Ganz ehrlich?

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Ganz ehrlich?

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. In “Ganz Ehrlich” reden wir offen darüber – auch dann, wenn es unbequem wird. Wir bringen echte Konflikte aus Unternehmen auf den Tisch – und sprechen über Lösungen, über Fehler, über Verantwortung. Für eine gesunde Konfliktkultur und mehr Miteinander im Job. Mit Menschen aus der Praxis, echten Geschichten und klaren Impulsen für den Arbeitsalltag. ”Ganz Ehrlich” – der Podcast über Konflikte im Arbeitsalltag. Mit Annette Behrendt, Jürgen Dostal und Christiana Scholz von Proconsens.at.

Episodes

  1. Folge 6: Transformation ohne Vertrauen? Willkommen im Konflikt! | Ganz ehrlich? Podcast

    1D AGO

    Folge 6: Transformation ohne Vertrauen? Willkommen im Konflikt! | Ganz ehrlich? Podcast

    Transformation gehört zum Arbeitsalltag. Und trotzdem scheitern viele Veränderungsprozesse – nicht an Technik oder Prozessen, sondern an der fehlenden Verbindung zu den Menschen, die sie umsetzen sollen. In dieser Folge von Ganz ehrlich. sprechen wir über die Konflikte hinter der Transformation: Was passiert, wenn Prozesse schneller angepasst werden als Menschen mitgenommen werden? Wenn Kommunikation fehlt, Vertrauen schwindet – und Veränderung zur Belastung wird? Zu Gast ist Patrik Steiner, Experte für digitale Transformation und Organisationsentwicklung. Als HR Digitalisierungs-Experte bei Magna International begleitet er Standorte weltweit durch tiefgreifende Veränderungsprozesse – und weiß, woran sie scheitern, aber auch, woran sie wachsen können. Gemeinsam mit Christiana Scholz (Konfliktexpertin) und Annette Behrendt (Coach & Host) spricht er darüber, was in Veränderungssituationen oft übersehen wird – und wie echte Beteiligung gelingen kann. 🧭 Themen in dieser Folge: Warum Transformation nicht am Plan scheitert – sondern an der Haltung Was passiert, wenn Menschen in Organisationen nicht mitgenommen werden Warum Unsicherheit nicht das Problem ist – sondern Sprachlosigkeit Und was es wirklich braucht, damit Veränderung nicht nur auf dem Papier gelingt 👥 Für wen ist diese Folge?Für Führungskräfte, die mehr gestalten wollen als Change-Management-FolienFür Menschen in Transformation – ob als Betroffene oder Gestalter:innenFür HR-Teams, die mehr Vertrauen und weniger Widerstand aufbauen möchtenUnd für alle, die wissen: Veränderung funktioniert nicht ohne Beziehung. Ein Gespräch über Tempo, Vertrauen – und die Konflikte, die wir brauchen, um Wandel wirklich zu gestalten. 🎙️ Mit:▸ Annette Behrendt – Kommunikationstrainerin & Coach▸ Christiana Scholz - Organisationsentwicklerin & HR-Expertin▸ Patrik Steiner – Autor & Experte für digitale Transformation im HR 👉 Abonniere Ganz ehrlich? – alle zwei Wochen echte Geschichten, Konfliktkultur zum Anfassen & Impulse für mehr Miteinander im Berufsalltag. 🌐 Mehr über unsere Arbeit: www.proconsens.at

    29 min
  2. Folge 5: Wenn Generationen aufeinandertreffen – Zwischen Anspruch, Angst und Resilienz | Ganz ehrlich? Podcast

    JUL 1

    Folge 5: Wenn Generationen aufeinandertreffen – Zwischen Anspruch, Angst und Resilienz | Ganz ehrlich? Podcast

    Konflikte am Arbeitsplatz entstehen oft nicht aus bösem Willen – sondern aus unterschiedlichen Prägungen, Erwartungen und Kommunikationsstilen. In dieser Folge von Ganz ehrlich? sprechen wir über Generationenkonflikte im Job: Was passiert, wenn Babyboomer auf Gen Z trifft, wenn Führung auf Autonomie stößt – oder wenn Loyalität anders verstanden wird? Zu Gast ist Dr. Büsra Bakar, HR Leiterin bei Arcotel Hotels in Wien, die in der Hotellerie den Generationenkonflikt hautnah miterlebt. Gemeinsam mit Jürgen Dostal (Konfliktexperte) und Annette Behrendt (Coach & Host) spricht sie über Rollenbilder, Rollenkonflikte und darüber, wie Resilienz nicht angeboren, sondern aufgebaut wird. Was Generationenkonflikte wirklich auslöst – und was nicht Weshalb Babyboomer oft direkter sind – und Gen Z schweigt Welche Faktoren eine Hotellerie mitbringt Und was Organisationen brauchen, um Konflikte zwischen Generationen zu gestalten – statt sie zu verdrängen Eine Folge für: Für Führungskräfte, die zwischen den Stühlen sitzen Für HR-Teams, die nach Lösungen für mehr Miteinander suchen Für Menschen, die sich fragen: Wie viel Missverständnis ist eigentlich normal? Und für alle, die Konflikte als Entwicklungschance sehen – egal in welchem Alter. Eine Diskussion genau zwischen den betroffenen Generationen: GenZ redet mit Babyboomer. Persönlich und ganz ehrlich. 🎙️ Mit:▸ Annette Behrendt – Kommunikationstrainerin & Coach▸ Jürgen Dostal – Mediator & Krisenexperte▸ Dr. Büsra Bakar – HR-Leiterin und Autorin — 👉 Abonnieren Sie den Podcast Ganz ehrlich – alle zwei Wochen echte Geschichten, Konfliktkultur zum Anfassen & Impulse für mehr Miteinander im Berufsalltag. 🌐 Mehr über unsere Arbeit: http://www.proconsens.at

    35 min

  3. JUN 17

    Folge 4: “Auch Banker haben Emotionen“ – Konflikte ehrlich klären im Arbeitsalltag | Ganz ehrlich Podcast

    Wie funktioniert Konfliktkultur in einem Umfeld, das als sachlich, nüchtern und zahlengetrieben gilt – einer Bank? In dieser Folge von Ganz ehrlich? sprechen wir mit Dr. Volkmar Riegler, Head of HR der Oberbank, über Konflikte zwischen Vertrieb und Risikomanagement – zwei Rollen, die nicht gegensätzlicher sein könnten, aber gemeinsam gute Entscheidungen treffen müssen. ❓ Was passiert, wenn der eine verkaufen will – und der andere auf die Bremse steigt?❓ Wie geht man in einer Matrixorganisation mit Spannungen um?❓ Und wie viel Emotion darf – oder muss – in einem Bankenkontext sein? Zusammen mit Jürgen Dostal und Annette Behrendt geht es um echte Konflikte, persönliche Erfahrungen und darum, was es braucht, um in Organisationen eine gelebte Konfliktkultur zu etablieren, nämlich durch echte Verbindung. Wie Rollenkonflikte in Organisationen entstehen – und woran sie oft scheitern Warum Zuhören und Ehrlichkeit in Konflikten so entscheidend sind Weshalb Emotionen auch im Risikomanagement dazugehören Welche Rolle Führungskräfte in Spannungsfeldern übernehmen müssen Und wie Veränderungen in Unternehmen ohne Kommunikations-Desaster gelingen können 📌 Ganz ehrlich. – der Podcast für mehr Konfliktkompetenz, gelebte Konfliktkultur und ehrliche Gespräche im Arbeitsalltag.🎧 Alle zwei Wochen mit echten Fällen, Expert:innen und inspirierenden Perspektiven. 🔗 Mehr zu uns: www.proconsens.at 🔍 In dieser Folge erfahren Sie:

    38 min

  4. JUN 3

    Folge 3: Vom Start-up-Motor zum Außenseiter: Wenn Du plötzlich nicht mehr dazugehörst | Ganz ehrlich Podcast

    Wachstum im Unternehmen klingt gut – bis die Kommunikation leidet. Wenn Unternehmen wachsen, wachsen auch Konflikte. In dieser Folge von Ganz ehrlich erzählt unser Gast Annett Stimmeder, wie sie in einem Start-up zum „Team außen“ wurde – während sich im Inneren ein exklusiver Entscheidungskreis formierte. Als eine der ersten Mitarbeiterinnen hatte sie das Unternehmen mit aufgebaut. Doch plötzlich wurden Entscheidungen ohne sie getroffen. Was macht das mit einem? Wie geht man damit um, wenn man sich ausgeschlossen, übergangen, nicht gesehen fühlt – obwohl man alles gibt? 🎙️ Mit Jürgen Dostal, Annette Behrendt & Anett Stimmeder Themen: 💡 Warum Start-ups Konflikte oft übersehen 💡 Was Führung braucht, wenn Strukturen wachsen 💡 Und wie man wieder zurück in Verbindung kommt Ganz ehrlich – der Podcast über Konflikte im Arbeitsalltag.

    36 min

  5. MAY 20

    Folge 2: Wenn das Team Dich ablehnt: Konfliktkultur in der Führung | Ganz ehrlich Podcast

    Was passiert, wenn ein Team die neue Führungskraft ablehnt? In dieser Folge erzählt Veith Widmann, wie eine unvorbereitete Führungsübernahme eskalierte – und was er daraus gelernt hat. Gemeinsam mit Konfliktberaterin Christiana Scholz analysieren wir, warum Konflikte in der Führung oft tabuisiert werden – und wie Unternehmen es besser machen können. 🎙️ Mit Annette Behrendt, Christiana Scholz & Veith Widmann 💡 Themen: Führung ohne Rückhalt – und was dabei passiertKonfliktkultur: Was fehlt, wenn Übergaben misslingenWarum manche Konflikte persönlich werden – und wie man sie auffängtGanz ehrlich – der Podcast über Konflikte im Arbeitsalltag.

    34 min

  6. MAY 20

    Folge 1: Wenn’s menschelt - Warum Konflikte in Unternehmen dazugehören

    Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – trotzdem sprechen wir selten offen darüber. In dieser ersten Folge von Ganz ehrlich geht’s um die Grundlagen: Warum entstehen Konflikte im Beruf? Warum werden sie verdrängt? Und was braucht es für eine echte Konfliktkultur? 🎙️ Mit Annette Behrendt, Christiana Scholz & Jürgen Dostal 💡 Themen: Warum es uns so schwerfällt, Konflikte anzusprechenDie Rolle von Emotionen, Sprache und UnternehmenskulturWas Führungskräfte brauchen, um Konflikte gut zu begleitenGanz ehrlich – der Podcast über Konflikte im Arbeitsalltag. Für alle, die Zusammenarbeit besser gestalten wollen.

    23 min
  • 6 Episodes

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Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. In “Ganz Ehrlich” reden wir offen darüber – auch dann, wenn es unbequem wird. Wir bringen echte Konflikte aus Unternehmen auf den Tisch – und sprechen über Lösungen, über Fehler, über Verantwortung. Für eine gesunde Konfliktkultur und mehr Miteinander im Job. Mit Menschen aus der Praxis, echten Geschichten und klaren Impulsen für den Arbeitsalltag. ”Ganz Ehrlich” – der Podcast über Konflikte im Arbeitsalltag. Mit Annette Behrendt, Jürgen Dostal und Christiana Scholz von Proconsens.at.

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  • Creator
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  • Years Active
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    6
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  • Copyright
    © Proconsens.at
  • Show Website
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