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„GE:wirtschaft(et) – Der Wirtschaftspodcast aus Gelsenkirchen“ - gemacht von den Arbeitgeberverbänden der Emscher-Lippe-Region. Wir sind das starke Partnernetzwerk für unsere Mitgliedsunternehmen und gemeinsam sprechen wir über Spannendes aus den Bereichen Wirtschaft, Politik, Bildung und noch vieles mehr. Und über das, was Sie nicht verpassen sollten!

  1. 12/18/2025

    41: Die TOP 5 der Recruiting-Trends 2026

    Heute sprechen wir mit TOP-Jobexperte Matthias Wiesmann von der "personalisten" über die Recruiting-Trends 2026. Es spricht über bessere Tools fürs Matching, welche Rolle KI spielen wird und verrät: "Geschwindigkeit" wird ein Wettbewerbsvorteil werden. Seien Sie gespannt auf diese Podcastfolge in diesem Jahr.Produzent: Frank WiedemeierEine Produktion von Streamboxstudios & Unternehmerschaft Düsseldorf und Umgebung.

    9 min

  2. 11/27/2025

    40: Recruiting in schweren Zeiten - was Unternehmen jetzt beachten sollten

    In der neusten Folge sprechen wir mit TOP-Recruiter Matthias Wiesmann von den "personalisten" über Recruiting in schweren Zeiten" und erfahren hautnah und authentisch, was Unternehmen jetzt beachten sollten. Unter anderem gibt Matthias Antworten auf Fragen wie:Warum finden Unternehmen ausgerechnet jetzt keine guten Leute? Liegt es am Markt oder am Prozess? Welche Recruiting-Gewohnheiten müssen die Betriebe jetzt über Bord werfen?Und: Welche unbequeme Wahrheit über Recuiting in Krisenzeiten spricht kaum jemand aus?Mehr über Matthias Wiesmann gibt es im Netz unter: www.personalisten.de Produzent: Frank Wiedemeier Ein Podcast von Streamboxstudios & Unternehmerschaft Düsseldorf

    13 min

  3. 11/11/2025

    39: Volle Hütte bei „Junge Visionäre“

    Einmalig in Deutschland ist das Gelsenkirchener Projekt „Junge Visionäre“, eine erfolgreiche Initiative im Rahmen der Beruflichen Orientierung mit der Sekundarschule Hassel. Jetzt fand im Industrieclub Gelsenkirchen eine Medien-Präsentation statt und wir von GE:wirtschaftet waren mit von der Partie und sprachen mit Lehrkräften und Schülerinnen und Schülern, mit der Gelsenkirchener Oberbürgermeisterin Andrea Henze, mit Annette Höltermann, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Gelsenkirchen, mit Roland Schüßler, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen und den Akteuren der Stiftung Pro Ausbildung, Ilka Hüsges und Björn Soberg. Redaktion: Christoph Sochart Produktion: Streamboxstudios

    18 min

  4. 07/04/2025

    38: Sommerfinale auf dem Bauspielplatz – Junge Visionäre zeigen, was sie können

    Tolle Stimmung auf dem Bauspielplatz in Ückendorf: Das Sommerfinale des Projekts „Junge Visionäre – Deine Zukunft beginnt jetzt“ steht an – und wir von der GE:wirtschaftet-Podcast-Redaktion waren mittendrin! Eine Woche lang haben Schülerinnen und Schüler gehämmert, geschraubt, gebaut und kreativ gearbeitet. Was dabei entstanden ist, kann sich sehen lassen – genauso wie die Idee hinter diesem einzigartigen Gelsenkirchener Pilotprojekt.„Junge Visionäre“ verfolgt einen völlig neuen Ansatz in der Berufsorientierung: Es setzt frühzeitig an – bereits ab Klasse 5 – und begleitet die Jugendlichen kontinuierlich bis zur 7. Klasse. Das Ziel: Talente entdecken, Stärken fördern und Wege aufzeigen. Entstanden ist das Konzept aus der Gelsenkirchener Arbeitsgruppe „Gemeinsame Wege gegen Jugendarbeitslosigkeit“, in der unter anderem die Agentur für Arbeit, das Jobcenter, die Stadt Gelsenkirchen und die Arbeitgeberverbände gemeinsam nach Lösungen suchen.Das Projekt baut auf den positiven Erfahrungen der „Girls’ & Boys’ Academy Gelsenkirchen“ auf und wird von der Stiftung PRO AUSBILDUNG organisiert, die sich seit über 20 Jahren für eine branchenübergreifende, praxisnahe und geschlechtergerechte Berufsorientierung engagiert. Finanziert wird das Projekt durch die Agentur für Arbeit Gelsenkirchen, die Stadt Gelsenkirchen sowie die Arbeitgeberverbände Emscher-Lippe e. V.Im Podcast hören Sie viele Stimmen vom Platz: Schülerinnen und Schüler, Eltern, Berufsberaterinnen, Lehrkräfte und Verantwortliche kommen zu Wort – unter anderem Michael Grütering, Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände. Er erklärt, warum frühzeitige, lebensnahe Berufsorientierung so wichtig ist und wie „Junge Visionäre“ jungen Menschen neue Perspektiven eröffnet.Einblicke, Emotionen und echte Erfolgsgeschichten – jetzt reinhören in die neue Folge von GE:wirtschaftet!🎧 Überall da, wo es Podcasts gibt.Produzent: Frank WiedemeierProduktion: StreamboxstudiosHost: Christoph Sochart

    18 min

  5. 05/06/2025

    37: ElectronicPartner trotzt dem Marktumfeld

    In einem von Herausforderungen geprägten Marktumfeld behauptet sich die Düsseldorfer Verbundgruppe ElectronicPartner mit einem bereinigten Zentralumsatz von rund 1,2 Milliarden Euro. Während die Branche ein Minus von 2,8 Prozent verzeichnet, hält ElectronicPartner Kurs. Wie gelingt das? Welche Strategien stecken dahinter? Podcast-Host Christoph Sochart spricht mit den Vorständen Friedrich Sobol, Matthias Assmann und Greta Ziob über die aktuellen Entwicklungen, Herausforderungen und Zukunftspläne. An seiner Seite: Co-Host Christina Moeser. 🎧 Jetzt reinhören! 🛠 Produktion: Frank Wiedemeier | Studio: ⁠Streamboxstudios

    8 min

  6. 04/08/2025

    36: Karriere trotz Krise

    Die Wirtschaft schwankt, Unternehmen konsolidieren – und trotzdem wechseln viele Menschen gerade jetzt ihren Job. Aber ist das wirklich eine gute Idee? Oder sollte man lieber abwarten? In der neuen Folge der "Düsseldorfer Wirtschaft" spricht Christoph Sochart mit Matthias Wiesmann, Geschäftsführer unseres diesjährigen Medienpartners "personalisten", über den Arbeitsmarkt in unsicheren Zeiten. Gemeinsam klären sie: ✅ Warum Menschen gerade in Krisenzeiten den Arbeitgeber wechseln✅ Welche Branchen aktuell besonders wechselwillig sind✅ Ob jetzt der richtige Zeitpunkt für einen Karriereschritt ist✅ Wie Unternehmen trotz Unsicherheiten attraktiv für Fachkräfte bleiben✅ Welche Fehler Arbeitnehmer beim Jobwechsel vermeiden sollten 📢 Jetzt reinhören! Produziert von Frank Wiedemeier (Streamboxstudios). 👉 Ab dem 09. April überall, wo es Podcasts gibt! Und abends gibts auf Antenne Düsseldorf eine Zusammenfassung des Gespräches ab 19.04 Uhr.

    17 min

  7. 02/04/2025

    35: Warum wir AI im HR-Bereich brauchen! 🎙️🤖

    Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt – und macht auch vor dem Personalwesen nicht halt. Doch welche Chancen bietet AI für Recruiting, Employer Branding und Personalmanagement? Welche konkreten Tools können Unternehmen bereits heute sinnvoll nutzen? Und wie verändert sich dadurch die Rolle von HR-Profis?In unserer neuen Podcast-Folge diskutieren wir diese Fragen mit Matthias Wiesmann von den "personalisten". Er bringt nicht nur spannende Einblicke aus der Praxis mit, sondern gibt auch wertvolle Tipps, wie Unternehmen AI gezielt einsetzen können, um schneller, effizienter und erfolgreicher die passenden Talente zu finden. Wir sprechen in der Folge unter anderem über folgende Tools:  * Tl,DV...ein virtueller Assistent, der in TEAMS oder Zoom Meetings mithört und daraus Protokolle und Zusammenfassungen erstellt. * Automatisierung von Bewerbungsprozessen: Tools wie SAP SuccessFactors, Workday oder Greenhouse nutzen KI, um Lebensläufe zu analysieren, passende Kandidaten herauszufiltern und einen ersten Abgleich mit den Anforderungen der Stelle zu machen.  * Chatbots für Bewerberkommunikation: Chatbots wie Mya oder Paradox Olivia beantworten Fragen von Bewerbern, informieren über den Status der Bewerbung und übernehmen die Vorqualifikation.  * Sourcing-Tools: KI-gestützte Plattformen wie LinkedIn Recruiter oder Entelo können potenzielle Kandidaten auf Plattformen finden, die gut zu einer Stelle passen.  Mitarbeiterentwicklung & Weiterbildung  • Personalisierte Lernplattformen:  Tools wie Cornerstone OnDemand, Udemy for Business, oder Degreed verwenden KI, 3. Mitarbeiterbindung und -engagement  * Engagement-Analysen: Plattformen wie Peakon, Qualtrics oder Officevibe analysieren Mitarbeiterfeedback, identifizieren Stimmungen und erkennen Herausforderungen frühzeitig.  * Erkennung von Fluktuationsrisiken: Tools wie PredictiveHR oder Workday nutzen KI, um anhand von Verhaltensmustern und Datenquellen die Wahrscheinlichkeit eines Mitarbeiterwechsels vorherzusagen.  Performance Management  * Zielsetzung und Überwachung: Tools wie Betterworks oder 15Five verwenden KI, um Zielerreichungen zu tracken und personalisiertes Feedback zu generieren.  * Leistungsbewertung: KI-gestützte Analysen wie von Synergita oder Reflektive helfen bei objektiveren Performance-Bewertungen, indem sie Daten aus verschiedenen Quellen kombinieren.  Automatisierung von HR-Prozessen  * Vertrags- und Dokumentenmanagement: Plattformen wie DocuSign oder Personio automatisieren und digitalisieren Vertragsprozesse und Personalakten.  * Zeiterfassung und Schichtplanung: Lösungen wie Kronos oder Deputy setzen KI ein, um Schichten effizient zu planen und Arbeitszeiten zu optimieren.  Diversity und Inklusion  * Bias-Reduktion im Recruiting: Tools wie Pymetrics oder HireVue verwenden KI, um unbewusste Vorurteile im Einstellungsprozess zu minimieren.  * Sprachoptimierung: Software wie Textio analysiert Stellenausschreibungen auf inklusive und geschlechtsneutrale Sprache.  Payroll und Compliance  * Automatisierung der Gehaltsabrechnung: Systeme wie ADP Workforce Now oder Paychex können Gehaltsabrechnungen automatisieren und sicherstellen, dass gesetzliche Anforderungen erfüllt werden.  * Compliance-Monitoring: Plattformen wie Zenefits oder Gusto halten Vorschriften aktuell und warnen vor potenziellen Verstößen.  Beispiele für bekannte KI-Tools im HR-Bereich:  * Eightfold AI: Für Talentmanagement und Predictive Analytics.  * Hiretual: KI-gestütztes Recruiting.  * Beamery: CRM für das Talentmanagement. 🎧 Ab Mittwoch, 05. Februar, ab 05:55 Uhr auf allen Podcast-Plattformen und online unter:🌐 ⁠www.unternehmerschaft.de⁠🌐 ⁠www.arbeitgeber-emscher-lippe.com⁠Hören Sie rein und erfahren Sie, warum AI im HR kein Zukunftsthema mehr ist – sondern längst Realität! 🚀

    18 min

  8. 01/29/2025

    34: Jobangst 2025: Droht der Wirtschaftskollaps?

    Am Mittwoch steht Berlin im Zeichen des Wirtschaftswarntages. Vor dem Brandenburger Tor demonstrieren Unternehmerinnen und Unternehmer aus ganz Deutschland gegen die Abwärtsspirale des Wirtschaftsstandorts. Die Sorge um Arbeitsplätze, Investitionen und Zukunftsfähigkeit treibt viele an. Aus diesem Grunde haben sich die Redaktionen der Podcasts „Düsseldorfer Wirtschaft“ und „GE:wirtschaftet“ entschlossen, in Zusammenarbeit mit dem gleichnamigen Radiomagazin auf Antenne Düsseldorf eine gemeinsame Folge zum Aktionstag zumachen. In der Folge sammeln die Redaktionen Stimmen, Meinungen und Forderungen direkt aus der Wirtschaft. Zu hören sind unter anderem Michael Grütering, Hauptgeschäftsführer der Verbände in Düsseldorf und Gelsenkirchen, und Lars Kroemer, Chef-Volkswirt von Gesamtmetall. Ein Blick hinter die Kulissen eines Standorts in der Krise. Den Podcast gibt es am Mittwoch, ab 05:55 Uhr, überall dort, wo es gute Podcasts gibt und im Internet unter www.unternehmerschaft.de.

    12 min
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„GE:wirtschaft(et) – Der Wirtschaftspodcast aus Gelsenkirchen“ - gemacht von den Arbeitgeberverbänden der Emscher-Lippe-Region. Wir sind das starke Partnernetzwerk für unsere Mitgliedsunternehmen und gemeinsam sprechen wir über Spannendes aus den Bereichen Wirtschaft, Politik, Bildung und noch vieles mehr. Und über das, was Sie nicht verpassen sollten!

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