ТОП Рейтинг

Andy Baikalov

«ТОП Рейтинг» — подкаст и комьюнити для тех, кому надоело мечтать и кто готов действовать. Автор – журналист Андрей Байкалов

  1. 5d ago

    Выпуск №139. Как лениться с пользой для дела. Советы ленивых миллиардеров

    Выпуск, в котором ведущий разбирается, можно ли лениться с пользой для дела и почему иногда лучший способ повысить эффективность — на время перестать работать. Отправной точкой для этого выпуска стала концепция «ленивой сингулярности», которую предложили исследователи из Сингапура.В выпуске: ✔ Что такое «ленивая сингулярность» и почему после определенного порога работать становится вредно ✔ Как выглядит формула эффективности по мнению ученых из Сингапура ✔ В чём настоящий секрет продуктивности — и почему он не в количестве рабочих часов ✔ Советы по продуктивности от Джеффа Безоса, Уоррена Баффета, Арианны Хаффингтон, Алексиса Оганяна и Тима Ферриса После прослушивания выпуска вы с легкостью объясните своим близким, что не просто так валяетесь на диване, а проводите стратегическую сессию в соответствии с концепцией «ленивой сингулярности».  Клуб «ТОП Рейтинга» в Телеграм - вступайте! Будут подарки!  Страница «ТОП Рейтинга» в ВК. Купить NFT «ТОП Рейтинг» для участия в лотереях подкаста можно на сайте getgems.io. NFT на блокчейне TON, так что всё можно сделать не выходя из Телеграм.

  2. Jul 28

    Выпуск №138. Правила жизни Хаяо Миядзаки

    Выпуск, в котором ведущий впервые пробует сольный формат и через историю роста Хаяо Миядзаки разбирает его «правила жизни»: о ключевых поворотах судьбы, людях, которые повлияли на него, и о том, как устроена работа в Ghibli, — и как всё это превратило молодого фазовщика в режиссёра, чьи фильмы собирают миллионы долларов и воспитали поколения зрителей. Полную версию слушайте в подкасте «ТОП Рейтинг» (Apple, VK, стримбот в ТГ). Правила Миядзаки:  Правило №1. Перестать копировать — даже кумира. В 15 лет Миядзаки сжёг все свои ранние работы, потому что понял: его рисунки — всего лишь копии стиля Осаму Тэдзуки. Свой голос начинается там, где заканчивается подражание. Правило №2. Вдохновение может прийти откуда угодно. Один мультфильм — «Легенда о Белой Змее» — перевернул его путь от мангаки к аниматору. А советская «Снежная королева» в 1964 году спасла его карьеру, показав, что анимация может быть искусством для взрослых. Правило №3. Не бояться начинать с самого низа. Год на фазовке — механической прорисовке промежуточных кадров — едва не убил желание заниматься анимацией. Но именно этот опыт дал понимание системы изнутри, чтобы потом её перевернуть. Правило №4. На принятие важного решения могут уйти годы. Решение изменить всю анимационную индустрию Японии Миядзаки принял в 23 года. На реализацию ушло 16 лет. Рост — это марафон, а не спринт. Правило №5. Найти своих и защищать их. В Ghibli все художники на длительных контрактах — не как на проектах, а как в семье. Фиксированный рабочий день, коллективные зарядки, совместные просмотры и выезды в поля. Система строится вокруг людей. Правило №6. Пауза — это тоже действие. Знаменитая «ма» — момент, когда внешне ничего не происходит, но внутри героя бушует буря. Дождь идёт, герой стоит, автобуса нет — и в этом и есть суть. Зритель должен оказаться внутри, а не снаружи. Правило №7. Маркетологов — за дверь. После того как американцы порезали «Навсикаю», Миядзаки навсегда отделил творчество от денег. В договорах прописывают запрет на сокращение хронометража и изменение названий. Автор защищён от рынка. Правило №8. Прибыль — обратно в систему. Экономика Ghibli строится на принципе «фильм финансирует следующий фильм». Длинный хвост доходов — касса, международный показ, ТВ, стриминг, мерч — всё реинвестируется в производство и людей. Правило №9. Главный урок роста — найти свой уникальный голос и выстроить вокруг него мир, который будет его питать, а не разрушать. Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски! Купить NFT «ТОП Рейтинг» для участия в лотереях подкаста можно на сайте getgems.io. NFT на блокчейне TON, так что всё можно сделать не выходя из Телеграм. Клуб «ТОП Рейтинга» в Телеграм. Страница «ТОП Рейтинга» в ВК.

  3. Mar 17

    Выпуск №137. Офисы будущего: спальня, кофейня, спортзал. А домой когда? Андрей Опарин, «Реновель»

    Выпуск, в котором ведущий продолжает разговор о рабочих пространствах и вместе с гостем — генеральным директором компании «Реновель» Андреем Опариным — обсуждает, как на практике устроен рынок фит-аута в России и почему офис всё чаще становится инструментом конкуренции за сотрудников. Говорим о том, как компании сегодня подходят к обустройству рабочих пространств, какие решения действительно работают, а какие остаются красивой идеей на бумаге. Полную версию слушайте в подкасте «ТОП Рейтинг» (Apple, VK, стримбот в ТГ).Что обсудили: ✔ Что такое фит-аут и чем он отличается от модной идеи велбинг-офисов  ✔ Почему комфортный офис всё чаще рассматривают как инструмент удержания сотрудников  ✔ Как изменилось мышление заказчиков за последние годы  ✔ Что на самом деле означает «гибкий офис» и зачем его требуют компании  ✔ Какие решения в офисах делают «для картинки», а потом ими почти не пользуются  ✔ Как компании выбирают мебель и почему IT-команды чаще просят столы сидя/стоя  ✔ Сколько сегодня стоит сделать офис класса А и из чего складывается бюджет фит-аута  ✔ Какие элементы офисного пространства остаются недооценёнными ✔ Будут ли компании учитывать потребности пожилых сотрудников при проектировании офисов Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски! Купить NFT «ТОП Рейтинг» для участия в лотереях подкаста можно на сайте getgems.io. NFT на блокчейне TON, так что всё можно сделать не выходя из Телеграм. Клуб «ТОП Рейтинга» в Телеграм. Страница «ТОП Рейтинга» в ВК.

  4. Feb 24

    Выпуск №136. Как устроен бизнес на медицинской реабилитации. Анна Симакова, CEO клиники «Три сестры»

    Выпуск, в котором ведущий обсуждает с CEO клиники «Три сестры» Анной Симаковой, как устроена медицинская реабилитация в России сегодня, почему она долго оставалась в тени и что на самом деле означает работа «вокруг пациента», а не вокруг процессов. Говорим о реальной работе клиники, экономике, доказательной медицине и ответственности перед пациентами. Что обсудили: ✔ Почему реабилитация — это не санаторий и не «дополнение» к лечению  ✔ Что такое терапевтическое окно и почему первые месяцы после травмы решающие  ✔ Кто такие эрготерапевты и почему без них невозможна современная реабилитация  ✔ Из чего складывается экономика реабилитационной клиники и почему маржинальность падает  ✔ Сколько на самом деле стоит лечение и как формируется средний чек  ✔ Что означает человекоцентричность в медицине не на словах, а в практике  ✔ Как работает партнёрская модель врача, пациента и семьи  ✔ Почему в реабилитации важны не «чудо-методы», а доказательная медицина  ✔ Какие ограничения мешают масштабировать клиники в регионах  ✔ И что Анна Симакова советует предпринимателям, которые думают о бизнесе в медицине Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски! Купить NFT «ТОП Рейтинг» для участия в лотереях подкаста можно на сайте getgems.io. NFT на блокчейне TON, так что всё можно сделать не выходя из Телеграм.

  5. Feb 10

    Выпуск №135. Обзор практик well-being офисов в России

    Выпуск, в котором ведущий задаётся вопросом, почему в российских компаниях под заботой о сотрудниках чаще понимают кофе и печеньки, а не рабочее место, и разбирается, что на самом деле стоит за понятием well-being. Говорим о том, как выглядят комфортные офисы на практике и что среда, в которой человек работает каждый день, напрямую влияет на его эффективность и здоровье. Что обсудили:  ✔ Что на самом деле означает well-being и почему это не про бонусы и льготы  ✔ Почему «кресло руководителя» — симптом неправильного подхода к рабочей среде  ✔ Как устроены well-being офисы в западных компаниях и что из этого реально применимо в России  ✔ В чём польза столов для работы сидя/стоя и почему это не прихоть, а профилактика проблем со здоровьем  ✔ Как эргономика рабочего места влияет на концентрацию и усталость  ✔ Почему компании готовы тратить миллионы на ДМС, но экономят на базовом комфорте  ✔ Может ли забота о рабочем месте стать конкурентным преимуществом работодателя Гости выпуска: Генеральный директор компании PR Partner Инна Алексеева Генеральный директор реабилитационной клиники «Три сестры» Анна Симакова Директор по счастью IT-Agency Татьяна Шумская Главная мысль выпуска: Комфортная рабочая среда — это не привилегия и не бонус, а базовое условие нормальной работы. И чем раньше компании это поймут, тем меньше им придётся «чинить» последствия выгорания и проблем со здоровьем сотрудников. Страница «ТОП Рейтинг» в ВК. NFT-бейджи подкаста — на платформе GetGems. Клуб «ТОП Рейтинг» — в Telegram. Реклама. ООО "СофтЭффект" ИНН 7735575262 erid CQH36pWzJqCcH5WrZZpoo6Wi23XcYBfJWePdfBvGkjaBYG Промокод TOP10 дает скидку 10% на все столы или опции к ним

    Выпуск №135. Обзор практик well-being офисов в России
  6. Jan 27

    Выпуск №134. Офис на дому: как удалёнщику обустроить рабочее место

    Выпуск, в котором ведущий делится своим опытом работы из дома и вместе с гостями — удалёнщиками с большим стажем — обсуждает, как обустроить рабочее место так, чтобы оно не отвлекало от работы. Говорим о домашних офисах, рабочих привычках, ошибках на старте и границах между работой и жизнью. Что обсудили:  ✔ С чего вообще начинать обустройство домашнего рабочего места  ✔ Почему удобное кресло важнее дорогого ноутбука ✔ В чём реальная польза стола сидя/стоя и кому он действительно нужен  ✔ Как отделить работу от жизни, если офис — в той же квартире  ✔ Какие ошибки чаще всего совершают удалёнщики в первые месяцы  ✔ Что помогает сохранять режим и не скатываться в работу 24/7 Гости выпуска: Иван Грибков, преподаватель Президентской академии (РАНХиГС) Евгений Былинкин, CEO маркетинговой аутсорс команды WeBrain Екатерина Матушко, PR-менеджер Павел Мороз, ведущий инженер по разработке СберТех Анна Руш, hugge-дизайнер Клуб «ТОП Рейтинга» в Телеграм. Страница «ТОП Рейтинга» в ВК. Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски! Реклама. ООО "СофтЭффект" ИНН 7735575262  erid CQH36pWzJqCcH5WrPW6LtfRAVhzJVkaAyJU8g5dPNb3fm8 Промокод TOP10 дает скидку 10% на все столы или опции к ним — https://clck.ru/3RQ9oa

    Выпуск №134. Офис на дому: как удалёнщику обустроить рабочее место
  7. 10/28/2025

    Выпуск №133. Когда страшно — действуй! Станислав Сучков, Evolve

    Можно ли построить бизнес, если у тебя нет чёткого плана — только желание действовать? Что важнее: идея или движение вперёд? И зачем фаундеру слушать советы, даже если они идут вразрез с его интуицией?Об этом — в новом выпуске. Вместе со Станиславом Сучковым, основателем платформы Evolve, говорим о том, как из мечты родился бизнес, получивший международные награды, как устроена генерация курсов на базе ИИ и почему страх — не повод останавливаться. Что обсудили:  ✔ Как решиться уйти из корпорации и начать свой стартап  ✔ Почему у Evolve не было чёткой идеи на старте — и как это помогло  ✔ Как Станислав получил первые инсайты от фаундеров из Барселоны и Парижа  ✔ Что делает Evolve: от генерации курсов до оценки навыков через ИИ  ✔ Почему обучение — первая сфера, где ИИ реально приносит пользу  ✔ Как устроен процесс создания курса: от документов до интерактивного контента  ✔ Какие ошибки совершают основатели — и чему стоит научиться у провалов  ✔ Что даёт предпринимателю чтение «правильных» книг в нужный момент  ✔ Почему бессмысленно ждать «подходящего момента» — он никогда не наступит Подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски! Купить NFT «ТОП Рейтинг» для участия в лотереях подкаста можно на сайте getgems.io. NFT на блокчейне TON, так что всё можно сделать не выходя из Телеграм. Клуб «ТОП Рейтинга» в Телеграм. Страница «ТОП Рейтинга» в ВК.

  8. 10/21/2025

    Выпуск №132. Управление поколением Z: инструкция для руководителя. Юлия Юрченко, гештальт-психолог

    Как управлять людьми, которые не терпят давления, не работают «на износ» и могут уйти, если не чувствуют смысла? Что делать, если сотрудник просит день для восстановления ментального здоровья, а проект горит? Почему зумеры требуют обратную связь от руководителя каждый день?Об этом — в новом выпуске. Вместе с гештальт-психологом Юлией Юрченко обсуждаем, как управлять поколением Z, почему привычные методы мотивации больше не работают и как перестроить культуру отношений в компании, чтобы удерживать молодых сотрудников без давления и контроля. Что обсудили:  ✔ Как правильно ставить задачи поколению Z  ✔ Как работает их клиповое мышление и почему 20 минут — предел концентрации  ✔ Зачем зумерам mental health day и как работодателю на это реагировать  ✔ Почему для зумеров важен смысл, а не должность  ✔ Что делать руководителю, если команда говорит на «зумерском» языке мемов  ✔ Как превратить обратную связь в инструмент доверия, а не контроля  ✔ Почему лояльность поколения Z строится на уважении и личном примере  ✔ Как меняется культура менеджмента: от авторитарности к отношениям  ✔ Что изменится в бизнесе, когда зумеры станут большинством Купить NFT «ТОП Рейтинг» для участия в лотереях подкаста можно на сайте getgems.io. NFT на блокчейне TON, так что всё можно сделать не выходя из Телеграм. Клуб «ТОП Рейтинга» в Телеграм. Страница «ТОП Рейтинга» в ВК.

About

«ТОП Рейтинг» — подкаст и комьюнити для тех, кому надоело мечтать и кто готов действовать. Автор – журналист Андрей Байкалов

You Might Also Like