Talk to me you are Fabulous!

Nathalie Brodard

Nathalie Brodard, entrepreneur and founder of Brodard Executive Search, Brodiance and the non profit association "Hire Me I'm Fabulous" hosts intimate conversations with friends and key players in the Swiss professional Market. They will share their insights about career development, personal branding, leadership and passion.

  1. 06/08/2024

    Fabulive. Episode #9. Rencontre avec des Entrepreneurs Romands

    Lors d'une discussion en live sur LinkedIn, quatre entrepreneurs inspirants, Laurent Berney, Rachel Polla , Laurence Jovignot Halifi, et Youness Yaghcha, ont partagé leurs expériences et perspectives sur l'entrepreneuriat. Ils ont abordé les défis de l'entrepreneuriat, discutant de la durabilité, de l'innovation, et de l'importance de soutenir les écosystèmes locaux pour le développement de start-ups. Les entrepreneurs ont offert des conseils sur la gestion d'entreprise et ont partagé des anecdotes personnelles en soulignant les hauts et les bas de leur parcours entrepreneurial. Les invités ont également répondu aux questions de l'audience, fournissant des insights sur les défis actuels et futurs de l'entrepreneuriat, et offrant des conseils pratiques pour ceux intéressés à emprunter cette voie. La session a été riche en enseignements et en inspirations pour tous les participants. #vlog #brodiance #entrepreneurs

  2. 02/05/2024

    Fabulive. Episode #8. Dans le monde Fabuleux des Entrepreneurs

    Fabulive - Dans le monde Fabuleux des Entrepreneurs Lors d'une discussion en live sur LinkedIn, quatre entrepreneurs inspirants, Pierre Bernheim, Christophe Barman, Alisée De Tonnac, et Olivier Thévoz, ont partagé leurs expériences et perspectives sur l'entrepreneuriat. Chacun a présenté son parcours et décrit ses entreprises, qui varient des investissements dans les écosystèmes émergents à la gestion d'aéroport. Ils ont abordé les défis de l'entrepreneuriat, discutant de la durabilité, de l'innovation, et de l'importance de soutenir les écosystèmes locaux pour le développement de start-ups. Les entrepreneurs ont offert des conseils sur la gestion d'entreprise et l'engagement des candidats, mettant en avant l'importance des valeurs d'entreprise et d'une culture sans hiérarchie. Ils ont également parlé de l'impact des entreprises sur la société et comment ils intègrent la responsabilité sociale dans leurs modèles d'affaires. Partageant des anecdotes personnelles, ils ont souligné les hauts et les bas de leur parcours entrepreneurial. Les invités ont également répondu aux questions de l'audience, fournissant des insights sur les défis actuels et futurs de l'entrepreneuriat, et offrant des conseils pratiques pour ceux intéressés à emprunter cette voie. La session a été riche en enseignements et en inspirations pour tous les participants.

  3. 12/01/2023

    Fabulive. Episode #7. Dans le monde Fabuleux des CFOs

    Quand je vous dis CFO, vous me répondez quoi? Analytiques, précis, rigoureux, stratégiques, drôles? Tout ça oui, mais plus encore! Préparez-vous à découvrir des Talents hors du commun! Nos amis CFOs, loin des stéréotypes, vont vous montrer leur âme de rockstar de la finance - entre autres! Un plaisir d'avoir pu passer ce moment Fabulive avec eux!

  4. 10/30/2023

    Fabulive. Episode #6. Dans le monde de l'hôtellerie de luxe

    Nathalie Brodard reçoit dans ce Fabulive les directeurs de quatre Hôtels de luxe en Suisse. Plongez dans leurs univers. Découvrez les secrets de la gestion hôtelière haut de gamme, de carrières exceptionnelles avec ces leaders du domaine du luxe. Ils nous racontent également ce qui fait la différence pour eux en terme de recrutement, ce qu'ils attendent des candidats.... Ne manquez pas cet épisode fascinant! A très vite pour un autre épisode.

  5. 10/23/2023

    Fabulive. Episode #5 Conseils en Self Branding avec notre experte

    L'importance du self-branding dans la recherche d'emploi. Aujourd'hui j'accueille la spécialiste Flavia Engelmann qui nous parle de Branding et plus particulièrement du self branding dans la carrière professionnelle. Le self-branding, ou la création d'une marque personnelle, est le processus par lequel une personne se positionne elle-même comme une marque, mettant en avant ses compétences, ses expériences et ses valeurs pour se démarquer sur le marché du travail. Une forte marque personnelle peut donner une première impression positive. Dans un marché du travail saturé, avoir une marque personnelle distincte peut vous aider à vous démarquer des autres candidats ayant des compétences et des expériences similaires. Authenticité : Une marque personnelle authentique donne une idée claire de ce que vous représentez, ce qui peut attirer des employeurs qui partagent ou valorisent les mêmes idées ou valeurs. Réseautage : Une marque forte peut faciliter le réseautage. Les gens seront plus enclins à se connecter avec vous ou à vous recommander s'ils ont une idée claire de ce que vous offrez. Confiance en soi : Le processus de création de votre marque personnelle vous oblige à réfléchir à vos compétences, vos réussites et vos valeurs, ce qui peut renforcer votre confiance en vous lors des entretiens d'embauche. Pour optimiser votre marque personnelle, il est essentiel de définir clairement vos objectifs, de rester authentique et de mettre à jour régulièrement votre image en ligne et hors ligne. Le self-branding est un investissement à long terme qui peut grandement faciliter votre recherche d'emploi et votre progression de carrière. J'espère que ce live vous plaira! A très bientôt.

  6. 09/30/2023

    Fabulive. Episode #4 avec nos experts en communication et média

    Dans les Coulisses du Monde de la Communication," Les experts discutent de l'importance de l'adaptabilité, de la créativité et de l'acquisition d'une gamme diversifiée de compétences dans le secteur de la communication. Ils soulignent l'importance de comprendre différents publics et d'adapter le contenu en conséquence, mettant en lumière le besoin pour les communicateurs d'être polyvalents et complets. Il y a un focus sur le recrutement dans le secteur de la communication, avec des insights sur ce que les recruteurs recherchent, tels que la clarté, la pertinence de l'expérience et un intérêt sincère pour l'entreprise. La discussion touche également au débat sur l'inclusion de photos dans les CV, certains préférant cela pour une touche humaine et d'autres optant contre pour éviter des notions préconçues. Le rôle de la technologie et de l'IA dans la communication est discuté, avec des experts reconnaissant son utilité pour gérer des tâches variées et volumineuses, permettant aux collaborateurs humains de se concentrer sur des initiatives plus stratégiques et créatives. Cependant, il y a aussi une mention de l'importance de maintenir l'interaction et l'échange d'idées humaines, surtout dans un environnement de travail hybride. La conversation explore également l'impact des influenceurs et de la marque personnelle dans le paysage de la communication d'aujourd'hui, avec certains experts notant l'audience substantielle que certains influenceurs ont par rapport aux grandes marques médiatiques. L'utilisation d'influenceurs pour améliorer la visibilité des partenariats et des événements est également mentionnée, surtout dans des secteurs comme la banque. Bonne écoute!

  7. 09/23/2023

    Fabulive. Episode #3 avec nos experts HMIF

    Dans ce nouvel épisode de Fabulive, nos experts HR parlent de l'importance du personal branding sur LinkedIn et comment cela peut optimiser l'employabilité. Ils insistent également sur la nécessité d'être authentique, bien préparé et de poser des questions réfléchies pendant les entretiens. Les experts soulignent aussi l'importance de traiter honnêtement et de manière transparente les éventuelles périodes d'inactivité ou difficultés professionnelles. Ils concluent en mettant en avant l'importance de construire un réseau solide et de maintenir une présence en ligne professionnelle. La vidéo est en ligne sur youtube aussi.

  8. 09/16/2023

    FABULIVE _ épisode #2_ Nos experts HMIFS

    Dans cette série appelée "FABULIVE". Nathalie Brodard reçoit des invités partagent leurs expériences et leurs connaissances en matière de ressources humaines et ce qui est important Voici les points principaux : CV Concis et Bien Structuré : La vidéo insiste sur l'importance d'avoir un CV à la fois concis et bien organisé. Cela permet aux employeurs de comprendre rapidement vos qualifications. Personnalisation : Il est crucial de personnaliser votre CV pour qu'il corresponde aux postes spécifiques pour lesquels vous postulez. Cela montre que vous avez réfléchi à votre candidature et que vous êtes véritablement intéressé par le poste. Compétences Clés : Inclure des compétences clés dans votre CV peut vous faire sortir du lot en tant que candidat. Il peut s'agir de compétences techniques, de compétences relationnelles ou de toutes autres aptitudes pertinentes pour le poste. LinkedIn : La vidéo souligne l'importance d'utiliser LinkedIn pour la recherche d'emploi et le réseautage. Un profil LinkedIn bien entretenu peut servir de ressource supplémentaire pour les employeurs potentiels pour en savoir plus sur vous. Entretiens par Téléphone et Zoom : Un bon éclairage et un environnement professionnel sont mis en avant comme des facteurs importants lors des entretiens par téléphone et Zoom. Cela montre que vous prenez l'entretien au sérieux et aide à créer une impression positive. Établissement de Relations et Leadership : Pendant le processus de recrutement, il est bénéfique de nouer des relations avec les personnes de l'entreprise et de mettre en avant vos qualités de leader. Cela peut vous rendre plus mémorable et augmenter vos chances d'être embauché. En résumé, cet épisode offre des conseils complets pour les candidats qui cherchent un emploi, couvrant tout, de la préparation du CV aux techniques d'entretien et au réseautage. Bonne écoute

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