Global Interplay Live

Osnat Lautman
  • 0.0 (0)
  • Society & Culture

המקום שבו מנהיגות גלובלית פוגשת תרבות Where Global Leadership Meets Culture אני אוסנת לאוטמן, יועצת ארגונית ומומחית לתקשורת בין-תרבותית. אני מלווה חברות בינלאומיות ומנהלים בבניית צוותים גלובליים טובים ואפקטיביים. בפודקאסט הזה אנחנו חוקרים את הצד האנושי של מנהיגות גלובלית ותקשורת בין-תרבותית, דרך שיחות אמיתיות עם מומחים ומנהלים בכירים מרחבי העולם A video podcast for leaders and HR professionals navigating the realities of global work. Each episode explores the human side of global leadership and cross-cultural communication. We focus on what it really takes to build strong, effective international teams through real conversations, practical insights, and lived experience from experts and leaders around the world.

Episodes

  1. 2d ago

    מה צריך כדי להצליח בתפקיד גלובלי? | גליה דולב

    יותר ויותר אנשים אומרים: "אני רוצה תפקיד גלובלי". אבל מה זה באמת אומר? האם מספיק לדעת אנגלית ולעבוד עם אנשים ממדינות שונות? או שכדי להצליח בתפקיד גלובלי נדרש סט אחר של מיומנויות, של mindset, soft skills ובעיקר היכולת לעבוד עם אנשים שחושבים ומתנהלים אחרת מאיתנו? בפרק הזה של Global Interplay Live אני מארחת את גליה דולב , VP HR ב-iKOMG, אשת HR וקואוצ'ינג עם שנים של ניסיון בחברות גלובליות. בשיחה שלנו ניסינו להבין: • מה באמת גורם לאנשים להצליח בתפקידים גלובליים? • אילו מיומנויות ו-soft skills חשוב לפתח? • מה התפקיד של אינטליגנציה תרבותית בהצלחה בתפקיד גלובלי? • אילו תכונות שלנו כישראלים עוזרות לנו בעבודה עם העולם, ואילו לפעמים מקשות? • איך אנשי HR מזהים פוטנציאל להצלחה בתפקיד גלובלי? • ואיך AI משנה את הדרך שבה אנחנו חושבים על קריירה ועל תפקידים גלובליים? דיברנו גם על גיוון ושוויון הזדמנויות בארגונים, ולא רק בשלב הגיוס, אלא גם בהזדמנויות להתפתח, להתקדם ולהגיע לעמדות השפעה. זהו פרק על קריירה, אנשים ותרבות, ובעיקר על המיומנויות שאנחנו צריכים לפתח ולתרגל כדי לעבוד טוב יותר בעולם גלובלי. 🎙️ צפייה והאזנה נעימה!

  2. Jul 21

    האם אפשר להרוויח כסף ולעשות טוב לעולם? | איריס לוביץ

    במשך שנים לימדו אותנו שמטרתם של עסקים היא להרוויח כסף. אבל אולי השאלה המעניינת יותר היא: האם חברה יכולה להיות רווחית, לצמוח ובאותו הזמן גם להשפיע לטובה על החברה והסביבה? בפרק הזה של Global Interplay Live  אני מארחת את עו"ד איריס לוביץ, מומחית ליצירת ערך בעידן החדש, קשרי משקיעים ויזמות אימפקט. איריס מרצה ליזמות אימפקט באוניברסיטת רייכמן ובאוניברסיטת תל חי, ומלווה חברות ציבוריות וסטארטאפים בבניית אסטרטגיות המשלבות צמיחה עסקית עם השפעה חברתית. בשיחה שלנו ניסינו להבין: • האם עסקים יכולים להיות כוח משמעותי לשינוי בעולם? • האם אפשר לחבר בין רווח לבין השפעה? • איפה נמצאים הפערים התרבותיים בין חברות ישראליות לחברות בעולם? • ומה אפשר ללמוד מהדרך הישראלית לעומת הגישה הגלובלית? זהו פרק על כסף, ערכים ותרבות. ועל השאלה האם הצלחה עסקית והשפעה חברתית באמת יכולות ללכת יחד.

  3. Jun 10

    בינה מלאכותית בארגונים: מה נשאר לנו להביא? | אבנר פירון

    לימדנו את הבינה המלאכותית לכתוב. אחר כך לחשוב. אחר כך לענות. ועכשיו אנחנו שואלים: מה נשאר לנו להביא? אני מארחת את אבנר פירון לשיחה על מנהיגות, אמון, זהות מקצועית וצוותים גלובליים בעידן הבינה המלאכותית. דיברנו על: איך AI משנה את תפקיד המנהלמה קורה לאמון ולתחושת הביטחון של עובדים בזמן טרנספורמציהלמה דווקא עכשיו יש צורך ביותר אנושיות בארגונים איך בונים צוותים גלובליים מחוברים בעולם שהופך ליותר ויותר דיגיטלי ולמה מחלקות משאבי אנוש מתקשות להדביק את קצב השינוי זהו פרק שמביא ניסיון אמיתי מהשטח על אחד השינויים המשמעותיים ביותר בעולם העבודה כיום. הפרק הוקלט ביוני 2026, ואני כבר סקרנית לדעת מה אחשוב עליו כשאחזור להאזין לו בעוד חמש שנים. 🎙️ צפייה והאזנה נעימה.

  4. May 10

    בניית צוות הנהלה גלובלי מחובר | דותן ביטנר

    צוות הנהלה גלובלי לא נבנה רק סביב אסטרטגיה - צריך הרבה יותר מזה. אז מה באמת הופך קבוצת מנהלים לצוות אחד מחובר? בפרק הזה של Global Interplay Live  אני מארחת את דותן ביטנר — פסיכולוג ויועץ ארגוני עם למעלה מ־24 שנות ניסיון בעולם העסקי והגלובלי. דותן ליווה הנהלות בחברות בינלאומיות והתמודד עם אתגרים כמו צמיחה מואצת, מיזוגים ורכישות, שינוי ארגוני ומעבר לניהול גלובלי. היום הוא משלב בין עולם הפסיכולוגיה לעולם העסקי כדי לעזור למנהלים לבנות צוותים חזקים, מחוברים ואפקטיביים. זה פרק עם הרבה פשן 😊 ואולי אפילו יותר מזה, מדובר בפרק שנכנס לעומק של מה שבאמת קורה בתוך צוותי הנהלה. דיברנו על: אמון ופגיעותמחויבות ואחריותהמודל  The Five Dysfunctions of a Teamהמודל  TCAPההשפעה של תרבות ושל ה־ DNA האישי על עבודת צוות גלובליתאם אתם מובילים צוות גלובלי — זה פרק שלא כדאי לפספס.

  5. Mar 23

    גיוס גלובלי בעולם רב־תרבותי | מירי גל ברוט מייסדת ומנכ״לית EER Global

    הטעות הכי גדולה בגיוס גלובלי? לחשוב שזה אותו גיוס: רק במדינה אחרת. בפרק הזה של Global Interplay Live  אני מארחת את מירי גל־בורט, מייסדת ומנכ״לית EER Global, לשיחה על גיוס עובדים בסביבה רב־תרבותית. בפרק נדבר על: ▪ מגמות מרכזיות בעולם הגיוס הגלובלי ▪ טעויות נפוצות בגיוס במדינות שונות ▪ ומה באמת נכון לארגונים - Culture Fit vs. Cultural Add אם אתם מגייסים עובדים גלובלית, עובדים עם צוותים בינלאומיים או מתמודדים עם פערים תרבותיים: הפרק הזה בשבילכם.

  6. Feb 18

    תרבות ארגונית בסטארט־אפ גלובלי | CPO, Justt -אורית סטנטון

    אני שמחה לשתף את הפרק הראשון של Global Interplay Live. בפרק הזה שוחחתי עם אורית סטנטון, CPO, Justt. על אחד האתגרים המרכזיים של ארגונים צומחים: איך מעצבים תרבות ארגונית בסטארט־אפ גלובלי — כשאנשים יושבים במדינות שונות ומביאים איתם תרבויות שונות. דיברנו על: ▪ איך בונים תרבות משותפת מהשלבים הראשונים ▪ איך יוצרים תחושת שייכות למרות המרחק ▪ ואיך פערים תרבותיים משתלבים בתוך עיצוב התרבות הארגונית אשמח לשמוע מהניסיון שלכם: מה האתגר הכי משמעותי שפגשתם בעיצוב תרבות בארגון גלובלי?

  • 6 Episodes

About

המקום שבו מנהיגות גלובלית פוגשת תרבות Where Global Leadership Meets Culture אני אוסנת לאוטמן, יועצת ארגונית ומומחית לתקשורת בין-תרבותית. אני מלווה חברות בינלאומיות ומנהלים בבניית צוותים גלובליים טובים ואפקטיביים. בפודקאסט הזה אנחנו חוקרים את הצד האנושי של מנהיגות גלובלית ותקשורת בין-תרבותית, דרך שיחות אמיתיות עם מומחים ומנהלים בכירים מרחבי העולם A video podcast for leaders and HR professionals navigating the realities of global work. Each episode explores the human side of global leadership and cross-cultural communication. We focus on what it really takes to build strong, effective international teams through real conversations, practical insights, and lived experience from experts and leaders around the world.

Information

  • Creator
    Osnat Lautman
  • Years Active
    2026
  • Episodes
    6
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 2026 Osnat Lautman