坂東孝浩のポイっと♪手放す経営ラボラトリー

株式会社手放す経営ラボラトリー
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新しい働き方や経営スタイルを研究し、“コミュニティーカンパニー”を自ら実践する「手放す経営ラボラトリー」。 この番組では進化型組織についての情報や、最先端の組織づくりの過程で起きている“リアル”について、ラボ所長 坂東孝浩がお伝えしていきます。 毎週火曜22時から配信。 ⚫︎坂東孝浩／手放す経営ラボラトリー所長／株式会社ブレスカンパニー代表取締役 スタートアップから大企業まで、あらゆる組織課題の解決に携わってきた。その数800社以上。お会いした経営者は4000人を超える。 2018年に手放す経営ラボラトリーを設立。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる組織」「給与は話し合って決める」「理念も事業計画もない」など最先端の組織や経営スタイルを研究。 進化型組織のリサーチ数では（おそらく）日本一。 経営を進化させるプログラム「DXO(ディクソー)」を開発。全国の企業への導入支援を行っている。 また自社でも“手放す経営“を実践。勤怠管理やマネジメントを手放し、経営権も分散化するなど、身体を張った実証実験を行っている。その過程で起きるさまざまな出来事も実況中継している。 https://lit.link/tebanasubando

  1. 14h ago

    Ep.412【ヘタクソ】「手放す経営、泣けました！」に悶絶。褒められてタジタジな著者・坂東

    ▼今回のトーク内容 ついに発売された書籍『手放す経営』。坂東の20代の焦燥感を描いたリアルな描写に、なーみんも涙。綺麗ごとの成功談ではなく、ドロドロの葛藤が描かれているからこその「没入体験」を語ります。一方、絶賛の嵐に「どう受け止めていいか分からない」と悶絶し、タジタジになる著者・坂東。自分を律するあまり愛を受け取り拒否してしまう、業の深い「受取下手」が全開に。一生懸命な人の心に突き刺さる、本音すぎる読書感想回です。 ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/

    21 min

  2. Jun 2

    Ep.411【 26年5月まとめ】クラファン1stゴール達成！次なる目標は「四苦八苦」？

    ▼クラファンページはこちら！ 108回講演を実現したい！出版応援クラウドファンディング （次なる目標は四苦八苦！） https://readyfor.jp/projects/tebanasu108 ▼今回のトーク内容 5月のラボは出版、AMT新期、研究員増加とまさに激動。トークジャーニーでは「中身がバレバレ」「会話が噛み合ってない」とメンバーから容赦ない指摘を受け、代表・坂東はタジタジ。 恥ずかしさを通り越し、もはや「遊ばれる代表」としての新境地へ？クラファンも第一目標を達成し、煩悩が消えるどころか増え続ける坂東が掲げた次なる目標「四苦八苦（498万9千円）」への決意を語ります。 ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/

    21 min

  3. May 26

    Ep.410 【なぜ？】本が手元に届かない！？ラボらしいクラファンのカタチとは

    ▼クラファンページはこちら！ 108回講演を実現したい！出版応援クラウドファンディング https://camp-fire.jp/projects/949458/view?utm_campaign=cp_share_c_msg_projects_show ▼今回のトーク内容 初めてのクラファンに挑戦する坂東ですが、準備を進める中で「計算したら赤字確定」という衝撃の事実に直面します。派手な「ブックタワー」で盛り上げるのはラボらしくない。そこで辿り着いたのは、支援者が本を受け取らず、坂東に「預ける」ことで全国の誰かにギフトする「恩送り（ペイフォワード）」という仕組みでした。お金を払ったのに本が届かない！？儲けではなく応援の循環を最大化させるための、出版プロジェクトの悲喜交々を語ります。 ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/

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  4. May 19

    Ep.409【公開処刑】坂東放レが11人の刺客にフルボッコされる!?

    ▼出版記念トークジャーニーの参加申し込みはこちら 　https://peatix.com/event/4998776 ▼今回のトーク内容 　著者・坂東が11人のゲストと1対1で向き合う連続対談「トークジャーニー」がついに始動！これまで避けてきた（？）ラボ経営チームメンバーとのサシ対談など、まさに「公開処刑」とも言える場に自ら飛び込みます。論理を超えた「目に見えない世界」や経営の深淵に迫る対話は、まさにフルボッコの予感。答えがない時代に「分からないものを分からないまま扱う」という自律分散型経営の核心を、生々しい現在進行形でお届けします。 ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/

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  5. May 12

    Ep.408【必死】頑張るほどに人は離れる!? 必死なリーダーが愛の循環を止めていた理由

    ▼今日斬りはこちら！ 　101 「愛が足りない」と言われる。おばにゃん　(土木工事・メンテナンス事業) 　https://www.youtube.com/watch?v=pt5WIlMBVkk ▼今回のトーク内容 三途の河から生還した経営者が語る「必ず死ぬ＝必死」の覚悟。その強烈な必死さが、実は周囲の愛を跳ね返すバリアになっていた!? 所長・坂東も、誕生日ケーキのエピソードから自身の「受け取り下手」と、愛を「取引」にしてしまっていた自分に気づき悶絶！頑張るほどに人が離れるパラドックスを紐解き、ただ愛を受け取ることで始まる「循環」のあり方に迫ります。 ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員／コミュニティカンパニーを創りたい人 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/"

    21 min

  6. May 5

    Ep.407【再点火】「所長、やっとやる気になったか」と言われた日。

    ▼「手放す経営」のAmazon予約はこちらから https://amzn.to/4cUK1hi ▼今回のトーク内容 今回は、出版プロジェクトが本格始動し、所長・坂東の「本気」のスイッチが入った回をお届けします！ CIOのトミーさんから「ばんちゃんはどうする？」と激を飛ばされ、ピッチの外でポップコーンを食べていた「傍観者」から、自らゴールを狙いに行く「フォワード」への復帰を決意。1万人の経営者に新しい組織の在り方を届けるという高い壁を突破するため、あえて目標達成型のパラダイム「オレンジエンジン」を積み込みました。「108回の煩悩講演会」への挑戦や、一人ひとりへの地道なメッセージ送付など、これまでのラボらしい美しさを大切にしつつも、泥臭く結果にこだわる現在地を語ります。「手放す経営」出版プロジェクトの裏側をぜひお聞きください！ ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員／コミュニティカンパニーを創りたい人 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/"

    32 min

  7. Apr 28

    Ep.406【 26年4月まとめ】膝を負傷したのに「うさん臭い」と一蹴された所長と、盛り上がるDXOとAMT事業のあれこれ

    ▼「手放す経営」のAmazon予約はこちらから https://amzn.to/4cUK1hi "▼今回のトーク内容 4月の手放す経営ラボラトリーでは、どんなことが起こっていたかをふりかえってみました。 DXOデザイン講座が始まるよ/全員野良インストーラー/AMT8期の講義パートが終了！/AMT受講生同士のオフ会も生まれています / 新経営論のYoutube伸びてます / ポイっとも伸ばしたい / 出版の最終確認でイラストミス発覚 / 写真撮影で所長の膝負傷 / 手放す経営、Amazon予約をお願いします！ / クラファンもGW明けにやります /最新の研究員人数 172名 ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員／コミュニティカンパニーを創りたい人 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/"

    25 min

  8. Apr 21

    Ep.405【葛藤】本音を言いたいのに、言えない…。

    今回は、出版プロジェクトで企画している「フルボッコ祭」に先立ってか、所長、坂東の葛藤の様子を覗く回となりました。 CIOのトミーから「ばんちゃんって、あんまり本音話さないよね」と言われてグサリと来つつ、つい言いたいことをグッと我慢してしまう自分を見つけてしまい、モヤモヤが止まりません。 最近、鎧は脱いできたけれど、鎧を脱いだ先には〇〇があった!? 今回のエピソードも葛藤盛りだくさんです！ぜひ最後までお聞き下さい♪ ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員／コミュニティカンパニーを創りたい人 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/"

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