Junta Interna ATE-INCAA

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Podcast de la Junta Interna ATE-INCAA

10/29/2020

Tareas Full Time / Festival de Mar del Plata + Ventana Sur

Ante la proximidad de un nuevo e inédito contexto para el Festival de Mar del Plata que se planificó sincronizado con el mercado de Ventana Sur nos preocupa la incertidumbre que aún existe sobre el programa y cronograma de trabajo y cobertura de ambos eventos en las áreas que siempre estuvieron afectadas, integradas por compañerxs con experiencia e idoneidad demostrada para las tareas asignadas. Sobre los derechos adquiridos remarcamos desde la Junta Interna la necesidad del reconocimiento del trabajo full time para que ambos eventos se lleven adelante. Otro de los puntos planteados tiene que ver con la tercerización de la exhibición online, creemos que el contexto no puede ser excusa para que les trabajadores sigamos perdiendo terreno y tareas. Esta gestión se propuso bajar costos y con la tercerización, los aumenta. Elevamos el pedido a las autoridades y esperamos se sigan escuchando las necesidades de les trabajadores.
10/29/2020

#GuernicaNoEstaSola ¡Basta de represión y libertad a les detenides!

Desde la Junta Interna ATE INCAA repudiamos el desalojo con represión en Guernica ocurrido esta mañana, ordenada por el gobernador Axel Kicillof y aplicada por Sergio Berni y la bonaerense. Mientras las negociaciones con las familias estaban en curso la respuesta del gobierno fue desalojo y palos. Las miles de familias de Guernica, en su mayoría mujeres, jóvenes y niñes, reclaman un derecho básico y humano, tierra y vivienda. Además nos solidarizamos con les trabajadores heridos que estaban solidarizándose y exigimos la libertad de les preses. Nos pronunciamos en apoyo a las familias y exigimos: #TierraparaVivir #GuernicaNoEstaSola
10/20/2020

INFORME REUNIÓN CON LAS AUTORIDADES INCAA 20/10/2020

Compañerxs: Les compartimos el informe acerca de la reunión con las autoridades del INCAA realizada en el día de hoy. Nos parece indispensable señalar dos cuestiones: desde el inicio de la pandemia a nuestra agenda se vienen sumando los reclamos específicos que nos impone la pandemia y el ASPO. Respecto a lo salarial se confirmó el pedido de actualización de Jardines y Escolaridad por un 30% mientras el pedido había sido por el 50%. Respecto al reclamo por reconocimiento económico del trabajo remoto se confirmó que fue contemplado en el aumento al 100% del suplemento por refrigerio. Sobre el la recategorizaciones de planta transitoria, se convocará en los próximos días a una veeduría para efectivizarlas y pagarlas retroactivas a octubre. Tratamos también el reconocimiento del “Suplemento Técnico Profesional” (Título técnico o profesional) para lxs trabajadorxs en planta transitoria que lo apliquen. Solicitamos que se convoque inmediatamente a la COPIC para que este reconocimiento sea para todxs lxs trabajadorxs en esa condición, libre de acuerdos intencionados, espurios y por fuera de nuestro Convenio como sucedió en 2019 con esa gestión y UPCN. Pedimos una mesa de trabajo entre todas las partes para avanzar juntos con el descongelamiento de los más de 160 puestos en planta permanente y un próximo llamado a concurso interno. Manifestamos nuestro reclamo y preocupación por la tercerización del streaming del Festival de Mar del Plata, siendo tareas que siempre llevó adelante el área de Eventos del INCAA. Creemos que con anticipación y planificación previa, sin caer en improvisaciones de último momento, se podría haber contado con los recursos plenos de trabajadores del INCAA. A la disolución de hecho de la CINEMATECA del INCAA por el macrismo y desvalorización de anteriores gestiones, volvimos a reiterar su justo reconocimiento dentro de la estructura, tal cual estipula la Ley de Cine. También señalamos que sin el debido y merecido reconocimiento de la compañera responsable del Área no habrá verdadero cuidado del patrimonio fílmico. Ante el riesgo de perder la filmografía de Leonardo Favio y otras valiosas obras de nuestro cine, respaldamos la necesidad de su declaración como patrimonio cultural e histórico para su resguardo y conservación por parte del INCAA. Sobre las Evaluaciones de Desempeño 2019, las actas y pedido de intervención del Comité se encuentran a la firma en Despacho. Reiteramos el pedido de informe por parte de la GCyCG que no ha informado la totalidad de trabajadores contratadxs bajo modalidad CLOE. Así también se informó la voluntad de regularizar su situación en caso de cumplir con tareas habituales y permanentes. Sobre la situación de contratación precaria de les instructores señalan que están trabajando con el Rector de la ENERC para evaluar tanto la remuneración salarial como la condición contractual. Sobre la falta de reconocimiento de la Coordinaciones reales en la Subgerencia de Acción Federal, se estaría trabajando con la Subgerenta recientemente nombrada, para avanzar en dicho reconocimiento. Se consultó sobre las licencias ordinarias próximas a vencer y la respuesta fue que se espera la resolución de Empleo Público para ajustarse localmente. Seguiremos muy de cerca cada uno de estos temas siempre en la línea de nuestra lucha constante por los derechos de todxs nuestrxs compañerxs. AfiliATE al sindicato que se organiza para defender colectivamente los derechos de todxs. Junta interna ATE INCAA.
10/06/2020

Nora de Cortiñas expresa su solidaridad con lxs estatalxs!!!

Norita de Cortinas, Madre Plaza de Mayo - Línea Fundadora expresando su solidaridad con les estatales y la paritaria de hambre de UPCN y el gobierno nacional
10/05/2020

Resoluciones de Asamblea 05/10/2020

Resoluciones de la Asamblea ATE-INCAA 05/10/2020: Luego del informe sobre las novedades de la paritaria y la acción convocada por la conducción nacional del ATE para el día de mañana, les trabajadores tomaron la palabra y la síntesis expresa lo siguiente: Preocupación sobre la política audiovisual y federal del INCAA, que actualmente se concentra en manos del Ministerio de Cultura y la Secretaría de Medios. La falta de Plan Estratégico de Gestión, de Metas específicas, de un Presupuesto 2020/2021 y el incumplimiento de las normas que lo regulan. Se expresó la falta de implementación de normas y perspectiva en materia de Género a nuevos concursos, nuevos desgloses de participación por género, a diferencia de otros organismos. Continúa el reclamo por demoras en la entrega de sillas solicitadas desde diferentes áreas, así que lo hacemos saber y le solicitaremos a R.R.HH. y Gerencia General para que arbitren los medios para sus entregas. Al final, la Asamblea resolvió: Generar un espacio para empezar a trabajar en una Comisión de Políticas Audiovisuales y la Recaudación y una Encuesta sobre la gestión del INCAA. Crear un Espacio de charlas entre trabajadores del INCAA para difundir sus espacios y trabajo. De cara a la discusion paritaria. Para el dia de mañana 06/10 11hs. apoyar y participar del PARO y Caravana desde el Obelisco hasta el Congreso en rechazo al 7% de UPCN y el gobierno y por la construcción de un plan de lucha nacional que plantee una verdadera recomposición salarial, aumento con actualización según la inflación, pase a planta permanente para todes nuestres compañeres y la defensa de todos nuestros derechos. La cita será mañana 11hs en Obelisco (Carlos Pellegrini y Corrientes) para terminar en Congreso en una radio abierta. Junta Interna ATE INCAA
10/01/2020

A la miserable oferta salarial tenemos que contraponer un gran paro en todo el país

Luego del martes 29 donde se rechazó la paritaria del 7% y sin ninguna medida de lucha previa, como si planteamos necesaria desde decenas de Juntas Internas y agrupaciones. La conducción de ATE Nacional nos convocó para el mediodia del miércoles 30 a un Plenario de delegadxs, en el que se ratificó la bronca de todxs lxs estatales y la decepción ante la miseria ofrecida por el gobierno de Alberto Fernández. Del plenario participaron delegades de todo el país, tomaron la palabra más de 50 compañeres, si bien el rechazo fue unánime también se expresó que el problema de fondo es el ajuste en curso hacia les trabajadores. No podemos recuperar lo perdido y seguimos perdiendo ahora. El informe de la conducción nacional no deja margen a interpretaciones: - Salario. La paritaria se abría con pendientes del 2019 y del 2020. La respuesta del gobierno fue limitar la oferta a 2020 por un 7% en un pago, con revisión en diciembre para ver lo que corresponde al 2021. - Pase a Planta Permanente, tenemos que saber que existen 70.000 contratadxs (artículo 9 y resolución 48 en toda la APN). La respuesta del gobierno fue que carecen de un cronograma y propuesta concreta de implementación. La secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, ratificó la voluntad de avanzar con los pases pero no se incorporó a ningún acta. - Presentismo, se llevó la propuesta de incorporarlo al básico. La respuesta del gobierno fue negativa. Solo otorgó el pago mensual, que el derecho a algunas licencias no lo afecten, se actualizará el monto. Cabe destacar en este punto que la mayoría de estatales nacionales y del resto del país no lo recibe, fue un reclamo en el plenario. - Revisión de lo perdido. La respuesta del gobierno fue negativa. - Bonificación ($3.200 de bolsillo) por “Decreto de solidaridad” a cuenta de futuros aumentos. Se llevó la propuesta de incorporarlo al básico. La respuesta fue rechazada por el gobierno y se mantienen solo hasta diciembre, pendiente de una evaluación futura. - Se reclamó la apertura inmediata de los convenios sectoriales. Como sabemos esto debilita la lucha general y queda librado a la pelea que podamos hacer sector por sector. Y en e INCAA tenemos un gran desafío ue aún nos deben la homologación de la adecuación parcial del 77 y otros puntos. En síntesis. El gobierno valoró el esfuerzo, los voluntariado y el sacrificio durante la pandemia. Y dejó en claro que ya ofreció lo que podia dar. La resolución del plenario tuvo una limitación grande, restringiendo la democracia en nuestro gremio, solo se sometio a votacion la mocion de la conducción sin incorporar las propuesta que llevamos de diversos sectores. Aunque la medida de lucha llega tarde, tenemos que impulsarla con fuerza para evitar que una vez más se transforme en un paro para descomprimir la bronca. Finalmente la resolución, con los señalamientos que expresamos anteriormente, fue un PARO ESTATAL para el martes 06 de octubre en todo el país, en conjunto con otros gremios como FESPROSA y CONADU Histórica. Lamentablemente la caravana y movilización será desde Obelisco al Congreso, y no hacia Plaza de Mayo como se propuso desde varios sectores. Nos parece importantísimo tomar esta fecha en nuestras manos, para hacer EFECTIVO el PARO y ACTIVO. Así mismo, sostener el trabajo unitario con todos los sectores que coordinamos el 29/9 para forjar el plan de lucha que necesitamos. Llamamos a todxs lxs compañerxs del INCAA a afiliarse a ATE y desde allí construir la organización por nuestros derechos. En los próximos días estaremos convocando a asamblea para discutir entre todos cómo fortalecer esta medida en el INCAA y hacia afuera. Junta Interna ATE INCAA 30/09/2020
10/01/2020

Resoluciones de Asamblea 28/09/2020

Resoluciones de la Asamblea ATE-INCAA 28/09/2020: En el marco de un Plan de Lucha por la Paritaria Nacional de Estatales, realizar el martes 29/9 a las 13:30 hs. una Caravana, Acciones Virtuales en Redes y Radio Abierta desde el Congreso hasta la puerta del Ministerio de Trabajo, Callao 114. En el marco de la Pandemia, trabajar para construir una protesta en la puerta del INCAA para reclamar la reapertura de nuestra paritaria sectorial, por una recomposición salarial ya, por el respeto a la Ley de Cine y por un Plan Estratégico del INCAA y que se garanticen todos los derechos en el marco del Teletrabajo. Generar una Comisión de Políticas Audiovisuales dentro de la Junta Interna ATE-INCAA para esta semana y discutir en la misma, la conformación de un Foro con diferentes asociaciones del audiovisual. Generar un Podcast sobre las funciones de las oficinas del INCAA por sus propios trabajadores y difundirla a través de ATE-INCAA al resto de los compañerxs y al resto de lxs trabajadorxs del Estado. En el día de hoy, en una importante Asamblea de Trabajadorxs del INCAA se informó sobre las últimas dos reuniones paritarias, tanto del martes 22 con la propuesta de aumento del 15% en cuatro cuotas (la última en abril 2021), como la reunión técnica del viernes 25 con propuestas de pases a Planta, licencias y Presentismo por parte del Estado. También se discutió sobre el Plenario de ATE Nacional, la bronca que transmitieron muchos sectores allí y que tanto ATE Nacional como ATE Capital no propusieron ninguna medida para la próxima reunión paritaria prevista para el martes 29 de septiembre, ya que "podría afectar a la negociación". En cuanto al INCAA, se comentó sobre la veeduría de Evaluaciones del Desempeño 2019 y el accionar de la Junta y se discutió sobre la inclusión de áreas críticas al Protocolo de Trabajo Seguro de la ENERC. Entre los temas de debate e intercambio de hoy estuvieron: el Presupuesto 2021, la ejecución del Presupuesto 2020 por parte de la áreas y el traslado de la Coordinación de Espacios INCAA a la Subgerencia de Desarrollo Federal, su implicancia presupuestaria y de la estructura, sin ningún tipo de aviso previo. Junta Interna ATE INCAA
10/01/2020

Paritaria 2020: la peor paritaria de la historia

Una nueva entrega. En el dia de ayer UPCN acepto una paritaria del 7% para octubre y noviembre, y volver a negociar en diciembre. Es inaceptable por insuficiente y porque no cierra el 2019, donde perdimos en términos porcentuales un 25% entre junio 2019 y junio 2020 y que este 7% no le pueda hacer frente a la inflación proyectada para 2020 que es del 40%. Una verdadera vergüenza. ¡El 7%, es un insulto! Los Concursos Internos abreviados para el SINEP, no alcanzan; porque los Convenios Colectivos Sectoriales representan a muchos sectores del Sector Público que no están representados en estos posibles pases. La incorporación de nuevas licencias en el Presentismo, no alcanza; porque el trabajador no falta porque quiere sino porque lo necesita y no puede ser una moneda de cambio ir a trabajar. Ya sabemos quiénes son los ñoquis de siempre, sea el Presentismo mensual o cuatrimestral, no es un aumento de salario. El pase de los compañerxs en la modalidad 1109 a Ley Marco, no alcanza; mucho menos alcanza que no sea directo y dependa de cada organismo porque ya sabemos los métodos burocráticos que empeñarán esos pases. El aumento de 28% de la Unidad Retributiva a los compañerxs de 1109, no alcanza; primero porque vienen relegadxs hace años y es desde el 1/11 a cobrar en diciembre. Reclamamos: - Recomposición salarial de la paritaria 2019 para recuperar lo perdido - Aumento real de salario en la paritaria 2020 para hacerle frente a la inflación - Reapertura de todos los Convenios Sectorial para discutir su verdadero funcionamiento - Pase a Planta Permanente de todos los contratadxs, tengan la modalidad que tengan - Extender los aumentos a todas las modalidades contractuales - Igualdad salarial en todas las modalidades contractuales - Que el trabajo estatal sea reconocido como esencial - Trabajar en un proyecto de Teletrabajo para el Estado Nacional, Provincial y Municipal, porque no está reglamentado que debemos cumplir con el Teletrabajo y mucho menos afrontando los gastos. En este momento, está ocurriendo un Plenario de Delegadxs de ATE Nacional, para evaluar los pasos a seguir y llevaremos estas consignas. #ElSalarioEsEsencial #RecomposiciónSalarialYA #NingunEstatalPobre JUNTA INTERNA ATE-INCAA

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