212 episodes

「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、
間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。
パーソナリティー:使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ)
ナレーター:栃尾江美(とちおえみ)
制作:Podcast Producer 田島一希(たじまかずき)

岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手‪』‬ 岸田鑑彦,栃尾江美

    • Business

「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、
間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。
パーソナリティー:使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ)
ナレーター:栃尾江美(とちおえみ)
制作:Podcast Producer 田島一希(たじまかずき)

    第212回「ハラスメント調査が遅れたらそれだけで慰謝料は発生する?」

    第212回「ハラスメント調査が遅れたらそれだけで慰謝料は発生する?」

    ハラスメント調査結果が相談者に8ヶ月間教えられなかったという事案。
    告知が遅れたことに対する慰謝料は、いくらになるのでしょうか?
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

    • 16 min
    第211回 栃尾さん企画「本の読み方」

    第211回 栃尾さん企画「本の読み方」

    他人の本の選び方や読み方が気になるという栃尾さん。
    人によって異なる読み方のクセとは?
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

    • 15 min
    第210回「タイムカード出す、出さない問題」

    第210回「タイムカード出す、出さない問題」

    労働者(やその代理人)からタイムカードの開示を求められた場合に拒否してよいか?
    モメることが多いこの事案について、事例を踏まえて解説します。
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

    • 15 min
    第209回「会社が従業員に対して損害賠償請求することはできるか?就業規則の根拠は必要?」

    第209回「会社が従業員に対して損害賠償請求することはできるか?就業規則の根拠は必要?」

    従業員が交通費や駐車場代を10年間ごまかし続けていました。
    損害が発覚した際、会社側は従業員に対してどのように対処すべきなのでしょうか?
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

    • 15 min
    第208回「和解の実務」

    第208回「和解の実務」

    未払い残業代の支払いに関する合意書を従業員と結びました。
    合意書に定めた守秘義務違反が疑われる場合、どのように対応したらいいのでしょうか?
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

    • 15 min
    第207回 栃尾さん企画「メモの取り方」

    第207回 栃尾さん企画「メモの取り方」

    裁判所内での話や電話での話をメモするのが苦手という岸田弁護士。
    ライターである栃尾さんに、メモを取るコツを伺いました。
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

    • 15 min

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