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Stefan Brandau

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Business
Updated Bimonthly

Business-Podcast rund um das Thema Digitale Transformation.

Jun 21

Recruiting im Wandel – zwischen Generation Z, KI und Fachkräftemangel mit Ika C. Amonath [Karrierekomplizen]

Viele Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften. Gleichzeitig verändert sich der Arbeitsmarkt grundlegend: Kandidaten werden knapper, die Generation Z stellt neue Erwartungen an Arbeitgeber, und Künstliche Intelligenz verändert zunehmend die Arbeitswelt. In dieser Folge von fragdenexperten.de spricht Stefan Brandau mit der HR-Expertin, Dozentin und Unternehmerin Ika C. Amonath über die Zukunft des Recruitings. Im Gespräch geht es um die Frage, warum klassische Stellenanzeigen immer häufiger an ihre Grenzen stoßen, welche Bedeutung Active Sourcing inzwischen hat und weshalb Unternehmen ihre Sicht auf Lebensläufe, Abschlüsse und Zertifikate überdenken sollten. Ika erklärt, warum sie den Ansatz des Skills-based Hiring für einen der wichtigsten Recruiting-Trends der kommenden Jahre hält und weshalb Potenzial, Lernfähigkeit und praktische Umsetzungskompetenz oft mehr über den späteren Erfolg aussagen als formale Qualifikationen. Darüber hinaus diskutieren wir die Erwartungen der Generation Z, die Auswirkungen des demografischen Wandels, den bevorstehenden Renteneintritt der Babyboomer sowie die Frage, welche Rolle Künstliche Intelligenz künftig im Recruiting spielen wird. Eine Folge über Fachkräftemangel, Unternehmenskultur, moderne Personalgewinnung – und darüber, warum Recruiting längst zu einer strategischen Managementaufgabe geworden ist.
May 13

KI-Agenten: Grundlagen für Einsteiger

Was genau können KI-Agenten im Unternehmensalltag leisten – und wo liegen ihre Grenzen? In dieser Folge sprechen wir mit Gregor Palyan, AI Solutions Architect und Gründer von boring systems. Palyan entwickelt KI-Agenten und Automatisierungssysteme für Unternehmen mit einem klaren Fokus: erst den Prozess verstehen, dann automatisieren. Im Gespräch geht es um die Unterschiede zwischen Chatbots und KI-Agenten, um konkrete Anwendungsfälle im Vertrieb und in operativen Abläufen sowie um die Frage, wie sich DSGVO, Datensparsamkeit und technische Architektur sinnvoll miteinander verbinden lassen. Palyan macht deutlich: Routinearbeiten lassen sich gut automatisieren, bei haftungsrelevanten und rechtsverbindlichen Prozessen bleibt der Mensch jedoch unverzichtbar. Die Folge zeigt, warum KI-Agenten für viele Unternehmen nicht nur ein Effizienzthema, sondern ein strategischer Faktor sind – und warum der größte Hebel oft nicht in mehr Technologie liegt, sondern in einem besseren Verständnis der eigenen Prozesse.
Apr 28

Emergentes Denken – wie KI unser Entscheiden verändert

Die größte Gefahr von KI ist nicht, dass sie uns ersetzt,sondern dass wir aufhören zu denken. Klingt drastisch – ist aber näher an der Realität, als viele glauben. Die Begründung lässt sich in einem Satz zusammenfassen: Wir gewöhnen uns daran, fertige Antworten zu bekommen – schnell, überzeugend und bequem. Und genau da beginnt das Risiko. Wenn die Antwort der KI dieeigene Recherche und das kognitive Durchdringen der Materie ersetzt, dann erscheint jede Antwort richtig, wenn sie nur logisch formuliert ist. In der neuen Podcast-Folge spreche ich mit Karl-HeinzSchmidtchen darüber, warum KI keine Wahrheiten liefert – sondern nur Wahrscheinlichkeiten. Und warum die wichtigste Kompetenz der Zukunft nicht Wissen ist, sondern Urteilskraft. Jetzt reinhören: „Emergentes Denken – wie KI unser Entscheiden verändert“
Jan 8

KI im Gesundheitswesen – Wie MyScribe Arztbriefe neu denkt - mit Dr. Ira Stoll vom 17.12.2025

In dieser Folge von fragdenexperten.de ist Dr. Ira Romy Alice Stoll zu Gast. Stoll, Jahrgang 1994 aus Heidelberg, ist Ärztin, promovierte Medizinerin und Gründerin von MyScribe, einem Health-Tech-Startup, das die Arztbriefschreibung mit Hilfe Künstlicher Intelligenz neu denkt. Nach dem Medizinstudium an der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg arbeitete Stoll als Assistenzärztin in der Urologie – zunächst am Theresienkrankenhaus Mannheim, später am Universitätsklinikum Heidelberg. Früh machte sie die Erfahrung, dass Ärztinnen und Ärzte einen erheblichen Teil ihrer Arbeitszeit mit Dokumentation verbringen, häufig in unzureichenden IT-Strukturen mit Insellösungen, Excel-Listen und manuell gepflegten Word-Dokumenten. Ein wichtiger Impuls kam aus ihrer Famulatur an einem Lehrkrankenhaus der Harvard University in Boston. Dort lernte sie das Konzept der „Scribes“ kennen: Schreibkräfte, die den ärztlichen Arbeitsalltag entlasten, indem sie die Dokumentation übernehmen. Zurück in Deutschland wurde schnell deutlich, dass dieses Modell im Kontext von Fachkräftemangel und begrenzten Ressourcen kaum skalierbar ist – die Idee eines „digitalen Scribes“ lag nahe. Gemeinsam mit ihrem Ehemann Lars – einem Softwareentwickler – entwickelte sie eine KI-gestützte Lösung, die Arztbriefe aus vorhandenen klinischen Informationen generiert und die Dokumentationsarbeit von Ärztinnen und Ärzten spürbar reduzieren soll. Ergänzend absolvierte sie eine TÜV-zertifizierte Ausbildung „Datenschutz im Gesundheitswesen“, um die regulatorischen Anforderungen der Branche von Beginn an in die Produktentwicklung zu integrieren. Im Podcast spricht Dr. Ira Stoll darüber, wie aus Frust über ineffiziente Dokumentationsprozesse eine Gründungsidee wurde, welche Rolle KI im Klinikalltag realistisch spielen kann und welche Hürden ein junges Health-Tech-Unternehmen auf dem Weg in einen hochregulierten, von geschlossenen IT-Systemen geprägten Markt überwinden muss.
11/26/2025

Recruiting im Bereich IT-Sicherheit – zwischen Fachkräftemangel und Cyber-Resilienz mit Peter Finello vom 18.11.2025

Cyberangriffe nehmen zu, die technologischen Anforderungen steigen – und qualifizierte IT-Sicherheitsfachkräfte sind rar. In dieser Folge sprechen wir mit Peter Manuel Finello, spezialisiert auf Recruiting im Bereich Informations- und Cybersicherheit und selbst mehrfach zertifizierter Security-Experte. In einer digitalen Wirtschaft ist Cybersicherheit zu einem strategischen Thema geworden und muss proaktiv umgesetzt werden. Finello warnt vor reaktiven Handlungsmustern, die er vor allem in der deutschen Wirtschaft wahrnimmt. Seine Empfehlung ist klar: Cybersicherheit muss als Asset betrachtet werden und bildet einen Vertrauensanker, der im Marketing als Feature genutzt werden kann. Wie verändert sich der Talentmarkt? Welche Kompetenzen sind heute entscheidend? Wie können Unternehmen mit dem Fachkräftemangel umgehen? Und was müssen Unternehmen tun, um IT-Security-Fachkräfte langfristig zu gewinnen und zu binden?
11/02/2025

Beratung im Change Management mit Stefan Rinderknecht

In dieser Episode tauchen wir mit dem Change-Management-Experten Stefan Rinderknecht tief in die Welt des Wandels imMittelstand ein. Stefan bringt über 27 Jahre Erfahrung aus Unternehmen wie Amazon, Google, Lufthansa und Bertelsmann mit und berichtet praxisnah, worauf es bei erfolgreichen Veränderungsprojekten wirklich ankommt. Im Mittelpunkt stehen die entscheidenden Treiber für Change-Management, typische Erfolgsfaktoren und Risiken, sowie die Rolle von Unternehmenskultur, Führung und Kommunikation.Mit Einblicken aus internationalen Konzernen und Mittelstandsprojekten, etwa bei der Transformation von Miles & More oder bei der Einführung digitaler Wachstumsstrategien, gibt Stefan wertvolle Impulse für nachhaltigen Unternehmenserfolg.Erfahre, wie Change-Management gelingt, welche Ansätze wirklich überzeugen – und warum Veränderung mehr als nur ein Projekt ist: Sie ist ein kontinuierlicher Prozess, der Klarheit, Verantwortung und nachhaltiges Wachstum fördert.
01/07/2025

Beratung in der agilen Transformation - im Gespräch mit Ilja Thieme von Yes and Why

Diese Episode bietet einen spannenden Einblick in die Welt der agilen Transformation! Wir sprechen mit Ilja Thieme von der schweizerischen Unternehmensberatung Yes and Why. Er teilt faszinierende Erkenntnisse über die Herausforderungen des klassischen Projektmanagements und wie Scrum diese adressiert. Thieme, der sich seit 2010 mit der agilen Arbeitsweise beschäftigt, beleuchtet die oft übersehene Dimension der agilen Transformation: Es ist kein Projekt mit Enddatum, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Er erklärt, wie diese Transformation von dem Wunsch nach mehr Handlungsfähigkeit, schnellerer Markteinführung und modernen Arbeitsmodellen angetrieben wird. Besonders interessant: Thiemes Perspektive zur Rolle von Führungskräften in der agilen Welt. Er beschreibt den Wandel vom Projekt-Verwalter zum Taktgeber für das agile Mindset und betont die Bedeutung von Selbstreflexion und Vorbildfunktion. Neugierig geworden, wie agile Transformation die Unternehmenskultur verändert und welche Herausforderungen dabei auf Führungskräfte zukommen? Hört rein in diese aufschlussreiche Episode!
08/20/2023 · Bonus

Digitalisierung im Retail-Banking - Teil 2

Teil 2 der Folge zum Thema Digitalisierung im Retail-Banking.

Business-Podcast rund um das Thema Digitale Transformation.

Creator

Stefan Brandau
Years Active

2020 - 2026
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21
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Explicit
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© Stefan Brandau
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