29 episodes

本頻道是基於 Facebook 的「台灣開發者在澳洲」社群、所衍生出來的 Podcast 節目,主要內容涵蓋技術移民、程式開發者專訪、海外生活、另外也會有我自己各方面的心得分享。

flycoder 飛行開發‪者‬ josephj

    • Business

本頻道是基於 Facebook 的「台灣開發者在澳洲」社群、所衍生出來的 Podcast 節目,主要內容涵蓋技術移民、程式開發者專訪、海外生活、另外也會有我自己各方面的心得分享。

    #28 如何帶來改變:Progressive Enhancement

    #28 如何帶來改變:Progressive Enhancement

    最近加入團隊 1 個多禮拜的新同事,很急切地想對既有的 Source Code 寫法做出完全不同的寫法,觸發我想分享過去看到的一些案例。也想分享我認為帶來改變比較好的做法。

    • 15 min
    #27 因為比較難所以選它?參加卻不參與是一種什麼心態?片尾有彩蛋

    #27 因為比較難所以選它?參加卻不參與是一種什麼心態?片尾有彩蛋

    接續 26 集轉職或換工作建議

    1. 心態:因為比較難所以選擇它

    2. 心態:參加卻不參與,活在當下

    3. 結語:對自己負責,擁抱可能性的生活、而不是對所有不確定性都過分擔憂。

    You need to be in a YES culture, not be in overthinking-all-variables culture.

    如何才能過上自己想要的人生? 跟想成為演員的參軍小伙的一通對話 https://www.youtube.com/watch?v=hrtHB5N3bg0

    • 22 min
    #26 你正在轉職或換工作的路上嗎?6 個不可不知的關鍵思維!

    #26 你正在轉職或換工作的路上嗎?6 個不可不知的關鍵思維!

    時常都會有朋友找我聊職涯、換工作、甚至還有轉職,也因此常會看到不同的思路或令人不解的地方。本集來歸納整理有些思維、或者方法是轉換跑道的你一定要知道的。


    過程過程!你更應該專注於過程而非結果
    第一性原理:為什麼都要先上課才能轉職?
    沒想清楚很糟糕
    你不會得到你想要的
    要深入細節
    記錄、創造內容、分享的魔力

    精神就是 Be happy, enjoy the process, and record it:讓自己快樂、享受過程、並且記錄!

    • 25 min
    #25 把軟體開發視為一種架構,或許對職涯或團隊不是好事

    #25 把軟體開發視為一種架構,或許對職涯或團隊不是好事

    講到軟體開發,大多數人都會用 Architecture 架構這個詞:總是思索著我們應該要有很漂亮的架構、程式碼基於這個架構能夠井然有序、一目了然。但實際情況大多都是對現有團隊的程式碼不滿意,為什麼大家有類似的思維但仍然失望?或許我們的思維方式需要改變了。今天要分享的內容是基於一個 RubyConf 的 Talk「Livable Code」。相信對大家的思維方式能帶來一定程度的衝擊或改觀。

    網址:https://flycoder.io/podcasts/25/software-not-architecture-but-livable

    大綱

    1. Conway's Law 康威定律:程式碼反映出團隊的溝通方式:架構、Tech Debt。
    2. No Silver Bullet 沒有銀色子彈:軟體開發不是單純的流水線生產,更像是創意產業,所以不能用突破性的「量產」做思維方式。
    3. Architecture v.s. Interior Design 軟體不應該是架構而是室內設計。
    4. Code 是讓團隊在裡面生活的:概念更像是要顧慮到室友或家人。

    問題

    1. 當程式碼髒亂不堪時、你如何帶來改變?
    2. 當你想要引入一個新技術時,你的作法是什麼?
    3. 當你的想法跟同事不一樣時,你怎麼去處理?
    4. 你是帶來改變的人嗎?有沒有好的經驗能跟我們分享?

    相關連結

    - RailsConf 2018: Keynote - Livable Code by Sarah Mei
    - No Silver Bullet

    • 29 min
    #24 在全遠端、工程團隊優先、快速佈署的公司工作是一種怎麼樣的感受

    #24 在全遠端、工程團隊優先、快速佈署的公司工作是一種怎麼樣的感受

    我認為換工作最有趣的地方並不在學新技術、而是去認識完全不同的文化及做事方式。最喜歡的感受就是「哇!居然可以這樣做」。在新公司已經工作了一個月,有一些想法想要跟大家來分享,內容包含了遠端工作、開發流程、以及工程師優先的文化。

    https://flycoder.io/podcasts/24/work-in-remote-first-engineering-focus-different-workflow-company

    • 36 min
    #23 如何在雪梨拿到 4 個軟體開發的 Offer (Part 2 雪梨求職的 4 個現象與 3 個建議)

    #23 如何在雪梨拿到 4 個軟體開發的 Offer (Part 2 雪梨求職的 4 個現象與 3 個建議)

    現象 1:就業市場:更加往勞方市場傾斜

    現象 2:漲幅有限的薪水

    現象 3:相對容易的面試流程

    現象 4:越來越好的公司福利

    建議 1:找到適合你的 Recruiting Company (獵人頭)

    建議 2:面試準備

    建議 3:適合你的職涯發展,管理會相對好走一點。有沒有辦法對接。

    • 56 min

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