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Jeanne Deplus
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Aujourd’hui, le monde du travail est confronté à une double problématique : du côté des salariés, une crise du bien-être et de sens, générant de plus en plus de maladies professionnelles. Du côté des entreprises, et notamment des services RH, une difficulté croissante à attirer et fidéliser les talents. Le tout, dans un contexte de transformation profonde de notre rapport au travail et au monde.  Depuis des années, on a les connaissances, et pourtant on a du mal à faire bouger les choses. Moi, j’ai envie de combattre avec vous cette inertie, car je suis persuadée qu’on peut transformer les entreprises de l’intérieur pour construire de nouveaux modèles de travail qui concilient mieux performance et épanouissement.  Je suis Jeanne Deplus, et ça fait plus 5 ans que je m’intéresse à ces sujets. J’ai travaillé dessus au coude à coude avec des entreprises en freelance, et j’ai même repris des études pour les approfondir. Alors vous et moi, on va s’allier pour transformer le travail. Vous aussi, vous avez parfois l’impression de faire partie d’une machine plus grosse que vous et de perdre le sens de vos actions ? Mais vous manquez de temps ou d’influence pour creuser ces sujets et trouver des solutions concrètes pour avancer ? Avec TAF, je vous propose des retours d’expérience concrets et des bonnes pratiques activables, pour mieux influer à votre niveau dans votre organisation.  Pour ne rien louper : Inscrivez-vous à la newsletter TAF pour recevoir des contenus complémentaires et des infos exclusives sur TAF :  https://tafpodcast.substack.com/subscribe Abonnez-vous à mon compte Linkedin, je publie sur des sujets RH et futur du travail : https://www.linkedin.com/in/jeanne-deplus/  Suivez TAF sur Instagram, pour ne rien rater de mes tentatives de com' sur ce réseau (je débute, ça peut être drôle !) : https://www.instagram.com/taf.podcast/  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 27. Feedback : de l'autorité par soumission à l'autorité par engagement ? - Stéphane Moriou

    03/30/2023

    27. Feedback : de l'autorité par soumission à l'autorité par engagement ? - Stéphane Moriou

    Bienvenue sur TAF, le podcast qui explore les transformations du travail et des entreprises.  Aujourd'hui, je vous partage mon échange avec Stéphane Moriou, auteur et conférencier de référence sur le sujet du Feedback, en France et dans le monde. Il explore cet outil depuis 20 ans et vient de sortir un livre : Feedback, le pouvoir des conversations, qui s’annonce déjà comme un incontournable.  De la théorie à la pratique du feedback jusqu’à son ancrage à long terme dans les organisations, Stéphane m’a partagé de précieux conseils et des idées concrètes pour développer (vraiment) plus de feedback dans votre entreprise ou dans votre équipe.  Bonne écoute !  Le lien vers le livre de Stéphane : Feedback, le pouvoir des conversations    Dans le cadre du podcasthon, TAF soutient l'association La neurodiversité France  ! Allez les découvrir et les soutenir !  --- Vous aussi, vous avez parfois l’impression de faire partie d’une machine plus grosse que vous et de perdre le sens de vos actions ? Mais vous manquez de temps ou d’influence pour creuser ces sujets et trouver des solutions concrètes pour avancer ? Vous êtes au bon endroit !  Pour ne rien louper : Inscrivez-vous à la newsletter TAF pour recevoir des contenus complémentaires et des infos exclusives sur TAF :  https://tafpodcast.substack.com/subscribe  Abonnez-vous à mon compte Linkedin, je publie sur des sujets RH et futur du travail : https://www.linkedin.com/in/jeanne-deplus/  Suivez TAF sur Instagram, pour ne rien rater de mes tentatives de com' sur ce réseau (je débute, ça peut être drôle !) : https://www.instagram.com/taf.podcast/   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    47 min

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Aujourd’hui, le monde du travail est confronté à une double problématique : du côté des salariés, une crise du bien-être et de sens, générant de plus en plus de maladies professionnelles. Du côté des entreprises, et notamment des services RH, une difficulté croissante à attirer et fidéliser les talents. Le tout, dans un contexte de transformation profonde de notre rapport au travail et au monde.  Depuis des années, on a les connaissances, et pourtant on a du mal à faire bouger les choses. Moi, j’ai envie de combattre avec vous cette inertie, car je suis persuadée qu’on peut transformer les entreprises de l’intérieur pour construire de nouveaux modèles de travail qui concilient mieux performance et épanouissement.  Je suis Jeanne Deplus, et ça fait plus 5 ans que je m’intéresse à ces sujets. J’ai travaillé dessus au coude à coude avec des entreprises en freelance, et j’ai même repris des études pour les approfondir. Alors vous et moi, on va s’allier pour transformer le travail. Vous aussi, vous avez parfois l’impression de faire partie d’une machine plus grosse que vous et de perdre le sens de vos actions ? Mais vous manquez de temps ou d’influence pour creuser ces sujets et trouver des solutions concrètes pour avancer ? Avec TAF, je vous propose des retours d’expérience concrets et des bonnes pratiques activables, pour mieux influer à votre niveau dans votre organisation.  Pour ne rien louper : Inscrivez-vous à la newsletter TAF pour recevoir des contenus complémentaires et des infos exclusives sur TAF :  https://tafpodcast.substack.com/subscribe Abonnez-vous à mon compte Linkedin, je publie sur des sujets RH et futur du travail : https://www.linkedin.com/in/jeanne-deplus/  Suivez TAF sur Instagram, pour ne rien rater de mes tentatives de com' sur ce réseau (je débute, ça peut être drôle !) : https://www.instagram.com/taf.podcast/  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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