Neo-Liderazgo

Nieves Rodríguez
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  • Self-Improvement
  • Updated Biweekly

El liderazgo ha cambiado. No es un título.Es una actitud. Una actitud que hoy en día requiere otro nivel de conciencia. En este podcast te ayudaremos a expandir tu Mentalidad de Liderazgo, trabajando en una estrategia clara que te proporciona resultados que nunca te hubieses esperado, siendo consistente practicando una productividad anti estrés para liderar y emprender con plenitud. Todo lo mejor, Nieves Fundadora de FastrackTorefocus Coaching |Coach Ejecutivo y Mentora de Liderazgo & Emprendimiento |PNL &Mindfulness |Formadora|Autora www.nievesrodriguezmentora.com @nievesrodriguezmentora

  1. 5d ago

    Ya lo hago yo»: la frase más cara de tu empresa

    «Déjalo, ya lo hago yo, que tardo menos». Llevas años diciendo eso y cada vez sales más tarde. ¿Seguro que estás ahorrando tiempo? En este episodio de NeoLiderazgo ponemos euros y humor a una situación demasiado habitual: das un encargo, el resultado no es lo que esperabas y terminas haciéndolo tú. Tu equipo aprende a preguntártelo todo y tú acabas convencido de que, sin ti, nada funciona. Hablamos de delegación, comunicación y productividad con ejemplos concretos y cuentas sencillas para descubrir cuánto puede costarte repetir tareas y corregir malentendidos. Te llevarás:• Una forma práctica de comprobar si alguien ha entendido el encargo, más allá del «sí, sí, entendido».• Cómo aclarar resultados, fechas y decisiones sin controlar cada detalle.• Un ejercicio para identificar horas de trabajo repetido y calcular su coste.• Una pregunta incómoda: ¿necesitas corregirlo o simplemente hacerlo a tu manera? Porque cinco minutos de claridad pueden evitar una tarde de «pásamelo, que lo arreglo yo». Los cálculos del episodio son ejemplos ilustrativos de tiempo salarial, no promesas de ahorro ni de ingresos. 🎧 Sigue NeoLiderazgo y comparte este episodio con esa persona que siempre termina diciendo «ya me encargo yo». Si eres tú, escúchalo antes de abrir otro archivo ajeno. Si quieres seguir trabajando tu liderazgo y recuperar espacio para lo importante, únete a ZENTRUM:https://nievesmentora.com/ZENTRUM Nieves RodríguezExecutive Coach & Mentora de LiderazgoSpeaker internacional | Autora | Fundadora de AlchymiaCreadora de NeoLiderazgo™ y Beyond Knowing Instagram: https://www.instagram.com/nievesrodriguezmentora/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nievesrodriguezmentora/

    Ya lo hago yo»: la frase más cara de tu empresa

  2. Oct 12

    Puedes con todo. Pero ¿quieres seguir así?

    Cuando todo el mundo se acostumbra a que tú resuelvas, poner un límite puede parecer casi una dimisión. Y no: terminar de trabajar a tu hora no significa que hayas perdido la ambición. En este episodio de NeoLiderazgo hablamos de autoexigencia, límites y liderazgo: por qué seguimos diciendo «ya me encargo yo», qué nos cuesta mantener esa disponibilidad y cómo empezar a elegir sin sentir que estamos fallando a todo el mundo. Con ejemplos concretos, humor y un ejercicio para identificar una conversación que necesitas tener antes de volver a comprometerte con más de lo que quieres sostener. Una reflexión para este último trimestre: antes de planificar el próximo año, ¿qué necesitas dejar de demostrar? ✨ Si quieres revisar tu siguiente etapa, conoce lo que estamos preparando en RESET:https://resources.nievesrodriguezmentora.com/listaprioritaria-reset Sigue el podcast y comparte este episodio con esa persona que siempre puede con todo. También puedes ser tú. Nieves RodríguezExecutive Coach & Mentora de LiderazgoSpeaker internacional | Autora | Fundadora de AlchymiaCreadora de NeoLiderazgo™ y Beyond Knowing Instagram: @nievesrodriguezmentoraLinkedIn: Nieves Rodríguez

    Puedes con todo. Pero ¿quieres seguir así?

  3. Oct 5

    Mi negocio va bien... Vale, ¿y tú?

    Estamos en octubre y, antes de llenar la agenda con el último esfuerzo del año, merece la pena preguntarte si quieres seguir trabajando y viviendo de la misma manera en 2027. En este episodio de NeoLiderazgo hablamos de esos cambios que pospones porque «tampoco estás tan mal»: probar una nueva línea de negocio, elegir mejor tus proyectos, recuperar tiempo o dejar de estar pendiente de todo. Con ejemplos concretos y un poco de humor, te invito a distinguir entre disfrutar de tu tranquilidad y evitar una decisión que llevas tiempo queriendo tomar. Además, te acompaño en un ejercicio sencillo: mantener, cambiar y dejar. Tres columnas para elegir una decisión que puedas empezar a llevar a la práctica este octubre. Una reflexión que conecta con el libro que estoy preparando y con el camino hacia RESET 2027: no necesitas esperar a estar agotado para replantearte cómo quieres seguir. 👉 Únete a ZENTRUM:https://nievesmentora.com/ZENTRUM Sigue NeoLiderazgo y comparte este episodio con esa persona que siempre dice: «Eso ya para el año que viene». Nieves RodríguezExecutive Coach & Mentora de LiderazgoSpeaker internacional | Autora | Fundadora de AlchymiaCreadora de NeoLiderazgo™ y Beyond Knowing Instagram: @nievesrodriguezmentoraLinkedIn: Nieves Rodríguez

    Mi negocio va bien... Vale, ¿y tú?

  4. Sep 29

    Tu necesidad de gustar le está saliendo cara a tu equipo

    ¿Cuánto está pagando tu equipo por esa conversación que tú sigues aplazando? A veces, detrás de un «no quiero hacerle sentir mal» hay trabajo que otros absorben, acuerdos que dejan de cumplirse y decisiones que pospones para no decepcionar a nadie. En este episodio de NeoLiderazgo hablamos de la diferencia entre cuidar a las personas y necesitar su aprobación, de cómo poner límites sin perder la empatía y de por qué saber lo que deberías hacer no significa que puedas sostenerlo cuando alguien se molesta contigo. Con apoyo en investigaciones sobre etiquetado emocional y planes «si–entonces», te propongo un ejercicio para preparar esa conversación pendiente: separar los hechos de tus interpretaciones, aclarar qué necesitas acordar y decidir cómo responder cuando aparezca la culpa. Una nueva mirada al liderazgo, la inteligencia emocional y la integración, conectada con mi próximo libro, Beyond Knowing, y el camino hacia el próximo RESET. Porque puedes cuidar a alguien y decirle algo que no le guste. Aprender a sostener ambas cosas también es liderar. Únete a ZENTRUM, nuestra comunidad para empresarios, emprendedores y líderes:https://nievesmentora.com/ZENTRUM Sigue NeoLiderazgo para escuchar los próximos episodios y comparte este con esa persona que siempre dice que sí, aunque después lo pague con su tiempo y su energía. Nieves RodríguezExecutive Coach & Mentora de LiderazgoSpeaker internacional | Autora | Fundadora de AlchymiaCreadora de NeoLiderazgo™ y Beyond Knowing Instagram: @nievesrodriguezmentoraLinkedIn: Nieves Rodríguez

    Tu necesidad de gustar le está saliendo cara a tu equipo

  5. Sep 22

    Si no desconectas, no integras

    En este episodio de NeoLiderazgo, Nieves Rodríguez profundiza en una idea urgente para líderes, empresarios y equipos: si no desconectas, no integras. Vivimos rodeados de información, formación, reuniones, herramientas, inteligencia artificial y estímulos constantes. Pero saber más no significa transformar más. La verdadera diferencia no está en acumular conocimiento, sino en crear el espacio necesario para convertirlo en criterio, decisiones y comportamiento real. Este episodio explora por qué el cerebro necesita tiempo, silencio, descanso y experiencia para integrar lo aprendido; por qué muchos equipos no cambian aunque sepan lo que tienen que hacer; y por qué el liderazgo del futuro no será el que responda más rápido, sino el que sepa cuándo parar para pensar mejor. También es una invitación a mirar una pregunta incómoda: ¿Qué parte de lo que ya sabes todavía no se ha convertido en una forma distinta de liderar, decidir o vivir? Si sientes que no necesitas más ruido, sino un espacio para ordenar, integrar y volver al centro, únete a ZENTRUM: https://nievesmentora.com/ZENTRUM Nieves RodríguezExecutive Coach & Mentora de LiderazgoSpeaker internacional | Autora | Fundadora de AlchymiaCreadora de NeoLiderazgo™ y Beyond Knowing Instagram: @nievesrodriguezmentoraLinkedIn: Nieves Rodríguez

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  6. Sep 14

    Sabes demasiado para seguir viviendo igual

    En este episodio de NeoLiderazgo con Nieves Rodríguez hablamos de una de las grandes contradicciones del liderazgo actual: invertimos en formación, hacemos reuniones, explicamos la estrategia, compartimos herramientas y, aun así, muchas veces el equipo vuelve a comportarse igual. Pero quizá el problema no es que el equipo no lo entienda. Quizá el problema es que todavía no lo ha integrado. Y aquí aparece la pregunta incómoda: si tú, como líder, también sabes muchas cosas que todavía no has convertido en decisiones, hábitos y comportamientos visibles, ¿por qué esperas que tu equipo cambie solo porque se lo has explicado? Este episodio explora la distancia entre saber y hacer, la importancia de llevar el conocimiento al cuerpo, al hábito y a la cultura diaria, y el concepto de WIFM: what’s in it for me, es decir, qué hay aquí para mí. Porque una persona no cambia solo porque la empresa lo necesite; cambia cuando entiende qué tiene que ver eso con su vida, su energía, su trabajo y su forma de estar en el mundo. Una conversación para líderes, CEOs, emprendedores y equipos que ya no necesitan acumular más información, sino convertir lo que saben en comportamiento visible, decisiones concretas y resultados reales. Únete a ZENTRUM, la comunidad de NeoLiderazgo para líderes, emprendedores y profesionales que quieren integrar lo que saben y liderar con más presencia, criterio y coherencia. Únete a ZENTRUM aquí: https://nievesmentora.com/ZENTRUM Nieves RodríguezExecutive Coach & Mentora de LiderazgoSpeaker internacional | Autora | Fundadora de AlchymiaCreadora de NeoLiderazgo™ y Beyond Knowing Instagram: @nievesrodriguezmentoraLinkedIn: Nieves Rodríguez

    Sabes demasiado para seguir viviendo igual

  7. Sep 8

    El nuevo analfabetismo será saber mucho y no integrar nada

    ¿Cuántas veces has dicho “esto ya lo sé”… pero tu vida, tu agenda, tu negocio o tu equipo siguen igual? En este episodio de NeoLiderazgo, dentro de la temporada Beyond Knowing, hablamos de una de las grandes brechas de esta nueva era: la distancia entre saber y vivir lo que sabemos. Porque quizá no te falta información.Quizá no te falta otra agenda, otro curso, otra herramienta o una nueva estrategia.Quizá lo que falta es integrar. Delegar.Parar.Tomar esa decisión.Sacar ese proyecto.Poner límites.Disfrutar del negocio que has construido.Levantar el pie del acelerador para poder liderar con más claridad, presencia y criterio. En la era de la inteligencia artificial, el conocimiento estará cada vez más disponible. La verdadera diferencia estará en quién es capaz de convertir lo que sabe en acción, liderazgo, cultura, bienestar y transformación real. El conocimiento informa.La experiencia integra.La integración transforma. Y si eres CEO, líder o emprendedor y quieres recuperar claridad, foco, energía y dirección, únete a ZENTRUM, la comunidad donde dejamos de acumular respuestas para volver al centro y convertir lo que sabemos en acción. Únete a ZENTRUM aquí: https://nievesmentora.com/ZENTRUM Nieves Rodríguez Executive Coach · Mentora de CEOs · Speaker · Autora Creadora de NeoLiderazgo™ y fundadora de Alchymia™ Únete a ZENTRUM: https://nievesmentora.com/ZENTRUM Instagram: @nievesrodriguezmentora LinkedIn: Nieves Rodríguez

    El nuevo analfabetismo será saber mucho y no integrar nada

  8. Sep 1

    Tu conocimiento acaba de caducar: saber ya no será suficiente

    ¿Y si el conocimiento que tanto te costó adquirir ya no fuera suficiente para liderar lo que viene? En la era de la inteligencia artificial, las respuestas son abundantes. Lo verdaderamente escaso es la claridad, el criterio y la capacidad de convertir lo que sabemos en decisiones, acciones y resultados. En este primer episodio de la temporada Beyond Knowing, Nieves Rodríguez explora por qué acumular información ya no representa una ventaja y presenta una nueva forma de entender el liderazgo, los negocios y la transformación humana. Descubrirás: ​Por qué la IA está cambiando el valor del conocimiento.​Cómo el aprendizaje puede convertirse en una forma de procrastinación.​Qué diferencia existe entre saber, decidir, ejecutar e integrar.​Por qué el liderazgo del futuro necesitará más criterio, presencia y humanidad.​El reto 11:11 para convertir una decisión pendiente en una acción real.​ El conocimiento informa. La experiencia integra. La integración transforma. Si este episodio te ha hecho pensar, sigue NeoLiderazgo con Nieves Rodríguez en Spotify y activa las notificaciones para acompañarnos durante toda la temporada Beyond Knowing. Y si eres CEO, líder o emprendedor y quieres recuperar claridad, foco, energía y dirección, únete a ZENTRUM, la comunidad donde dejamos de acumular respuestas para volver al centro y convertir lo que sabemos en acción. 👉 Únete a ZENTRUM aquí: https://nievesmentora.com/ZENTRUM Nieves Rodríguez Executive Coach · Mentora de CEOs· Speaker · Autora Creadora de NeoLiderazgo™ y fundadora de Alchymia™ 🔥 Únete a ZENTRUM: https://nievesmentora.com/ZENTRUM⁠ 📲 Instagram: @nievesrodriguezmentora 💼 LinkedIn: Nieves Rodríguez 🎧 Sigue NeoLiderazgo en Spotify y activa las notificaciones.

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    Nieves Rodríguez
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