HR-podden

Anne Lise Heide
  • 0.0 (0)
  • MANAGEMENT
  • UPDATED WEEKLY

Velkommen til HR-podden, en helt egen podcast for deg som jobber med HR, eller har en spesiell interesse for HR-faget. Her får du inspirasjon til din HR-hverdag med aktuelle tips fra fageksperter og gode historier fra HR-livet i norske virksomheter. Podcasten produseres av Anne Lise Heide, lederutvikler, HR-nerd og gründer, som brenner for deling av god HR-praksis.

  1. 235: Slik bygger du en sunn tilbakemeldingskultur med Anne Lise Heide

    1D AGO

    235: Slik bygger du en sunn tilbakemeldingskultur med Anne Lise Heide

    Tilbakemeldingskultur er et av de mest omtalte temaene i HR akkurat nå, men hvorfor er det fortsatt så vanskelig å få til i praksis? I denne episoden dykker Anne Lise Heide ned i hva som egentlig skal til for å bygge en sunn og velfungerende tilbakemeldingskultur. For feedback handler ikke bare om å si ifra når noe er galt. Det handler like mye om relasjoner, trygghet og evnen til å se og løfte hverandre i hverdagen. Lytt og hør mer om: hvorfor feedback har gått fra å være et verktøy til å bli en kjernekompetanse i arbeidslivethva som skjer når vi ikke sier ifra og hvilke konsekvenser det kan fåhva forskning sier om hvorfor tradisjonell feedback ofte ikke virkerhvordan hjernen reagerer på kritikk (og hva det betyr for deg som leder)forklaring av feedback-utfordringen gjennom den praktiske modellen «feedback-trappen»tre konkrete råd for å lykkes bedre med feedback i praksisEpisoden gir deg både refleksjon og konkrete grep du kan ta med deg rett inn i egen arbeidshverdag. 👉 Tips gjerne en kollega som er opptatt av ledelse, HR eller arbeidsmiljø! 🔗 Ekstra: Vil du bli enda bedre på feedback og kommunikasjon? Sjekk ut tidligere episoder: HR-podden episode 39: Hvordan bli god på tilbakemeldinger HR-podden episode 103: Ledertrening med feedback på agendaen Les om vårt feedback kurs her. ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.  Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

    37 min
  2. 234: Prestasjonsledelse med Karina Andersen Aas og Cecilie Ystenes Myhre

    MAR 25

    234: Prestasjonsledelse med Karina Andersen Aas og Cecilie Ystenes Myhre

    Prestasjonsledelse handler ikke om å presse mer, men om å legge til rette for at mennesker får lyst til å prestere. Hvordan skaper vi egentlig en prestasjonskultur som ikke handler om press, KPI jag og spisse albuer, men om mennesker, psykologi og gode prosesser? I dagens episode møter du fagprofilene Cecilie Ystenes Myhre og Karina Andersen Aas, som er aktuelle med boken Prestasjonsledelse – ledelse som gir effekt. Sammen dykker vi ned i hva prestasjonsledelse egentlig handler om. Lytt og få språket, eksemplene og argumentene du trenger for å løfte diskusjonen opp i ledergruppen og sammen legge fundamentet for en bærekraftig prestasjonskultur. Bli med oss og hør mer om: hva prestasjonsledelse egentlig betyr og hvorfor det er noe helt annet enn målstyringhvorfor selvledelse er grunnmuren i moderne prestasjonskulturhvordan håndtere lav motivasjon, stress og følelsen av å “ha for mye på tallerkenen”konkrete grep for å bygge sterke team med tydelig retning og psykologisk trygghetde vanligste lederfeilene som ødelegger prestasjonsklima og hvordan du unngår demhva HR trenger for å bygge en bærekraftig prestasjonskultur i praksisEpisoden gir deg også praktiske refleksjoner rundt temaer mange kjenner seg igjen i, som imposter-syndrom, manglende anerkjennelse og behovet for å stoppe opp i en travel arbeidshverdag. ___ Om dagens gjester: Karina Andersen Aas er prestasjonspsykologisk rådgiver, forfatter og foredragsholder. Hun jobber med toppidrettsutøvere på nasjonalt og internasjonalt nivå, og har hatt en sentral rolle i utviklingen av prestasjonskulturer i Uno-X Pro Cycling Team og Elverum Håndball. Hun samarbeider også med aktører som Norges idrettsforbund og Tromsø IL, og jobber med ledergruppeutvikling, teamutvikling og lederutvikling i næringslivet, med fokus på å utvikle sterke prestasjonsmiljøer. Karina er genuint opptatt av prestasjonsledelse, relasjoner og samspill i team, og brenner for å utvikle team som får mennesker til å vokse – sammen. Cecilie Ystenes Myhre er gründer, forfatter, mentaltrener og lederutvikler. Hun har skrevet bestselgerne Mental Styrketrening, Stå Støtt og Hvilekraft, og har bl.a. vært ekstern performance coach i McKinsey & Company i 10 år. Hun er gründer av konsulentselskapet Raw Performance, som jobber nasjonalt og internasjonalt med prestasjonsutvikling. Hun har og samarbeidet med aktører som Nationaltheatret, Talent Norge og Landslaget i golf, og står bak podkasten GRIT. Hun har bachelor i psykologi og master i organisasjon og ledelse fra NTNU. Hun er nå aktuell med ny bok; Prestasjonsledelse.  Les mer på Raw Performance ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.  Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

    57 min
  3. 233: Hvordan jobbe systematisk med nye lovkrav til psykososialt arbeidsmiljø med Monica Wibecan

    MAR 18

    233: Hvordan jobbe systematisk med nye lovkrav til psykososialt arbeidsmiljø med Monica Wibecan

    Mange virksomheter vet at kravene er skjerpet, men synes det er krevende å vite hvordan de skal jobbe systematisk med kartlegging, risikovurdering, tiltak og dokumentasjon. I dagens episode får du endelig en praktisk oppskrift. I denne svært konkrete samtalen møter vi Monica Wibecan, HMS-rådgiver i Dr. Dropin og selverklært HMS-nerd, som hver eneste dag hjelper virksomheter med å gjøre lovkravene praktiske, forståelige og gjennomførbare.  Sammen går vi gjennom: hva de nye kravene faktisk betyr for arbeidsgiverhvordan du kartlegger og risikovurderer psykososiale forholdgode og konkrete tiltak for hver av A–D-faktorenehva som er HR sitt ansvar og hva som ikke er dethvordan involvere ledere, vernetjeneste og BHT i arbeidethva som er “god nok” dokumentasjon🎧 Lytt hvis du ønsker en strukturert oversikt over hvordan du kan gjøre lovkravene om psykososialt arbeidsmiljø om til praktisk HMS-arbeid i egen virksomhet.  Lenker fra dagens podcast: Stami om beskyttende og belastende faktorer: https://stami.no/tema/psykososialt-arbeidsmiljo/ Arbeidsmiljømodellen: https://www.arbeidstilsynet.no/hms/arbeidsmiljomodellen/   Kartlegging og risikovurdering: https://www.arbeidstilsynet.no/hms/risikovurdering/ Monica Wibecan anbefaler å slå opp forskriftene via Arbeidstilsynets nettsider slik at man får med dere kommentarer:   Arbeidstilsynets kommentarer til forskrift for utførelse av arbeid. Se på § 1A-1 Fullt forsvarlig psykososialt arbeid: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/forskrifter/forskrift-om-utforelse-av-arbeid/ Er du interessert i å delta på vårt neste kurs i psykososialt arbeidsmiljø i praksis? Anne Lise og Monica har digitalt 3 dagers kurs med oppstart 8. april: JA, det vil jeg melde meg på! Les mer om kurset her _____ Om dagens gjest: Monica Wibecan har over 15-års erfaring med HMS-arbeid i offentlig og privat sektor. Hun er utdannet innen HR og ledelse med videreutdanning fra HMS-verneingeniørskolen Kiwa. Til daglig jobber Monica som Key Account Manager og HMS-rådgiver hos Dr.Dropin Bedrift. Hun brenner for å gjøre HMS forståelig, systematisk og integrert i drift.  ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.  Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

    1h 7m
  4. 232: Tillit som kulturstrategi med Marcus Sahlin Pettersen & Kristin Bjerke

    MAR 11

    232: Tillit som kulturstrategi med Marcus Sahlin Pettersen & Kristin Bjerke

    Hva skjer når et selskap velger å bygge kultur på tillit, åpenhet og nesten ingen regler? I denne episoden møter du Markus Sahlin Pettersen og Kristin Bjerke fra IT-konsulentselskapet Alv. Selskapet har valgt en uvanlig tilnærming til kultur og ledelse: få regler, stor grad av frihet, sterke kulturinnvesteringer, åpne tall og ansatte som inviteres inn i diskusjoner om både strategi og budsjett.  Men hvordan fungerer dette i praksis og hva kan andre virksomheter lære av en så tillitsbasert modell? I episoden snakker vi blant annet om: •hvorfor ALV investerer så mye i kultur og fellesskap •hvordan åpenhet og transparens påvirker engasjement •hva som skjer når ansatte får stor frihet og få regler •hvordan de jobber med kompetanseutvikling og læring •hvilke utfordringer som følger med en så åpen organisasjon Dette er en episode for deg som er opptatt av organisasjonskultur, tillitsbasert ledelse og hvordan man bygger en arbeidsplass folk virkelig ønsker å jobbe i. ____ Om dagens gjester: Marcus Sahlin Pettersen Marcus er daglig leder i Alv AS. Han var med å starte selskapet i mai 2019. Før Alv var Marcus ansvarlig for prosjektledelse i Sopra Steria. Marcus er utdannet sivilingeniør fra NTNU i Trondheim.   Kristin Bjerke Kristin er COO og konsulentleder i Alv AS .Hun var med å starte selskapet i 2019. Kristin har bakgrunn fra Siemens og Sopra Steria før Alv. Kristin er utdannet sivilingeniør fra NTNU i Trondheim.   Alv AS Alv er et IT-konsulentselskap med 35 ansatte som har stort fokus på konsulentutvikling, kulturbygging og skape et miljø som gjør at de kan levere høy verdi til kundene sine og samtidig ha det morsomt på jobb. Alv har konsulenter med spisskompetanse innen systemutvikling og teknologiledelse. Alv ønsker å vokse opp mot 100 ansatte de kommende årene. ______ Lyst til å delta på kurs med tema psykososialt arbeidsmiljø i praksis hos Leonda? les mer her ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.  Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

    42 min
  5. 231: Tekstdoktorens HR-resept med Christine Calvert

    MAR 4

    231: Tekstdoktorens HR-resept med Christine Calvert

    HR skriver hele tiden. Stillingsannonser. Retningslinjer. E-poster. Presentasjoner. Strategidokumenter. Likevel er det sjelden vi snakker om selve håndverket bak ordene.  I denne episoden møter du Norges eneste tekstdoktor, Christine Calvert. Hun er ekspert på skriftlig kommunikasjon, klarspråk og gjennomslagskraft. Sammen dykker vi ned i hvordan HR kan bruke språket mer bevisst for å påvirke, tydeliggjøre og skape bedre effekt i organisasjonen. Vil du: skrive tydeligere og mer overbevisende?ha større gjennomslagskraft i ledergruppen?skape mer læring og mindre friksjon gjennom språket?få slutt på endeløse e-posttråder?Da er denne episoden nettopp for deg! Du får konkrete, praktiske tips du kan ta i bruk med én gang. For ord skaper kultur. Og i HR er språket et av dine viktigste verktøy. Lytt og bli inspirert til å spisse budskapet ditt. ____ Om dagens gjest: Christine Calvert er Norges eneste tekstdoktor. Hun utvikler skreddersydde skrivekurs om klarspråk og historiefortelling og foredrag om formidling og gjennomslagskraft. Christine har jobbet med skriving og kommunikasjon i over 35 år – som tekstforfatter, global webredaktør, kursholder og førstelektor.  Hun har fått høyest skår av samtlige foredragsholdere på flere konferanser, bl.a. Best i Tekst. Tekstdoktoren elsker godt språk og sitter i juryen for Riksmålsforbundets Gullpenn.  Christine har skrevet bøkene Skriv for nettet – kort og godt, Skriv så det selger og Skriv godt, bli forstått. Du finner Christine på tekstdoktor.no Og hun blir kjempeglad hvis du legger henne til på LinkedIn! ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.  Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

    49 min
  6. 230: Retorisk slagkraft i HR-rollen med Siri Blindheim

    FEB 25

    230: Retorisk slagkraft i HR-rollen med Siri Blindheim

    Du har kanskje kjent på følelsen av å sitte med en god løsning, et viktig tiltak eller et nødvendig grep, men likevel møte motstand, misforståelser eller stillhet. Du vet hvorfor noe bør gjøres, men ikke alltid hvordan du får andre til å se det samme. Med riktig retorikk kan du skape ren magi. Det handler ikke om store ord, men om å formidle på en måte som gir deg slagkraft. Når du treffer både hodet, hjertet og holdningene til de du snakker til, skjer det noe: Du får gjennomslag.Du når frem.Folk lytter og vil være med videre.I HR, ledelse og organisasjonsutvikling kan denne retoriske presisjonen være forskjellen på om et forslag møter motstand eller får bred støtte. Nettopp derfor har vi invitert Siri Blindheim i ukens episode av HR-podden. Siri har i over 20 år lært folk hvordan de kan få retorisk slagkraft: hvordan du bygger argumenter som treffer, presenterer med tydelighet og skaper den gjennomslagskraften som gjør at budskapet ditt faktisk lander. Dette er episoden for deg som ønsker å nå bedre gjennom i ledergruppen, i endringsprosesser, i møter med ansatte eller på scenen, og som vil forstå hvordan retorikk faktisk fungerer i praksis, og hvordan du kan bruke små, effektfulle grep til å bli tydeligere, tryggere og mer treffsikker i din rolle. ____ Om dagens gjest: Siri Blindheim i Mestringspilotene har over 20 års fartstid som formidlingstrener og kursholder med mer enn 900 gjennomførte kurs hos et bredt spekter av bransjer, team og ledergrupper. Siri er en dedikert sparringspartner for alle som ønsker å overbevise med sitt budskap. Hennes konkrete, retoriske oppskrifter handler om struktur, skreddersøm og bevisst personlig fremtoning. Siri hjelper deg rett og slett å snakke slik at andre lytter. Sjekk ut hjemmesiden på www.mestringspilotene.no Hennes varemerke er å levere praktiske, relevante og inspirerende treninger tilpasset kundens behov.  Retorisk powertrening online står også på menyen.  Tydelig, trygg og tillitsvekkende kommunikasjon utgjør en forskjell, også i 2026. ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.  Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

    50 min
  7. 229: Den stille styrken, om høysensitivitet i arbeidslivet med Runar Heggen

    FEB 18

    229: Den stille styrken, om høysensitivitet i arbeidslivet med Runar Heggen

    Hva om det du alltid har tenkt på som en sårbarhet, egentlig er en styrke? I denne episoden møter du gründer, leder, forfatter og mentor Runar Heggen, i en ærlig og tankevekkende samtale om høysensitivitet. Et personlighetstrekk som gjelder én av fem, men som få egentlig forstår, verken hos seg selv eller hos andre.  Samtalen gir deg innblikk i hva høysensitivitet faktisk er (og ikke er), og hvordan denne stille styrken kan være en enorm ressurs i både ledelse, HR og arbeidshverdagen.  Vi snakker om medarbeiderskap, tilhørighet, arbeidsmiljø, og om små justeringer som kan utløse stor kraft. Lytt og lær mer om: hvorfor dette trekket finnes, også i naturenhvordan det kan være en styrke i ledelse og samarbeidhva som skjer når arbeidslivet får for høyt tempo og for lite rom for refleksjonhva HR og arbeidsgivere bør være bevisst påDette er en samtale om dybde i en verden med fart. Om styrken i å lytte. Og om hvorfor vi trenger både 80 % tempo og 20 % brems. Og kanskje en episode du ikke visste at du trengte, men som garantert vil gi deg nye perspektiver på mennesker rundt deg, Og kanskje på deg selv? Bøker som blir omtalt i episoden er: Kunsten å være ekte, av Runar Heggen Boken om høysensitivitet, av Trond Haukedal  Vil du vite mer kan du sjekke ut: https://www.xn--hysensitivnorge-5tb.no/ ____ Om dagens gjest: Runar Heggen er styreleder og eier av Teamwork AS, foredragsholder, gründer og forfatter med medarbeiderskap, lederskap, omstilling og karriere som sine kjerneområder. Han har bred og praksisnær erfaring som gründer, leder på alle nivåer og konsulent, og har vært involvert i etableringen av flere vellykkede selskaper. Runar har bistått i flere av landets største omstillingsprosesser, både innen internopplæring og strategisk endringsarbeid. Han har skrevet seks bøker, blant annet "Kunsten å være ekte" og "Medarbeiderskap – hva som får folk til å ta ansvar og vise initiativ", sistnevnte sammen med Johan Velten og professor Stefan Tengblad. ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.  Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

    57 min
  8. 228: Hva du bør vite om KI i 2026 med Alexander Haneng

    FEB 11

    228: Hva du bør vite om KI i 2026 med Alexander Haneng

    Hva bør HR egentlig være opptatt av når det gjelder KI i 2026? I denne episoden løfter vi blikket fra verktøy, prompting og hype og går rett inn i det strategiske landskapet HR står midt i. For kunstig intelligens handler ikke bare om teknologi. Det handler om mennesker, kompetanse, trygghet, kultur og måten vi organiserer arbeid på. Dagens gjest er Alexander Haneng, en av dem som er aller best på å gjøre KI forståelig, relevant og anvendbar for ledere og organisasjoner. Sammen snakker vi om hva utviklingen faktisk betyr for arbeidslivet – og hvorfor HR har en helt sentral rolle fremover.  Du får blant annet innsikt i: hvorfor KI ikke er et IT-prosjekt, men en kontinuerlig endringsreisehva «skygge-KI» er og hvorfor det er en voksende utfordringhvordan KI påvirker roller, kompetanse og læringhvorfor fagkompetanse blir mer, ikke mindre, viktig hva som skjer med organisasjoner som velger å vente Dette er episoden for deg som vil forstå hva som står på spill og hva HR bør engasjere seg i nå for å være relevant også i årene som kommer. Alexander jobber til daglig i Digital Norway.  Sjekk ut deres gratis kurs på AI her: https://digitalnorway.com/laeringsprogram-om-kunstig-intelligens  __ Om dagens gjest: Alexander Haneng er en av Norges fremste eksperter på kunstig intelligens og ledelse. Tidligere har han jobbet som innovasjonsdirektør i Posten Bring og med AI i NHO. __ Vil du gå dypere i hvordan du jobber systematisk med psykososialt arbeidsmiljø? Leonda holder heldagskurs i hvordan jobbe med psykososialt arbeidsmiljø på din arbeidsplass  17. mars – les mer og meld deg på her. Ønsker du å melde deg på kurs i fasilitering? Les mer her: Leonda fasiliteringskurs ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.  Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

    39 min
See All (235)

About

Velkommen til HR-podden, en helt egen podcast for deg som jobber med HR, eller har en spesiell interesse for HR-faget. Her får du inspirasjon til din HR-hverdag med aktuelle tips fra fageksperter og gode historier fra HR-livet i norske virksomheter. Podcasten produseres av Anne Lise Heide, lederutvikler, HR-nerd og gründer, som brenner for deling av god HR-praksis.

Information

  • Creator
    Anne Lise Heide
  • Years Active
    2022 - 2026
  • Episodes
    235
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 2026 HR-podden
  • Show Website
    HR-podden

You Might Also Like