HR Future — подкаст о людях, работе и будущем с Максимом Журило

Stayf
  • 0.0（0則評分）
  • 商業

Каждый выпуск — это 30 минут разговора с HR-директорами ведущих компаний о корпоративной культуре, мотивации, wellbeing, работе с поколениями и развитии профессии. Реальные кейсы, ошибки, выводы и инструменты, которые можно применить уже завтра. Подкаст для тех, кто строит сильные команды, формирует ценности и развивает рабочую среду: HR-лидеров, рекрутеров, карьерных консультантов и управленцев. Ведущий — Максим Журило, выпускник и исследователь Оксфордского университета, основатель платформы корпоративного благополучия Stayf, сооснователь I Love Supersport.

集數

  1. 7月29日

    HR Future | Мария Маурус × Максим Журило | Экосистема заботы: опыт «Яндекса» в Центральной Азии

    HR Future, выпуск №2 Гость: Мария Маурус, HR Lead «Яндекс» по Центральной Азии Ведущий: Максим Журило О чём выпуск: • Как «Яндекс» строит HR-функцию в Казахстане, Узбекистане и Кыргызстане • Свобода + ответственность — главный принцип корпоративной культуры • Зачем в алматинском офисе делают йогу-зал, беговой клуб и «swap-вечеринки» • Гибрид, full-remote и офис 4-5 дней: как команды сами выбирают формат работы • Адаптация новичков: 90 дней заботы, buddy, психолог и чёткие чек-поинты • Обучение молодых руководителей: фидбэк-культура, soft skills и факап-панели • Выгорание, тайм-менеджмент и «минус 100 Telegram-чатов» — что реально помогает • Зачем компании инвестируют в локализацию сервисов и как это влияет на бренд работодателя. Тайм-коды: 00:00 — Вступление 00:23 — Представляем гостью: Мария Маурус, путь в «Яндекс» 03:20 — Алматинский офис-«магнит» для HR-комьюнити 04:07 — Принцип «Свобода + ответственность» вместо регламентов 07:02 — Как вернуть людей в офис 08:18 — 17 внутренних комьюнити: спорт, project-club, swap-вечеринки 16:21 — Локализация сервисов и культуры под рынки РК и Узбекистана 18:06 — Wellbeing-подход: спортзал, психотерапевт, ДМС, чекапы 20:28 — Как растят руководителей Gen-Z 31:58 — Выгорание, тайм-менеджмент и «минус 100 Telegram-чатов» 41:37 — Будущее HR в Центральной Азии до 2030 Полезные ссылки: Well-being для заботливых компаний — на сайте Stayf Работа в Яндексе Понравился разговор? 👍Ставьте лайк, 🔔 жмите «Подписаться», чтобы не пропустить новые эпизоды. Хотите пригласить нас в вашу компанию или стать героем подкаста? Пишите на tatyana@stayf.app — обсудим детали. Берегите себя и команду, развивайтесь и вовлекайте коллег — вместе строим осознанный HR в Центральной Азии!

    47 分鐘

  2. 6月25日

    HR Future | Ксения Торопова × Максим Журило | Как строить культуру, в которую верят

    В первом эпизоде подкаста HR Future — Ксения Торопова, управляющий партнёр и HRD Kolesa Group, лауреат премий «Работодатель года» и Best HRD. Вместе с Максимом Журило они обсуждают путь лидера, который не боится изменений, и HR-подходы, за которыми стоит реальный результат: — Как пройти путь до HRD, влияющего на стратегию компании?   — Как говорить с командой на одном языке и строить культуру, где ценности — не декларация, а ежедневная практика?   — Что общего у персонализированных соцпакетов и матрасов?   — Как сделать well-being частью ДНК компании, а не просто отчётностью? Живой разговор о сложных решениях, внутренних противоречиях и будущем HR — с человеком, который формирует это будущее уже сегодня. ✨ Больше о well-being для заботливых компаний — на сайте Stayf

    46 分鐘
  • 共 2 集

簡介

Каждый выпуск — это 30 минут разговора с HR-директорами ведущих компаний о корпоративной культуре, мотивации, wellbeing, работе с поколениями и развитии профессии. Реальные кейсы, ошибки, выводы и инструменты, которые можно применить уже завтра. Подкаст для тех, кто строит сильные команды, формирует ценности и развивает рабочую среду: HR-лидеров, рекрутеров, карьерных консультантов и управленцев. Ведущий — Максим Журило, выпускник и исследователь Оксфордского университета, основатель платформы корпоративного благополучия Stayf, сооснователь I Love Supersport.

資訊