Hoffman https://open.spotify.com/show/1bJRgaFZHuzifad4IAApFR?si=117c21e66ab04cb6 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    AI för HR

  3. ١٩‏/٠٤‏/٢٠٢٣

    Analytics för HR

    HR står inför en ökad efterfrågan på datadrivna beslut, och även om området kan upplevas komplext finns det ovärderliga insikter att hämta. Idag gästades vi av Anna Carlsson från HR Digitaliseringspodden som berättar mer om hur du kommer igång och hur du tar arbetet med data till nästa nivå. Med sin gedigna erfarenhet och unika bakgrund inom både IT och HR är hon en förebild inom branschen. Anna driver HR Digi med HR Digitaliseringspodden där hennes fokus är att utbilda och inspirera inom digitalisering med fokus på medarbetare, chefer och HR. Tips på vidare inspiration: Thought leader inom analysområdet, David Green: https://www.linkedin.com/in/davidrgreen/ Bok: The Data Driven Leader av Jenny Dearborn: http://jennydearborn.com/data-driven-leader/ Poddavsnitt HRDigi, avsnitt HR Data & Analys: https://www.hrdigi.se/podcast/hr-data-och-analys Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Analytics för HR

  4. ٢٢‏/٠٣‏/٢٠٢٣

    Självledarskap

    Självledarskap - förmågan att leda sig själv. En egenskap som är allt mer aktuell och omtalad i dagens arbetsliv. I dagens avsnitt gästas vi av Malin Rapp och reder ut vad uttrycket faktiskt innebär i praktien och vad du behöver för att lyckas med att skapa förutsättningar för självledarskap i en organisation med eller utan chefer. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Självledarskap

  5. ٢٢‏/٠٢‏/٢٠٢٣

    Kulturbyggande för hybrida arbetsplatser

    Den hybrida arbetsplatsen är här för att stanna och kommer med både nya fördelar och utmaningar. I detta avsnitt gästas vi av Hanna Larsson och pratar om hur du skapar kultur i en organisation som är remote first och vad du behöver ha på plats för att lyckas. Hanna är före detta säljchef på unicorn-bolaget Remote och har under hela sin karriär arbetat på olika startups med att etablera nya produkter och tjänster på den globala marknaden. Hon brinner för bolagsbyggande, future of work och att hjälpa ledare att utveckla sitt distansledarskap. Vidare läsning: Remote Freedom - en gratis remote work guide skriven av Hanna Larsson Hanna Larssons nyhetsbrev: Future of Work Newsletter  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Kulturbyggande för hybrida arbetsplatser

  6. ١٤‏/١٢‏/٢٠٢٢

    Ökad produktivitet genom mångfald & inkludering, ADHD

    Mångfald är en viktig del av en framgångsrik arbetskultur, ökad konkurrenskraft och innovationsförmåga. För att lyckas behöver vi ta hänsyn till att alla fungerar olika och att vi skapar organisationer som tar hänsyn till medarbetare med NPF diagnoser. I detta avsnitt gästas vi av Martina Nelson legitimerad psykolog och specialiserad inom neuropsykologi och medförfattare av boken ADHD på jobbet. Tips för vidare läsning: Bok: Adhd på jobbet : om forskning, hjärnan och strategier, Lotta Borg Skoglund, Martina Nelson Poddar: Ledarna - Avsnitt, “Funktionsnedsättning - en del av ledarnas mångfaldsarbete” Sinnessjukt - Avsnitt, “ADHD-fördelar med Anders Hansen del 1 & 2” Hjärnpodden - Avsnitt, “ADHD på jobbet, prestation och funktion” ADHD-podden Webbplatser: Självhjälpsguide ADHD på jobbet: https://attention.se/2021/03/24/sjalvhjalpsguiden-en-digital-skrift-for-dig-med-adhd-pa-jobbet/ www.hjarnfonden.se www.jobbfrisknpf.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Ökad produktivitet genom mångfald & inkludering, ADHD

  7. ٢٣‏/١١‏/٢٠٢٢

    Förbättrad kundidatresa genom onboarding

    Onboardingen är inte bara viktigt för att säkerställa att medarbetare effektivt lyckas i arbetet utan även avgörande för behålla era medarbetare på långsikt. I detta avsnitt gästas vi av Alexander Burman,VD på Zervicepoint ett företag som har som syfte att skapa en friktionsfri arbetsplats för människor med hjälp av automation i onboarding processen. Tips för vidare läsning: Checklista för onboardingprocessen: https://zervicepoint.com/sv/onboarding-checklista-for-nyanstallda/ Effektivisera tiden mellan rekrytering och första anställningsdagen https://vismatalentsolutions.se/blogg/sa-effektiviserar-ni-tiden-mellan-rekrytering-och-forsta-anstallningsdag/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Förbättrad kundidatresa genom onboarding

  8. ٢٦‏/١٠‏/٢٠٢٢

    Lärande organisationer genom growth mindset

    Vi lever i en ständigt föränderlig värld där kompetens konstant behöver inhämtas och uppdateras. Aldrig har det varit viktigare att skapa lärande organisationer och implementera growth mindset. I dagens avsnitt gästas vi av Anna Hagensgård, kundansvarig affärsutvecklare på Hyper Island. Tips för vidare läsning: Guide, Hyper Islands guide till ledarskap och förändring: https://knowledge.hyperisland.com/mistakes-learnings-1 Video, Carol Dweck om "Utveckla en kultur av growth mindset i organisationer": https://www.youtube.com/watch?v=Mjv7TBoAYSY&ab_channel=ThePTStube Bok, “Du blir vad du tänker” av Carol Dweck: https://www.adlibris.com/se/bok/mindset-du-blir-vad-du-tanker-9789127822139?gclid=Cj0KCQjwkt6aBhDKARIsAAyeLJ0YRc12q5PBQWwdgjObu7Xc4HI0ZKK-17ba5j5h9XUu4fVSvsR5h3caAmN3EALw_wcB Blogginlägg, Hur och varför du skapar growth mindset på arbetsplatsen https://emeritus.org/blog/growth-mindset-in-the-workplace/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Lärande organisationer genom growth mindset

  9. ٣١‏/٠٨‏/٢٠٢٢

    Pricksäker rekrytering genom personas

    Under rekryteringsprocessen vill vi ge kandidater en fantastisk upplevelse i kontakten med oss som arbetsgivare. Detta eftersom det säkerställer att kandidater behandlas värdigt och dessutom stärker företagets employer brand. Grunden för en lyckad kandidatresa börjar med att förstå målgruppen vi önskar nå ut till, vilket kan göras genom verktyget personas.  I dagens avsnitt gästas vi av Annika Bagge och pratar om recruitment marketing, alltså korsningen mellan HR & rekrytering med marknads metoder. Vi fokuserar på hur verktyget personas kan ge dig rätt insikter kring kandidater/anställdas motivation och drivkrafter för att attrahera, engagera och behålla talanger. Se Annikas mall för att komma igång med personas: https://www.invise.se/mall-candidate-persona Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Pricksäker rekrytering genom personas

  10. ١٥‏/٠٦‏/٢٠٢٢

    Välfungerande organisationer genom internkommunikation

    Intern kommunikation, eller kanske bara kommunikation? Ofta ett försummat verktyg med potential för superkrafter. I detta avsnitt gästas vi av Sara Jazayeri, Head of Global HR Operations på Voi, som delar sina bästa tips för hur man skapar en välfungerande och attraktiv arbetsplats - med hjälp av kommunikation. Tips för vidareläsning: Vassa tips på hur du kan maximera samarbetet i organisationen genom strategisk kommunikation: https://www.hotjar.com/blog/team-collaboration/ Kommunikation kan delas in i olika kategorier, få koll på hur du kan skilja de olika typerna åt för att arbeta mer effektivt: https://www.talkfreely.com/blog/types-of-internal-communication För dig som vill djupdyka i ämnet: Boken Strategisk intern kommunikation : led organisationer med kommunikation av Susanne Dahlman och Mats Heide Frågor? Kontakta Amanda Lindberg, Marketing Manager, Visma Talent Solutions mail: amanda.lindberg@visma.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Välfungerande organisationer genom internkommunikation

  11. المقطع الترويجي للموسم ١

    Trailer för Kundidatresan

    Den här podden är för dig som vill ha inspiration till raka och konkreta tips på hur du kan arbeta med holistisk employer branding på ett sätt som stöttar er strategiska riktning. Häng med så utforskar vi hela kundidatresan för att bygga organisationer som inte bara är attraktiva på pappret utan även riktigt grymma arbetsplatser. Det här är en podd med Catherine Chamera, som jobbat som HR Business Partner och Employer Branding Manager, men är idag Product Marketing Manager på Visma Talent Solutions. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Trailer för Kundidatresan

مقطع ترويجي

حول

Employer branding är ofta associerat med arbetet kring synlighet och marknadsföringen av en arbetsplats men det är så mycket mer. Kundidatresan är Visma Talent Solutions egna podcast som har som syfte att bredda begreppet employer branding. Tillsammans gäster djupdyker vi i alla de facetter som utgör ett starkt employer brand, från synlighet mot kandidat, rekryteringsprocessen, alla delar av anställningsupplevelsen, till avslut. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

المعلومات

  • صناع العمل
    Visma Talent Solutions
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٣
  • الحلقات
    ١١
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © Visma Talent Solutions
  • موقع البرنامج على الويب
    Kundidatresan