#IAMCEO

Jiří Kastner - CEO Guide & Mentor
  • ٠٫٠ (٠)
  • الوظائف

Být CEO není procházka růžovým sadem. Když už vylezete nahoru, tak tam pěkně fouká. I proto je tady podcast #IAMCEO Jiřího Kastnera, který manažerům a manažerkám pomáhá nejen jak se stát kvalitním CEO, ale i jak náročné situace na vrcholu zvládat.

  1. ٢٨‏/٠٧‏/٢٠٢٥

    Dotace nebo profesionalita? Zelené peklo nebo rostoucí byznys? Tomáš Pektor & Jiří Kastner v rozhovoru #SparringTalk

    Dotace nebo profesionalita?Zelené peklo nebo rostoucí byznys? Tomáš Pektor, spolumajitel Green Force, s.r.o.odpovídal na otázky Jiřího Kastnera v rozhovoru #SparringTalk

    ٤٥ د
  2. Co z Vás udělá mistrem v oboru a jak být druhým dobrým mistrem? Jiří Kastner, Renata Červenák Nývltová a Michal Kurtinec

    ٢٧‏/٠٧‏/٢٠٢٥

    Co z Vás udělá mistrem v oboru a jak být druhým dobrým mistrem? Jiří Kastner, Renata Červenák Nývltová a Michal Kurtinec

    Chcete se stát generálním ředitelem nebo ředitelkou?  Jiří Kastner  - Leaders Sparring PartnerRenata Červenák Nývltová, GŘ ELTON Hodninářská, PRIMMichal Kurtinec, CEO Wikov Gear division, Wikov Industry

    ١ س ١٢ د
  3. Co by rád změnil a jaký má styl výkonný ředitel Czechoslovak Group? David Chour, CSG & Jiří Kastner

    ٢٤‏/٠٧‏/٢٠٢٥

    Co by rád změnil a jaký má styl výkonný ředitel Czechoslovak Group? David Chour, CSG & Jiří Kastner

    Co by rád změnil a jaký má styl výkonný ředitel Czechoslovak Group? David Chour, CSG & Jiří Kastner, Sparring Partner#LeadersTalks #SparringPartner #Leadership #TrendyLeaders

    ١ س ١ د
  4. Jiří Kastner: Úspěšní a spokojení nechtějí balancovat! Progress je víc než Balance!

    ٠٢‏/٠٧‏/٢٠٢٤

    Jiří Kastner: Úspěšní a spokojení nechtějí balancovat! Progress je víc než Balance!

    Work Life Balance je dnes velmi silná značka. Je to ale užitečný nástroj? Chtějí lidé donekonečna balancovat a hledat rovnováhu? Jiří Kastner založil v ČR www.WorkLifeBalance.cz , sám se ale už posunul k www.WorkLifeProgress.cz

    ٢٥ د
  5. Zuzana Petáková & Jiří Kastner: Se zdravě vybudovanou osobní značkou získáte lepší klienty

    ٢٦‏/٠٦‏/٢٠٢٤

    Zuzana Petáková & Jiří Kastner: Se zdravě vybudovanou osobní značkou získáte lepší klienty

    Pozvání do toho dílu přijala Zuzana Petáková, která je zakladatelkou a majitelkou WAPE JETS. Tato společnost zajišťuje pronájem soukromých letů i prodej letadel a s tím související poradenství. Dozvíte se mnoho zajímavostí ze světa privátního letectví, proč využívat služby právě WAPE JETS, jací jsou jejich klienti, co jim přináší úspěch i další informace o společnosti, které vyšly na veřejnost poprvé od jejího založení.Režie: "Buduj značku"  Events & Priduction

    ٢٤ د
  6. J.Kastner & M. Palacká: Osobní značky konkrétních lidí začínají být důležitější než značky firem.

    ٢٦‏/٠٦‏/٢٠٢٤

    J.Kastner & M. Palacká: Osobní značky konkrétních lidí začínají být důležitější než značky firem.

    Rozhovor Jiřího Kastnera a Petra Schwanka s Martinou Palackou, Employer Branding Manager z Komerční Banky, a.s.Hlavní téma tohoto rozhovoru bylo budování osobního brandu, například:✅ Jakou roli dnes hrají (nejen) v Employer Brandingu osobní brandy ✅ Jak pracovat s ambassadory značek✅ Jakou roli hraje při budování brandu osobnost ambassadora✅ Na co si dát pozor, než vůbec s budováním brandu začnete✅ ..... a spoustu dalších.....Režie: "Buduj značku" EP Events & Production

    ٣٠ د
  7. Jiří Kastner & Michal Řezníček: Silná značka a úspěšná firma potřebuje silné a kvalitní osobnosti!

    ٢٦‏/٠٦‏/٢٠٢٤

    Jiří Kastner & Michal Řezníček: Silná značka a úspěšná firma potřebuje silné a kvalitní osobnosti!

    Měl jsem tu čest a radost si povídat na témata #branding a manažerský #rozvoj s Michalem Řezníčkem,  CEO Direct pojišťovna, a.s. pod taktovkou skvělého Petr Schwank v jeho v tuto chvíli již legendárním podcastu #Budujznačku Zazněly velmi důležité myšlenky:"Budování silné značky potřebuje silnou osobnost a tvorba originálního brandu potřebuje odvahu k tvůrčí i manažerské originalitě!""Pokud chceme od firmy manažerskou volnost, musíme my sami mít vnitřní disciplínu a smysl pro pravidla!""Každá firma existuje s cílem úspěchu a rozvoje, a měli by v ní pracovat pouze zaměstnanci, kteří to mají nastavené stejně vůči sobě a své kariéře.""Stále více roste význam osobní značky.Hodnoty osobností konkrétních lidí, kteří ve firmě pracují, se stává důležitější než hodnota firemního brandu.""Direct pojišťovna, a.s. nepoužívá KPIs, má neomezenou dovolenou a manažeři mají za úkol nikoli řídit, ale především podporovat své členy týmu. Pracovat v takové firemní kultuře, ale není pro každého. Pracovat v takovém prostředí mohou pouze osobnosti s vlastní osobní zodpovědností, disciplínou a profesionalitou.""K tomu se člověk musí dopracovat sám nebo ve spolupráci s firmou cíleným získáváním zkušeností #mentoring a nebo tréninkem = cílený a pravidelný rozvoj vlastní osobnosti!"

    ٣٤ د
  8. Michaela Smit & Jiří Kastner: Nechte svou značku růst s vámi, nenechte si ji naordinovat

    ٢٦‏/٠٦‏/٢٠٢٤

    Michaela Smit & Jiří Kastner: Nechte svou značku růst s vámi, nenechte si ji naordinovat

    Michaela Smit a Jiří Kastner. Michaela je odbornicí v oblasti HR a personalistiky, působí jako konzultantka, školitelka, externí či interim HR partner.Jiří je mentor, který již dvě dekády spolupracuje s vrcholovými manažery, firmami i sportovci. Klíčem je důraz na správný mindset, rozvoj osobnosti, hodnoty a leadership.V dnešní epizodě jsme se zaměřili na budování osobní značky v situaci, kdy se rozhodnete změnit korporátní prostřední například za podnikání či projekty na volné noze. Režie: "Buduj značku" Events & Production

    ٣٤ د
مشاهدة الكل (٢٠)

حول

Být CEO není procházka růžovým sadem. Když už vylezete nahoru, tak tam pěkně fouká. I proto je tady podcast #IAMCEO Jiřího Kastnera, který manažerům a manažerkám pomáhá nejen jak se stát kvalitním CEO, ale i jak náročné situace na vrcholu zvládat.

المعلومات

  • صناع العمل
    Jiří Kastner - CEO Guide & Mentor
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٢ - ٢٠٢٥
  • الحلقات
    ٢٠
  • التقييم
    ملائم
  • موقع البرنامج على الويب
    #IAMCEO