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Quando Freud nomeou o fenômeno que hoje nós conhecemos como seu ato falho, ele falava sobre aquelas palavras que escapam. As palavras que dizem o que  a pessoa realmente queria dizer quando tentava dizer o contrário. É a partir da junção de equívocos, enganos e tropeços que vamos chegamos juntos ao que precisa ser dito. Toda semana as psicólogas Beatriz Monteiro, Gizely Oliveira e Helen Correa se dedicam a conversar e construir essa teia coletiva de reflexão. Para saber mais sobre nós e todas as novidades do programa, basta seguir o @podcastatofalho nas redes sociais.

  1. 10/19/2021

    #38 - [Spoiler Terapêutico] Relacionamentos Parassociais

    Seguindo com as estreias dos novos formatos, essa semana a psicóloga Beatriz Monteiro apresenta o Spoiler Terapêutico com o tema Relacionamentos Parassociais  Os relacionamentos parassociais são as relações que criamos com personagens ficcionais ou figuras da mídia como celebridades, influencers e etc Por se tratarem de relacionamentos com pessoas as quais temos um acesso limitado, esses relacionamentos são unilaterais, não dialéticos e a discussão sobre os impactos desse tipo de relação ainda estão começando Vem se relacionar parassocialmente com a gente através das redes sociais no @podcastatofalho e saber um pouco mais sobre esse tema no episódio dessa semana

    #38 - [Spoiler Terapêutico] Relacionamentos Parassociais

  2. 10/12/2021

    #37 - [DR na Firma] Pensar Fora da Caixa

    Desde o início de outubro o Podcast Ato Falho tem apresentado alguns novos formatos. Na semana passada você ouviu a Gizely Oliveira apresentando o #Psicologuês sobre Crenças, um conceito difundido mas nem sempre bem utilizado nem bem compreendido.  Se você ainda não ouviu, corre lá para conferir e nunca mais passar vergonha falando de crenças limitantes por aí.  E hoje você conhece em primeira mão o #DRnaFirma, em que a Helen Correa faz reflexões importantes sobre "Pensar fora da caixa".  Hoje é um quase um jargão organizacional a busca por “pensar fora da caixa”, não à toa pois ser disruptivo, trazer ideias inovadoras e criatividade são sem dúvida diferenciais competitivos. No entanto, muitas vezes o convite é feito para que as pessoas pensem dentro dos padrões organizacionais, ou seja, que as pessoas pensem fora da caixa delas e dentro da caixa da empresa. Neste sentido, “Pensar Fora da Caixa” também pode ser um problema, como vemos no mito de Pandora, por isso neste episódio vamos tentar fazer essa conexão entre o mito de pandora e pensar fora da caixa. Trilha Sonora: https://uppbeat.io/t/ben-johnson/some-kind-of-feelin

  3. 10/05/2021

    #36 - [Psicologuês] Crenças

    Para introduzir os novos quadros do Podcast Ato Falho com o pé direito, começamos com o Psicologuês, um espaço para conhecer, traduzir e interpretar conceitos cujos nomes nós ouvimos por aí, mas nem sempre acompanhados de significado. Neste primeiro episódio do Psicologuês, a Psicóloga Gizely Oliveira apresenta o conceito de Crença, que tem sido amplamente utilizado na mídia, mas, infelizmente, de forma muito confusa, por ser tratado de forma simplista demais por algumas pessoas ou por ser muito complexa e não dar liberdade para que as pessoas possam compreender o que está sendo dito. Trilha sonora: https://uppbeat.io/t/atm/follow-your-heart

  4. 09/28/2021

    #35 - Fofoca

    “O boato é um ente invisível e impalpável, que fala como um homem, está em toda a parte e em nenhuma, que ninguém vê de onde surge, nem onde se esconde, que traz consigo a célebre lanterna dos contos arábicos, a favor da qual se avantaja em poder e prestígio, a tudo o que é prestigioso e poderoso”  - Machado de Assis.  A fofoca de alguma maneira dá certa intimidade às pessoas, cria acordos silenciosos; expande, dilui e por horas, acaba com a confiança, numa cadeia de símbolos compartilhados que embora todos saibam, nunca pode ser dito. No Terapia de Grupo: 📺 Série: Bridgerton  🎥 Filme: Desejo e Reparação 📺 Série: Buffy - A Caça Vampiro - Temporada 04 Episódio 20 🎥 Filme: Easy A - A Mentira 🎥 Filme: Meninas Malvadas

    #35 - Fofoca

  5. 09/21/2021

    #34 - Vulnerabilidade no Trabalho

    “[...]o individuo precisa dos outros como do ar que respira, mas, ao mesmo tempo, ele tem medo de desenvolver relacionamentos mais profundos, que o imobilizem num mundo em permanente movimento” Bauman.  Por vezes, nas relações laborais o poder não é simétrico, somos estimulados a trabalhar em equipe e ganhar individualmente, temos que pensar fora da nossa caixa e dentro dos limites e padrões organizacionais, temos que aprender rápido e com erros, mas nem sempre errar é bem visto.  Atualmente o conceito de demonstrar vulnerabilidade vem sendo aderido ao vocabulário corporativo, por isso hoje vamos discutir o quanto este vem como uma ferramenta para saúde mental ou culpabilização individual. No Terapia de Grupo: 🎥 Filme: Um Senhor estagiário 📺 Série: The White Lotus 📺 Série: A Playlist Extraordinária de Zoey  📺 Série: You’re the Worst 📺 Série: The Office

    #34 - Vulnerabilidade no Trabalho

  6. 09/14/2021

    #33 - Responsabilidade Afetiva

    A maior parte de nós teve o primeiro contato com o conceito de responsabilidade afetiva através do livro O Pequeno Príncipe de Antoine de Saint-Exupéry. No capítulo XXI ele narra o seguinte: (...) Disse o príncipe. - Eu procuro amigos. Que quer dizer "cativar"? É algo quase sempre esquecido - disse a raposa. - Significa "criar laços"... - Criar laços? - Exatamente - disse a raposa. - Tu não és nada para mim senão um garoto inteiramente igual a cem mil outros garotos. E não tenho necessidade de ti. E tu também não tem necessidade de mim. Não passo, aos teus olhos, de uma raposa igual a cem mil outras raposas. Mas, se tu me cativas, nós teremos necessidade um do outro. Serás para mim único no mundo. Eu serei para ti única no mundo... (...) No Terapia de Grupo:  📺 Série: Fleabag 🎥 Filme: Swiped 🎥 Filme: Booksmart 📺 Shameless

    #33 - Responsabilidade Afetiva

  7. 09/07/2021

    #32 - Visibilidade no Trabalho

    O polemissíssimo filósofo americano Delos McKown diz: O invisível e o inexistente se parecem muito. Com ambientes corporativos cada vez mais competitivos e atuações profissionais mais flexíveis, fica fácil se tornar apenas mais um na multidão. O ambiente corporativo coloca no indivíduo a responsabilidade de buscar seu lugar ao sol, mesmo quando o que parecia sol é apenas a lâmpada fluorescente. Essa semana o Podcast Ato Falho se dedica a pensar em meios para não nos restringirmos ao pano de fundo e, em último caso, identificar se chegou a hora de buscar novos cenários. No Terapia de Grupo: 👑 Família Real Britânica 📺 Série: Grey’s anatomy 📺 Série: Insecure 📺 Série: Shrill

    #32 - Visibilidade no Trabalho

  8. 08/31/2021

    #31 - Gerações

    “A juventude é desperdiçada no jovem” Esta frase que não se sabe se foi do dramaturgo George Bernard Shaw ou do escritor Oscar Wilde nos dá uma dica importante de como uma geração encara a outra. Nunca antes as discussões sobre gerações foram tão amplas ou intensas. Mas o que é uma geração? Quem são os boomers, gen x, millenials, zillenials, gen z e gen alpha? E por que essa discussão, de repente, tornou-se pauta de jornais, redes sociais e outras mídias? No Terapia de Grupo: 📚 Livro: Erich Maria Remarque - Nada de Novo no Front 🎥 Filme: Rebelde sem Causa 📚 JD Salinger - O Apanhador no Campo de Centeio 📺 Série: The Wonder Years 🎥 Filme: The Breakfast Club 📺 Série: Friends 📺 Série: Search Party 📺 Série: Girls 📺 Série: Never Have I Ever

    #31 - Gerações
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