HR Future | Толкын Байтуманова × Максим Журило | Забота в масштабе страны: опыт «Казахтелеком»

Future HR, выпуск №7

Гость: Толкын Байтуманова, управляющий директор по персоналу АО «Казахтелеком»

Ведущий: Максим Журило

О чём выпуск:

• Как выстроить системную заботу о благополучии 20 000 сотрудников

• Почему в команде есть штатные психологи — и как работает поддержка

• Что делать, если бюджет на well-being ограничен

• Профсоюзы, спортзалы, лагеря для детей и AI-наставники: как строится экосистема заботы

• Почему внутреннее состояние команды влияет на результаты бизнеса

• Как HR помогает людям переживать кризисы и оставаться в ресурсе

• Поколение Z: что им важно, чего они ждут от компании и как с ними выстраивать диалог

• Где и зачем HR применяет технологии — а где по-прежнему важно «человеческое тепло».

Тайм-коды:

00:00 — Вступление и представление гостя

06:12 — Масштаб HR в «Казахтелекоме»: 20 000 сотрудников и 50 филиалов

08:05 — Штатные психологи: зачем они нужны и как это устроено

10:54 — Поддержка сотрудников в кризисных ситуациях: обучение линейных руководителей эмоциональному интеллекту

13:55 — Как внедрять практики well-being, если бюджет ограничен

17:30 — «Человеческое тепло» HR: что не заменит ни один искусственный интеллект

21:10 — Влияние внутреннего состояния сотрудников на бизнес-результаты

23:28 — Компоненты программ поддержки: от профсоюзов до лагерей для детей

32:32 — Почему молодым сотрудникам важен не только формат, но и смысл работы

37:45 — Метрики HR: как измеряют благополучие и вовлечённость

43:02 — Поколение Z и новый стиль управления: обратная связь и гибкость

49:25 — Где технологии усиливают HR: кейсы использования AI-наставников.

Полезные ссылки:

Well-being для заботливых компаний — на сайте Stayf: https://www.stayf.app/ru-kz

Понравился разговор?

👍 Ставьте лайк, 🔔 жмите «Подписаться», чтобы не пропустить новые эпизоды.

Хотите пригласить нас в вашу компанию или стать героем подкаста? Пишите на tatyana@stayf.app — обсудим детали.

Берегите себя и команду, развивайтесь и вовлекайте коллег — вместе строим осознанный HR в Центральной Азии!

#HRFuture #HRКазахстан #Stayf #Казахтелеком #HRподкаст #корпоративнаякультура #wellbeing #HRD #МаксимЖурило #ТолкынБайтуманова #психологическаязабота #поколениеZ #HRметрики #благополучие