À l'Ordre du jour

Ordre des CRHA
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L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est fier de présenter À l’Ordre du jour, une série de quatre balados explorant les enjeux des milieux de travail.

Episodes

  1. 01/29/2020

    Épisode 4 - Le bonheur au travail, une responsabilité partagée?

    Le québécois moyen passera plus de la moitié de son existence au travail. Si la recherche du bonheur est souvent une quête personnelle, celle convoitée au travail est-elle une responsabilité partagée entre l’employé et l’employeur?

    Épisode 4 - Le bonheur au travail, une responsabilité partagée?

  2. 10/24/2019

    Épisode 3 - Les robots nous remplaceront-ils?

    Le contexte de rareté de main-d’œuvre pousse de plus en plus d’organisation à considérer les robots et l’intelligence artificielle comme une solution. Avons-nous raison de se méfier de ces changements?

    Épisode 3 - Les robots nous remplaceront-ils?

  3. 05/24/2019

    Épisode 2 - Les travailleurs expérimentés

    Si certains désirent une retraite absolue du jour au lendemain, plusieurs préfèrent y aller graduellement. Dans un Québec où la population vieillit et face à un manque de talents, avons-nous les structures nécessaires pour accommoder les professionnels en fin de carrière?

    Épisode 2 - Les travailleurs expérimentés

  4. 04/04/2019

    Épisode 1 - Le droit à la déconnexion, est-ce vraiment possible?

    Dans une société moderne où 3 Canadiens sur 4 possèdent un téléphone intelligent, l’hyperconnectivité soulève plusieurs questions éthiques au sein des milieux professionnels. À l’heure actuelle, le Québec n’a pas légiféré sur la question, mais il s’agit d’un débat de société qui prend de plus en plus d’ampleur.

    Épisode 1 - Le droit à la déconnexion, est-ce vraiment possible?
  • 4 Episodes

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L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est fier de présenter À l’Ordre du jour, une série de quatre balados explorant les enjeux des milieux de travail.

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    Ordre des CRHA
  • Years Active
    2019 - 2020
  • Episodes
    4
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