Eray Erdoğan Podcast

Eray Erdoğan

Eray Erdoğan Podcast yeni şeyler öğrenmek ve daha anlamlı bir hayat inşa etmek isteyenler için. Bazen tek başıma düşüncelerimi paylaşıyor, bazen de farklı alanlarda iz bırakmış insanlarla derin sohbetler yapıyorum. Girişimcilikten psikolojiye, teknolojiden tarihe, yatırımdan insan davranışına uzanan konuları; mental modeller, karar alma süreçleri, alışkanlıklar ve hayatı şekillendiren hikâyeler üzerinden ele alıyoruz. Çünkü bazen tek bir fikir, tek bir soru ya da tek bir sohbet, hayatınızın yönünü değiştirebilir. erayerdogan.substack.com

  1. 3d ago

    Babasız Bir Topluma mı Dönüşüyoruz? | Babalar ve Oğulları #1

    “Baba olmak kolay, babalık yapmak zor.”Babalar ve Oğulları’nın ilk bölümünde Eray Erdoğan ve Ali Koç; iyi bir baba olmanın ne anlama geldiğini, babanın erkek çocuğunun hayatındaki rolünü ve modern dünyada yaşanan erkeklik krizini konuşuyor.Kaygı gerçekten anneden, cesaret babadan mı alınır? Bir baba çocuğuna ne zaman “evet”, ne zaman “hayır” demeli? Çocuğa her imkânı sunmak onu hayata hazırlıyor mu, yoksa mücadele ve zafer duygusundan mı mahrum bırakıyor?Bu bölümde babalık, erkeklik, sınırlar, sorumluluk, anlam arayışı, dopamin döngüsü ve babalarla oğulları arasındaki karmaşık ilişki üzerine samimi ve zaman zaman sert bir sohbet var.Bölümler:00:00 Kaygı anneden, cesaret babadan mı alınır?00:34 Nasıl iyi bir erkek çocuğu babası olunur?01:21 Baba olmak ve babalık yapmak arasındaki fark02:21 Çocuğun yaşına göre babanın değişen rolü03:04 Babanın ilk görevi: Oyuna girmek04:50 Annenin kaygısı çocuğu nasıl etkiliyor?05:16 Çocuğun hayatındaki ilk eşikler07:16 Anne sevgisi ve baba sevgisi arasındaki fark08:51 Erkek çocuklarının yaşadığı kimlik krizi09:37 “Toksik erkekliği öldürürken erkekliği öldürmek”10:24 Babasız toplum ve evde olmayan baba figürü11:32 Yaralanma, mücadele ve geçiş ritüelleri13:43 Çocuklarıyla yıllarca konuşmayan bir babanın hikâyesi15:20 “Baba, benimle tenis oynar mısın?”16:55 Başarı uğruna çocuğun hayatından eksilmek18:31 Babalık bir mesafe ayarlama sanatı mı?19:06 Çocuğa ne zaman evet, ne zaman hayır denmeli?20:20 Çocuklara her imkânı sunmak doğru mu?21:31 Genç erkeklerin amaç ve anlam problemi22:00 Haz ve dopamin döngüsüne sıkışmak24:04 “Elde etmediğiniz hiçbir şeyin sahibi değilsiniz”24:17 Para, statü ve babaya duyulan hayranlık26:10 Saygınlığı eşyalar mı, ödenen bedeller mi getirir?27:17 Bir çocuğun zafer duygusuna neden ihtiyacı var?28:05 Babalar ve Oğulları serisinde sırada ne var? Teşekkürler… Erman Taylan'a, Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

  2. Aug 2

    Filozof Yatırımcı Charlie Munger - 99 Yıllık Yaşamdan 9 Öğreti

    Çoğumuz kariyeri yalnızca ön kapıdan girilen bir bina gibi görüyoruz. Oysa Maja Wilbrink'in çok güzel anlattığı gibi, en iyi fırsatlar çoğu zaman yan kapılardan geliyor. Bunun iki yolu var: 1. Outbound, yani dünyaya gitmek; düşündüğün bir kurucuya yazmak, değer üreten bir analiz paylaşmak, ilk adımı atmak. 2. Inbound, yani dünyanın seni bulmasını sağlamak; yazarak, üreterek, araştırarak, insanların nasıl düşündüğünü görebileceği izler bırakmak. Günün sonunda ihtiyacın olan binlerce kişinin seni fark etmesi değil, doğru kişinin "Bu problemi bu insan çözebilir." demesi. Bölüm notları için erayerdogan.substack.com Teşekkürler… Erman Taylan'a, Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

  3. Jul 5

    Yan kapılardan içeri girmek

    Çoğumuz kariyeri yalnızca ön kapıdan girilen bir bina gibi görüyoruz. Oysa Maja Wilbrink'in çok güzel anlattığı gibi, en iyi fırsatlar çoğu zaman yan kapılardan geliyor. Bunun iki yolu var: 1. Outbound, yani dünyaya gitmek; düşündüğün bir kurucuya yazmak, değer üreten bir analiz paylaşmak, ilk adımı atmak. 2. Inbound, yani dünyanın seni bulmasını sağlamak; yazarak, üreterek, araştırarak, insanların nasıl düşündüğünü görebileceği izler bırakmak. Günün sonunda ihtiyacın olan binlerce kişinin seni fark etmesi değil, doğru kişinin "Bu problemi bu insan çözebilir." demesi. Bölüm notları için erayerdogan.substack.com Teşekkürler… Erman Taylan'a, Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

  4. May 31

    Dünyayı değiştirebileceğini düşünecek kadar çılgın olanlar

    “Dünyayı değiştirebileceklerine inanacak kadar çılgın olanlar, sonunda dünyayı değiştirenler olur.” Steve Jobs’ın bu sözünü bilmeyen yok. Ama atladığımız bir şey var: o çılgınlar dünyayı değiştirmeden önce, birileri onlara inanıyor… birileri onların çılgınlıklarına inandığı için dünyayı değiştirebiliyorlar…Sen de bulunduğun yerde kendi kabileni kurmak zorundasın. Deli olmadığını anlayacak arkadaşların olmalı. Yeterince büyük düşünebileceğini gören dostların. Seni gören mentorların. Dünyayı değiştireceğine inanacak kadar çılgın olabilirsin, ama mümkünse kendi çılgınlığıyla bir fikre, bir hayale inanıp onu gerçekleştirmiş başka çılgınlar sana da inanmalı. Deli olmadığını sana göstermeli. Bölüm notları için erayerdogan.substack.com Teşekkürler… Erman Taylan'a, Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

  5. May 17

    Neden çoğu insan matematiksel olarak asla başaramaz?

    Spotify’da yaklaşık 11 milyon sanatçı var. Ama tüm dinlenmelerin %50’si yalnızca 3.300 sanatçı tarafından üretiliyor. Bu sadece müzikte olan bir şey değil. 100 çalışanı olan bir şirkette çoğu zaman 10 kişi çıktının yarısını üretir.10.000 bilim insanının olduğu bir alanda, 100 kişi anlamlı araştırmanın büyük kısmını taşır.25 kişilik bir ekipte, 5 kişi tüm operasyonu sırtlar. Kaguura Gichuru’nun The Mathematical Reason Most People Never “Make It” yazısı tam olarak bu rahatsız edici deseni anlatıyor: Hayatta, işte, içerikte, bilimde ve şirketlerde sonuçlar eşit dağılmıyor. Küçük bir grup insan, sistemin büyük kısmını hareket ettiriyor. Bu bölümde bu yazıyı okuyoruz; Price Yasası’nı, power law gerçekliğini ve bunun kişisel marka, ekip kurma, yetenek seçimi ve yüksek kaldıraçlı iş yapma biçimimizi nasıl değiştirdiğini konuşuyoruz. Bölüm notları için erayerdogan.substack.com Teşekkürler… Erman Taylan'a, Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

  6. Apr 12

    İnsan Seçme Sanatı

    Naval Ravikant istisnai iş yapmayı tek bir fikre indirger:insanları özenle seçmek. “En iyi insanlar gerçekten sadece en iyilerle çalışmak ister.”“Kendi seviyesinde olmayan insanlarla çalışmak onlar için zihinsel bir yük oluşturur.”“Recruiting’i gerçekten outsource edemeyiz.”“Üreten insanlar, diğer üreten insanları tanıyacak zevke sahiptir.”“En iyi insanlar için her kural yıkılabilir ve yeniden yazılabilir.”“Bir startup’ın işi keşfedilmemiş yetenekleri bulmaktır.”“Eğer kimseyi işten çıkarmıyorsan, kendini kandırıyorsun.”“Şirket, kurucunun kişiliğinin bir yansımasıdır.” Bölüm notları için erayerdogan.substack.com Teşekkürler… Mahişeker Polat'a, Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

  7. Mar 29

    Doğru Sorular

    Hayatının kalitesi, sorduğun soruların kalitesine bağlı. Çünkü: Sorduğun sorular neyi fark ettiğini, fark edeceğini belirliyor. Fark ettiklerin neyle ilgili aksiyon alacağını belirliyor. Aldığın aksiyonlar da kim olduğunu belirliyor. Bölüm notları için erayerdogan.substack.com Teşekkürler… Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

  8. Mar 8

    Hayat Düz Bir Çizgi Gibi İlerlemiyor

    Alan Watts hayatın bir yolculuktan çok müziğe benzediğini söyler. Belki gerçekten öyledir. Wheel of Life konseptinde de bunu görüyoruz. Hayatın farklı alanları aynı anda büyümüyor. Bölüm notları için erayerdogan.substack.com Teşekkürler… Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

See All (75)

4.9
out of 5
7 Ratings

About

Eray Erdoğan Podcast yeni şeyler öğrenmek ve daha anlamlı bir hayat inşa etmek isteyenler için. Bazen tek başıma düşüncelerimi paylaşıyor, bazen de farklı alanlarda iz bırakmış insanlarla derin sohbetler yapıyorum. Girişimcilikten psikolojiye, teknolojiden tarihe, yatırımdan insan davranışına uzanan konuları; mental modeller, karar alma süreçleri, alışkanlıklar ve hayatı şekillendiren hikâyeler üzerinden ele alıyoruz. Çünkü bazen tek bir fikir, tek bir soru ya da tek bir sohbet, hayatınızın yönünü değiştirebilir. erayerdogan.substack.com

Information

  • Creator
    Eray Erdoğan
  • Years Active
    2018 - 2026
  • Episodes
    75
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Eray Erdoğan
  • Show Website
    Eray Erdoğan Podcast

You Might Also Like