HR dokola

Barbora Grundler
  • 0.0 (0)
  • Business

HR dokola je podcast o lidech, kteří stojí za byznysem. O leadershipu, firemní HR dokola je podcast o lidech, kteří stojí za byznysem. O leadershipu, firemní kultuře, náboru, podnikání i rozhodnutích, která formují firmy zevnitř. Barbora Grundler si zve foundery, CEO, manažery a HR profesionály, kteří sdílí zkušenosti z praxe, skutečné příběhy i pohled do zákulisí firem. Podcast přináší otevřené rozhovory o tom, jak vznikají silné týmy, co ovlivňuje firemní kulturu a proč právě lidé rozhodují o úspěchu každého byznysu. Partnerem podcastu je ELA – Employer Life Assistant.

Episodes

  1. 6d ago

    #5 Veronika Urban, JOBka.cz - Budoucnost interní komunikace: Jak ji mění digitalizace a AI

    🎙️ HR Dokola #5 | Veronika Urban | Budoucnost interní komunikace: Jak ji mění digitalizace a AI Interní komunikace už dávno není jen o nástěnkách, e-mailech nebo firemním intranetu. Firmy dnes hledají způsob, jak dostat důležité informace ke každému zaměstnanci rychle, efektivně a bez ohledu na to, jestli sedí v kanceláři, nebo stojí u výrobní linky. Hostem pátého dílu podcastu HR Dokola je Veronika Urban, Head of Sales & Sales Lead CZ ve společnosti JOBka.cz. Dlouhodobě se věnuje digitalizaci firemních procesů, interní komunikaci a zavádění moderních technologií, které firmám pomáhají lépe propojit zaměstnance napříč celou organizací. V rozhovoru jsme otevřeli témata: ✅ Proč je interní komunikace jedním z největších témat moderních firem✅ Jaké problémy dnes firmy v interní komunikaci nejčastěji řeší✅ Co všechno umí aplikace JOBka a jak usnadňuje každodenní život zaměstnancům i HR✅ Jak digitalizace mění způsob komunikace uvnitř firem✅ Jakou roli bude v interní komunikaci hrát umělá inteligence✅ Jak propojit zaměstnance z kanceláří i výroby do jednoho komunikačního prostředí✅ Jak bude podle Veroniky vypadat interní komunikace během příštích let JOBka je česká firemní aplikace, která digitalizuje interní komunikaci, HR procesy i každodenní agendu zaměstnanců. Nabízí jednotné prostředí pro sdílení informací, onboarding, zpětnou vazbu, dokumenty, schvalování, interní chat i další nástroje, které šetří čas a zjednodušují komunikaci napříč celou firmou. Pokud vás zajímá budoucnost interní komunikace, digitalizace HR nebo to, jak mohou moderní technologie a umělá inteligence změnit fungování firem, tento díl byste si rozhodně neměli nechat ujít. 🤝 Partnerem podcastu HR Dokola je ELA – Employer Life Assistant, moderní nástroj pro podporu zaměstnanců a rozvoj zdravé firemní kultury. Firmám pomáhá zvyšovat spokojenost, stabilitu a výkonnost týmů prostřednictvím odborné podpory v pracovních i osobních oblastech. 🎧 Přejeme příjemný poslech a budeme rádi za odběr, komentář nebo sdílení. #HRDokola #JOBka #InterníKomunikace #HR #Digitalizace #FiremníKultura #EmployeeExperience #AI #UměláInteligence #VeronikaUrban #PodcastCZ

    #5 Veronika Urban, JOBka.cz - Budoucnost interní komunikace: Jak ji mění digitalizace a AI

  2. Jul 23

    #4 Nicolette Hatasová, Maxpharma - Firemní benefity, které mají skutečný dopad na zdraví zaměstnanců

    🎙️ HR Dokola #4 | Nicolette Hatasová | Firemní benefity, které mají skutečný dopad na zdraví zaměstnanců Benefity už dávno nejsou jen o stravenkách nebo MultiSport kartě. Zaměstnanci dnes očekávají, že jim zaměstnavatel pomůže pečovat o to nejcennější – jejich fyzické i psychické zdraví. Hostem čtvrtého dílu podcastu HR Dokola je Nicolette Hatasová, Sales & Marketing Manager společnosti Maxpharma Servis. Ve své práci propojuje oblast péče o zdraví zaměstnanců s potřebami moderních firem a ukazuje, že správně nastavené benefity mohou výrazně ovlivnit spokojenost, loajalitu i dlouhodobou výkonnost lidí. V rozhovoru jsme otevřeli témata: ✅ Jak se mění očekávání zaměstnanců od firemních benefitů ✅ Proč je důležité pečovat nejen o fyzické, ale i psychické zdraví zaměstnanců ✅ Jaké benefity mají skutečný dopad a nejsou jen „položkou na papíře“✅ Jak může prevence pomoci zaměstnancům i zaměstnavatelům✅ Jaké trendy dnes firmy v oblasti employee care řeší ✅ Jak benefity ovlivňují firemní kulturu, angažovanost a loajalitu zaměstnanců ✅ Proč je zdravý zaměstnanec jednou z nejlepších investic firmy Maxpharma Servis pomáhá firmám vytvářet programy zaměřené na podporu zdraví zaměstnanců, prevenci a smysluplné zaměstnanecké benefity. Jejich cílem je přispívat ke zdravějším, spokojenějším a výkonnějším týmům prostřednictvím moderních řešení v oblasti péče o zaměstnance. Pokud vás zajímá budoucnost zaměstnaneckých benefitů, wellbeing nebo to, jak mohou firmy skutečně pečovat o své lidi, tento díl byste si rozhodně neměli nechat ujít. 🤝 Partnerem podcastu HR Dokola je ELA – Employer Life Assistant, moderní nástroj pro podporu zaměstnanců a rozvoj zdravé firemní kultury. Firmám pomáhá zvyšovat spokojenost, stabilitu a výkonnost týmů prostřednictvím odborné podpory v pracovních i osobních oblastech 🎧 Přejeme příjemný poslech a budeme rádi za odběr, komentář nebo sdílení. #HRDokola #FiremníBenefity #Wellbeing #EmployeeExperience #HR #FiremníKultura #ZdravíZaměstnanců #Maxpharma #NicoletteHatasová #PodcastCZ

    #4 Nicolette Hatasová, Maxpharma - Firemní benefity, které mají skutečný dopad na zdraví zaměstnanců

  3. Jul 9

    #3 Jakub Marek Štěpán, INFK - Pomáháme firmám řídit změnu tak, aby se změnil nejen systém, ale i lidé v něm.

    🎙️ HR Dokola #3 | Jakub Marek Štěpán | Pomáháme firmám řídit změnu tak, aby se změnil nejen systém, ale i lidé v něm. Firemní kultura není o hodnotách napsaných na zdi. Poznáte ji podle toho, jak spolu lidé každý den komunikují, rozhodují se a spolupracují. A právě ona často rozhoduje o tom, jestli firma dlouhodobě roste, nebo jen řeší stále stejné problémy. Hostem třetího dílu podcastu HR Dokola je Jakub Marek Štěpán, spoluzakladatel Institutu firemní kultury. Společně se svým týmem pomáhá firmám měnit nejen procesy a struktury, ale především způsob, jakým lidé ve firmách přemýšlí, spolupracují a zvládají změny. Dlouhodobě se věnuje organizační kultuře, leadershipu a transformačním projektům. V rozhovoru jsme otevřeli témata: ✅ Co skutečně tvoří firemní kulturu✅ Jak poznat, že je kultura ve firmě toxická✅ Jak pracovat s toxickým chováním zaměstnanců i manažerů✅ Proč většina firem řeší pouze důsledky místo skutečných příčin problémů✅ Jak nastavit prostředí, ve kterém lidé chtějí spolupracovat✅ Jakou roli hraje vedení firmy při budování zdravé kultury✅ Proč změna není jen o procesech, ale především o lidech Institut firemní kultury pomáhá organizacím procházet změnami tak, aby se neproměnily pouze procesy a organizační struktura, ale také způsob spolupráce, komunikace a každodenní fungování lidí. Jejich přístup stojí na přesvědčení, že skutečně udržitelná změna vzniká tehdy, když se mění celý systém i lidé, kteří jsou jeho součástí. Pokud vás zajímá leadership, firemní kultura, práce s lidmi nebo budování zdravého pracovního prostředí, tento díl byste si rozhodně neměli nechat ujít. 🤝 Partnerem podcastu HR Dokola je ELA – Employer Life Assistant, moderní nástroj pro podporu zaměstnanců a rozvoj zdravé firemní kultury. Firmám pomáhá zvyšovat spokojenost, stabilitu a výkonnost týmů prostřednictvím odborné podpory v pracovních i osobních oblastech 🎧 Přejeme příjemný poslech a budeme rádi za odběr, komentář nebo sdílení.

    #3 Jakub Marek Štěpán, INFK - Pomáháme firmám řídit změnu tak, aby se změnil nejen systém, ale i lidé v něm.

  4. Jun 24

    #2 Lenka Vacková, ELA - Jak ELA mění péči o zaměstnance a proč ji ocení hlavně generace Z

    🎙️ HR Dokola #2 | Lenka Vacková | Jak ELA mění péči o zaměstnance a proč ji ocení hlavně generace Z Problémy zaměstnanců nezačínají v práci, ale doma. Právě osobní problémy mají zásadní dopad na výkon, motivaci a fluktuaci zaměstnanců. Hostem druhého dílu podcastu HR Dokola je Lenka Vacková, spoluzakladatelka a generální ředitelka společnosti ELA – Employer Life Assistant. Lenka se dlouhodobě věnuje tématům psychosociální stability zaměstnanců, wellbeingu a budování systémů, které firmám pomáhají pečovat o lidi komplexně – nejen v pracovním, ale i osobním životě.  V rozhovoru jsme otevřeli témata: ✅ Co přesně je systém ELA a jak funguje✅ S jakými životními situacemi dokáže ELA zaměstnancům pomoci✅ Jaké problémy řeší zaměstnanci nejčastěji✅ Proč osobní problémy zaměstnanců ovlivňují výkon firmy více, než si mnoho manažerů připouští✅ Jak ELA pomáhá nejen zaměstnancům, ale i jejich rodinám✅ Proč je podobný systém atraktivní zejména pro generaci Z✅ Jak mohou firmy budovat skutečně zdravou a stabilní firemní kulturu ELA je unikátní asistenční ekosystém, který zaměstnancům i jejich rodinám poskytuje nepřetržitou podporu v oblastech psychologie, práva, financí, zdraví, vztahů a dalších životních situací. Cílem je zajistit větší stabilitu, spokojenost a dlouhodobou výkonnost zaměstnanců.  Pokud vás zajímá budoucnost péče o zaměstnance, wellbeing, HR nebo moderní přístup k řízení lidí, tento díl byste si rozhodně neměli nechat ujít. 🎧 Přejeme příjemný poslech a budeme rádi za odběr, komentář nebo sdílení.

    #2 Lenka Vacková, ELA - Jak ELA mění péči o zaměstnance a proč ji ocení hlavně generace Z

  5. Jun 9

    #1 Tomáš Dušenka, PwC - generace Z a Karel Gott: Co dnes funguje v employer brandingu v Česku!

    🎙️ HR Dokola #1 | Tomáš Dušenka (PwC)Jak dnes vypadá employer branding, který skutečně funguje? Proč firmy stále častěji narážejí na nepochopení generace Z? A co se skrývá za očekáváním mladých lidí, kteří chtějí mít práci, která je baví, dává smysl a zároveň respektuje jejich životní styl? Prvním hostem podcastu HR Dokola je Tomáš Dušenka, který se employer brandingu věnuje více než 10 let. Během své kariéry působil ve společnostech PwC, Deloitte, Philip Morris nebo Henkel a dnes vede oblast Employer Brandingu a People Engagement v PwC Česká republika. V rozhovoru jsme otevřeli témata: ✅ Jak PwC buduje silnou značku zaměstnavatele ✅ Co firmy stále neví o generaci Z ✅ Proč už nestačí jen nabízet benefity a dobrou atmosféru ✅ Jak poznat, že employer branding přináší reálné výsledky ✅ Proč chtějí mít v PwC jen "Karla Gotta" Pokud vás zajímá nábor, HR, firemní kultura nebo budování značky zaměstnavatele, tento díl by vám neměl uniknout. 🤝 Partnerem podcastu HR Dokola je ELA – Employer Life Assistant, moderní nástroj pro podporu zaměstnanců a rozvoj zdravé firemní kultury. Firmám pomáhá zvyšovat spokojenost, stabilitu a výkonnost týmů prostřednictvím odborné podpory v pracovních i osobních oblastech 🎧 Přejeme příjemný poslech a budeme rádi za odběr.

    #1 Tomáš Dušenka, PwC - generace Z a Karel Gott: Co dnes funguje v employer brandingu v Česku!
  • 5 Episodes

About

HR dokola je podcast o lidech, kteří stojí za byznysem. O leadershipu, firemní HR dokola je podcast o lidech, kteří stojí za byznysem. O leadershipu, firemní kultuře, náboru, podnikání i rozhodnutích, která formují firmy zevnitř. Barbora Grundler si zve foundery, CEO, manažery a HR profesionály, kteří sdílí zkušenosti z praxe, skutečné příběhy i pohled do zákulisí firem. Podcast přináší otevřené rozhovory o tom, jak vznikají silné týmy, co ovlivňuje firemní kulturu a proč právě lidé rozhodují o úspěchu každého byznysu. Partnerem podcastu je ELA – Employer Life Assistant.

Information

  • Creator
    Barbora Grundler
  • Years Active
    2026
  • Episodes
    5
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Barbora Grundler
  • Show Website
    HR dokola