HR-ом не становятся, а рождаются: интервью с директором по развитию HR-платформы НОТА ЮНИОН (ex. T1 TalentForce)

Как там бизнес?

Гость нового выпуска подкаста “Как там бизнес?” — Максим Корниенко, директор по развитию HR-платформы НОТА ЮНИОН (ex. T1 TalentForce).

Обсудили, почему для профессии HR не обязательно профильное образование, как пережить кадровый голод в IT, как произвести впечатление на самых каверзных работодателей и почему фото с бутылкой пива в резюме — это уже классика жанра 🤚

Нота Юнион

https://union.nota.tech/

Телеграм-канал Максима

https://t.me/darkside_of_hr

наш сайт: https://kate2b.ru

наш ЮТУБ: / @k2b_real

читай нас:

TG: https://t.me/kate2business

VC: https://vc.ru/u/2281035-k2b

ЯДзен: https://dzen.ru/k2business

00:00 — Интро

00:43 — Знакомство с коммерческим директором "Нота Юнион" Максимом Корниенко

04:16 — Что нравилось в профессии эйчара?

13:51 — Какому человеку подойдёт быть эйчаром

17:26 — Нужно ли рекрутеру профильное образование

21:52 — Про удаленку для эйчара

27:59 — О массовом подборе

32:14 — Как сегодня найти работу и составить резюме?

46:37 — Каверзные вопросы на собеседовании

49:09 — Продуктивная команда или команда-семья?

52:47 — Подробнее о "Нота Юнион"

01:05:08 — Кадровый голод

01:09:46 — ИИ в автоматизации подбора персонала

01:13:11 — Где перспективно развиваться сегодня

01:18:24 — Как поменять должность, когда чувствуешь, что выгорел

01:25:57 — Специфика IT-бизнеса

01:28:39 — Рекомендации бизнесу для получения хороших специалистов

01:33:14 — Про веру в продукт

01:39:44 — Итоги. Пока-пока

Bạn cần đăng nhập để nghe các tập có chứa nội dung thô tục.

Luôn cập nhật thông tin về chương trình này

Đăng nhập hoặc đăng ký để theo dõi các chương trình, lưu các tập và nhận những thông tin cập nhật mới nhất.

Chọn quốc gia hoặc vùng

Châu Phi, Trung Đông và Ấn Độ

Châu Á Thái Bình Dương

Châu Âu

Châu Mỹ Latinh và Caribê

Hoa Kỳ và Canada