Nachgedacht – der Podcast für Leader. Mal heiter, mal ernst.

Tibor Koromzay
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  • Entrepreneurship

Über Organisationsentwicklung, Leadership und Zusammenarbeit. Kurz, knackig, pointiert.

  1. Nov 6

    Organisationsentwicklung: Knifflige Frage – Beratersuche Teil 2

    Manchmal gibt es die Sicherheit einfach gar nicht, die man sich wünschte. Heute geht es um frische Küche, Discount-Beratung, Unterkomplexität, Akquise, dumme Dinge und Zuversicht.

  2. Sep 10

    Organisationsentwicklung: Der Start setzt den Modus. Beratersuche Teil 1

    Suchen Sie einen Berater so, wie Sie auch arbeiten möchten. Heute geht es um Verhörsituationen, eine Beratergrätsche, Ahnungslosigkeit, Wohnungsdesign und Kartenspiele.

  3. Jun 29

    Leadership – naiv oder nicht? Teil zwei: Domino

    Der Ausgangspunkt entscheidet vieles. Heute gehts um Dominosteine, Anstrengung, Nadelöhre, Robuste und Fragile, innere Ausgangspunkte und Walt Whitman.

  4. May 7

    Naiv oder nicht? Teil eins: nicht.

    Guter Wille ist viel verbreiteter als man manchmal glauben könnte. Heute gehts um anregende Fragen, Erfahrungswerte, die Weltbühne und die Menschheitsgeschichte, Zugehörigkeit, Psychologenhobbies und vernünftige Annahmen.

  5. Mar 6

    Organisationsentwicklung – Falsche Reihenfolge

    Die Reihenfolge stellt fundamentale Weichen. Heute gehts um Luxuspsychiatrie, Wurzeln, ungemachte Betten, gesunden Ehrgeiz und ein etwas missglücktes Bild.

  6. Jan 13

    zum Hundertsten: mal ernsthaft

    Mein hundertster Beitrag, und deshalb mal anders: mit null Ironie und null Satire, eins zu eins aus dem Herzen. Heute geht es darum, was mich inspiriert und wozu ich einen Beitrag leisten möchte.

  7. 12/09/2025

    Die satirische Jahresrückschau 2025

    Meine alljährliche Sammlung von Kuriosem, Absurdem und von Ausschnitten des täglichen Wahnsinns. Heute gehts um Diversität, Kunden auf der Vermisstenliste, Karin Keller-Suter, alte Matratzen, royalen Verzicht und Management by Testosteron.

  8. 11/07/2025

    Was wichtig ist, wissen wir längst

    Psychologische Sicherheit ist nichts Mystisches. Heute gehts um Hasen, Workshops, Mysterien, Feierabend, den CEO von Nestlé und gute, alte Qualitäten.

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