Innovación en los Seguros

Gabriel Mysler

Este podcast es un encuentro creativo de aseguradores, corredores y asesores de seguros y proveedores de la industria para co-crear el futuro del Seguro hoy. Un espacio para repensarnos, proyectarnos al futuro y avanzar en el tiempo. Un podcast para romper paradigmas y buscar nuevos interrogantes. Innovación en Seguros: el podcast de Gabriel Mysler, director de Innovation@Reach www.reach-soluciones.com

  1. Hablemos de Reaseguro

    ١٢ مايو

    Hablemos de Reaseguro

    ¿Es el reaseguro es el seguro de las aseguradoras? ¿Transferencia de riesgo o financiación del capital?  Diferencias entre contratos automático y facultativos ¿Ha cambiado la definición de "evento catastrófico" para los reaseguradores ante el aumento de la frecuencia de eventos climáticos extremos? ¿Qué función cumple un consorcio de compensación? ¿Cómo se gestiona la incertidumbre en ramos donde el siniestro puede tardar décadas en manifestarse? ¿Cómo decide un reasegurador que un riesgo es "inasegurable" y qué papel juega el reaseguro en la creación de nuevos mercados (como el de ciberriesgos)? ¿En qué medida la Inteligencia Artificial está permitiendo una tarificación más granular del riesgo o, por el contrario, está creando una falsa sensación de control? En una conversación con Carlos Salinas, uno de los mayores expertos en reaseguro de América Latina, ponemos foco en el Reaseguro.

    ٣٢ د
  2. Una historia para personas en crisis, en tiempos de IA

    ١٧ أبريل

    Una historia para personas en crisis, en tiempos de IA

    Las limitaciones pueden hacernos mas fuertes e infinitamente mas resilientes. Generalmente, esto es algo que olvidamos. Los cuentos, desde tiempos inmemoriales, nos han ayudado a conocernos mejor y a transmitir sabiduría de generación en generación. Esta historia que te comparto hoy puede sernos útil en estos tiempos de dudas, incertidumbre y cambios difíciles de asimilar. Te invito a escuchar juntos este episodio y a pensar que detrás de cada aparente amenaza a nuestra ficticia estabilidad o nuestro transitorio éxito se esconde un mundo de posibilidades de crecimiento infinito por explorar.

    ١٢ د
  3. ¿Estás Feliz con tu Trabajo?

    ١٩ مارس

    ¿Estás Feliz con tu Trabajo?

    ¿Tenés el trabajo correcto? ¿Cómo saberlo? Me gusta pensar que - idealmente - deben conjugarse 4 factores:  1 ¿Qué me gusta hacer? 2 ¿Qué sé hacer? 3 ¿Qué necesita el mundo o la sociedad? 4 ¿Qué me pagan (y cuánto) por hacer? ¿Cambia el equilibrio entre estos 4 factores con el tiempo? ¿Cambia el balance con el contexto? ¿Cambia la importancia relativa porque nosotros cambiamos? En este episodio nos intentaremos comprender esta ecuación absolutamente necesaria pero dinámica e instable.   Como siempre... bienvenidos tus comentarios

    ١٣ د
  4. Provocar para Vender Seguros

    ٢٥ فبراير

    Provocar para Vender Seguros

    Muchas veces es necesario provocar al cliente para sacarlo de su zona de confort. Muchas veces es imprescindible insistir, si estamos convencidos de que lo que le proponemos al asegurado es lo mejor para él. Cuando no alcanza con describir las características, mostrar las ventajas y hacer evidentes los beneficios de lo que ofrecemos, provocar al cliente es el único recurso viable. Muchas veces lo que tenemos que hacer no es lo que queremos hacer. Muchas veces preferimos disfrutar el corto plazo a asegurar el largo plazo. En este episodio vamos a debatir una verdad incómoda y necesaria: Vender es provocar

    ١٣ د
  5. Escucha Activa: la habilidad que lo cambia todo

    ١٤ يناير

    Escucha Activa: la habilidad que lo cambia todo

    En un mundo donde escuchamos para RESPONDER, la escucha activa nos invita a escuchar para ENTENDER. La escucha activa implica suspender nuestros juicios, postergar nuestra agenda y dejar de adivinar lo que piensa o quiere decir el otro para ingresar en un mundo de infinitas posibilidades. La escucha activa tiene un ingrediente único: nuestro interlocutor debe sentir que está siendo escuchado y debe percibir nuestro interés por comprenderlo. Recién allí aparecerá la Ley de la Reciprocidad. Psicólogos, coaches, sociólogos y científicos han hablado sobre el tema, pero sigue siendo más fácil de decir que de hacer. En Ventas, en Negociación y en toda interacción humana, la escucha activa es un "superpoder". Te invito a sumergirte en este desafío que puede mejorar tuvida y tus relaciones.

    ٢٣ د
  6. Aprender a Negociar

    ١٦‏/١٢‏/٢٠٢٥

    Aprender a Negociar

    La vida misma es una negociación continua. Con nosotros, y con los otros. En el Seguro, esta es una "asignatura" que no se enseña y no se aprende. Pero es vital. Negociar es una asignatura pendiente. Negociar bien es vital cuando buscamos crear y preservar relaciones a largo plazo. ¿Qué es negociar? ¿Cómo negociar con foco en lo que nos interesa poniendo acento en las personas? Aquí el gran desafío y la provocación de este episodio.

    ٢١ د
  7. Gestionar el Tiempo

    ٠٦‏/١١‏/٢٠٢٥

    Gestionar el Tiempo

    Nos enseñan a administrar el espacio. Pero poco aprendimos a administrar el recurso más escaso: EL TIEMPO En este episodio vamos a poner foco en gestionar nuestrotiempo. Vamos a recorrer algunas técnicas y estudiar principios quenos permitan mejorar el uso de este recurso no renovable. ¿Cómo compatibilizar urgencia e importancia? ¿Cómo elegir entre dificultad de implementación e impactoesperado? ¿Cómo congeniar nuestro biorritmo y nuestras obligaciones? Bienvenidos a la Gestión del Tiempo. ¿Qué método te será más útil?

    ١٣ د
  8. Identificar, atraer y retener talento: La mirada del headhunter

    ١٦‏/١٠‏/٢٠٢٥

    Identificar, atraer y retener talento: La mirada del headhunter

    El mayor límite del crecimiento no es por falta de recursos,tecnología o competencia. El cuello de botella está en el talento de una empresa. En este episodio conversamos con una experta, Diana Rivera, Managing Consultant en Michael Page México ¿Cuál es el escenario actual de los profesionales de las compañías de seguros? ¿Cuáles son las habilidades, las cualidades y los conocimientos que hoy se necesitan y cuáles son los que están disponibles? ¿Cómo se logra un balance entre la experiencia previa y las expectativas a futuro? ¿Es una ventaja o una limitación? ¿El éxito pasado garantiza el futuro? ¿Qué podemos hacer desde la capacitación? ¿Es necesaria, es eficiente, es posible? ¿Qué ha cambiado y qué búsquedas van a cambiar con la inteligencia artificial? ¿Cómo se gestiona un talento multigeneracional, cuando hoy conviven 5 generaciones?

    ٢١ د
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المعلومات

  • صناع العمل
    Gabriel Mysler
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢١ - ٢٠٢٦
  • الحلقات
    ٦٩
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © Gabriel Mysler
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