Fator G.ente - Podcasts da Mindsight

Mindsight Brasil

Acompanhe a série de podcasts da Mindsight: People Now: Notícias quinzenais sobre o universo do RH e de gestão de pessoas. Apresentado por Thaylan, CEO da Mindsight e especialistas na área.

  1. 11/01/2022

    Geração Z Não Conseguem Se Manter em Empregos - People Now #10

    Empresas tem dificuldade em manter funcionários pertencentes a Geração Z, e essa mudança frequente de empregos foi chamada de Job Hopping. Mulheres em posição de liderança também começam a se movimentar para sair de empresas, o movimento ficou conhecido como The Great Recap. Mais de 60% das pessoas se sentem surpresas ao serem desligadas da empresa.

    Geração Z Não Conseguem Se Manter em Empregos - People Now #10

  2. 10/13/2022

    Tendências do RH Apontam que Pessoas NÃO QUEREM TRABALHAR - People Now #09

    Tendências surgem no RH e com a chegada do quiet quitting empresas reagem com o quiet firing, ou seja, elas deixam de se esforçar para manter funcionários e incentivando silenciosamente o desligamento dos mesmos. Novo movimento chamado fat fire também aparece, as pessoas começaram a trabalhar muito no começo de suas carreiras para atingirem a independência financeira e a aposentadoria mais cedo. O último termo que é discutido é a paranoia da produtividade, com o trabalho híbrido e remoto funcionários acabam confusos sobre sua performance.

    Tendências do RH Apontam que Pessoas NÃO QUEREM TRABALHAR - People Now #09

  3. 09/22/2022

    Discriminação Por Idade é Recorrente em Processos Seletivos - People Now #08

    Etarismo está sendo bastante discutido dentro da pauta de diversidade, discriminação por idade é algo recorrente em processos seletivos. Reportagem da Forbes aponta formas novas de atrair e reter funcionários. Na hora de desenvolver um funcionário, o foco deve ser os pontos fortes ou os pontos fracos?

    Discriminação Por Idade é Recorrente em Processos Seletivos - People Now #08

  4. 09/01/2022

    Quiet Quitting Toma Mercado de Trabalho e Preocupa Gestores - People Now #07

    Um novo movimento de trabalho onde os funcionários fazem o mínimo dentro de seu escopo, o Quiet Quitting, é o assunto mais comentado do RH nas últimas semanas. Deve-se discutir engajamento ou satisfação no ambiente de trabalho? O que torna os funcionários mais engajados? Empresa brasileira resolve divulgar a faixa salarial entre funcionários, deixando o processo mais transparente.

  5. 08/18/2022

    Produtividade Cai em Recessão Econômica - People Now #06

    Retomando os modelos de trabalho, Nubank sugere novo formato híbrido para seus funcionários. Empresas começam a discutir como aumentar produtividade em momento de recessão econômica. Pesquisa da Mindsight aponta que candidatos não aprovam gamificação em processos seletivos.

    Produtividade Cai em Recessão Econômica - People Now #06

  6. 07/28/2022

    Semana de 4 Dias de Trabalho Aumenta Produtividade? - People Now #05

    A semana de 4 dias de trabalho se tornou um dos temas mais discutidos no RH ultimamente, será que essa mudança aumenta produtividade? Como mensurar isso? Novo projeto de lei obriga a divulgação de salário nas vagas, segundo ponto de vista das corporações essa lei pode trazer alguns malefícios para as empresas. Segundo pesquisa feita pela Mindsight, o que candidatos mais esperam em processos seletivos é receberem feedbacks.

    Semana de 4 Dias de Trabalho Aumenta Produtividade? - People Now #05

  7. 06/16/2022

    Crise Econômica Causa Demissões em Massa nas Startups - People Now #04

    Nos últimos meses empresas, principalmente startups de tecnologia, estão demitindo em massa seus funcionários. Como os layoffs impactam a cultura organizacional? Também abordamos a polêmica de que Ellon Musk disse que prefere seus funcionários trabalhando presencial, novas discussões sobre modelo de trabalho surgem pós-pandemia. Enquanto isso funcionários de modelos remoto e híbrido reclamam de abuso de coleta de dados pelas empresas.

    Crise Econômica Causa Demissões em Massa nas Startups - People Now #04

  8. 06/02/2022

    Burnout é Culpa das Lideranças? - People Now #03

    Estudo aponta que maioria das pessoas relacionam burnout a lideranças ruins. Analisamos também que o plano de carreira tradicional está ultrapassado e é necessário considerar os interesses das pessoas. Assim como os processos de contratação precisam ser flexibilizados, pois atrasos e burocracias levam a perda de talentos.

    Burnout é Culpa das Lideranças? - People Now #03
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