2 DAYS AGO

Podcast : L'artisan des mots et du changement, un parcours inspirant pour repenser le leadership - Journée Agile 2024

Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Imaginez un artisan, façonnant le monde qui l'entoure avec passion et minutie, utilisant ses mots comme ses outils. Steve Delcourte, fondateur de l'Ours Bleu, est un peu comme ce sculpteur, façonnant les organisations pour en faire des lieux d'épanouissement et de sens. Loin des modèles de leadership traditionnels, Steve Delcourte nous invite à découvrir son parcours atypique. Comment un passionné, influencé par les idéaux de sa jeunesse, a-t-il pu devenir un architecte du changement reconnu ? Quelles sont les valeurs qui guident son action ? Et comment son approche, fondée sur l'authenticité, la bienveillance et le travail artisanal, mais aussi sur la puissance des mots et des histoires, peut-elle inspirer chacun d'entre nous ? Dans ce podcast, Steve Delcourte nous dévoile les coulisses de son atelier, loin des bureaux impersonnels. Il partage avec nous ses outils, ses techniques et sa philosophie, pour nous aider à devenir nous-mêmes des artisans du changement au sein de nos organisations. Il nous explique comment il utilise les mythes et les légendes pour créer du sens, inspirer et transformer les individus et les organisations. Séquençage du podcast : [00:00:18] Contexte et présentation de Steve Delcourte [00:01:26] Mon travail n'est pas un travail "gamelle" [00:01:48] L'état d'urgence [00:02:03] L'ours bleu [00:02:07] Le parcours de Steve Delcourte [00:02:51] La voix du Yéti, le podcast [00:03:20] "Rassembler ce qui est épars, de la Genèse à nos jours." [00:03:37] Beaucoup d'entreprises sont parfois amnésiques [00:04:00] Il n'existe pas d'école d'entrepreneuriat [00:04:07] Un gestionnaire n'est pas câblé à l'échec [00:05:17] Perte de l'ADN de l'entreprise [00:06:42] L'identité est vraiment intrinsèque [00:08:12] Comprendre les origines, se souvenir [00:08:46] La métaphore en premier lieu [00:09:19] La boîte à outils du coach [00:09:33] L'expérience de l'improvisation, un plus ? [00:10:02] Se décomplexer du leadership [00:10:42] L'inspiration par le leader [00:11:28] Du leader au gestionnaire [00:12:04] L'intention et la réalité [00:13:15] De belles formulations, mais… [00:14:00] Laisser place à l'imagination [00:15:48] La distinction fine de l'artisan [00:16:10] Des success-stories ? [00:19:19] Les entrepreneurs en duo, la meilleure des recettes [00:19:54] Le futur de l'Ours bleu [00:20:28] Appel à action, laissez un message vocal à Steve

22 min

NOV 6

Podcast : Au-delà des buzzwords agiles, retrouver du sens au travail - Journée Agile 2024

Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Conversation avec Olivier My sur la simplicité, l'intentionnalité et la connexion humaine. Imaginez-vous à la Journée Agile 2024, l'énergie est palpable, des professionnels du monde entier sont réunis pour partager leurs expériences et leurs connaissances sur les méthodes agiles. C'est dans ce contexte que nous avons tendu notre micro à Olivier My, l'un des intervenant de la journée et coach dont la réputation n'est plus à faire. Une conversation authentique et profonde s'est engagée, explorant les défis et les opportunités qui se présentent aux entreprises aujourd'hui. Olivier My nous livre une vision inspirante du travail, loin des clichés et des buzzwords. Il nous invite à redécouvrir le sens de nos actions et à cultiver des relations humaines plus authentiques. À travers son parcours et ses expériences, il nous montre comment la simplicité et l'intentionnalité peuvent transformer radicalement notre manière de travailler. Et si nous redéfinissions ensemble le sens de l'agilité ? Loin des outils et des méthodes, concentrons-nous sur l'essence même : la capacité à s'adapter, à collaborer et à donner du sens à ce que nous faisons. En adoptant une approche plus humaine et plus consciente, nous pouvons créer des environnements de travail plus épanouissants et plus performants. Prêt à embarquer dans cette aventure ? Nous pouvons transformer notre réalité professionnelle, ensemble, construisons des organisations où il fait bon vivre et travailler. Pour aller plus loin, je vous invite à écouter l'intégralité de l'interview et à partager vos réflexions. Séquençage du podcast : • [00:00:18] Intro et : es-tu aligné avec ton rêve d'ado ? • [00:00:56] Aligné avec ton rêve ? • [00:00:59] Comment te présentes-tu ? • [00:01:20] Trop réfléchir et être moins authentique ? • [00:02:03] Un besoin récurrent en entrepirse ? • [00:02:40] Ton expertise de la communication • [00:03:14] La simplicité, c'est revenir aux bases ? • [00:05:05] La place de l'ego en entreprise et dans la société • [00:06:12] Les dérives de l'ambition • [00:06:53] La fierté, nos erreurs et l'autocritique • [00:09:40] Est-ce qu'une trahison est toujours négative ? • [00:10:46] OyoMy, peux-tu nous en dire plus ? • [00:12:04] Quelle serait ta proposition de valeur ajoutée ? • [00:13:18] Ta formation, les métiers de l'IT ? • [00:13:48] Qu'est-ce qui t'a conduit à cette démarche ? • [00:15:20] Avec une baguette magique... • [00:15:31] On parle de facilitation ? • [00:16:48] Quels sont les véritables challenges en entreprise ? • [00:17:34] Ralentir, un message difficile à faire passer ? • [00:18:02] Un succès, quelque chose dont tu es fier, à partager ? • [00:19:23] Le sujet de l'intervention d'Olivier My • [00:19:35] Quel est ton ressenti de tes interactions avec le public ? • [00:19:52] Laissez un message à Olivier My

21 min

OCT 24

Podcast : L'agilité au cœur de l'humain-e - Journée agile 2024

Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Avez-vous déjà rêvé d'un monde professionnel où chaque individu-e se sent valorisé-e ? Où les passions et les talents de chacun-e sont mis en avant ? Edwige Fiaclou, une passionnée de technologie et d'humain-e, nous invite à découvrir son quotidien au sein d'une entreprise qui a fait le choix de l'agilité et de la bienveillance. Dans cet épisode de "Pyxis - Le Podcast", enregistré en direct de la Journée Agile 2024, Edwige partage avec nous son parcours inspirant et les initiatives mises en place pour créer un environnement de travail où chaque collaborateur-ice se sent épanoui-e. De la blockchain aux méthodologies agiles, en passant par l'importance de l'empathie et de la collaboration, Edwige nous livre son regard unique sur le monde du travail de demain. Rejoignez-nous pour un moment d'échange authentique et inspirant, où l'agilité prend tout son sens. Séquençage du Podcast: [00:00:19] Introduction et contexte du podcast [00:00:51] Alignée avec le rêve d’adolescente [00:02:09] La diversité [00:03:22] L’intervention de Edwige Fiaclou à la Journée Agile 2024 [00:04:08] Ne pas déroger à ses valeurs pour une entreprise [00:06:25] Libérer les passions [00:06:56] Un support complet du CTO [00:07:42] Les super-connecteurs [00:08:14] Qu'est-ce qui se passe en cas de mismatch ? [00:09:08] La beauté de l'humanité elle réside dans sa différence [00:09:17] Peut-on plaire à tou-te-s ? [00:11:24] Le parcours d’Edwige [00:13:06] Dire à un-e collaborateur-ice qu’iel n’a plus sa place [00:13:45] Le niveau de maturité agile [00:15:10] L'intention de l'entreprise [00:16:12] Le plus gros challenge finalement [00:17:02] Comprendre les biais cognitifs [00:17:28] "Suis-je un équipier idéal?" [00:18:45] Un mindset agile pour un centre d'excellence [00:20:06] Clôture du podcast et appel à action

22 min

OCT 10

Podcast : Thibault Draye & David Budin - DTSC - DT Services and Consulting

Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Dans cette nouvelle capsule de "Pyxis - Le Podcast", Norman Deschauwer vous propose une conversation authentique et inspirante avec Thibault Draye et David Budin, deux passionnés chez DT Services and Consulting (DTSC). Leurs échanges révèlent une vision novatrice de l’actionnariat et de la croissance collective, où chacun·e a la possibilité de devenir un·e véritable acteur·rice de son propre développement, tout en contribuant activement à la réussite de l’entreprise. Écoutez l'histoire de DTSC, et leur capacité à réinventer la relation entre employé·e·s et entreprise, en misant sur un partage équitable des bénéfices et une approche humaine centrée sur l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Thibault et David partagent leur rêve pour DTSC, un projet ambitieux mêlant innovation technologique et valorisation des talents internes, tout en restant fidèles aux principes du Lean et du Scrum. Dans ce cadre dynamique et évolutif, Norman les interroge avec curiosité sur les défis à venir, tout en prenant rendez-vous pour explorer ensemble les futurs succès. En écoutant cet épisode, vous plongerez dans une réflexion sur l'importance du collectif, sur les apports de chacun·e, et vous découvrirez une entreprise qui place ses valeurs humaines au cœur de son évolution. Ne manquez pas cet épisode qui vous donnera envie d’en savoir plus sur leur vision. Séquençage du Podcast: [00:00:18] Introduction et contexte [00:00:29] Présentation de David [00:00:42] Présentation de Thibault [00:01:18] "DT Services and Consulting", c’est qui et quand ? [00:02:48] Quand David a-t-il rejoint la société, à quel titre ? [00:04:33] Le statut employé·e [00:05:35] La flexicurité [00:07:48] Une approche coconstruite [00:08:26] Le focus sur le Lean [00:09:20] L’humain au centre [00:10:19] La transparence en pratique [00:14:43] Des réunions spécifiques [00:16:07] Coûts annuels de la personne vs comparaison de salaires [00:17:17] De l’investissement à la rentabilité [00:18:53] Une politique de redistribution et d'augmentation [00:20:19] La co-responsabilité de trouver sa mission [00:22:08] Des discussions difficiles [00:24:15] Remercier un·e collaborateur·rice [00:27:51] Une structure professionnalisée [00:30:25] La diversité des profils [00:31:34] Les employé·e·s actionnaires [00:34:31] Un mot sur le Gemba [00:35:38] Le futur de DTSC, ça ressemblerait à quoi ? [00:37:48] Le futur selon David ? [00:39:00] Rendez-vous dans cinq ans [00:39:25] Comment vous contacter ? [00:39:58] Clôture du podcast [00:40:28] Appel à action : le répondeur du podcast

41 min

SEP 26

Podcast : Pierre-Emmanuel Dautreppe - Pyxis Belgique Sponsor Platinium- Journée Agile 2024

Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Dans cet épisode de "Pyxis - Le Podcast", enregistré lors de la Journée Agile du 7 juin 2024 à l'hôtel Van der Valk à Nivelles, Michel Godart, cofondateur de l’ASBL « The Podcast Factory Org » et employé de Pyxis, prend le micro pour interviewer Pierre-Emmanuel Dautreppe. Pierre-Emmanuel est l’un des deux cofondateur de Pyxis Belgique, un des sponsors platinium de l'événement. Il partage avec passion et authenticité ses réflexions sur cette journée incontournable pour les praticien-ne-s de l’agilité. Au fil de cette discussion riche en anecdotes, vous découvrirez l'histoire et les ambitions futures de la Journée Agile, notamment la prochaine édition prévue le 23 mai 2025 au Palais des Congrès de Liège. Pierre-Emmanuel souligne l’importance de réserver ses tickets tôt, en rappelant que les éditions précédentes ont affiché complet bien avant le jour J. Si vous voulez être sûr-e d'y participer, ne tardez pas à saisir votre place, en particulier les billets early bird, qui sont toujours très prisés. Mais cet épisode ne se contente pas de rétrospectives, Pierre-Emmanuel fait appel à l'engagement des auditeur-ice-s en les invitant à contribuer activement à l'élaboration du programme de 2025. Il vous demande de proposer les noms des intervenant-e-s que vous aimeriez voir à cette prochaine édition pour la Keynote. Vos suggestions sont précieuses, que ce soit par le biais de l'application dédiée, d'un email, ou même en laissant un message vocal sur le répondeur du podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Cet échange est un exemple parfait de la culture du feedback si chère à l'agilité, où la voix de chaque participant-e compte. Ne manquez pas cette opportunité d'influencer l'avenir de la Journée Agile, tout en profitant de cette conversation. Écoutez, participez, et préparez-vous pour l'édition 2025 qui s'annonce déjà mémorable ! Séquençage du podcast : • [00:00:18] Introduction et contexte • [00:01:07] Les petites anecdotes de 2024 • [00:03:08] La programmation : « Trouver un équilibre dans l'hétérogène » • [00:04:20] Le livre de Douglas Squirrel • [00:04:44] Un bon de réduction offert pour notre catalogue de formations • [00:06:45] Pour la Journée Agile 2025 • [00:07:35] Appel à action de Pierre-Emmanuel • [00:08:33] La Journée Agile, soldout de plus en plus tôt • [00:09:37] L’application Journée Agile • [00:11:16] On remercie les sponsors • [00:11:37] Un aspect intéressant du sponsoring

12 min

SEP 12

Podcast : Charlotte Beauchot & Jessica Grignard - UCM Sponsor Platinium - Journée Agile 2024

Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Découvrez le premier épisode de notre série spéciale enregistrée en direct lors de la Journée Agile du 7 juin 2024, à l'hôtel Van der Valk à Nivelles. Pour inaugurer cette série, nous avons eu l'honneur d'interviewer le service des ressources humaines d'un de nos sponsors Platinium : UCM. Dans cet épisode : des réflexions et des stratégies RH qui soutiennent l'agilité au sein d'une entreprise en pleine évolution. Nos invitées partagent leurs expériences et leurs perspectives uniques sur les défis et les opportunités rencontrés en favorisant une culture agile au sein de leur organisation. Un épisode à ne pas manquer pour toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'agilité, à la transformation des ressources humaines, et au développement des entreprises en général. N'hésitez pas à laisser un message vocal sur notre podcast pour poser vos questions, partager vos remarques ou commenter les échanges. Nous adorons entendre vos retours et ils enrichissent nos discussions ! C’est ici : https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Petit rappel pour nos partenaires et futurs partenaires : les sponsors Platinium bénéficient d'un podcast dédié, une excellente occasion de donner de la visibilité à votre entreprise et de partager vos idées avec notre communauté. Si vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités de sponsoring pour 2025, contactez-nous dès maintenant. Enfin, marquez vos agendas ! La prochaine Journée Agile se tiendra le 23 mai 2025, de 08h00 à 17h30 au Palais des Congrès de Liège. Les billets "Early Bird" sont déjà disponibles, mais attention, l'année passée, ils étaient tous épuisés avant la fin de l'année. Réservez vos places dès maintenant pour ne pas manquer cette occasion unique de vous immerger dans l'agilité ! Séquençage de l'épisode : [00:00:18] Introduction et contexte du podcast [00:00:50] Du rêve d'adolescente de Charlotte Beauchot à ce jour... [00:02:10] La fonction chez UCM [00:02:22] La maturité du Talent Management [00:04:47] Pourquoi devenir sponsor de la "Journée Agile" [00:05:33] Un vivier de talents : Soft skills vs Hard skills [00:07:12] La marque employeur, un onboarding complet [00:08:47] Le "Welcome Pack" UCM [00:09:17] Une bataille dans la "guerre des talents" chez UCM ? [00:09:53] Le focus sur l'ambiance plutôt que sur la rémunération [00:10:37] L'histoire qu'on se raconte [00:11:22] Culture du feedback [00:11:32] Mais où est passé l'environnement de test ? [00:13:11] L'agilité, seulement pour les IT ? [00:14:28] Maturité agile dans l'entreprise [00:15:28] Des résistances au changement ? [00:16:16] Quels sont les facteurs favorables [00:16:53] Gérer la communication quand on est sur différents sites [00:18:32] Des podcasts intranet ? [00:18:55] Les missions d'UCM [00:19:11] La variété des services proposés par UCM [00:21:26] Un conseil aux entreprises pour une transformation agile ? [00:22:47] Le réseau Diane [00:23:03] Qui peut faire appel à UCM ? [00:23:18] Et si on prenait l'agilité dès le départ ? [00:24:03] Un site internet et contact [00:24:28] Appel à l'action [00:25:53] Clôture du podcast

27 min

AUG 20

Podcast : Johan Schuiten - “Agile Innovation Game” évènement du 26 septembre 2024!

Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Bienvenue dans ce nouvel épisode de "Pyxis - Le Podcast", un rendez-vous incontournable pour toutes celles et ceux qui s’intéressent aux pratiques agiles et à l'innovation dans le domaine du travail collaboratif. Ce jour nous recevons Johan Schuiten pour nous parler d’un meetup agile le 26 septembre en soirée à Nivelles, chez Pyxis ! Le Serious Game, avez-vous déjà expérimenté ? Si vous étiez à la journée agile du 7 juin vous aviez la possibilité de vous lancer dans cette expérience unique, ceux et celles qui l’ont fait en ont un souvenir incroyable mais iels ont aussi marqué notre public… Vous avez manqué cela ? Pas de souci , voici une opportunité de rattrapage ! la seconde session pour Septembre. C’est avec Johan Schuiten que nous vous communiquons tous les détails dans cette capsule podcast. Si cet épisode vous a inspiré-e, nous vous invitons à laisser un message vocal avec vos réflexions, questions ou suggestions pour les prochains épisode : https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Votre voix compte, et nous aimerions vous entendre ! Pyxis - Le Podcast est avant tout un espace d’échange et de partage, et votre contribution est précieuse pour enrichir notre communauté. Rejoignez-nous dans cette aventure et laissez-vous emporter par l'énergie et la passion qui animent la Journée Agile. Nous avons hâte de vous retrouver lors de notre prochain événement et, en attendant, bonne écoute ! Son site Internet: http://www.mindtechnology.be/ Séquençage du podcast : • [00:00:18] Introduction et contexte du podcast • [00:00:40] L'"Agile Innovation Game • [00:01:12] Qui est Johan Schuiten ? • [00:01:57] L’atelier • [00:02:26] Le succès au rendez-vous à la Journée Agile de 2024 • [00:02:53] Est-ce qu'on est cependant systématiquement dans le digital ? • [00:04:16] Le public cible, principe d’itération • [00:04:50] Le lieu • [00:05:43] L’atelier en entreprise • [00:05:59] Différence avec un hackathon • [00:06:44] La force de l’intelligence collective • [00:07:31] Capacité de l’événement, limite du nombre de participant·e·s • [00:08:24] Pourquoi cette proposition ? • [00:09:45] Quels sont les freins aux changements • [00:10:52] 120 ou 100 minutes ? • [00:11:44] Des compétences en prérequis pour participer ? • [00:13:38] Comment te contacter ? • [00:13:54] Site internet • [00:14:03] Appel à l'action et clôture du podcast

15 min

JUL 5

Podcast : La dette conversationnelle - Steffan Surdek

Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Découvrez la dette conversationnelle avec Steffan Surdek Dans cette capsule podcast, Steffan Surdek aborde le sujet de la dette conversationnelle. Accompagné par Michel Godart, Norman Deschauwer, Éric Decossaux et Pierre-Emmanuel Dautreppe, Steffan nous entraîne dans une discussion riche et inspirante. Agiliste, expert en leadership, auteur, conférencier et intervenant lors de la Journée Agile en 2022, il nous partage ses réflexions et expériences sur la dette conversationnelle. La dette conversationnelle Steffan commence par expliquer le concept de la dette conversationnelle : ces conversations non tenues qui s'accumulent et finissent par peser sur les relations professionnelles et personnelles. Il nous interroge sur nos expériences pour ensuite partager des anecdotes concrètes illustrant comment cette dette peut affecter la dynamique d'équipe et la prise de décision. L'importance du débrief Éric et Steffan discutent de l'importance des activités de débriefing après des exercices de Scrum ou des sprints. Ces moments de réflexion permettent de comprendre les erreurs commises et de trouver des parallèles avec la vie réelle, enrichissant ainsi l'apprentissage collectif. Le planning poker Norman introduit le planning poker, un jeu devenu un outil essentiel pour estimer les tâches et encourager les discussions constructives. Steffan et lui mettent en avant comment cet outil aide à gérer la dette conversationnelle en forçant les membres de l'équipe à partager leurs perspectives et à aligner leurs compréhensions. La culture d'entreprise et les conversations manquantes Steffan aborde les défis liés aux cultures d'entreprise rigides et aux gouvernances problématiques. Il explique comment il aide les dirigeants à prendre conscience des conversations manquantes et à les aborder de manière constructive pour améliorer l'environnement de travail. L'apprentissage à partir des erreurs Steffan souligne l'importance de mettre l'accent sur l'apprentissage plutôt que sur le droit à l'erreur. En valorisant les leçons tirées des erreurs, les entreprises peuvent créer un environnement plus sain et propice à l'innovation. Le parcours de Steffan vers l'agilité Dans la dernière partie de l'épisode, Steffan partage son parcours professionnel et personnel qui l'a conduit vers le coaching agile et le développement intégral. Il raconte comment il est passé de la technologie au coaching, et l'impact transformateur de cette transition sur sa vie et sa carrière. Interaction et feedback des auditeur.ices À la fin de l'épisode, Steffan invite les auditeur.ices à participer activement en partageant leurs propres expériences de dette conversationnelle. Il les encourage à laisser des messages vocaux avec leurs questions ou commentaires, créant ainsi une dynamique interactive et engageante. Pourquoi écouter cet épisode ? Cet épisode est très intéressant pour quiconque s'intéresse au leadership, à l'agilité et à la communication au sein des équipes. Steffan Surdek et ses co-animateurs offrent des insights précieux et des conseils pratiques applicables dans diverses situations professionnelles et personnelles. Ne manquez pas cette opportunité d'enrichir vos connaissances et de participer à une conversation interactive avec des experts du domaine. Écoutez l'épisode complet et participez à la discussion en laissant votre message vocal. Quelle est votre expérience de la dette conversationnelle ? Nous avons hâte de vous entendre ! Laissez votre message vocal ici : https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Séquençage du Podcast : [00:00:18] Introduction [00:00:48] De ton rêve d’adolescent à ce jour : aligné ? [00:02:15] Steffan à la Journée Agile en 2022 [00:02:33] Une envie d’aborder deux sujets [00:04:05] Des sujets tabous ? [00:04:37] D'autres tabous sur ce qui se communique ou pas ? [00:05:18] Les émotions en entr

44 min

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