HR Breakfast by Rankmi

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HR Breakfast by Rankmi es una serie de nanopodcast que te traen los mejores consejos para la Gestión de Personas.

  1. 08/18/2020

    [Cap 28] Volviendo a la oficina: ¿Qué debemos tener en cuenta para garantizar un retorno seguro?

    Felipe Cuadra nos trae un par de consejos que debemos tener en cuenta para garantizar el retorno seguro de nuestros colaboradores a la oficina

    [Cap 28] Volviendo a la oficina: ¿Qué debemos tener en cuenta para garantizar un retorno seguro?

  2. 08/14/2020

    [Cap 27] Transparencia: Cuáles son las ventajas de contar con un organigrama en tu empresa

    Felipe Cuadra nos cuenta acerca de los beneficios que entregan los organigramas a las empresas

    [Cap 27] Transparencia: Cuáles son las ventajas de contar con un organigrama en tu empresa

  3. 08/06/2020

    [Cap 26] Gestión de sucesión ¿Cómo reorganizar nuestra estructura organizacional en la nueva normalidad?

    Felipe Cuadra nos deja los mejores consejos para tu gestión de suecesión.

    [Cap 26] Gestión de sucesión ¿Cómo reorganizar nuestra estructura organizacional en la nueva normalidad?

  4. 08/04/2020

    [Cap 25] Feedback continuo y reuniones 1 a 1 ¿Cómo potenciar una cultura de alto rendimiento?

    Felipe cuadra nos deja los mejores consejos para potenciar una cultura de alto rendimiento dentro de nuestra organización apoyado del Feedback Continuo y Reuniones 1:1

    [Cap 25] Feedback continuo y reuniones 1 a 1 ¿Cómo potenciar una cultura de alto rendimiento?

  5. 07/30/2020

    [Cap 24] Buscar trabajo en pandemia ¿Qué competencias son las más buscadas?

    Felipe Cuadra recibió esta pregunta desde un auditor de Lima, Perú y entregó una serie de consejos para todos aquellos que buscan trabajo en estos momentos.

    [Cap 24] Buscar trabajo en pandemia ¿Qué competencias son las más buscadas?

  6. 07/23/2020

    [Cap 23] Employee Wellbeing: Cómo desarrollar una estrategia de bienestar con un bajo presupuesto.

    Felipe Cuadra nos entrega los mejor consejos para poder mantener una estrategia de bienestar para nuestros colaboradores con un bajo presupuesto.

    [Cap 23] Employee Wellbeing: Cómo desarrollar una estrategia de bienestar con un bajo presupuesto.

  7. 07/21/2020

    [Cap 22] Onboarding / Offboarding: Cómo incorporar el factor remoto en el viaje del colaborador.

    Conversamos con Felipe Cuadra sobre la forma en que el Trabajo Remoto puede afectar los procesos de onboarding y offboarding de los colaboradores.

    [Cap 22] Onboarding / Offboarding: Cómo incorporar el factor remoto en el viaje del colaborador.

  8. 07/17/2020

    [Cap 21] Evaluaciones entre áreas: ¿Por qué son necesarias en tiempos de confinamiento?

    Conversamos con Felipe Cuadra sobre lo necesario que es tener oportunidades en las que podamos evaluar cómo las áreas de mi organización trabajan entre sí, incluso en épocas de distanciamiento social.

    [Cap 21] Evaluaciones entre áreas: ¿Por qué son necesarias en tiempos de confinamiento?
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