HR-Rechtspunt

PW.
  • 0.0 (0)
  • BUSINESS
  • UPDATED MONTHLY

In de maandelijkse podcast HR-Rechtspunt bespreekt een arbeidsrechtadvocaat de opvallendste rechtspraak van die maand met betrekking tot HR. Wat gebeurde er? Waarom is deze zaak opvallend? En wat kan HR ervan leren?

  1. Pak als HR de regie bij een arbeidsconflict en voer er verlof voor in

    JAN 28

    Pak als HR de regie bij een arbeidsconflict en voer er verlof voor in

    Een arbeidsconflictenprotocol helpt HR om proactief te sturen bij een conflict. Dat scheelt verzuim en escalerende ruzies. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems geeft tips.

    18 min
  2. Rechtszaak met meeste impact voor HR? Het oordeel van de Hoge Raad over Uber

    12/31/2025

    Rechtszaak met meeste impact voor HR? Het oordeel van de Hoge Raad over Uber

    Is een overeenkomst met een zzp'er inderdaad te kwalificeren als 'zelfstandig' of toch als arbeidsovereenkomst? De uitspraak van de Hoge Raad inzake Uber, was de belangrijkste zaak van 2025 voor HR, vindt arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester.

    18 min
  3. Top 6 smeuïgste HR-rechtszaken van 2025

    12/15/2025

    Top 6 smeuïgste HR-rechtszaken van 2025

    Wat waren afgelopen jaar de meest spraakmakende rechtszaken met betrekking tot HR? Rechtszaken waarbij je denkt: is dit echt gebeurd? Arbeidsrechtadvocaten Suzanne van Ketel en Pieter de Ruiter hebben de top 6 gemaakt: van een staatsgreep op het bedrijf tot een hond als arbeidsvoorwaarde.

    1h 3m
  4. Hoe ver gaat de inspanningsplicht om een medewerker te herplaatsen?

    11/26/2025

    Hoe ver gaat de inspanningsplicht om een medewerker te herplaatsen?

    Bij een reorganisatie waarbij functies komen te vervallen en/of bij re-integratie na ziekte, heb je als werkgever de plicht om te kijken of je de werknemer intern kunt herplaatsen. Wanneer heb je daar voldoende je best voor gedaan en mag je de werknemer tóch ontslaan? In een recente uitspraak geeft de rechter daar handvatten voor. Daaruit blijkt dat je als werkgever toch meer moet doen dan vaak in de praktijk gebeurt, vertelt arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten van Capra Advocaten.

    17 min
  5. De rol van HR bij stakingen: communicatie, verbinden en loonbeleid

    10/29/2025

    De rol van HR bij stakingen: communicatie, verbinden en loonbeleid

    Als HR zou je voelsprieten moeten hebben van wat leeft onder het personeel. Zo ook bij stakingen. De rol die je dan hebt te vervullen is heel breed. In de maandelijkse podcast HR-Rechtspunt bespreekt arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter die rol.

    25 min
  6. Hoe ver reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer?

    09/23/2025

    Hoe ver reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer?

    De vrijheid van meningsuiting is een grondrecht, maar toch kan een werknemer niet zomaar alles zeggen of publiceren. Wanneer mag je als werkgever ingrijpen? In de podcast HR-Rechtspunt duiken arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel van Höcker Advocaten met PW.-redacteur Nicolette van den Hout dieper in de kwestie van vrijheid van meningsuiting. Er wordt momenteel veel gedemonstreerd, meningen verharden zich, mensen komen tegenover elkaar te staan. Maar hoe reikt die vrijheid van meningsuiting als het jou als werkgever kan schaden, of al daadwerkelijk schaadt?

    19 min
  7. Opzegverbod geldt ook bij ADHD oordeelt de rechter

    09/05/2025

    Opzegverbod geldt ook bij ADHD oordeelt de rechter

    Een werknemer vanwege zijn ADHD ontslaan mag niet zomaar, zo oordeelt de rechter. Dat is een nog vrij onbekend gegeven, vertelt arbeidsrechtadvocaat Cindy Schroeten in HR-Rechtspunt.

    19 min
  8. Werkgever zet medewerker zonder dossier of verbetertraject op non-actief én mag hem ontslaan

    07/29/2025

    Werkgever zet medewerker zonder dossier of verbetertraject op non-actief én mag hem ontslaan

    In het arbeidsrecht wordt doorgaans veel waarde gehecht aan een goed dossier bij ontslag. Toch kan een werkgever soms een werknemer ontslaan zonder dat het dossier op orde is. In een recente uitspraak van de rechtbank werd de werkgever in het gelijk gesteld, ondanks dat geen van de ontslaggronden standhield. Dit roept de vraag op: hoe kan een ontslag zonder goed dossier toch plaatsvinden? Arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester legt het uit.

    19 min
See All (27)

About

In de maandelijkse podcast HR-Rechtspunt bespreekt een arbeidsrechtadvocaat de opvallendste rechtspraak van die maand met betrekking tot HR. Wat gebeurde er? Waarom is deze zaak opvallend? En wat kan HR ervan leren?

Information

  • Creator
    PW.
  • Years Active
    2023 - 2026
  • Episodes
    27
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © PW.
  • Show Website
    HR-Rechtspunt

You Might Also Like