Die Lernkurve

Dirk Schwendt

Der Podcast für alle Fans von Corporate Learning & Communication.

  1. Jul 3

    #38 - Change Management for AI Adoption

    With artificial intelligence becoming an increasingly integral part of everyday work, successful adoption is no longer just a question of licenses, tools or training programs. Unlike traditional technology implementations, AI does not come with one clearly defined end state. It changes how people think, make decisions, collaborate and create value. That makes AI adoption a deeply human transformation: employees need to understand not only how to use AI, but what it means for their role, their confidence and their future contribution. In the new episode of Die Lernkurve, I talk to Marieke Stolk, Change Manager in Accenture’s Talent Practice in Zurich. We discuss why employees are often less afraid of AI itself than of its impact on their relevance, workload and performance expectations, and why trust, psychological safety and clear guardrails are essential for adoption. Marieke shares how AI can also support change managers themselves, from analyzing feedback and tailoring communications to measuring behavior, confidence and value. And we explore why the future change manager may become less of a campaign planner and more of a transformation intelligence designer. How ready is your organization to manage AI adoption as a real people change? Host: Dirk Schwendt https://www.linkedin.com/in/dirkschwendt/ Guest: Marieke Stolk https://www.linkedin.com/in/marieke-stolk-a2093a2a/

  2. Feb 23

    #37 - Reinventing Learning with Agentic AI

    As artificial intelligence moves from simple automation to autonomous agency, corporate learning is undergoing its most significant transformation yet. It is no longer enough for learning departments to act as reactive service functions, delivering content after a need has already arisen. In a world where technology cycles are shorter than ever, staying ahead requires a fundamental redesign of how we build capabilities: integrating learning directly into the flow of work and using AI to anticipate skills before they are even demanded. In the new episode of Die Lernkurve, I talk to Sarah O'Flynn, Manager at the Accenture Zurich office and a leading expert at the forefront of Agentic AI in learning. We dive into the concept of the "Learner Companion", an AI-powered buddy that provides real-time coaching and support within enterprise systems and discuss how the L&D operating model is shifting from a content-heavy approach to strategic capability orchestration. Sarah shares insights from current HR reinvention programs, highlighting which tools are currently leading the market and why the human element remains the essential "pilot" in an AI-driven ecosystem. Is your learning department ready to move from a reactive service to a proactive strategic enabler? Host: [Dirk Schwendt](https://www.linkedin.com/in/dirk-schwendt-8a55801a8/) Guest: https://www.linkedin.com/in/sarah-o-flynn/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_contact_details%3Bnv9bII5vTni8rIYF31bgEA%3D%3D

  3. 07/24/2025

    #36 - Tech Upskilling für die Arbeitswelt von morgen mit Udacity

    Die Entwicklung technologischer Kompetenzen ist heute mehr denn je der Schlüssel, um in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt Schritt halten zu können. Doch wie gelingt es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden gezielt auf neue technologische Herausforderungen vorzubereiten? Umfassendes Tech Upskilling liefert eine Antwort: praxisnahe, modulare Lernformate, die sich an realen Business-Bedarfen orientieren und tiefes Wissen in Schlüsseltechnologien wie KI, Cloud oder Data vermitteln. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und schneller Transformationsprozesse braucht es neue Wege, um Mitarbeitende zukunftsfit zu machen. In der neuen Episode von Die Lernkurve spreche ich mit Kai Krause, Enterprise Account Executive bei Udacity – einer Lernplattform für praxisnahe Trainings in Tech-Themen. Wir sprechen darüber, wie Udacity fundiertes Technologiewissen vermittelt – von ersten Grundlagen bis hin zu projektbasierten Nano-Degrees – und wie diese Lernpfade konkret auf die Business-Cases von Unternehmen zugeschnitten werden. Kai erklärt, warum interaktive Inhalte, individuelle Skill-Assessments und echter Praxisbezug entscheidend sind, um technologische Kompetenz nachhaltig aufzubauen. Auch blicken wir auf die nächsten Trends im Corporate Learning – von KI-gestützten Lernstrategien bis zur engeren Verknüpfung mit dem Arbeitsalltag. Gastgeber: [Dirk Schwendt](https://www.linkedin.com/in/dirk-schwendt-8a55801a8/) Gast:[Kai Krause](https://www.linkedin.com/in/kai-krause-mba/)

  4. 04/15/2025

    #35 - Barrierefreiheit für Digitale Lernformate

    Barrierefreiheit in digitalen Lernumgebungen ist längst mehr als eine gesetzliche Anforderung – sie ist eine Chance zur Verbesserung der Lernqualität für alle. Durch rechtliche Rahmenbedingungen und das wachsende Bewusstsein, Lerninhalte für jeden zugänglich zu machen, gewinnt das Thema kontinuierlich an Bedeutung. Trotzdem tun sich viele Unternehmen noch schwer mit der konsequenten Umsetzung. In dieser Folge spreche ich mit Nina Gerling, Expertin für digitale Barrierefreiheit bei der Telekom MMS. Wir diskutieren über die Herausforderungen und vor allem die Vorteile, die sich aus der Implementierung digitaler Barrierefreiheit ergeben. Nina gibt Einblicke in praktische Lösungen für die Gestaltung zugänglicher Lernmaterialien und die Umsetzung von Universal Design for Learning (UDL). Wir besprechen, wie durchdachte barrierefreie Lösungen nicht nur rechtlichen Anforderungen entsprechen, sondern die Lernerfahrung für alle Nutzer bereichern können. Außerdem werfen wir einen Blick nach vorne, wie KI die Zugänglichkeit in digitalen Lernumgebungen vorantreiben kann – und warum dabei sogar gute Kopfhörer eine Rolle spielen.

  5. 09/16/2024

    #34 - KI in der Unternehmenskommunikation

    Die dynamische Entwicklung der Künstlichen Intelligenz revolutioniert nicht nur die Kommunikation von Unternehmen mit ihren Zielgruppen, sondern sorgt auch für einen grundlegenden Wandel in der Content-Erstellung. Die Integration fortschrittlicher KI-Tools stellt dabei traditionelle Kommunikationsmodelle auf den Prüfstand und eröffnet faszinierende neue Möglichkeiten zur Gestaltung ansprechender Inhalte. Doch mit großen Innovationen kommen auch neue Herausforderungen. In der neuen Episode von 'Die Lernkurve' unterhalte ich mich mit Clas Dammann, Head of Corporate Campaigning bei Nestlé, über die spannenden Veränderungen, die KI in die Welt der Kommunikation bringt. Wir tauchen ein in die praktische Anwendung von KI in der Kommunikationsarbeit und diskutieren, wie Unternehmen eine Kultur des Lernens und Experimentierens fördern können. Clas gibt Einblick in die kreative Nutzung von KI in großen Kampagnen, bei denen die Technologie selbst Bestandteil des Storytellings wird. Gemeinsam erörtern wir Strategien, um die Herausforderungen beim Einsatz dieser Technologie zu bewältigen und werfen einen Blick auf die potenziellen langfristigen Auswirkungen von KI auf die Unternehmenskommunikation. Gast: Dr. Clas Dammann Gastgeber: Dirk Schwendt

  6. 05/13/2024

    #33 - Entwicklungen im Corporate Learning Markt

    Wenn es um aktuelle Trends im Bereich des Corporate Learning geht, dominiert Künstliche Intelligenz zunehmend die Diskussionen. Der rasante Fortschritt der Technologie beeinflusst nicht nur die Art und Weise, wie wir lernen, sondern transformiert auch die Medienproduktion. Während KI-Tools bereits heute eine neue Ästhetik in Grafik und Videoerstellung ermöglichen, ist die Integration von KI jedoch oft komplex und zeitintensiv, und die erhofften Effizienzsteigerungen erfordern sorgfältige Planung und Entwicklung. In Folge 33 von 'Die Lernkurve' spreche ich mit Guy Fischer, dem Gründer und Geschäftsführer der Fischer Knoblauch & Co. Medienproduktionsgesellschaft, über die neuesten Entwicklungen im Bereich des Corporate Learning. Gemeinsam erkunden wir die Realitäten der KI-Integration, von der Automatisierung von Routineaufgaben bis hin zu veränderten Kundenerwartungen. Dabei geht es auch um sich wandelnde Lernparadigmen, die nahtlose Einbindung von Lernunterstützung direkt im Arbeitsumfeld sowie die Rolle von Gamification und immersivem Lernen. Verschafft euch einen Überblick darüber, wie die aktuellen Trends die Zukunft des Lernens im Unternehmenskontext formen.

  7. 03/05/2024

    #32 - Lernen im Rahmen von S/4HANA-Einführungen

    In Zeiten sich ständig weiterentwickelnder Softwarelösungen bildet die Schulung der Nutzer das Herzstück einer erfolgreichen Systemeinführung. Dies gilt insbesondere für SAP S/4HANA-Implementierungen, die oft als sehr komplex angesehen werden. Doch gerade diese Komplexität birgt faszinierende Gestaltungsmöglichkeiten, um dynamische Lernumgebungen zu schaffen. Die sorgfältige Auswahl der passenden Lernformate und Tools ist dabei ebenso entscheidend wie das Zusammenspiel im Team. Schließlich bringt jedes Projekt seine eigenen Herausforderungen und individuellen Erfolgsfaktoren mit sich. In Folge 32 von 'Die Lernkurve' nehmen wir diese spannenden Themen genauer unter die Lupe. Meine heutige Gästin, Anna Berger, Managerin und Expertin für S/4HANA-Training bei Accenture, teilt ihre wertvollen Einblicke und eröffnet uns neue Perspektiven auf effektive Schulungsstrategien bei S/4HANA-Einführungen. Gemeinsam erkunden wir, wie mit dem richtigen Konzept, dem Einsatz eines Schweizer Taschenmessers und ein wenig Magie der künstlichen Intelligenz die Kunst der S/4HANA-Schulung gemeistert werden kann.

  8. 10/31/2023

    #31- UI- und UX-Design im Corporate Learning

    Wenn moderne Lerninhalte mit der Schnelllebigkeit unseres Social Media Contents mithalten wollen, ohne dabei an didaktischer Qualität zu verlieren, gilt es echte Erfahrungen zu schaffen. Dabei reichen simple Präsentationen und einfache Klick-Tutorials bei weitem nicht mehr aus. User Interface- und User Experience Design spielen eine tragende Rolle, wenn es darum geht, Lernende für Inhalte zu begeistern und langfristige Erfolge zu erzielen. Zwei oft gehörte Buzzwords und doch ist die Verbindung zur Welt des digitalen Lernens nicht gleich offensichtlich. Fortschritte in Bereichen wie Mobiles Lernen und Gamification sowie der Wunsch nach personalisierten Lernerfahrungen, die durch Datengetriebenes Design erreicht werden können, sind nur ein Teil der Herausforderungen, denen wir uns gegenübersehen. So versuche ich zusammen mit meiner Gästin Lisa Eilmsteiner, Experience Designer bei Accenture, in Folge #31 des Podcasts "Die Lernkurve" das perfekte Rezept für gelungene Lernerfahrungen zu ergründen. Angefangen bei gründlicher Recherche, über ein offenes Ohr, einfache Sprache und viele andere Zutaten ist für jeden etwas dabei. https://www.linkedin.com/in/lisa-eilmsteiner-461aa9146/ Dirk Schwendt https://www.linkedin.com/in/dirkschwendt/

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  • Creator
    Dirk Schwendt
  • Years Active
    2019 - 2026
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