Insidertipps von Entrepreneuren und Führungskräften

Horst Reinecken
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Nutzen Sie Ihre Chancen! Wir wollen Sie inspirieren, motivieren und unterstützen: Horst Reinecken im Gespräch mit Entrepreneuren und Führungskräften über aktuelle Themen "aus der Praxis für die Praxis" im Business und für die persönliche Weiterentwicklung im beruflichen Kontext.

  1. 11/16/2020

    Hamburger Naturfreunde aufgepasst : Eine über 300 Jahre alte Eiche mit interessanter Kulturgeschichte und mit einer unwahren Legende steht im Innocentiapark

    Harald Vieth, ehemaliger Manager und begeisterter Hamburger Naturkundler organisiert "Baumführungen" und ist Autor vieler Bücher über Bäume, Vögel und über interessante Hamburger Gebäude aus der Gründer- und Jugendstilzeit. Er engagiert sich außerdem als  "Oldie" für Fridays for Future. Im Interview erzählt Harald Vieth die wechselvolle Geschichte dieser alten Eiche und anderer Bäume und berichtet über die Entstehung des Innocentiaparks. Seine Bücher können über die Website des Vieth Verlages bestellt werden. Bis 31.3.2021 gibt es einen Nachlass iHv 20%.

  2. 09/25/2020

    Das weltweit älteste Gewürzmuseum gibt es in Hamburg: Beeindruckende Leistung der Gründerin erschafft ein spektakuläres Aroma-Erlebnis

    Viola Vierk, Gründerin und Betreiberin des Gewürzmuseums "Spicys" in der Hamburger Speicherstadt, berichtet über die Geschichte und Geschichten sowie die Vielfalt von über 1.000 Exponaten zum Beispiel den Schokoladen-Pfeffer und Curry-Gewürzmischungen. Viola Vierk erzählt, welche Wirk- und Heilkräfte Gewürze haben, zum Beispiel die "Nervenkekse" von Hildegard von Bingen, und wo wir diesen kostbaren Hamburger Schatz für uns entdecken und Gewürze ausprobieren können.  Und wie es Viola Vierk als Unternehmerin immer wieder gelingt, die Attraktivität des Museums über 20 Jahre hinweg mit jährlich über 100 Veranstaltungen und Gin-Tastings beständig zu steigern. Bei Kauf im Shop des Gewürzmuseums erhalten Sie bis zum 31. März 2021 mit dem Code "Gewürzpodcast15" 15% Rabatt auf Ihren Einkauf.

  3. 03/26/2020

    Reduzierung von Stress durch klares Zeit- und Selbstmanagement für mehr Wohlbefinden

    Anke Sobotta, Leitung Finanzen und Controlling, Handwerkskammer Hamburg 00:00 Intro und Vorstellung der 5 Phasen des Coachingprozesses 00:48 1. Phase: Situation und Problemstellung: Hoher Stresslevel mit erheblichen gesundheitlichen Risiken 04:12 2. Phase: Zielsetzung des Coaching und Messung der Zielereichung: Bessere Selbstorganisation und Gesundheitsmanagement 08:50 3. Phase: Strategie entwickeln/ Welche realistischen Lösungsoptionen wurden erarbeitet? 09:50 Exkurs Besonderer Ansatz der Management Experts ; Zureichungen in fachlichen Aspekten 11:00 Analyse und persönlicher Soll-Ist-Abgleich, Überstunden, genommene Urlaubstage verfallen Lösungsoption 1 Selbsteinschätzung für erforderliche Arbeiten und Kalenderpflege Lösungsoption 2 Me myself & I und Selbstreflektion eine Brücke zum höheren Selbstwert Option 3: Aufgaben delegieren 20:45 4. Phase: Bewertung Risiko und Chancen einzelner Optionen (Öko-Check) „persönliche Antreiber“ identifizieren und „Anker“ als Tool einsetzen. Ressourcen identifizieren, die die Zielerreichung positiv beeinflussen 23:50 5. Phase: Welche Schritte wurden unternommen und was wurde erreicht? Selbstmotivation ist gestiegen, Stresslevel hat sich deutlich vermindert und Stimmung hat sich aufgehellt, weniger Homework, Urlaub wurde genommen

  4. 02/25/2020

    Folge 3 Teambuilding- und entwicklung in der Praxis: Die Ergebnisse

    0:00 Intro Sylke Jehna Zusammenfassung aus Folge 1 und Folge 2 2:19 Ergebnisse des HR-Onboarding-Prozesses als Praxisbeispiel 6:50 Team arbeitet jetzt anders zusammen 8:41 Sind diese positiven Ergebnisse typisch für einen Teambuilding Workshop und was ist daraus zu lernen?

  5. 02/18/2020

    Folge 2 Teambuilding und -entwicklung in der Praxis: Die Umsetzung

    0:00 Intro Sylke Jehna, Zusammenfassung der Situation und Zielsetzung aus Folge 1 3:59 Mischung aus Teamentwicklung und Qualifizierung 5:12 Geplanter Prozess und Ablauf der Teamentwicklung 6:58 Gibt es die Aufgeschlossenheit der Teammitglieder, lernen zu wollen? 7:57 Onboarding als exemplarischer HR-Prozess zur Prozessoptimierung 15:02 Zeigt sich eine zunehmende Aufgeschlossenheit im Verlauf des Workshops? 16:06  Workshop-Location und Setting 24:45 Business Modell Canvas mit Blick auf Kundennutzen 26:08 Paradigmenwechsel "die Sicht des Kunden" und Erkenntnisse 30.41 Warum der HR-Onboarding-Prozess ausgewählt? 38:02 Transparente Kommunikation und Absprachen mit Team und der Führungskraft

  6. 02/04/2020

    Folge 1 Teambuilding und -entwicklung in der Praxis: Die Bestandsaufnahme

    00:00 Intro Sylke Jehna, Agile Coach, HR-Beraterin, Moderatorin und Prozessbegleiterin 00:40 Begriffliche Abgrenzung Teamentwicklung, Teambuilding und Teamcoaching 3:35 „weiche" Themen im Fokus: Vertrauen, gemeinsame Sprache und Teamregeln 4:19 Auflösung alter Strukturen hin zu einer agilen Organisation führt zu mehr Leistungsfähigkeit 6:16 Beispiel aus der Praxis: Neuer Vorgesetzer für internationale HR-Abteilung mit heterogenem Team von 6 MA 10:00 Die Führungskraft kam von außen in einer Doppelrolle 11:32 Keine einheitliche standortübergreifende Zielsetzung im HR Team und hohe Fluktuation der Mitarbeiter 12:45 Geschäftssprache Englisch als Hürde 13:30 Wie lief das Auftragsbriefing? 15:10 Was war das Ziel, Umfang der Workshops und Zeitablauf? 17:28 War das Team für Veränderungen aufgeschlossen? 20:27 Teamentwicklung von "unten" möglich? 23:11 Was sollte als Ziel des Teambuildings erreicht werden? 25:12 Kann das Ziel weiter konkretisiert werden? 27:19 Gab es eine einheitliche unterstützende HR-Software?

  7. 01/27/2020

    B2B Sales: Mit Ihrer Zielgruppe klarer vor Augen werden Sie im Vertrieb höhere Umsätze erzielen

    0:00 Intro Stephan Langkawel, Director Institutional Clients, Engel & Völkers Capital AG 1:03 Expertise im B2B-Vertrieb 1:35 Heutiger Schwerpunkt in der Immobilien-Projektfinanzierung 2:58 Welche Ausbildungen haben Sie als Coach und Mentor abgeschlossen? 4:20 Wie funktioniert und was zeigt die Scan-Up-Potenzial-Analyse konkret? 7:14 Wie wenden Sie dieses Wissen im aktuellen Job an? 9:28 Ihre Methode und Umsetzung als Vertriebstrainer 10:44 Kann man Vertrieb lernen? 12:46 Ein praktischer Tip für den Vertrieb: Ihre Zielgruppe identifizieren 14:30 Wie finde ich den Bedarf meiner Kunden heraus?

  8. 01/21/2020

    Blogging: So wirken Blogs im digitalen Marketing als Umsatzbeschleuniger

    Intro Oliver Knoblauch, multipler Gründer und Geschäftsführer Sanquell GmbH, über seine Erfahrungen seine Produkte „Sanquell Wasserfilter“ digital zu vermarkten 0:39 Das B2C-Geschäftsmodell 2:05 Voraussetzungen und Potenziale für digitales Marketing 5:17 Zielgruppendefinition bisher und jetzt 6:15 Welche digitalen Vertriebswege werden genutzt? 8:09 Wie werden unterstützende Blogger ausgewählt und eingesetzt? 13:29 Wie werden die Blogs verwendet? 14:56 Einfluss auf Kaufverhalten und den Umsatz 15:45 Honorarmodelle für Blogger 16:50 Wann Blogging als Marketing-Maßnahme funktioniert

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    Horst Reinecken
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    2018 - 2020
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