WeAchieve Recruitment Marketing Podcast

Stefan Niemer

Vakidioten aan het woord over Recruitment. In de Recruitment podcast bespreken wij het recruitment proces van A tot Z met telkens een andere specialist. | WeAchieve.nl

  1. Optimaliseren in recruitment marketing: zo haal je meer uit wat je al hebt

    11/11/2025

    Optimaliseren in recruitment marketing: zo haal je meer uit wat je al hebt

    Laat je data het werk doen (in plaats van je buikgevoel) Een campagne zonder optimalisatie is als een schip zonder roer. In deze aflevering duiken we in de kunst van het bijsturen: hoe haal je méér uit je content, je budget én je doelgroep? Susan neemt ons mee langs clicks, cost per click, dashboards, funnel-opbouw en... de gevaren van klakkeloos op de "Promoot"-knop drukken. We praten over waar het vaak misgaat, hoe je écht iets aan je cijfers hebt, waarom goede content goedkoper is én waarom puzzelaars beter presteren in marketing.

    32 min
  2. Marketingstrategie: zichtbaar blijven bij wie je écht wilt aantrekken

    10/27/2025

    Marketingstrategie: zichtbaar blijven bij wie je écht wilt aantrekken

    Van losse posts naar planmatige zichtbaarheid en resultaat. Van losse flodders naar een slimme strategie. In deze aflevering hoor je hoe je alle content, campagnes en kanalen samenbrengt in een doordacht marketingplan dat wérkt. Susan, onze strategische rots in de branding, schuift aan en deelt hoe je de juiste doelgroep bereikt, fases opbouwt én inspeelt op actualiteit. We hebben het over awareness vs. conversie, paid vs. organisch, contentkalenders, algoritmes en… waarom je beter geen kerstkaart met een stockfoto stuurt.

    26 min
  3. Waarom je vacaturevideo geen kandidaten trekt

    10/08/2025

    Waarom je vacaturevideo geen kandidaten trekt

    Zo voorkom je dat een sterk verhaal verloren gaat in middelmatige content! Video is onmisbaar in recruitment marketing. Maar wat maakt een video krachtig? En wanneer kun je ‘m beter in de prullenbak gooien? In deze aflevering hoor je het van onze eigen beeldkunstenaars, editors en creators. We bespreken het verschil tussen short content en lange video’s, waarom geluid belangrijker is dan beeld, hoe je AI wél slim inzet, en waarom je gerust amateuristisch mag filmen… zolang je het maar goed voorbereidt. Oh, en vergeet de kracht van een goede ‘hook’ niet. Of de impact van een slechte ondertitel.

    42 min
  4. Iedere werkgever is uniek. Dus waarom zien al die campagnes er hetzelfde uit?

    09/23/2025

    Iedere werkgever is uniek. Dus waarom zien al die campagnes er hetzelfde uit?

    Wat Netflix, een boeiend werkgeversverhaal en een goed creatief concept gemeen hebben. Waarom lijken zoveel campagnes op elkaar, terwijl elke organisatie uniek is? In deze aflevering duiken we in het creatieve hart van employer branding: het creatief concept. Hoe kom je tot een boodschap die wél opvalt? Hoe zorg je dat je doelgroep zich écht aangesproken voelt? We praten over durven doen, storytelling, herkenning en het belang van kiezen: niet iedereen aanspreken, maar precies de juiste mensen. Aan de hand van concrete voorbeelden (zoals ‘de nieuwe René’) en een flinke dosis enthousiasme leggen we uit hoe je concepten bouwt die plakken én presteren.

    28 min
  5. Van employer story naar mediakeuze: waar vertel je wat?

    09/01/2025

    Van employer story naar mediakeuze: waar vertel je wat?

    Bereik de juiste doelgroep met de juiste boodschap op de juiste plek. Een EVP zonder mediaplan? Dat is als een racefiets zonder pedalen. In deze aflevering duiken we in de kern van recruitment marketing: het mediaplan. Want hoe vertaal je een sterke boodschap naar de juiste kanalen, formats én momenten? Welke content werkt waar? En hoe voorkom je dat jouw toffe campagne eindigt met één like op LinkedIn (true story)? We hebben het over awareness, consideration en conversion. Over TikTok en tante Toos. Over AI en ouderwetse krantjes met QR-codes. Kortom: deze aflevering zit weer vol praktische tips en, zoals je van ons gewend bent, een paar rake grappen.

    35 min
  6. De fout die 9 van de 10 werkgevers maakt na het bepalen van hun EVP. WeTalk about it.

    07/21/2025

    De fout die 9 van de 10 werkgevers maakt na het bepalen van hun EVP. WeTalk about it.

    Yes! Je hebt een Employer Value Proposition (EVP). Maar dan? Veel organisaties stoppen zodra het ‘papierwerk’ klaar is. Terwijl juist dán het echte werk pas begint. In deze aflevering hoor je hoe je de vertaalslag maakt van EVP naar een concrete strategie die werkt. We bespreken hoe je doelen scherp stelt, keuzes maakt in campagnes, tone of voice en de juiste middelen kiest, én wat er allemaal misgaat als je dat niet doet. Van vergeten persona’s tot functieteksten die klinken alsof ze uit 2003 komen. Herkenbaar, pijnlijk en bovenal: oplosbaar!

    16 min
  7. De werkelijke reden dat iemand bij jou wil werken (spoiler: doorgroeien of ‘familiegevoel’ telt niet) WeTalk about it.

    07/02/2025

    De werkelijke reden dat iemand bij jou wil werken (spoiler: doorgroeien of ‘familiegevoel’ telt niet) WeTalk about it.

    Waarom wil iemand bij jóu komen werken? In deze aflevering van WeTalk Recruitment Marketing duiken we in de wereld van de Employer Value Proposition. Want wat jij denkt dat je uitstraalt, is lang niet altijd wat je mensen écht voelen. Van management aannames tot fotokaarten en pingpongtafels: we bespreken de kern van jouw organisatie. Wat maakt je uniek? En hoe vertaal je dat naar een campagne die werkt? Boordevol inzichten, werkvloerverhalen en praktische tips. Employer branding zoals het hoort.

    26 min
  8. #14 De kandidaat centraal stellen | Stefan Niemer & Diederik van Vugt

    12/15/2021

    #14 De kandidaat centraal stellen | Stefan Niemer & Diederik van Vugt

    Overal kom je het tegen; de kandidaat centraal stellen. Wat betekent het eigenlijk en hoe doe je dat dan? In onze podcast vertellen we je waarom dit nodig is en geven we handige tips en tricks om de kandidaat centraal te stellen.

    31 min
See All (21)

About

Vakidioten aan het woord over Recruitment. In de Recruitment podcast bespreken wij het recruitment proces van A tot Z met telkens een andere specialist. | WeAchieve.nl

Information