Freud im Coaching

Heinrich/Schöler/Streck/Ziegler

Du fragst dich: was hat Freud, der „Entdecker“ des Unbewussten, mit Business-Coaching zu tun? – wie psychodynamische Prozesse in Führungskräften, Teams und Oranisationen ihre Wirkung entfalten? – und warum eine auf Rationalität, Fakten und Daten basierte Beratung oft zu kurz greift? Dann bist du hier bei unserem Podcast ‚Freud‘ im Coaching‘ genau richtig! Denn diese und weitere Fragen beleuchten wir aus verschiedenen Blickwinkeln und erforschen, wie mit psychodynamischem Coaching sowohl Herausforderungen gemeistert, als auch Potential und Kreativität im Unternehmen – in dir – freigesetzt werden kann. Hierzu laden wir in jeder Folge eine:n Expert:in mit speziellem Schwerpunkt im Bereich Business Coaching, Führung und Psychodynamik zum Interview ein. Schalte ein und begleite uns auf dieser spannenden Reise. Es gibt noch viel zu entdecken! Eure Hosts sind: Konstantin Heinrich: www.konstantin-heinrich.com Thomas Schöler: www.schoeler-coaching.de Laura Streck: www.diplpsych-streck.de Peter Ziegler: www.drpeterziegler.de

Episodes

  1. APR 29

    Identitätsarbeit im Coaching

    Wie erzählen wir unsere Berufsbiografie – und was verrät diese Erzählung über uns? In dieser Folge sprechen wir mit Prof. Dr. Thomas Kühn, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der IPU Berlin und Leiter des Erich Fromm Study Centers. Unser Gast kam von der Hannover Messe, wo er humanoide Roboter besichtigt hatte. Wir freuten uns, dass er dann doch als Original bei uns war – und nicht seinen biografischen Klon geschickt hat. Denn was wir für eine nüchterne Rückschau auf unseren Werdegang halten, ist in Wirklichkeit eine aktive Konstruktion. Wir erzählen unsere Berufsbiografie im Nachhinein fast immer folgerichtiger, als sie sich angefühlt hat. Ähnlich wie Marathonläufer, die im Netz ausschließlich Geschichten teilen, in denen sie bei Kilometer 35 kurz vor dem Zusammenbruch standen – aber dann doch erhobenen Hauptes ins Ziel taumelten. Wer dreimal gescheitert ist und es einfach gelassen hat, postet das eher nicht. Was macht dieses Muster mit uns – und wann wird es zum Problem? Kühn bringt sein Konzept der normativen Identitätsarbeit mit: Agency, Belonging, Coherence. Gemeinsam diskutieren wir, wie die Art, wie jemand seinen Werdegang erzählt, im psychodynamischen Coaching zum Material wird – und was es bedeutet, wenn jemand seine Biografie flach und emotionslos erzählt, als läse er seinen eigenen Lebenslauf vor. Und wie Fromm uns hilft zu verstehen, wann das, was sich wie persönliches Versagen anfühlt, eigentlich eine sehr vernünftige Reaktion auf eine unvernünftige Gesellschaft ist. Mit dabei: ein konkretes Fallbeispiel aus der Praxis und die Frage, warum gutes Coaching manchmal darin besteht, Kohärenz gerade nicht herzustellen. Eine Folge für alle, die Menschen begleiten – oder sich selbst besser verstehen wollen. Eure Hosts sind: Konstantin Heinrich: www.konstantin-heinrich.com Thomas Schöler: www.schoeler-coaching.de Laura Streck: www.diplpsych-streck.de Peter Ziegler: www.drpeterziegler.de Die Intro Musik erhält einen Ausschnitt des Tracks Lactic von Michael Brook lizensiert unter der Creative Commons-Lizenz http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/

    1h 10m
  2. Authentisch führen - aber wie authentisch wirklich?

    10/04/2025

    Authentisch führen - aber wie authentisch wirklich?

    Coaching im Unternehmen: Führung im Spannungsfeld von Management und Leadership Der authentische Führungsstil als Königsweg? Führungskräfte werden in einer sich immer rasanter entwickelnden, komplexer werdenden und unsicherer wirkenden Arbeitswelt vor enorme Herausforderungen gestellt. Diese Arbeitswelt wird oft als VUCA-Welt bezeichnet – geprägt von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. Der authentische Führungsstil soll in dieser VUCA-Welt Orientierung bieten, stellt an die Führungskräfte jedoch auch selbst hohe Ansprüche durch beispielsweise Selbstkenntnis, Offenheit und Vorleben eigener Werte. Es gibt gute Gründe, weshalb aus psychodynamischer Sicht daran gezweifelt werden kann, dass authentisches Führen, so wie es dieser Führungsstil nahelegt, überhaupt möglich ist! Mit unserem Gast Dr. Beate West-Leuer beleuchten wir daher neben den multiplen Anforderungen, die heutzutage an Führungskräfte gestellt werden, auch die Möglichkeiten und Grenzen des authentischen Führungsstils unter psychodynamischen Gesichtspunkten. Näheres zu unserem Gast Dr. Beate West-Leuer https://www.west-leuer.de Eure Hosts sind: Konstantin Heinrich: www.konstantin-heinrich.com Thomas Schöler: www.schoeler-coaching.de Laura Streck: www.diplpsych-streck.de Peter Ziegler: www.drpeterziegler.de Die Intro Musik erhält einen Ausschnitt des Tracks Lactic von Michael Brook lizensiert unter der Creative Commons-Lizenz http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/

    1h 14m

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Du fragst dich: was hat Freud, der „Entdecker“ des Unbewussten, mit Business-Coaching zu tun? – wie psychodynamische Prozesse in Führungskräften, Teams und Oranisationen ihre Wirkung entfalten? – und warum eine auf Rationalität, Fakten und Daten basierte Beratung oft zu kurz greift? Dann bist du hier bei unserem Podcast ‚Freud‘ im Coaching‘ genau richtig! Denn diese und weitere Fragen beleuchten wir aus verschiedenen Blickwinkeln und erforschen, wie mit psychodynamischem Coaching sowohl Herausforderungen gemeistert, als auch Potential und Kreativität im Unternehmen – in dir – freigesetzt werden kann. Hierzu laden wir in jeder Folge eine:n Expert:in mit speziellem Schwerpunkt im Bereich Business Coaching, Führung und Psychodynamik zum Interview ein. Schalte ein und begleite uns auf dieser spannenden Reise. Es gibt noch viel zu entdecken! Eure Hosts sind: Konstantin Heinrich: www.konstantin-heinrich.com Thomas Schöler: www.schoeler-coaching.de Laura Streck: www.diplpsych-streck.de Peter Ziegler: www.drpeterziegler.de

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