Finding True North by EO Greece

EO Greece

Το podcast που εξανθρωπίζει την επιχειρηματικότητα, φέρνοντας στο προσκήνιο επιχειρηματίες που μιλούν όχι μόνο για τις επιτυχίες τους, αλλά και για τις αδυναμίες τους και τα λάθη τους που τους βοήθησαν να εξελιχθούν και να γίνουν καλύτεροι ηγέτες - αλλά και να εξελίξουν τους ανθρώπους γύρω τους.

  1. Με τον με τον Θοδωρή Αναγνωστόπουλο, ιδρυτή της SciCo και της Theta CommunicationsEpisode

    4d ago

    Με τον με τον Θοδωρή Αναγνωστόπουλο, ιδρυτή της SciCo και της Theta CommunicationsEpisode

    «Είναι υπέροχο να ζεις ως explorer… Explorer of Life. Να ψάχνεις να βρεις πράγματα τα οποία σου προσδίδουν γνώση, προσδίδουν ποιότητα, να μαθαίνεις συνέχεια πράγματα, να μην κάνεις κοιλιά, να μην κάνεις πολλά επαναλαμβανόμενα πράγματα σε ένα μακροσκοπικό επίπεδο, να μαθαίνεις διαρκώς, να 'σαι ένας εξερευνητής της ζωής. Αυτό νομίζω ότι είναι ο πιο συναρπαστικός τρόπος με τον οποίο μπορεί να ζει κάποιος.» Σε αυτό το επεισόδιο του Finding True North, ο Βαγγέλης Δαβιτίδης συνομιλεί με τον Δρ. Θοδωρή Αναγνωστόπουλο, social entrepreneur, public speaker, και ιδρυτή της SciCo, ενός οργανισμού που εδώ και σχεδόν δύο δεκαετίες κάνει την επιστήμη πιο κατανοητή και προσβάσιμη στο ευρύ κοινό. Με σπουδές στη γενετική και ερευνητική εμπειρία στον τομέα του καρκίνου, ο Θοδωρής έκανε μια συνειδητή στροφή από το εργαστήριο προς την επικοινωνία της επιστήμης, δημιουργώντας από το μηδέν μια νέα αγορά στην Ελλάδα. Ίδρυσε ακόμη τη Theta Communications, που εστιάζει στο upskilling στελεχών και σε εταιρικά εκπαιδευτικά events, και είναι National Geographic Explorer, συμμετέχοντας σε διεθνή projects εκπαίδευσης και εξερεύνησης, από απομονωμένους πληθυσμούς έως αποστολές όπως αυτή του Ναυτίλος στον Ειρηνικό. Στη συζήτηση ο Θοδωρής μοιράζεται μια διαδρομή γεμάτη πειραματισμούς, αποτυχίες και ουσιαστική εξέλιξη, μιλά για τη δύναμη των σωστών ανθρώπων και εμπειριών, τη σημασία του να βρίσκεις αυτό που σε κινεί πραγματικά, αλλά και τις σύγχρονες προκλήσεις, από τα fake news και το ρόλο του AI μέχρι το πώς μπορούμε να καλλιεργήσουμε κριτική σκέψη στις επόμενες γενιές. Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε: • Τι είναι η SciCo και πώς κάνει την επιστήμη πιο απλή και κατανοητή • Τη διαδρομή του Θοδωρή από τη γενετική στην επιχειρηματικότητα • Τον ρόλο των αποτυχιών και του πειραματισμού στην εξέλιξή του • Τη σημασία των ταξιδιών και της έκθεσης σε διαφορετικές κουλτούρες • Τι μπορεί να προσφέρει το EO σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο • Τον ρόλο της αξιόπιστης πληροφορίας σε μια εποχή παραπληροφόρησης • Πώς επηρεάζουν τα social media και το AI τη νέα γενιά • Γιατί η κριτική σκέψη και η παιδεία είναι πιο σημαντικές από ποτέ Αναφορές: • SciCo: https://scico.gr/ • LinkedIn – Θοδωρής Αναγνωστόπουλος: https://gr.linkedin.com/in/theoanagnostopoulos • 00:00 — Εισαγωγή  • 00:51 — Τι είναι η SciCo και η Theta Communications • 03:46 — Η πορεία από τη γενετική στην επιχειρηματικότητα • 07:50 — Αναζητώντας το προσωπικό πάθος • 10:35 — Η επιρροή του κύκλου και των δικτύων • 11:46 — Πρωτοπορία vs στρατηγική του “fastest second” • 15:57 — Η αξία των ταξιδιών και της έκθεσης σε νέες κουλτούρες • 26:07 — Μαθήματα και εμπειρίες από το EO • 29:40 — National Geographic και Ναυτίλος • 37:13 — Η εξέλιξη και η σημερινή φάση της SciCo • 39:05 — Το Wired και η σημασία του για την Ελλάδα • 40:10 — Καινοτομία σε μικρές και αναπτυσσόμενες αγορές • 42:41 — Fake news, παραπληροφόρηση και επιστημονική αλήθεια • 48:59 — Συμβουλές προς τη νέα γενιά • 52:36 — Φόβοι και προοπτικές για το μέλλον

    1h 1m
  2. Με τον Αλέξανδρο Καραβίτη (CEO) και τον Πέτρο Ζιώγα (CTO), συνιδρυτές της Hosthub

    May 29

    Με τον Αλέξανδρο Καραβίτη (CEO) και τον Πέτρο Ζιώγα (CTO), συνιδρυτές της Hosthub

    «… ειδικά στον χώρο των technology startups το να έχεις co-founder είναι ακόμα πιο σημαντικό από μια παραδοσιακή εταιρεία… το πολύ γρήγορο, fast pace έχει πάρα πολύ μεγάλη ψυχολογική τριβή και κόστος. Αυτό λοιπόν το ψυχολογικό κόστος χρειάζεσαι ένα co-founder για να το αντέξεις. Υπάρχουν περιπτώσεις πετυχημένων startups που ήταν single founders, ναι. Είναι λίγα όμως. Αν δεις το vast majority είναι δύο ή τρεις co-founders. Και δεν είναι τυχαίο ότι τα venture capital firms θέλουν να δουν δύο ή τρεις co-founders για να επενδύσουνε.» «Το θέμα είναι ότι με τον co-founder υπό μία έννοια θα πας σε πόλεμο, πάτε μαζί να παλέψετε να πετύχετε πράγματα. Το τελευταίο πράγμα που θες είναι εκεί που είστε στον πόλεμο να αμφισβητείτε ο ένας τον άλλον και να λέτε ποιανού δουλειά είναι αυτό, ποιανού δουλειά είναι το άλλο.» Σε αυτό το επεισόδιο του Finding True North, ο Βαγγέλης συνομιλεί με τους συνιδρυτές της Hosthub, Αλέξανδρο Καραβίτη και Πέτρο Ζιώγα, δύο entrepreneurs που έχτισαν ένα SaaS εργαλείο με πελάτες σε πάνω από 100 χώρες, που βοηθά επαγγελματίες της βραχυχρόνιας μίσθωσης να διαχειρίζονται όλα τα ακίνητά τους και τις κρατήσεις τους από πολλαπλές πλατφόρμες, μέσα από ένα ενιαίο, αυτοματοποιημένο σύστημα. Η συζήτηση καλύπτει την πορεία από ένα προσωπικό πρόβλημα (double bookings) σε ένα διεθνές tech startup, τα μαθήματα από την ανάπτυξη, τις δυσκολίες της πανδημίας και τη σημασία των αξιών στην ηγεσία. Παράλληλα, ανοίγουν θέματα γύρω από το μέλλον της βραχυχρόνιας μίσθωσης, τη συνεργασία μεταξύ co-founders και την εμπειρία τους μέσα στο EO. Ένα επεισόδιο γεμάτο πρακτικά insights για επιχειρηματίες που θέλουν να χτίσουν προϊόντα με ουσιαστική αξία. Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε: • Πώς δημιουργήθηκε η Hosthub από ένα προσωπικό pain point • Ποιο είναι το business model και πώς χτίζεται ένα SaaS προϊόν • Πώς η αυτοματοποίηση εξοικονομεί χρόνο στη βραχυχρόνια μίσθωση • Ποιο είναι το πραγματικό πρόβλημα των double bookings και γιατί είναι κρίσιμο • Πώς επέζησαν και αναπτύχθηκαν μέσα στην περίοδο της πανδημίας • Τι σημαίνει πελατοκεντρική κουλτούρα στην πράξη • Πώς χτίζεται εμπιστοσύνη με τους πελάτες μέσα από το support • Γιατί το “λίγα αλλά σωστά” είναι στρατηγική στο product development • Πώς να δουλέψεις αποτελεσματικά με co-founder • Τι ρόλο παίζουν trust & respect στη λήψη αποφάσεων • Πώς βλέπουν το μέλλον του τουρισμού και της βραχυχρόνιας μίσθωσης • Ποια insights πήραν από τη συμμετοχή τους στο EO Αναφορές: • Hosthub: https://www.hosthub.com/el/ • LinkedIn – Alexander Caravitis: https://www.linkedin.com/in/alexandercaravitis/ • LinkedIn – Petros Ziogas: https://www.linkedin.com/in/petrosziogas/ • 00:00 — Εισαγωγή  • 00:55 — Η Hosthub και το αντικείμενό της • 02:56 — Business model και δομή εσόδων • 05:26 — Βασικές λειτουργίες και εργαλεία της πλατφόρμας • 08:21 — Το μέλλον της βραχυχρόνιας μίσθωσης • 16:15 — Η ιστορία πίσω από την ίδρυση της Hosthub • 21:14 — Τα στάδια ανάπτυξης της εταιρείας • 26:58 — Οι αξίες πίσω από την επιτυχία • 32:13 — Η συνεργασία μεταξύ co-founders • 38:01 — Χαρακτήρας vs διαδικασία στη συνεργασία • 42:00 — Μαθήματα από το EO • 51:07 — Τάσεις στη φετινή τουριστική σεζόν • 54:03 — Προοπτικές για τον ελληνικό τουρισμό

    1h 2m
  3. Με τον Δημήτρη Καραμπατάκη, συνιδρυτή και Δημιουργικό Διευθυντή του K-Studio

    Apr 23

    Με τον Δημήτρη Καραμπατάκη, συνιδρυτή και Δημιουργικό Διευθυντή του K-Studio

    «Το best future proofing είναι το timeless. Είναι πράγματα τα οποία είναι always relevant... Προσπαθούμε τα έργα μας… να είναι rooted to location, άρα to belong, να μπορούν να σέβονται και να γίνονται inspired από αυτό το nature and culture, το οικοσύστημα στο οποίο βρίσκονται και to find a way to add to it.» Στο S05E05 του Finding True North, ο Δημήτρης Καραμπατάκης, συνιδρυτής και Creative Director του K-Studio, μιλά με τον Βαγγέλη Δαβιτίδη για τη διαδρομή ενός ελληνικού αρχιτεκτονικού γραφείου που κατάφερε να αναπτυχθεί διεθνώς, χωρίς να χάσει την ταυτότητά του. Η συζήτηση ξεκινά από τα πρώτα αυθόρμητα βήματα και φτάνει στην κλιμάκωση μιας ομάδας 120 ατόμων, περνώντας από κρίσιμες αποφάσεις, οικονομικές κρίσεις και βαθιές εσωτερικές μετατοπίσεις. Ο Δημήτρης μιλά για την αξία της εμπιστοσύνης, τη σημασία του culture και του alignment, το design ως εργαλείο καλοζωίας και το πώς η ελληνικότητα μπορεί να λειτουργήσει ως ουσιαστικό USP στο διεθνές περιβάλλον. Ένα επεισόδιο για την ηγεσία, τη δημιουργικότητα και τη συνειδητή ανάπτυξη. Αν σας άρεσε το επεισόδιο, κάντε subscribe και ακολουθήστε το FindingTrueNorth για τα επόμενα. Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε: •Πώς η εμπιστοσύνη λειτουργεί ως «νόμισμα» στη δημιουργική επιχειρηματικότητα   •Τι σημαίνει να μεταβαίνεις από solo δημιουργός σε ηγέτη μεγάλης ομάδας   •Ποια είναι τα κρίσιμα thresholds στην ανάπτυξη ενός αρχιτεκτονικού γραφείου   •Πώς η κρίση στην Ελλάδα οδήγησε σε διεθνή εξωστρέφεια   •Γιατί το USP δεν είναι το location αλλά το προϊόν   •Πώς ορίζεται η καλοζωία ως αρχιτεκτονική και πολιτισμική αξία   •Τι σημαίνει design που «ριζώνει» στον τόπο   •Πώς χτίζεται κουλτούρα και όχι απλώς αξιακές δηλώσεις   •Το scale up ως συνειδητή επιλογή και όχι αυτοσκοπός   •Πώς το φαγητό και το hospitality βοηθούν στην κατανόηση των πολιτισμών   •Γιατί το timeless είναι το καλύτερο future proofing   •Ποια rituals κρατούν έναν δημιουργό σε παγκόσμιο mindset

    1h 5m
  4. Με τους Βλάσση Μαρωνίτη & Βασίλη Βαρδάκα, συνιδρυτές του εκδοτικού οίκου Key Books

    Mar 5

    Με τους Βλάσση Μαρωνίτη & Βασίλη Βαρδάκα, συνιδρυτές του εκδοτικού οίκου Key Books

    «Η δική μας επιθυμία ήταν να δημιουργήσουμε βιβλία, τα οποία θα αρκούσε να διαβάσεις έστω και ένα κεφάλαιο και αυτό να σε κάνει να θέλεις να κλείσεις το βιβλίο προκειμένου να σηκωθείς νωρίς το πρωί και να κυνηγήσεις το όνειρό σου.» «Θεωρώ ότι αυτό που κάναμε, το ότι θέλαμε να βοηθήσουμε τους εαυτούς μας και τον κόσμο στο να βελτιώσουν τα soft skills, αλλά ταυτόχρονα να ασχοληθούν και με την αυτογνωσία… αυτό διέπει μέχρι και σήμερα την Key Books. Οι θεματικές είναι ίδιες, απλά έχουν εμπλουτιστεί γύρω από αυτή τη φιλοσοφία.» Στο επεισόδιο αυτό του Finding True North, οι συνιδρυτές της Key Books μιλούν για τη γενναία απόφαση να αφήσουν την ασφάλεια των μίντια μέσα στην κρίση και να δημιουργήσουν έναν εκδοτικό οίκο αφιερωμένο στα «βιβλία για ανοιχτά μυαλά». Μοιράζονται το όραμά τους: βιβλία που κινητοποιούν, εμπνέουν και επηρεάζουν βαθιά τον αναγνώστη. Μέσα από ιστορίες για το ξεκίνημά τους, τις πρώτες συνεργασίες, τις καθοριστικές φυσιογνωμίες όπως ο George Lois, και τις θεματικές που διαμόρφωσαν την ταυτότητα της Key Books, εξερευνούν την εξέλιξη του εκδοτικού τους έργου και τις νέες ανάγκες του αναγνωστικού κοινού. Το επεισόδιο φωτίζει πώς χτίζεται μια φιλοσοφία εκδόσεων με σκοπό, πώς αναδεικνύονται τάσεις όπως η ψυχική υγεία, η οικονομική παιδεία και τα business books, και πώς οι δύο ιδρυτές συνεχίζουν να εμπνέουν την ελληνική αγορά γνώσης. Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε: • Πώς γεννήθηκε η Key Books μέσα στην οικονομική κρίση. • Τι σημαίνει να εκδίδεις βιβλία που κινητοποιούν τον αναγνώστη προς το όνειρό του. • Ποιες εμπειρίες από τον χώρο των μίντια οδήγησαν τους ιδρυτές στο νέο τους μονοπάτι. • Πώς διαμόρφωσε την πορεία τους η συνεργασία με τον George Lois. • Ποια βιβλία είχαν τον μεγαλύτερο προσωπικό αντίκτυπο στους ίδιους. • Πώς οι ρουτίνες και το “ένα πράγμα” αλλάζουν τον τρόπο που δουλεύουμε. • Γιατί τάσεις όπως η ψυχική υγεία και η οικονομική παιδεία εκτοξεύονται. • Πώς η τεχνητή νοημοσύνη αναδεικνύει ακόμη περισσότερο τη σημασία των soft skills. • Ποιες είναι οι κορυφαίες φιγούρες που έχει εκδώσει η Key Books και τα μαθήματα από αυτές. • Τι προτείνουν οι ιδρυτές στους νέους αναγνώστες και στα παιδιά τους. Αναφορές: • Key Books – Επίσημη ιστοσελίδα: https://keybooks.gr/  • Vlassis Maronitis – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vlassis-maronitis-5976743b/  • Vassilis Vardakas – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vassilis-vardakas-a2305543/ Βιβλία: • Κλέψε σαν καλλιτέχνης, Austin Kleon: https://keybooks.gr/product/klece-san-kallitexnhs-book/  • Έξω Από Τα Δόντια, George Lois: https://keybooks.gr/product/exoapotadontia-book/  • Το Δώρο, Στέφανος Ξενάκης: https://keybooks.gr/product/to-dwro-stefanos-xenakis/  • H Τέχνη της Ρουτίνας, Mason Currey: https://keybooks.gr/product/itexnitisroutinas-book/  • To ΕΝΑ Πράγμα, Gary Keller, Jay Papasan: https://keybooks.gr/product/to-ena-pragma/  • Αρχές, Ray Dalio: https://keybooks.gr/product/arxes/  • Το ημερολόγιο ενός CEO, Steven Bartlett: https://keybooks.gr/product/to-hmerologio-enos-ceo/  • Όταν το σώμα λέει όχι, Gabor Maté: https://keybooks.gr/product/otan-to-soma-leei-oxi/  • 12 ½, Gary Vaynerchuk: https://keybooks.gr/product/12-1-2/  • Τα Μαθηματικά της Αγάπης, Hannah Fry: https://keybooks.gr/product/ta-mathimatika-tis-agapis/  • Σκέψου σαν Πλούσιος, T. Harv Eker: https://keybooks.gr/product/skepsou-san-plousios/  • Πώς να χωρίσετε με το κινητό σας, Catherine Price: https://keybooks.gr/product/pos-na-xorisete-me-to-kinito-sas/  • Παιδιά, χωράει όλη η αρχαιότητα στο ασανσέρ;, Θεόδωρος Παπακώστας: https://keybooks.gr/product/paidia-xwraei-oli-i-arxaiotita-sto-asanser/  • Η αρχαιότητα είναι παιχνιδάκι, Θεόδωρος Παπακώστας: https://keybooks.gr/product/i-arxaiotita-einai-paixnidaki/

    56 min
  5. Με τον Βασίλη Λινάκη, συνιδρυτή της Significa (πρώην Linakis Digital)

    Feb 20

    Με τον Βασίλη Λινάκη, συνιδρυτή της Significa (πρώην Linakis Digital)

    «Καταρχήν για εμάς είναι υπαρξιακός ο κίνδυνος [του ΑΙ], είναι existential threat… Επί της ουσίας η αλήθεια είναι αρκετά διαφορετική, υπάρχει πολύ μεγάλος χώρος για ανάπτυξη και για μια επιχείρηση σαν τη δική μας μέσα σε αυτό το χώρο, αρκεί φυσικά και εμείς έγκαιρα να μετασχηματιστούμε, να αλλάξουμε εντελώς τον τρόπο που λειτουργούμε και να γίνουμε η Significa του μέλλοντος…» Στο επεισόδιο αυτό του Finding True North, ο Βασίλης Λινάκης μιλά για το rebranding από Linakis Digital σε Significa, τη μετάβαση από οικογενειακή επιχείρηση σε μια πιο δομημένη οργάνωση και τη δύσκολη αλλά κρίσιμη διάκριση ρόλων ανάμεσα σε μέτοχο, board και CEO. Μοιράζεται τι δεν λειτούργησε στο “Version 1”, πώς επανασχεδίασε ρόλους γύρω από τους ανθρώπους (“Version 2”), και πώς οι αξίες και η κουλτούρα έγιναν μοχλός μετασχηματισμού. Συζητά επίσης τον ρεαλιστικό αντίκτυπο του AI σε παραγωγή, κοστολόγηση και “definition of done”, καθώς και τις αντιστάσεις σε μεγάλους οργανισμούς. Ένα επεισόδιο για ιδρυτές που ψάχνουν πρακτικά βήματα, καθαρά metrics και προσγειωμένη στρατηγική αλλαγής. Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε: • Πώς βοήθησε το rebranding από Linakis Digital σε Significa. • Μαθήματα που πήρε ο Βασίλης από τη μετατροπή της οικογενειακής εταιρείας σε δομημένο οργανισμό. • Πώς ξεχωρίζει ρόλους μετόχου, board και CEO, και τι αλλάζει στα KPIs. • Πού “στράβωσε” το Version 1 και πώς ανασχεδιάστηκε το Version 2. • Πώς ορίζεται το “definition of done” και γιατί μειώνει ρίσκο και παρεξηγήσεις. • Πώς το AI μετασχηματίζει παραγωγική διαδικασία και pricing. • Εκπαιδεύοντας τους πελάτες: ταχύτερη παραγωγή ≠ αυτόματα χαμηλότερη τιμή. • Ποια AI εργαλεία αξιοποιούν στη Significa και γιατί one size doesn’t fit all. • Πώς αξίες, κουλτούρα κι επιρροές από EO κρατούν ενωμένη την ομάδα. • Τι συμβουλή δίνει στα παιδιά του στις εποχές ταχείας αλλαγής που διανύουμε. Αναφορές: • Βασίλης Λινάκης στο LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vasilis-linakis • Ιστοσελίδα Significa: https://www.significadigital.com/

    1h 1m
  6. Με τον Άγγελο Δαμουλιάνο, CEO της UMOBIT & Founder του botilia.gr

    Feb 6

    Με τον Άγγελο Δαμουλιάνο, CEO της UMOBIT & Founder του botilia.gr

    Η νέα σεζόν του Finding True North συνεχίζεται με τον Άγγελο Δαμουλιάνο, έναν επιχειρηματία που συνδυάζει τεχνολογία, καινοτομία και πάθος για το κρασί. Ο Άγγελος είναι CEO και founder της UMOBIT, ενός full‑service digital agency με εξειδίκευση στο software development, design και performance marketing, καθώς και ο δημιουργός του botilia.gr, της πιο αναγνωρίσιμης ελληνικής πλατφόρμας κρασιού με αυστηρό curation και 75.000+ μέλη. Στη συζήτηση ξετυλίγεται η επιχειρηματική του διαδρομή: από το corporate περιβάλλον και το e‑banking, μέχρι τη δημιουργία ενός spin‑off που ξεκίνησε ως χόμπι και εξελίχθηκε σε κορυφαίο wine e‑commerce brand στην Ελλάδα. Παράλληλα, μιλάμε για τις προκλήσεις του να εκπαιδεύεις μια αγορά που δεν ήταν έτοιμη, για το resilience στις δύσκολες εποχές, για το πώς το AI επαναπροσδιορίζει το personalization, και για το μέλλον της τεχνολογίας, της εργασίας και του ανθρώπινου ρόλου μέσα σε αυτό. Το επεισόδιο είναι μια πλούσια πηγή γνώσης για όσους ασχολούνται με το επιχειρείν, αγαπούν την τεχνολογία και λαμβάνουν καθημερινά δύσκολες αλλά συναρπαστικές αποφάσεις που χτίζουν μια επιτυχημένη πορεία. Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε: • Πώς ο Άγγελος πέρασε από υψηλόβαθμο στέλεχος στο να χτίσει μια δική του εταιρεία τεχνολογίας.  • Τι είναι η UMOBIT και πώς λειτουργεί ένα σύγχρονο full-service digital agency.  • Πώς γεννήθηκε το botilia.gr από ένα blog φίλων και εξελίχθηκε σε top online κάβα της Ελλάδας.  • Γιατί η ελληνική αγορά κρασιού ήταν “πίσω” και πώς το botilia.gr συνέβαλε στο να εκπαιδεύσει τους καταναλωτές.  • Ποιες ήταν οι μεγαλύτερες δυσκολίες: δυσπιστία παραγωγών, μεταφορές, κουλτούρα αγοράς.  • Τι σημαίνει resilience όταν όλοι σου λένε «δεν θα δουλέψει».  • Πώς το personalization και τα πρώιμα AI μοντέλα έφεραν 96% ακρίβεια στις προτάσεις κρασιών.  • Γιατί η Ελλάδα μπορεί να λειτουργήσει ως boutique test market και τι δυσκολεύει το scaling στην Ευρώπη.  • Τι αλλάζει με το AI στον κλάδο της τεχνολογίας και στην καθημερινή δουλειά των developers.  • Γιατί η δημιουργικότητα παραμένει ανθρώπινη και γιατί το μέλλον θέλει curators, όχι απλώς creators.  • Πώς εξελίσσεται ο κόσμος του AI: νέα εργαλεία, ενέργεια, ηθικά ζητήματα και παγκόσμιος ανταγωνισμός.  • Τι θα συμβούλευε ο Άγγελος στο παιδί του για τις δεξιότητες του μέλλοντος. Αναφορές • Άγγελος Δαμουλιάνος στο LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/damoulianos/  • Ιστοσελίδα UMOBIT: https://umobit.com  • botilia.gr: https://www.botilia.gr Κεφάλαια • 00:55 — Τι είναι η UMOBIT • 04:09 — Η πορεία του Άγγελου από στέλεχος σε επιχειρηματία • 07:57 — Botilia ως spin-off της UMOBIT • 14:00 — Δυσπιστία παραγωγών & οι πρώτες δυσκολίες • 19:39 — Resilience στις δύσκολες εποχές • 23:45 — Τεχνογνωσία UMOBIT → Επιτυχία botilia • 26:50 — Ελληνική αγορά: πρόκληση ή ευκαιρία; • 31:33 — AI σήμερα και αύριο • 36:17 — Αγαπημένα εργαλεία AI • 37:04 — Τι θα αλλάξει σε έναν χρόνο • 40:03 — AI περιεχόμενο & δημιουργικότητα • 57:23 — Τι συμβουλεύει το παιδί του για το μέλλον • 58:55 — Αλλαγές στις γευστικές προτιμήσεις των Ελλήνων

    1h 9m
  7. Με τον Δημήτρη Παπαδημητρίου, ιδρυτή της Business Pathways

    09/10/2025

    Με τον Δημήτρη Παπαδημητρίου, ιδρυτή της Business Pathways

    «Υπάρχουν εταιρείες που προσλαμβάνουν ειδικούς στο AI που δεν θα το σκεφτόμασταν ότι ψάχνουν ειδικούς στο AI... Εδώ η Gen Z ίσως έχει ένα μικρό πλεονέκτημα στο ότι είναι εξοικειωμένοι στο να καταλαβαίνουν πώς δουλεύουν αυτά τα εργαλεία, αλλά οι μεγαλύτερες γενιές έχουν την ουσία μέσα στο prompt που θα βάζουν. …εγώ το βλέπω πολύ αισιόδοξα. Πιστεύω ότι θα αυξήσει την παραγωγικότητα των ανθρώπων προς ένα θετικό τρόπο. Δεν νομίζω ότι θα μπορέσει να αντικαταστήσει τον άνθρωπο. Πάντα θα πρέπει να γίνει και το monitoring στο τέλος». Η νέα σεζόν του Finding True North ξεκινάει δυναμικά με φιλοξενούμενο τον Δημήτρη Παπαδημητρίου. Ο Δημήτρης είναι ιδρυτής της Business Pathways, μιας εταιρείας που εξειδικεύεται στην εκπαίδευση και ανάπτυξη στελεχών επιχειρήσεων. Μαζί με τους συνιδρυτές Σουζάνα Θεοδωρίδου και Γιάννη Κόλλα, έχουν δημιουργήσει έναν οργανισμό που συνδυάζει επιστημονική γνώση (νευροεπιστήμες, ψυχολογία, στατιστική) με πρακτικά εργαλεία και βιωματική μάθηση. Η Business Pathways ξεχωρίζει για τη φιλοσοφία της γύρω από τη διαρκή εξέλιξη, την αυθεντικότητα και την ενίσχυση της κουλτούρας μέσα από τον διαμοιρασμό εμπειριών και την ουσιαστική εκπαίδευση. Η συνέντευξη με τον Δημήτρη Παπαδημητρίου προσφέρει πολύτιμες γνώσεις για την επιχειρηματική επιβίωση και εξέλιξη, ειδικά σε περιόδους κρίσης. Αναδεικνύεται η σημασία της επένδυσης στους ανθρώπους και στην κουλτούρα, η ανάγκη για ευέλικτη στρατηγική, και η αξία του προσωπικού δικτύου μεντόρων (personal board). Συζητούνται επίσης τα χαρακτηριστικά των φυσικών ηγετών, η εκπαίδευση νέων managers, η διαχείριση ταλέντων, η προσαρμογή στις αξίες της Gen Z, και οι επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στο μέλλον της εργασίας. Η συνέντευξη λειτουργεί ως οδηγός για επιχειρηματίες που θέλουν να εξελίξουν τον εαυτό τους, την ομάδα τους και την επιχείρησή τους με συνειδητότητα, τόλμη και αυθεντικότητα. Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε: • Πώς ο Δημήτρης Παπαδημητρίου πέρασε από τις τράπεζες στην επιχειρηματικότητα. • Τι είναι το “personal board” και πώς ενισχύει την ηγεσία. • Γιατί οι άνθρωποι και η στρατηγική είναι κλειδιά για την επιβίωση μιας επιχείρησης. • Πώς η Business Pathways εκπαιδεύει στελέχη με βάση επιστημονικά εργαλεία. • Τα συχνά λάθη στην προαγωγή managers και πώς να τα αποφύγουμε. • Τι σημαίνει να είσαι multiplier και πώς να αναπτύξεις διαδόχους. • Πώς η υπερχρήση των ταλέντων μπορεί να γίνει παγίδα. • Τι φέρνει η Gen Z στον χώρο εργασίας και πώς να τους προσεγγίσουμε. • Πώς η AI αλλάζει την εργασία και γιατί οι managers παραμένουν απαραίτητοι. • Ποιο είναι το νέο βιβλίο του Δημήτρη και τι πραγματεύεται. Αναφορές: •  Ο Δημήτρης Παπαδημητρίου στο LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dimitris-papadimitriou/ • Η ιστοσελίδα της Business Pathways: https://www.business-pathways.com/  Αναφορές: • Ο Δημήτρης Παπαδημητρίου στο LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dimitris-papadimitriou/ • Η ιστοσελίδα της Business Pathways: https://www.business-pathways.com/  • 00:53 — Από την Τράπεζα στην Επιχειρηματικότητα • 03:43 — Μαθήματα από την Οικονομική Κρίση • 05:37 — Τι είναι το Personal Board; • 07:58 — Η Φιλοσοφία της Business Pathways • 10:27 — Κοινές Προκλήσεις στις Επιχειρήσεις • 12:11 — Φυσικό Χάρισμα vs Εκπαίδευση • 18:09 — Coaching & Ευελιξία στην Ηγεσία • 24:18 — Η Ανάγκη για Αποδοχή • 27:00 — Ενσωμάτωση στην Εταιρική Κουλτούρα • 30:23 — Gen Z και η Νέα Αντίληψη της Εργασίας • 39:04 — AI και το Μέλλον της Εργασίας • 48:39 — Συμβουλές για τη Νέα Γενιά • 51:16 — Μαθήματα από τα Λάθη • 53:21 — Εκπαίδευση πριν την Ανάθεση Ρόλων • 54:47 — Το Βιβλίο του Δημήτρη

    56 min
  8. Με το Γιώργο Αυγουστίδη, Co-founder του Skroutz

    06/21/2025

    Με το Γιώργο Αυγουστίδη, Co-founder του Skroutz

    «Μ' αρέσει αυτό που κάνω. Δεν το έκανα με σκοπό να βγάλω πολλά χρήματα ποτέ. Ποτέ δεν το 'χα στο μυαλό μου... Όταν ξεκινήσαμε δεν μπορούσαμε καν να το διανοηθούμε… πού μπορεί να φτάσει. Ήτανε, τι ωραίο πράγμα είναι αυτό. Πάμε να το κάνουμε καλύτερο. Μπαίνει το e-commerce στη ζωή μας. Πάμε να το βοηθήσουμε να γίνει καλύτερο.» Το S04E06 του Finding True North φιλοξενεί το Γιώργο Αυγουστίδη, έναν από τους τρεις συνιδρυτές του Skroutz.gr, της μεγαλύτερης πλατφόρμας ηλεκτρονικών αγορών στην Ελλάδα. Με σπουδές στην Πληροφορική, η πορεία του Γιώργου μετατοπίστηκε από τη σχεδίαση λογισμικού στη διοίκηση, με επίκεντρο πάντα τον άνθρωπο και την ομάδα. Το Skroutz εξελίχθηκε από ιδέα σε οργανισμό με εκατοντάδες εργαζομένους, και εργασιακή κουλτούρα εμπιστοσύνης και διαρκούς αυτοβελτίωσης. Στο επεισόδιο αυτό, Ο Γιώργος μιλά με ειλικρίνεια για τις προκλήσεις και τις αλλαγές που τον διαμόρφωσαν ως άνθρωπο και επιχειρηματία. Περιγράφει πώς η εξέλιξη του Skroutz από startup σε ώριμο οργανισμό απαίτησε νέα φιλοσοφία διοίκησης βασισμένη στην εμπιστοσύνη, τo ειλικρινές feedback, αλλά και τη δύναμη του να αποδέχεσαι πως δεν μπορείς να είσαι καλός σε όλα. Η συζήτηση κλείνει με μια αισιόδοξη προτροπή απέναντι στις αλλαγές που φέρνει το AI: Don’t panic! Embrace the change. Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε: • Πώς η ειλικρινής ανάδραση οδηγεί σε εξέλιξη, επαγγελματική και προσωπική. • Γιατί η αποδοχή των αδυναμιών και η ειλικρίνεια σε κάνουν καλύτερο ηγέτη. • Πώς η μετάβαση από startup σε ώριμη εταιρεία φέρνει νέες προκλήσεις. • Ποια βιβλία διαμόρφωσαν τον Γιώργο και πώς οι ιδέες τους αφορούν όλους. • Γιατί το motto “Don’t panic” είναι πιο επίκαιρο από ποτέ στην εποχή του AI. Αναφορές: • Το LinkedIn profile του Γιώργου: https://www.linkedin.com/in/george-avgoustidis-8850615/  • Good to Great, του Jim Collins: https://www.goodreads.com/book/show/76865.Good_to_Great • No Rules Rules, των Reed Hastings και Erin Meyer: https://www.goodreads.com/book/show/49099937-no-rules-rules  00:00 — Εισαγωγή  01:13 — Η “γέννηση” και το όραμα πίσω από το Skroutz 04:22 — Από την πρώτη γενιά startuppers στη φάση ωρίμανσης 07:18 — Τι κινητοποιεί το Γιώργο μετά την επιτυχία 09:46 — Τα πιο σημαντικά μαθήματα από την πορεία του Skroutz 13:28 — Φιλία, διαφωνίες και συνεργασία μεταξύ founders 16:57 — Τα “aha moments” που άλλαξαν την προοπτική 21:29 — Πότε η “αθωότητα” έγινε επιχειρηματική σοβαρότητα 24:27 — Η κουλτούρα και οι αξίες του Skroutz 29:10 — Gen Z και εργασιακές προκλήσεις 37:03 — Πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τα πάντα 44:11 — Συμβουλές για τα επαγγέλματα του μέλλοντος 47:30 — Πού θα είμαστε σε 3 χρόνια σύμφωνα με το Γιώργο 50:25 — Πηγές έμπνευσης και γνώσης για το μέλλον

    56 min

About

Το podcast που εξανθρωπίζει την επιχειρηματικότητα, φέρνοντας στο προσκήνιο επιχειρηματίες που μιλούν όχι μόνο για τις επιτυχίες τους, αλλά και για τις αδυναμίες τους και τα λάθη τους που τους βοήθησαν να εξελιχθούν και να γίνουν καλύτεροι ηγέτες - αλλά και να εξελίξουν τους ανθρώπους γύρω τους.

You Might Also Like