Brothers & Founders, o podcast da talent academy

talent academy

Um podcast apresentado pelos irmãos Maurício e Renata Betti, sócios e fundadores da premiada HRtech talent academy. Aqui falamos de People Analytics, Gestão de Pessoas, RH do Futuro, Experiência do Colaborador, Cultura Organizacional, Autodesenvolvimento, Autoconhecimento e mais – sempre na companhia dos melhores especialistas!

  1. 06/14/2023

    D&I no R&S: novas perspectivas para conectar talentos às organizações, com Letícia Januário e Cinthia Oliveira da BlackHR Brasil

    A área de RH vai além das funções operacionais e se concentra em contribuir para o desenvolvimento das organizações. Para isso, é necessário ter intencionalidades bem definidas e promover diversidade e inclusão. A diversidade de perfis, experiências, perspectivas e habilidades estimulam a inovação dentro das organizações. Ao reunir pessoas com origens, culturas e formas de pensar diferentes, as empresas têm maior capacidade de resolver problemas complexos e de desenvolver soluções criativas. No recrutamento e seleção (R&S), área que traz novas pessoas para a empresa, é essencial ter um olhar cuidadoso sobre o assunto. Dessa forma, criando ambientes mais diversos e inclusivos, que possam ser vistos como lugares de pertencimento para os colaboradores(as).  Para conversar um pouco mais sobre o assunto, trouxemos Letícia Januário e Cinthia Oliveira, especialistas em D&I, líderes no Nubank e co-fundadoras da consultoria BlackHR Brasil, que vão contar sobre os desafios e oportunidades para inovar na área de R&S. Afinal, você sabe quais são as mais atuais iniciativas para promover diversidade e inclusão nas organizações? Como fomentar uma cultura inclusiva, na qual todas as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e seguras para serem autênticos no ambiente de trabalho? A resposta para essas e outras questões você descobre apertando já o play! Links úteis: Conheça a BlackHR Brasil Fale com a Talent Academy Trilha: No copyright

    D&I no R&S: novas perspectivas para conectar talentos às organizações, com Letícia Januário e Cinthia Oliveira da BlackHR Brasil
  2. 05/11/2023

    Propósito na prática: incorporando conexão e significado nas organizações, com Olga Martinez da Amélie Consulting

    Chame de propósito, significado, conexão ou do que preferir. Afinal, há gente no mundo corporativo que tem “bode” da palavra propósito, como nossa convidada relata. Isso porque por vezes ela é entendida mais como uma linguagem puramente “marketeira” do que como algo realmente tangível e eficaz. De fato, não é incomum o propósito de uma organização aparecer só no discurso, ou superficialmente pintado nas paredes de escritórios. Mas a boa (aliás, ótima) notícia é que é possível, sim, colocar o propósito em prática. Na realidade, é apenas assim, traduzindo-o em ações cotidianas, que o propósito tem verdadeiro potencial. E esse é o tipo de potencial capaz de impulsionar, além de satisfação, engajamento e fatores afins, a produtividade e a performance. Quer entender como? Trouxemos alguém com uma bagagem carregada de muito conhecimento e experiência pra ajudar! A convidada especial da vez é Olga Martinez: nascida na Espanha mas moradora de longa data aqui do Brasil, ela é fundadora da Amélie, uma consultoria focada no desenvolvimento de culturas e estratégias centradas nas pessoas, combinando propósito, crescimento, eficiência e o lucro. Além de consultora, atualmente é conselheira, mentora, assessora e coach profissional. Com um background como executiva experiente, viajante e estudada, trabalhou e se especializou em diferentes países. Antes da Amélie, ela trilhou uma carreira multinacional na Diageo, onde foi Presidente do Brasil, Paraguai e Uruguai. Hoje, ela bate um papo com a gente sobre esse tema que nos é tão caro e que sempre esteve presente mesmo que implicitamente nos demais episódios: ele, o propósito. E claro, aterrisando no que mais importa: a prática! Que tal apertar o play? LINKS: Conheça o Assessment do Propósito inspirado no ikigai ACOMPANHE A GENTE: https://www.talentacademy.com.br/ e @talentacademybr nas redes sociais (Linkedin, Instagram, Youtube, Facebook)

    Propósito na prática: incorporando conexão e significado nas organizações, com Olga Martinez da Amélie Consulting
  3. 04/11/2023

    People analytics: como analisar dados sobre pessoas pode fazer toda a diferença, com Leandro Matiello

    Análise de dados, estratégia e performance. Você sabia que a área de People Analytics, alinhada à jornada de transformação do RH com foco nas pessoas e na cultura das organizações, é super importante para melhorar a experiência dos seus colaboradores?  É isso mesmo! Essa metodologia de análise de dados pode ajudar a solucionar um grande leque de problemas e responder a diversas questões da Gestão de Pessoas, como em tomadas de decisão mais assertivas e no decorrer de toda a  jornada do(a) colaborador(a). Pensando nisso, recebemos em Brothers & Founders o convidado especial Leandro Matiello (Head de People & Culture, com experiência na construção de times de cultura e tecnologia com foco em alta performance) para bater um papo sobre o potencial dos dados na gestão de pessoas.  Leandro é formado em Administração pela USP e  já passou por empresas como Destaxa, NuPay for Business, Verde AM e Ernst & Young, o que nos levou a ter uma conversa super produtiva! Como o people analytics pode ser utilizado para desenvolver a liderança dentro de uma empresa? De que maneiras uma  empresa pode utilizar  o People Analytics na gestão de pessoas? Qual o maior desafio ao implementar o people analytics na sua carreira? Se você se interessou pelo assunto, pode descobrir tudo isso e muito mais apertando já o play! LINKS: Artigo | People Analytics: entenda por que o RH precisa ter dados sobre as pessoas Podcast | Como o iFood está transformando sua Gestão de Pessoas com People Analytics, com Eduardo Corazzin (iFood) Podcast | People Analytics: Contra dados não há argumentos, com Jéssica Chaves (Talent Academy/HelloFresh) ACOMPANHE A GENTE: https://www.talentacademy.com.br/ e @talentacademybr nas redes sociais (Linkedin, Instagram, Youtube, Facebook) TRILHA: No copyright

    People analytics: como analisar dados sobre pessoas pode fazer toda a diferença, com Leandro Matiello
  4. 03/02/2023

    Diversidade além da foto: como (e porque) furar a bolha, com Cinthia Oliveira e Letícia Januário do Nubank e BlackHR Brasil

    Você sabia que a falta de inclusão (mesmo quando há diversidade) pode gerar prejuízos significativos para as empresas? Aumento de turnover, redução da inovação, queda na produtividade e perda de clientes e negócios são alguns exemplos, segundo relatórios da McKinsey, Accenture e OIT. Pois é: diversidade é essencial, mas sozinha ela não basta. Tudo começa com o primeiro passo de dar/ter acesso a oportunidades. Mas D&I (ou DEI, DEIB, como preferir chamar) não é e não pode ser apenas “uma foto”. Muito mais que representatividade, trabalhar em um lugar onde você se sente incluído(a) e pertencente faz toda a diferença. Por isso, é preciso furar não apenas uma bolha. Mas várias. Para falar sobre o assunto, nossas convidadas mais que especiais são Cinthia Oliveira e Letícia Januário, ambas líderes na fintech unicórnio Nubank e co-fundadoras da consultoria Black HR Brasil. Nessa 1ª parte, focamos em Cinthia, que é Global DEI Partner para Expansão Internacional no Nubank e tem uma trajetória de vida muito inspiradora. Afinal, qual a importância de D&I, na prática? O que tem a ver com estratégia? Quais os maiores desafios e as principais recomendações para o RH nessa área? É preciso de especialistas? Qual o papel das lideranças? E dos aliados(as) da causa? Como mostrar para empresas mais resistentes à mudança que há benefícios em investir em D&I? Ou ainda, dar a “virada de chave” para que empresas que promovem D&I de forma superficial finalmente botem a mão na massa? Tudo isso e ainda mais você descobre conferindo o mais novo episódio de Brothers & Founders, então aperta já o play! LINKS: Conheça a Black HR Brasil Conteúdos gratuitos sobre D&I ACOMPANHE A GENTE: https://www.talentacademy.com.br/ e @talentacademybr nas redes sociais (LinkedIn, Instagram, Youtube, Facebook) TRILHA: no copyright

    Diversidade além da foto: como (e porque) furar a bolha, com Cinthia Oliveira e Letícia Januário do Nubank e BlackHR Brasil
  5. 02/01/2023

    Inteligência HUMORcional: o bom humor dentro das organizações, com Maryana com Y da HumorLab

    Bora abrir com muito bom humor a 5ª temporada do seu podcast de RH preferido? Segundo estudo da Robert Half, o bom humor no trabalho é uma potente ferramenta para conectar pessoas, aliviar a tensão e incentivar um clima organizacional positivo – e olha que esses são apenas alguns dos benefícios que um ambiente de trabalho bem humorado pode trazer! Para bater um papo descontraído sobre o tema, não tinha como chamarmos outra pessoa que não a Maryana Com Y. Especialista em bom humor e inteligência emocional, ela é fundadora da Humorlab, além de Linkedin Creator, TEDx Speaker, palestrante e escritora. Afinal, o que é “inteligência humorcional”? O que tem a ver com saúde mental, bem-estar e felicidade no trabalho? Como trazer mais leveza para o dia a dia profissional? Qual o papel da gestão de pessoas e dos colaboradores para contribuir na construção e manutenção de um clima bem humorado? Quais são limites do humor e da positividade? Como encontrar o equilíbrio entre bom humor e aspectos do trabalho como entregas, resultados e performance? De que forma convencer lideranças, principalmente as mais tradicionais, de que o bom humor no trabalho é positivo? Tudo isso e ainda mais você descobre conferindo o mais novo episódio de Brothers & Founders, então aperta já o play! LINKS: Linkedin da Maryana com Y | Linkedin da Humorlab ACOMPANHE A GENTE: https://www.talentacademy.com.br/  @talentacademybr nas redes sociais (LinkedIn, Instagram, Youtube, Facebook) TRILHA: NoCopyRight

    Inteligência HUMORcional: o bom humor dentro das organizações, com Maryana com Y da HumorLab
  6. 10/27/2022

    O futuro da avaliação de desempenho, com Jaque Padilha da Talent Academy

    Sua empresa avalia desempenho como se fosse sinônimo de resultado? A verdade é que a maioria das organizações confunde ambos, ignorando vários outros fatores importantes que podem impactar negativa ou positivamente o desempenho, e também o próprio resultado, de um(a) colaborador(a)... Renata e Maurício Betti apresentam o ÚLTIMO EPISÓDIO da 4ª temporada de B&F com uma convidada mais que especial para bater um papo sobre Avaliação de Desempenho (AD): Jaqueline Padilha, psicóloga pós-graduada em Administração e Economia (Insper), com aprimoramento em Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas (Stanford), além de sócia e COO da Talent Academy. Afinal, como a AD vem sendo feita tradicionalmente? Como ela é vista no mundo corporativo? Que problemas ela pode gerar? E como a AD pode ser feita da melhor maneira? Que benefícios ela pode trazer? Qual sua relação com o desenvolvimento? E como uma ferramenta digital pode ajudar o RH/gestão de pessoas na hora de avaliar desempenho? Tudo isso e ainda mais – incluindo informações pra lá de exclusivas sobre a NOVA SOLUÇÃO de Avaliação de Desempenho da Talent Academy, que será lançada em Novembro – você descobre conferindo o 29º episódio de B&F, então aperta já o play! ▶️ LINKS: 🗼 Conheça o Farol, ferramenta online de avaliação de desempenho que vai impulsionar a sua gestão de performance e o desenvolvimento dos seus colaboradores 📑 Conteúdos sobre avaliação de desempenho ACOMPANHE A GENTE: https://www.talentacademy.com.br/ e @talentacademybr nas redes sociais (Linkedin, Instagram, Youtube, Facebook) TRILHA: "Corporate Innovative", de Scott Holmes Licença: CC BY-NC 4.0

    O futuro da avaliação de desempenho, com Jaque Padilha da Talent Academy
  7. 09/22/2022

    Como preparar a sua empresa para o futuro: Inovação, Impacto Positivo e ESG, com Giuli & Gabi Guidara da Nossa Nova

    Será que a sua organização está realmente preparada para existir no futuro? Afinal, há uma nova forma de ver o mundo, de se relacionar e de fazer negócios com significado que está muito além de simplesmente gerar lucro para os acionistas – embora hoje eles próprios muitas vezes demandem esse novo olhar. Renata e Maurício Betti apresentam o penúltimo episódio da 4ª temporada do podcast com muita troca e aprendizado, tratando de assuntos ligados ao universo de Pessoas & Cultura nas organizações. E as convidadas da vez são Gabriela e Giuliana Guidara, curiosamente também irmãs e sócio-fundadoras de uma empresa: no caso, a Nossa Nova, uma consultoria de impacto. Mas o que é e como funciona uma consultoria de impacto? Por que as organizações devem olhar para o impacto que geram (e querem gerar) no mundo e nas pessoas, de dentro e fora da empresa? Qual a importância da comunidade na transformação do mundo? Por que é preciso repensar o conceito de sustentabilidade, para além da também importante esfera ambiental? O que é Sistema B e o que é ser uma empresa boa para o mundo? Como fazer parte da mudança, da solução – seja no lugar de RH, gestor(a)/líder ou colaborador(a)? Tudo isso e ainda mais você descobre conferindo o 28º episódio de B&F, então aperta já o play! ▶️ LINKS: Mais conteúdos sobre o tema Nossa Nova Sistema B Brasil Ferramenta baseada nas ODS (Impacto) ACOMPANHE A GENTE: https://www.talentacademy.com.br/ e @talentacademybr nas redes sociais (Linkedin, Instagram, Youtube, Facebook) TRILHA: "Corporate Innovative", de Scott Holmes Licença: CC BY-NC 4.0

    Como preparar a sua empresa para o futuro: Inovação, Impacto Positivo e ESG, com Giuli & Gabi Guidara da Nossa Nova
  8. 08/18/2022

    Você é feliz no trabalho? Com Vini Kitahara, da Vinning

    A felicidade é um dos principais, se não o maior, objetivo da vida – apesar de ser, na prática, muitas vezes colocada em segundo plano. Mas será que é saudável (e sustentável) deixar para depois algo tão importante, que deveria ser vivido agora? Inclusive em nossos próprios trabalhos, onde passamos tantas horas? Por experiência própria, o convidado mais que especial de hoje deixa evidente que não: tendo passado de perto por 3 situações de quase-morte que serviram como um “wake up call” para começar a se dedicar ao que realmente importa (alertando que não são todos que tem uma segunda chance), Vinicius Kitahara passou a estudar o tema em 2010, e hoje é expert em felicidade corporativa e fundador da Vinning – consultoria especializada no assunto que atende clientes de peso como Google, Deloitte, Suzano, Petrobras e Twitter. Afinal, o que é felicidade no trabalho e por quê essa temática precisa estar na agenda do mundo corporativo? Qual sua relação com resultado, propósito e sucesso? Qual a importância do descanso, resiliência e consistência nisso? O que são as doenças do séc. 21 e o que saúde mental tem a ver com isso? O que é ciência da felicidade e psicologia positiva? Do que é formado o tripé da felicidade corporativa?  Essas e muitas outras histórias você descobre ouvindo o 27º episódio de Brothers & Founders, o seu podcast preferido sobre o universo de pessoas e cultura nas organizações, sempre na companhia dos melhores especialistas.    LINKS:  Contato com Vinicius Kitahara Ferramenta do Ikigai | Talent Academy  O Jeito Harvard de Ser Feliz | Shawn Achor   Harvard Study of Adult Development | Robert Waldinger  Resilience Is About How You Recharge, Not How You Endure  | HBR Ferramenta de Gestão Cultural | Talent Academy  ACOMPANHE A GENTE:  https://www.talentacademy.com.br https://www.talentacademy.com.br/   @talentacademybr nas redes sociais (Linkedin, Instagram, Youtube, Facebook)   TRILHA:   "Corporate Innovative", de Scott Holmes Licença: CC BY-NC 4.0

    Você é feliz no trabalho? Com Vini Kitahara, da Vinning

About

Um podcast apresentado pelos irmãos Maurício e Renata Betti, sócios e fundadores da premiada HRtech talent academy. Aqui falamos de People Analytics, Gestão de Pessoas, RH do Futuro, Experiência do Colaborador, Cultura Organizacional, Autodesenvolvimento, Autoconhecimento e mais – sempre na companhia dos melhores especialistas!