The Chief Happiness Officer

Veronique Kilian
  • 0.0 (0)
  • Business

Veronique Kilian gaat in gesprek met leiders en professionals over leiderschap, teambuilding en werkgeluk. Luister naar inspirerende sprekers en de praktijkvoorbeelden brengen. Veronique geeft de opleiding tot Werkgelukdeskundige (Chief Happiness Officer) en Teamflow-coach. Veronique schreef drie boeken, over teamcoaching, werkgeluk en leiderschap: - Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! dat de Top 3 haalde van Managementboek - Leidinggeven aan zelforganisatie, dat de top 10 haalde van managementboek. - Teamcoaching en Intervisie met de Authentieke Dialoog. Veronique coacht jou, je (management)teams en organisaties om te floreren. Kijk op www.trainjegelukscompetenties.nl en veroniquekilian.nl voor inspiratie, blogs en tips.

  1. Oct 29

    #47 De tao van teamwork: 5 sleutels met Optimist Radio

    In deze aflevering gaan radiomakers Brian de Mello en Job Koskamp met mij in gesprek over mijn boek Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? Het is een interview voor Optimist Radio. In de studio van Optimist Radio in Amsterdam verkennen we vragen die leven in organisaties met zelforganiserende teams, of überhaupt in teams, zoals Waarom stokt de samenwerking, hoe krijgen we weer werkplezier en wat is er nodig om teams weer in beweging te krijgen? We spreken over de Tao van teamwork, over teamflow, werkgeluk en leiderschap. Mijn artikel De Tao en de vijf elementen van teamwork, dat eerder in Optimist Magazine verscheen, vormde een mooie aanleiding om dieper in dit onderwerp te duiken. Als je dit artikel wilt lezen, klik dan op de link onderaan in de shownotes. Beluister in dit interview hoe je Taoïstische wijsheid, moderne teamcoaching en inzichten uit de positieve psychologie toepast in de dagelijkse praktijk van organisaties. In deze aflevering hoor je antwoorden op vragen als: 1. Waarom lopen zelforganiserende teams vaak vast? 2. Wat is het verband tussen werkgeluk, het brein en gelukscompetenties? 3. Hoe pak je je rol als leider bij werkgeluk in organisaties? 4. En hoe kun je zelf beginnen met het trainen van werkgeluk, ook als jouw organisatie daar niet mee bezig is? 5. En wat leren de vijf elementen uit het Taoïsme ons over teamflow? Klik hier voor - Het boek Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? https://trainjegelukscompetenties.nl/product/leidinggeven-aan-zelforganisatie-een-paradox/ - Download een overzicht van de handvatten in het boek Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? op https://veroniquekilian.nl/boeken en scroll naar het boek - Andere boeken van Veronique Kilian https://veroniquekilian.nl/boeken - Het artikel De Tao en de 5 elementen van teamwork: https://trainjegelukscompetenties.nl/in-de-media/de-optimist/ - Meer informatie over de Tao van de 5 elementen op de podcast pagina trainjegelukscompetenties.nl: https://trainjegelukscompetenties.nl/in-de-media/optimist-radio-tao - Het boek Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! https://trainjegelukscompetenties.nl/product/geluk-op-het-werk-train-je-gelukscompetenties

    #47 De tao van teamwork: 5 sleutels met Optimist Radio

  2. May 13

    #46 Fairphone CEO Raymond van Eck: betekenisvol ondernemen, overvloed, tekort en (niet) goed genoeg

    In deze aflevering van de Chief Happiness Officer Podcast spreek ik met Raymond van Eck, de huidige CEO van Fairphone. We praten over de man achter Fairphone, zijn persoonlijke verhaal en zijn keuze om leiding geven aan een betekenisvolle onderneming. Op basis van het boek Coachen naar de kern: de magie van transformatie spreken we over zijn persoonlijke groei: welke verschillende overlevingsstijlen heeft hij overwonnen? Hoe gaat hij om met schaarste? Wat is overvloed en wanneer is het goed genoeg? De man achter de CEO van Fairphone: uit wat voor gezin komt hij? Hoe bleef hij trouw aan zijn eigen authenticiteit? Hoe heeft hij daardoor zijn eigen koers kunnen varen in de discussies die de organisatie heeft over betekenisvol ondernemen die - ogenschijnlijk - een tegenstelde is van een commercieel gezonde business? Hoe paste hij zijn krijgskunst toe om te komen waar hij nu staat?

    #46 Fairphone CEO Raymond van Eck: betekenisvol ondernemen, overvloed, tekort en (niet) goed genoeg

  3. May 4

    #45 Positieve affirmaties tijdens het wandelen

    Positieve affirmaties die je helpen om je geluksvaardigheden te trainen, je karakterstructuren te transformeren van overleving naar floreren, en affirmaties voor je Innerlijk Kind en algemene affirmaties. Liefdevolle en helende gedachten om te beluisteren tijdens het wandelen.

    #45 Positieve affirmaties tijdens het wandelen

  4. Feb 9

    #44 Deep Demcracy in de keertijd over Coachen naar de kern

    #44 Deep Demcracy in de keertijd over Coachen naar de kern by Veronique Kilian

    #44 Deep Demcracy in de keertijd over Coachen naar de kern

  5. 12/17/2025

    #43 Geweldloze Communicatie in tijden van oorlog en vrede

    Beluister hier het interview de tips en ervaringen van met 4 Geweldloze Communicatie coaches voor jezelf, teams en organisaties. Voortbouwend op het boek Coachen naar de kern: de magie van transformatie, geschreven door Veronique Kilian. Dit interview is voorafgegaan aan het artikel over Coachen met geweldloze communicatie van Veronique Kilian dat gepuliceerd wordt in het Tijdschrift voor Coaching,. Meer over Geweldloze Communicatie: https://trainjegelukscompetenties.nl/podcast/geweldloze-communicatie https://veroniquekilian.nl/coachen-naar-de-kern https://veroniquekilian.nl/emotionele-intelligentie https://trainjegelukscompetenties.nl/geweldloze-communicatie-gelijk-geluk

    #43 Geweldloze Communicatie in tijden van oorlog en vrede

  6. 12/11/2025

    #42 Zo geeft directeur Rinske Vedder leiding aan werkgeluk bij ZorgWiel

    In deze aflevering spreek ik met Rinske Vedder, directeur van ZorgWiel. Ik mag binnenkort een theaterlezing geven over werkgeluk op hun medewerkersdag, en met dit gesprek neem ik je mee in de wereld van ZorgWiel. Ik vraag Rinske over leidinggeven aan werkgeluk. Niet voor niets scoort ZorgWiel een indrukwekkende 8,3 op werkgeluk, en in 2025 vieren ze bovendien het 10-jarig bestaan van ZorgWiel. Het bedrijf werd ooit opgericht door haar vader, Bert Vedder. Hij liep in zijn loopbaan tegen zaken aan hoe de zorg geregeld was bij grote instellingen, zoals de logheid, het gebrek aan transparantie en de hiërarchie van het systeem— een frustratie die hij wist om te buigen tot iets positiefs en vernieuwends met waarden zoals korte lijntjes, transparantie en gelijkwaardigheid. Hoe ging dat precies? En hoe bouw je een organisatie op waar werkgeluk zo tastbaar aanwezig is? Wat mij tijdens dit interview het meest raakte, is de liefde die uit de ogen van Rinske straalt. Jij ziet dat natuurlijk niet, maar je kunt het wél horen. Let maar eens op de warmte in haar stem wanneer ze spreekt over haar team, haar vader en het groeiproces van ZorgWiel. Luister naar het verhaal achter die hoge werkgelukcijfers, naar de uitdagingen van dagelijks geven én begrenzen in de zorg, en naar het persoonlijke fundament waarop ZorgWiel gebouwd is.

    #42 Zo geeft directeur Rinske Vedder leiding aan werkgeluk bij ZorgWiel

  7. 11/22/2025

    #41 Kees Klomp over Coachen naar de kern: de magie van transformatie

    In deze aflevering spreek ik met Kees Klomp – bestsellerauteur, veelgevraagd spreker én een geliefde podcastgast, omdat veel podcastmakers hem graag uitnodigen vanwege zijn bekendheid én zijn vernieuwende kijk op de wereld. Maar vandaag leer je hem op een andere manier kennen. Niet alleen als denker en schrijver, maar vooral als mens. We namen dit gesprek op tijdens een bijzonder moment, namelijk tijdens de lancering van mijn vierde managementboek Coachen naar de kern: de magie van transformatie. Kees had het persexemplaar vóór de opname al gelezen en vertelde dat hij tijdens het lezen tot tranen toe geroerd was. Wat maakte zoveel in hem los? Je hoort het in deze aflevering. En blijf vooral luisteren tot het einde, want daar maak je mee hoe Kees op een wel heel bijzondere manier het allereerste exemplaar van Coachen naar de kern in ontvangst neemt. https://veroniquekilian.nl/kees-klomp https://trainjegelukscompetenties.nl/podcast/kees-klomp

    #41 Kees Klomp over Coachen naar de kern: de magie van transformatie

  8. 10/04/2025

    #40 Uitgever Bob van Duuren over ChatGPT, loslaten & de nieuwe AI-wet

    Genoemde boeken: Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? (Kilian, Van Duuren Management, 2e druk, 2023) https://academie.trainjegelukscompetenties.nl/product/leidinggeven-aan-zelforganisatie-een-paradox/ Sneakpreview Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? https://veroniquekilian.nl/weggevers/leidinggeven-aan-zelforganisatie/ Download met het overzicht van tools en handvatten van Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? https://veroniquekilian.nl/boeken/ Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! (Kilian, 2018, 2e druk) https://trainjegelukscompetenties.nl/ ChatGPT voor schrijvers: 5 lessen uit de praktijk die wél werken - gebaseerd op het boek Geavanceerd ChatGPT (geschreven door Bob Van Duuren i.s.m. ChatGPT) https://veroniquekilian.nl/chatgpt-voor-schrijvers/ ChatGPT handleiding – gebaseerd op Hallo, ik ben ChatGPT(geschreven door Bob Van Duuren i.s.m. ChatGPT) https://veroniquekilian.nl/chatgpt-handleiding/ In deze aflevering van de CHO Podcast spreek ik met niemand minder dan Bob van Duuren. Bob is oprichter van Van Duuren Media, een van de bekendste uitgeverijen voor managementboeken én ook eigenaar van Van Duuren Management, althans, dat was hij. Samen met zijn compagnon besloot hij om Van Duuren Management over te dragen. We praten ook over de boeken die Bob schreef over én met ChatGPT. Hij publiceerde er inmiddels meerdere, en wie kan er beter vertellen hoe je AI slim inzet dan iemand die er letterlijk boeken over heeft geschreven? We vragen hem hoeveel ChatGPT eigenlijk kan onthouden van jouw input? Welke prompts gebruikt Bob zelf? Zijn ChatGPT en hij vrienden zijn geworden? En waar moet je juist voorzichtig mee zijn – zeker nu er een nieuwe wet is over het gebruik van AI, die AI-geletterdheid een vereiste maakt? En als je die wet overtreedt, ben je dan strafbaar? Maar dit gesprek gaat niet alleen over ondernemen en technologie. Het gaat ook over de mens achter de ondernemer. Waarom koos Bob ervoor om Van Duuren Management zelfstandig te laten worden, terwijl het toch een uitgeverij is die zijn naam draagt? Hoe is dat proces verlopen? Inmiddels zijn de eigenaren van Managementboek.nl mede-eigenaar geworden, en verhuist het managementteam op termijn naar Schiedam – waar ook Managementboek.nl is gevestigd. Betekent dit dat Van Duuren Management straks wordt ingelijfd bij Managementboek.nl, of ligt het anders?

    #40 Uitgever Bob van Duuren over ChatGPT, loslaten & de nieuwe AI-wet
See All (44)

About

Veronique Kilian gaat in gesprek met leiders en professionals over leiderschap, teambuilding en werkgeluk. Luister naar inspirerende sprekers en de praktijkvoorbeelden brengen. Veronique geeft de opleiding tot Werkgelukdeskundige (Chief Happiness Officer) en Teamflow-coach. Veronique schreef drie boeken, over teamcoaching, werkgeluk en leiderschap: - Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! dat de Top 3 haalde van Managementboek - Leidinggeven aan zelforganisatie, dat de top 10 haalde van managementboek. - Teamcoaching en Intervisie met de Authentieke Dialoog. Veronique coacht jou, je (management)teams en organisaties om te floreren. Kijk op www.trainjegelukscompetenties.nl en veroniquekilian.nl voor inspiratie, blogs en tips.

Information

  • Creator
    Veronique Kilian
  • Years Active
    2020 - 2026
  • Episodes
    44
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © All rights reserved
  • Show Website
    The Chief Happiness Officer