Del 5%

Jorge Santiago

Este es un podcast sobre desarrollo personal y liderazgo donde caminaré hombro a hombro contigo para transformar tu vída, sacar la mejor versión de ti mismo e impulsarte para lograr éxito en cualquier área de tu vida que te lo propongas.

  1. 09/26/2019

    031 La vida es y será injusta acostúmbrate

    ola qué tal te habla Jorge Santiago y te doy una cordial bienvenida a este tu podcast, hoy estamos en el episodio 31 esta semana quiero responder a una consulta que me hicieron vía Instagram, y este episodio está dedicado a mi amigo Fabian Méndez con usuario en Instagram @famendezsi, esta es una situación muy común por desgracia en Mexico y no se si sea así en otros países de Latam. La consulta es la siguiente  Resulta que, está mi jefe de mantenimiento y yo soy el supervisor de mantenimiento, yo tengo 3.8 años de estar acá y él lo contrataron hace un año pero no tiene la suficiente experiencia en ésta área. La mayor parte del trabajo la realizo yo, y parece que estoy trabajando más de las funciones que me corresponden (creo que lo que le toca al jefe hasta lo hago yo). Quisiese saber cómo demostrar eso a los dueños de la empresa o gerente sin afectar tanto a mi jefe inmediato. En el liderazgo no lo veo: yo termino aveces siendo el líder, tomando decisiones de las actividades a realizar, dándole instrucciones a él, programando, planeando, ejecutando las actividades, delegando las tareas a los técnicos. No tiene experiencia en los temas y yo no tengo problemas con enseñarle, es más siempre he dicho que, enseñar es aprender dos veces. Aporta pero es muy lento para la gestión en muchas ocasiones, lo recomendó otro Ing. Que está allí de jefe de producción que es de la misma tierra de él. Bueno con el tema laboral, pedí que me diesen la oportunidad de quedarme de jefe y demostrar que puedo manejar el puesto y el gerente me dijo "Fabián eres muy cachorro todavía" jejeje, algo que no tiene que ver después que uno tenga las capacidades No se pero creo que todos hemos estado ahí, y puedo asegurarte que es una situación muy frustrante y por eso quise traerlo al podcast Aquí hay varios puntos que vamos a analizar: 1. parto de la idea que Fabián es parte del 5% que quiere trasformar su vida y está dispuesto a pagará el precio, que es una persona con ética y excelencia porque de lo contrario no me estaría haciendo esta consulta 2. Según lo que Puedo ver, el jefe de Fabián no es del todo malo, le falta liderazgo y experiencia pero por lo menos se alcanza a percibir que es una persona con la cual puedes trabajar porque en otro caso Fabián no se preocuparía por no afectarlo. 3. Es una Empresa que no esta enfocada en desarrollar talento Que haría yo en este caso o que hice yo mismo? 1. Nunca escupir hacia arriba porque tarde o temprano te caerá en la cara 2. Nunca perder mi identidad y valores, trabajar éticamente y de la mejor manera 3. Generar sinergia y entender que todo tiene un tiempo y un proceso 4. Liderazgo es igual a resultados  5. Crear puentes en lugar de construir muros, edifica en lugar de destruir

  2. 09/04/2019

    030 El imperio espiritual

    Hola qué tal te habla Jorge Santiago y te doy una cordial bienvenida a este tu podcast, hoy estamos en el episodio 30, esta semana continuamos con la serie de los 4 imperios internos, Este es el quinto y último episodio de esta mini serie, y vamos a cerrar con el tema espiritual. Si estás algo desconectado del podcast, te comento rápidamente a manera de introducción que nuestra vida está gobernada y dividida en 4 imperios o 4 macro áreas, el área mental, el área económica, el área del corazón y el área espiritual, en episodios previos hablamos de la mente, el cuerpo y el corazón y hoy toca cerrar con nuestro espíritu Para esta área espiritual yo la divido en: Autorealización. Conexión con Dios. La espiritualidad para mi representa la conexión con tu esencia, con lo más profundo de tu persona, con esa vocecita que te susurra al oído todo el tiempo y con la cual tienes horas y horas de platica, y la conexión con nuestro creador o esa fuerza superior Porque es importante la Autorealización? Muchas personas están muertas en esta área, ni si quiera la contemplan en su vida. Trampa del capitalismo y los medios publicitarios. Viene después de que cubres todas las áreas superficiales de tu vida, tu necesidades mentales, fisiológicas y hasta emocionales, Vivimos tratando de llenar esta área con cosas externas pero solo se sacia cuando miramos hacia adentro. Se logra cuando descubres el propósito superior al cual quieres servir, de qué manera logras crear tu legado para el mundo. La conexión con Dios Para mi, la conexión con Dios es algo más profundo que simplemente seguir un dogma o asistir a algún lugar, La conexión con Dios da el sentido a tu vida, porque descubres que el universo no gira en torno a ti y tus necesidades o lo que deseas. Alinear nuestros deseos o un propósito superior trae por consecuencia el logro de nuestras metas más cabales y superficiales Qué hábitos recomiendo y hago en esta área: Reflexión, tomarte y tiempo para pensar en las cosas que pasan, que las originan y qué consecuencias tienen para ti y para otras personas, ser más consiente del medio. Por las noches (Journal) Meditación. La meditación para mi es desconectar del pasado y del futuro y lograr conectarte con él ahora. Por la mañana y/o por la noche Oración. La capacidad de conectarte con Dios (llámese Universo/ fuerza superior/Naturaleza, etc) Por la mañanas Lectura de la biblia. No hago muy seguido, pero es para mi el libro con más sabiduría jamás escrito. Escribir. Tener la capacidad de organizar y estructurar tus pensamientos e ideas para que tengan sentido al Plasmarlas en papel. Lecciones, reflexiones, aprendizajes, experiencias.

  3. 08/09/2019

    027 El imperio de la mente

    Todos tenemos 4 áreas que gobiernan nuestras vidas, estas 4 áreas son las que llamamos imperios, y si tu quieres tener una vida exitosa, una vida abundante y en plenitud, necesitas trabajar las 4 áreas para mantener un equilibrio en tu vida, no importa cuales sean tus metas, cuales sean tus sueños, necesitaras equilibrio para lograrlo, si solo trabajas un área, es imposible que logres éxito a largo plazo, sea lo que sea que éxito signifique para ti. El primer área del cual vamos a hablar es del imperio mental, porque es tan importante nuestra capacidad mental?  porqué todo lo que hacemos y como nos comportamos esta ligado a la forma en la cual pensamos, nuestras habilidades y la información que conocemos determinan nuestra posición en la sociedad capitalista de hoy, donde vives y cuanto dinero ganas, este imperio lo vamos descomponer en 3 áreas fundamentales que son las siguientes: 1. Laboral o profesional 2. Finanzas 3. Mentalidad Laboral o profesional Esta área comprende las cosas que tienen que ver con la manera en la cual nos ganamos la vida, las aptitudes y habilidades que hemos desarrollado, que son valoradas en algún mercado y por las cuales existen personas dispuestas a pagar por ello. Finanzas Nuestra relación con el dinero. El otro día So de Blog y Lana publico el siguiente post en instagram: “El dinero es 80% comportamiento y solo 20% números”  Mentalidad  La tercera área a trabajar es tu mentalidad, la capacidad de interpretar el mundo de una manera diferente, las creencias y los hábitos que determinan la forma en la cual nos comportamos.

  4. 06/21/2019

    026 Tus 4 imperios internos

    Hola qué tal te habla Jorge Santiago y te doy una cordial bienvenida a este tu podcast, hoy estamos en el episodio 26, el día de hoy quiero hablarte sobre un concepto muy interesante que encontré en el libro el club de las 5 am, estoy casi seguro has escuchado eso de que todos somos mente cuerpo y alma, este concepto me gusto porque siento que esta mas completo y te ayudara a entender los aspectos de tu vida e los cuales debes trabajar para lograr un éxito integral.  Quise tocar este tema esta semana ya que en el mundo del emprendimiento y de desarrollo personal se habla mucho de que debes trabajar en ti, de hecho hace algunos dias en un post de integran hablaba de la importancia de invertir en ti mismo y tu mentalidad, y todo esto esta muy bien, pero siento que es simplemente raspar un poco la superficie, si de verdad deseas transformar tu vida, espero que el tema del día de hoy te de un panorama mas amplio y transforme radicalmente tu mentalidad. Si te enfocas en trabajar solo tu aspecto mental, estas trabajando solo el 25% de ti, no es suficiente solo dedicarte a aprender y con eso lograr éxito, no es así de simple. Como te decía en la introducción, este concepto es del libro del club de las 5 am, no voy a profundizar mucho en el libro sino quiero explicártelo bajo mi propio punto de vista. En Coaching usamos mucho una herramienta es la rueda de la vida, donde e un circulo se colocan las principales áreas que conformas nuestra vida como el área financiera, el área de la salud, el área de las relaciones, etc. De hecho si lo googleas vas encontrar varios modelos ya que cada quien coloca los puntos que considera mas importantes, a mi personalmente me gusta el que usa Victor martin en su libro Desata tu éxito o el que usa Victor Hugo Manzanilla en su Planner del Exito, pero después de usar varios modelos, creo que al final es complicado enlistar todas la áreas ya que algunas terminan siendo muy especificas y otras muy generales, si has echo el ejercicio de la rueda de la vida, sabes a lo que me refiero. Entonces, encontre este concepto que me agrado ya que siento que concentra en 4 áreas todas las ademas áreas de nuestra vida, es como si esta rueda la dividiéramos solo en 4 y después hiciéramos subdivisiones, no se si me explico, pero creo que nos da un mejor panorama para trabajar en nosotros mismo, en nuestras metas y nuestros sueños. Si hoy estas un poco perdido, si te sientes estancado, si no sabes exactamente que pasos seguir, estas en el episodio correcto, de hecho cuando inicio una relación de Caoching personal con alguien, y esta un poco confundido o no sabe por donde iniciar, este ejercicio es clave para clarificar las áreas de su vida y detectar cual área es la primera que necesitamos trabajar y que en consecuencia esta afectando a las demás, aunque son 4 areas diferentes no están desconectada una de otra. Este tema es super importante, tan importante que hasta radia para crear un curso al respecto, pero lo que vamos a hacer es crear una miniserie de 5 episodios aquí en el podcast donde vamos a hablar un poco a detalle de cada una de las 4 áreas, m así que este seria el capitulo introductorio por lo cual vamos a hablar de manera muy general de las 4 áreas y en los siguientes episodios profundizaremos mas en ellos. Los 4 imperios internos son  Imperio 1 El estado mental Imperio 2 El estado de la salud Imperio 3 El estado del corazón  Imperio 4 El estado del Alma  Pues estas son las 4 principales áreas que rigen nuestras vidas, en los siguientes episodios veremos mas a detalle cada una, te explicaré cuales aspectos recomiendo destacar en cada área para trabajar en ellos, algunas recomendaciónes y que cosas y hábitos yo sigo en cada área.

  5. 06/04/2019

    025 Como clonarte en el trabajo

    Este episodio esta dedicado al usuario @aaemprender en Instagram.  En el tema de delegar, podemos identificar 2 grandes grupos de tareas, las que se necesitan hacer exactamente igual todo el tiempo, que son las vaciles de delegar y por otro lado las tareas que requieren un criterio especifico para una toma de decisión. Las primeras las llamaremos tareas sistemáticas y las tareas de responsabilidad  En ambos casos se requiere iniciar por un proceso directivo, es decir, le diremos que se debe hacer exactamente, y le explicaremos como se hace.  Posteriormente pasamos a un proceso de supervisión, es decir supervisaremos el trabajo y los resultados de las tareas que se están realizando. Por ultimo pasamos a un proceso de Coucheo, donde simplemente fungiremos como asesores, para deslindarnos de la tarea a realizar. Esto se consigue con 4 etapas. La etapa 1) Yo lo hago y tu me ves. La etapa 2) Yo lo hago tu me ayudas. En estas 2 primera etapas el rol que tenemos en el directivo, es decir nosotros dirigimos las accione y explicamos exactamente como queremos que se hagan las cosas y los resultados que se esperan. La etapa 3) Tu lo haces yo te ayudo. La etapa 4) Tu lo haces yo te Veo. Tips para delegar efectivamente No esperes que las tareas sean 100% efectivas al principio, maneja un margen de error, siempre y cuando la calidad final sea aceptable. Se especifico en el resultado pero flexible en el proceso, muchas veces al memento de delegar nos encontramos con que las personas encuentran formas y métodos mas efectivos para realizarla, en ese caso, permite que se experimente, mide y si el cambio es positivo, implementa ese cambio como nueva parte del proceso Delimita indicadores. Los indicadores le permitirán saber a la persona que tan bien esta haciendo lo que se le esta pidiendo y se motivara a alcanzar los números, ya que si se basa solo en “esta bien” no hay manera de medir, mejorar y optimizar.   Proceso para crear criterio y toma de decisiones  Esto es para tareas que requieran un criterio de toma de decisiones donde tú cómo dueño quieres descargar responsabilidades no solo tareas, ya que será la única manera de que las cosas puedan seguir trabajando sin ti, y que los resultados sean los que esperas. Nivel 1) Haz exactamente lo que se diga. Este paso 1 podría decirse que es la conclusión del primer proceso, si lo hiciste bien, las personas deberías saber que hacer exactamente y saber que se espera de su trabajo. Nivel 2) Analiza la situación y explica lo que harías. Cuando son tareas o decisiones en las cuales puede haber varias variables, es decir no siempre será el mismo contexto, es donde entramos en este segundo nivel.  Nivel 3) Genera criterio, toma la decisión y solo confirma antes de ejecutar.  Nivel 4) Toma las decisiones, Ejecuta y genera informes.   Recuerda que al delegar todos ganan La persona en la que delegas desarrolla sus capacidades y esta mas preparado y comprometido con el negocio o la empresa TU liberas tiempo para dedicarlo a tareas mas importantes El negocio crece y colocas los cimentos para poder crecer tu negocio Tus clientes ganan porque no tendrán que estar dependientes específicamente de ti, si no que al existir un protocolo se puede dar solución a las dudas o los problemas Es el primer paso para lograr que tu negocio funcione sin ti.

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