● RECrutacja #rekruterzbroda

Rekruter Z Brodą ✌️
  • 0.0 (0)
  • Business

Jeśli interesujesz się rekrutacją w branży IT, to sprawdź mój podcast! TOP Głos Linkedin 2019 🔝 IT Rekruter w Welovepeople 📽 Pomagam rekruterom zrozumieć specjalistów IT 💻 #rekruterzbroda

  1. 03/30/2021

    🤨 Czy warto prezentować minusy oferty? Odc. 34 #akcjarekrutacja

    📥 POBIERZ DARMOWY EBOOK - 11 Stron Idealnych Do Sourcingu Specjalistów IT (POKOCHASZ JE! 😍) - http://szkolarekrutera.pl/pobierz_e-book   🤨 Czy warto prezentować minusy oferty? Odc. 34 #akcjarekrutacja   Przeważnie gdy chcemy przekonać kogoś, żeby zaczął pracę w konkretnej firmie to mówimy mu o plusach danej oferty, ale co w takim razie z minusami? W tym video zastanawiam się jak dobrze przedstawić minusy oferty i sprawić, żeby kandydat nadal był zainteresowany ofertą pracy.     #szkolarekrutera #welovepeople #akcjarekrutacja   🔔 Subskrybuj mój kanał: https://www.youtube.com/rekruterzbroda  🌍  Wejdź na mój blog: http://szkolarekrutera.pl   📌 Sprawdź moje social media:    👉 https://www.linkedin.com/in/rekruterzbroda/  👉 https://www.instagram.com/rekruterzbroda/   👉 https://www.facebook.com/rekruterzbroda   👉 https://open.spotify.com/show/6qKjIE9p3b1il1HPjKpXOm   ✉️ Kontakt: grzesiek@szkolarekrutera.pl   Kanał powstał po to żeby dzielić się wiedzą na temat rekrutacji, zarówno od strony rekrutera jak i programisty. Wierzę, że odpowiednie zrozumienie drugiej strony sprawi, że wszyscy będą bardziej szczęśliwi i nie będą postrzegać procesu rekrutacji jako przykrego obowiązku.

  2. 03/23/2021

    🤑 Jak przekonać kandydata gdy nasze stawki są przeciętne? Odc. 33 #akcjarekrutacja

    📥 POBIERZ DARMOWY EBOOK - 11 Stron Idealnych Do Sourcingu Specjalistów IT (POKOCHASZ JE! 😍) - http://szkolarekrutera.pl/pobierz_e-book   🤑Jak przekonać kandydata gdy nasze stawki są przeciętne? Odc. 33 #akcjarekrutacja   Gdy nasze stawki są ogromne, kultura pracy atrakcyjna i jesteśmy jeszcze super firmą to problemu z zatrudnianem odpowiednich kandydatów raczej nie mamy. Ale co w momencie gdy nasze stawki są najprościej mówiąc średnie? Jest na to kilka sposobów, obejrzyj video i dowiedz się dokładnie co możesz zrobić.   #szkolarekrutera #welovepeople #akcjarekrutacja   🔔 Subskrybuj mój kanał: https://www.youtube.com/rekruterzbroda  🌍 Wejdź na mój blog: http://szkolarekrutera.pl   📌 Sprawdź moje social media:    👉 https://www.linkedin.com/in/rekruterzbroda/   👉 https://www.instagram.com/rekruterzbroda/   👉 https://www.facebook.com/rekruterzbroda   👉 https://open.spotify.com/show/6qKjIE9p3b1il1HPjKpXOm   ✉️ Kontakt: grzesiek@szkolarekrutera.pl   Kanał powstał po to żeby dzielić się wiedzą na temat rekrutacji, zarówno od strony rekrutera jak i programisty. Wierzę, że odpowiednie zrozumienie drugiej strony sprawi, że wszyscy będą bardziej szczęśliwi i nie będą postrzegać procesu rekrutacji jako przykrego obowiązku.

  3. 03/09/2021

    🤭 Jak zwiększyć responsywnośc Hiring Managerów? Odc. 32 #akcjarekrutacja

    📥 POBIERZ DARMOWY EBOOK - 11 Stron Idealnych Do Sourcingu Specjalistów IT (POKOCHASZ JE! 😍) - http://szkolarekrutera.pl/pobierz_e-book   🤭 Jak zwiększyć responsywnośc Hiring Managerów? Odc. 32 #akcjarekrutacja   Każdy rekruter marzy o tym, żeby świetnie współpracować z Hiring Managerami i zatrudniać szybko i skutecznie nowych kandydatów. Ale co jeśli ta współpraca nie idzie tak jak powinna? O tym w najnowszym odcinku.   #szkolarekrutera #welovepeople #akcjarekrutacja   🔔 Subskrybuj mój kanał: https://www.youtube.com/rekruterzbroda  🌍  Wejdź na mój blog: http://szkolarekrutera.pl   📌 Sprawdź moje social media:   👉 https://www.linkedin.com/in/rekruterzbroda/   👉 https://www.instagram.com/rekruterzbroda/   👉 https://www.facebook.com/rekruterzbroda   👉 https://open.spotify.com/show/6qKjIE9p3b1il1HPjKpXOm   ✉️ Kontakt: grzesiek@szkolarekrutera.pl   Kanał powstał po to żeby dzielić się wiedzą na temat rekrutacji, zarówno od strony rekrutera jak i programisty. Wierzę, że odpowiednie zrozumienie drugiej strony sprawi, że wszyscy będą bardziej szczęśliwi i nie będą postrzegać procesu rekrutacji jako przykrego obowiązku.

  4. 03/02/2021

    ❓ Jak zmotywować kandydata do podania numeru telefonu? Odc. 31 #akcjarekrutacja

    📥 POBIERZ DARMOWY EBOOK - 11 Stron Idealnych Do Sourcingu Specjalistów IT (POKOCHASZ JE! 😍) - http://szkolarekrutera.pl/pobierz_e-book ❓ Jak zmotywować kandydata do podania numeru telefonu? Odc. 31 #akcjarekrutacja Pewnie zdarzyło Ci się, że trudno było Ci uzyskać numer telefonu od kandydata, a Ty bardzo chciałeś przedstawić mu ofertę marzeń. On jednak nie do końca był zainteresowany, żeby jej wysłuchać. Ale jest przecież kilka sposobów jak umówić się na rozmowę i bez problemu porozmawiać. Jakie to sposoby? O tym w nowym video. A jakie Ty masz sposoby, żeby uzyskać od kandydata numer telefonu i umówić rozmowę? Napisz w komentarzu, zobaczmy kto ma lepsze 😊 #szkolarekrutera #welovepeople #akcjarekrutacja 🔔 Subskrybuj mój kanał: https://www.youtube.com/rekruterzbroda 🌍  Wejdź na mój blog: http://szkolarekrutera.pl 📌 Sprawdź moje social media:  👉 https://www.linkedin.com/in/rekruterzbroda/ 👉 https://www.instagram.com/rekruterzbroda/ 👉 https://www.facebook.com/rekruterzbroda 👉 https://open.spotify.com/show/6qKjIE9p3b1il1HPjKpXOm ✉️ Kontakt: grzesiek@szkolarekrutera.pl Kanał powstał po to żeby dzielić się wiedzą na temat rekrutacji, zarówno od strony rekrutera jak i programisty. Wierzę, że odpowiednie zrozumienie drugiej strony sprawi, że wszyscy będą bardziej szczęśliwi i nie będą postrzegać procesu rekrutacji jako przykrego obowiązku.

  5. 02/25/2021

    💡 4 trendy rynku pracy w 2021 roku (A jak może wyglądać to w 2030?)

    Nowy rok, nowe trendy A co gdybym powiedział Ci, że znam już prognozy rynku pracy nie tylko na 2021 ale również na 2030 rok? Nieźle co? Nie byłbym sobą gdybym ich Ci nie zdradził , w którym poznasz wizje bliskiej jak i dalekiej przyszłości związanej z rynkiem pracy i nie tylko.Dla osób, które preferują formę video mam nowy odcinek we współpracy z OLX Polska Gotowi na lot w przyszłość? 3… 2… 1… STARTUJEMY! 📌 Sprawdź też: https://www.linkedin.com/in/rekruterzbroda 🌍  Wejdź na mój blog: http://szkolarekrutera.pl ✉️ Kontakt: grzesiek@szkolarekrutera.pl

  6. 08/05/2020

    🍔 HR LUNCH #2 Co to jest marka osobista rekrutera i dlaczego jest Ci potrzebna szczególnie teraz

    Spotkaliśmy się z Olgą Słobodzian, żeby porozmawiać o marce personalnej rekrutera. Sprawdź koniecznie :)

  7. 07/01/2020

    Jak na co dzień wygląda praca programisty? Krzysztof Kempiński z podcastu "Porozmawiajmy o IT"

    O tym jak wygląda praca programisty krążą już legendy... Wyobrażenie jakie mamy, nie zawsze są prawdziwe, a na dodatek takie postrzeganie przez rekruterów, może sprawić, że będziemy czuć opory przed kontaktem ze specjalistami IT. Mentor programu "Rekrutacja Okiem Programisty" Krzysztof odczarowuje to jak wygląda praca programisty i jak możemy ją zrozumieć lepiej. Zapraszamy do odsłuchania :) P.S. Jeśli nasza inicjatywa "Rekrutacja Okiem Programisty" ma już Twoją sympatię, to będzie nam niezmiernie miło, jeśli podzielisz się linkiem https://szkolarekrutera.pl/techbook ze swoimi znajomymi :) Zaproś ich do wspólnego poszerzania wiedzy! Dzięki!

    Jak na co dzień wygląda praca programisty? Krzysztof Kempiński z podcastu "Porozmawiajmy o IT"

  8. 05/11/2020

    HR GR🍇NO #2 - Nowy rynek pracy - perspektywa pracodawcy i pracownika - Paulina Mazur i Agnieszka Bełz

    ⏩ DOŁĄCZ DO DARMOWEGO KURSU ONLINE "Rekrutuj efektywnie w IT"  https://szkolarekrutera.pl/r Na webinarze dowiesz się:   - Zmiany na rynku pracy, co się dzieje?  - Potrzeby pracowników i pracodawców - nowe potrzeby nowe oczekiwania   - Jak komunikują się pracodawcy? Co się dzieje w employer brandingu?  - Jak wspierać pracowników? Również tych z którymi musimy rozstać.  - Jak szybko przebranżowić się w czasie kryzysu i jak pozyskać nowe kompetencje?  - Jak szukać pracy w momencie, kiedy wiele osób traci pracę, a bezrobocie wzrasta? 🔔 Subskrybuj mój kanał na YT: https://www.youtube.com/rekruterzbroda 📌  Sprawdź też: https://www.linkedin.com/in/rekruterzbroda/ ✉️ Kontakt: grzesiek@szkolarekrutera.pl

See All (38)

About

Jeśli interesujesz się rekrutacją w branży IT, to sprawdź mój podcast! TOP Głos Linkedin 2019 🔝 IT Rekruter w Welovepeople 📽 Pomagam rekruterom zrozumieć specjalistów IT 💻 #rekruterzbroda

Information

  • Creator
    Rekruter Z Brodą ✌️
  • Years Active
    2020 - 2021
  • Episodes
    38
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Rekruter Z Brodą ✌️
  • Show Website
    ● RECrutacja #rekruterzbroda