New Work Chat

Gabriel Rath

„You don’t have to listen to anyone, because in this new world, no one knows anything.“ Casey Neistat. In meinem Podcast „New Work Chat“ interviewe ich spannende Köpfe rund um die Themen New Work, Kultur und Transformation. Wie finden wir eine Arbeit, die uns erfüllt und einen Unterschied macht? Wie entwickeln wir unsere Unternehmen so, dass Mitarbeiter:innen dort gern arbeiten und einen besseren Job machen? Und: Wie vereinbaren wir unsere Familie mit unserer Arbeit? Das interessiert mich als #Dadof3Girls besonders. Ob bei einem Startup, einer Agentur oder einer Kommune. Hauptsache, wir bewegen was, experimentieren und teilen, was wir lernen. Hauptsache wir gestalten heute eine Welt, in der unsere Kinder Arbeit nicht mehr als milde Krankheit, sondern als sinnvolle Aufgabe sehen. Den Podcast gibt´s bei Spotify, Apple Podcasts & Co. Neue Folgen erscheinen wöchentlich Freitags um 6:00 Uhr. Tune in!

  1. 10h ago

    #448 Carolin Town & Christoph Eichhorn, glæd.works: Mit positivem Leadership zu einer Kultur des Vertrauens und der Performance

    In dieser Episode spricht Moderator Gabriel Rath (Rostock) mit Caro und Chris von glaed.works (Kiel) über innovative Ansätze für Unternehmenskultur, moderne Arbeitsmodelle und echte Zusammenarbeit. Die wichtigsten Themen & Insights Freitags-Realität & 4-Tage-Woche: Obwohl das Team von glaed.works eine Vier-Tage-Woche anstrebt, wird der Freitag in der Praxis oft noch als Puffertag genutzt, um liegengebliebene Aufgaben der Woche aufzuarbeiten. Führung & Teamdynamik verbessern: Glaed.works unterstützt Unternehmen dabei, Führungskultur und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken. Das Ziel ist kein radikaler Umsturz („nicht gleich alles auf links drehen“), sondern das Schaffen einer besseren Stimmung und eines positiven Lernumfelds im Team. Gründung aus unterschiedlichen Perspektiven: Mit ihren Hintergründen aus Design und Softwareentwicklung haben Caro und Chris glead.works gegründet, um eine Firma aufzubauen, die ihre persönlichen Werte widerspiegelt und ein unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mut zu neuen Wegen (Ein-Seiten-Vertrag): Statt starrer, seitenlanger Standardverträge setzen sie auf Transparenz und Vertrauen: Sie haben einen benutzerfreundlichen, einseitigen Arbeitsvertrag etabliert, der u. a. Themen wie unbegrenzten Urlaub und die 4-Tage-Woche verankert. Fazit: Die Folge zeigt anschaulich, wie Unternehmen durch das Hinterfragen traditioneller Strukturen – von Arbeitsverträgen bis hin zu Wochenmodellen – eine transparente und mitarbeiterzentrierte Kultur aufbauen können.

    #448 Carolin Town & Christoph Eichhorn, glæd.works: Mit positivem Leadership zu einer Kultur des Vertrauens und der Performance

  2. 4d ago

    #447 Dr. Laura Kienbaum (Loop Creating Spaces) & Fabian Kienbaum (CEO Kienbaum): Arbeitswelten neu denken: Mensch, Organisation und Raum im Dreiklang

    In dieser Episode des Podcasts "New Work Chat" sprechen die Geschwister Laura (Architektin und Gründerin von *Loop*) und Fabian Kienbaum (CEO Kienbaum) über den Generationenwechsel in Deutschlands ältester Managementberatung. Sie beleuchten den Dreiklang aus "Mensch, Organisation und Raum" sowie den Wandel von starren Bürostrukturen hin zu transparenten, begegnungsorientierten Workspaces. Dabei plädieren sie für eine gesunde Ambitions- und Leistungskultur und betonen, dass moderne Arbeitsorte künftig nach dem Prinzip „Pull statt Push“ gestaltet sein müssen.

    #447 Dr. Laura Kienbaum (Loop Creating Spaces) & Fabian Kienbaum (CEO Kienbaum): Arbeitswelten neu denken: Mensch, Organisation und Raum im Dreiklang

  3. 5d ago

    #446 Sandra Gauer: Erfolgsfaktor Architekturpsychologie! Wie Räume Produktivität, Gesundheit & Unternehmenserfolg prägen

    Gute Arbeitsräume beginnen mit dem Verständnis für die Menschen, die sie nutzen. Sandra Gauer spricht mit Gabriel Rath darüber, wie Raum, Unternehmenskultur, Technologie und Zusammenarbeit ineinandergreifen – und warum ein neues Büro allein noch keinen Wandel bewirkt. Anhand ihrer Beratungserfahrungen und ihres Buches „Architekturpsychologie als Erfolgsfaktor!“ erklärt sie, worauf Unternehmen bei der Gestaltung achten sollten: von Rückzug und Begegnung über Pflanzen, Licht und Luftqualität bis zur Begleitung der Mitarbeitenden nach dem Einzug.

    #446 Sandra Gauer: Erfolgsfaktor Architekturpsychologie! Wie Räume Produktivität, Gesundheit & Unternehmenserfolg prägen

  4. Oct 20

    #445 Publizist und brand eins Mitgründer Wolf Lotter: Ruhe! Das Ende der Unaufmerksamkeit

    Konzentriert denken statt ständig beschäftigt sein: Publizist Wolf Lotter spricht mit Gabriel Rath über sein Buch „Ruhe! Das Ende der Unaufmerksamkeit“. Warum organisieren wir Wissensarbeit noch immer wie Fabrikarbeit? Was passiert, wenn KI immer mehr Inhalte erzeugt, aber Aufmerksamkeit begrenzt bleibt? Ein Gespräch über Qualität statt Quantität, Lärm als Machtmittel und das Recht, in Ruhe zu arbeiten – und in Ruhe gelassen zu werden.

    #445 Publizist und brand eins Mitgründer Wolf Lotter: Ruhe! Das Ende der Unaufmerksamkeit

  5. Oct 16

    #444 Futurologe Max Thinius: Wie wir Zukunft neu denken: Du entscheidest, was möglich ist.

    New Work Chat

    #444 Futurologe Max Thinius: Wie wir Zukunft neu denken: Du entscheidest, was möglich ist.

  6. Oct 9

    #443 Jennifer Kossow & Yannick Müller, Co-Founder days with us: Wie die Zukunft der Arbeit im Raum erlebbar wird

    New Work Chat

    #443 Jennifer Kossow & Yannick Müller, Co-Founder days with us: Wie die Zukunft der Arbeit im Raum erlebbar wird

  7. Oct 2

    #442 Positionierungsexperte Christoph Fogel: Kunden sagen Ja, wenn du zeigst, wofür du brennst.

    New Work Chat

    #442 Positionierungsexperte Christoph Fogel: Kunden sagen Ja, wenn du zeigst, wofür du brennst.

  8. Sep 29

    #441 Dominik Heinrich (AI Design Coca-Cola) & Angella Tapé (Strategy Havas): Thinking Slow In The Fast Age of Machines

    Angella Tapé ist SVP Group Strategy Director, Havas, Lecturer AI Strategic Foresight, PRATT & Mentor & Speaker. Dominik Heinrich is Global Head of Design Intelligence and Human AI Experiences @ Coca-Cola, Co-Founder Creative AI Academy, AI Design Lecturer at PRATT and Georgetown, Keynote Speaker and MIT Alum

    #441 Dominik Heinrich (AI Design Coca-Cola) & Angella Tapé (Strategy Havas): Thinking Slow In The Fast Age of Machines
See All (447)

About

„You don’t have to listen to anyone, because in this new world, no one knows anything.“ Casey Neistat. In meinem Podcast „New Work Chat“ interviewe ich spannende Köpfe rund um die Themen New Work, Kultur und Transformation. Wie finden wir eine Arbeit, die uns erfüllt und einen Unterschied macht? Wie entwickeln wir unsere Unternehmen so, dass Mitarbeiter:innen dort gern arbeiten und einen besseren Job machen? Und: Wie vereinbaren wir unsere Familie mit unserer Arbeit? Das interessiert mich als #Dadof3Girls besonders. Ob bei einem Startup, einer Agentur oder einer Kommune. Hauptsache, wir bewegen was, experimentieren und teilen, was wir lernen. Hauptsache wir gestalten heute eine Welt, in der unsere Kinder Arbeit nicht mehr als milde Krankheit, sondern als sinnvolle Aufgabe sehen. Den Podcast gibt´s bei Spotify, Apple Podcasts & Co. Neue Folgen erscheinen wöchentlich Freitags um 6:00 Uhr. Tune in!

Information

  • Creator
    Gabriel Rath
  • Years Active
    2020 - 2026
  • Episodes
    447
  • Rating
    Explicit
  • Show Website
    New Work Chat

You Might Also Like