社畜关爱小组

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聊聊社畜每天都面临的职场问题

12/31/2020

社畜关爱小组｜10 社畜，2020

欢迎关注社畜关爱小组，这是全网关注社畜的播客。由@咏春和@八卦共同主持，互联网行业共事6年，上司与下属，火花四溅的主播组合。生活不易，社畜叹气。关爱社畜，人人有责。 2020年的最后一期节目，我们聊了聊2020年的关键词和2021年的工作展望。平稳，是日常生活的小确幸，也是未来生活的美好期许。希望每一位听众，2021年都能一切平安、顺顺利利！当然，我们也谈论了一些硬核职场问题。如何与业务伙伴维系个人关系，如何送礼，如何参加酒局等等。虽然不一定是最全面的教程，但一定是我们用血泪史组成的经验。真心希望我们的一些经验，能帮助广大社畜们，大家一起成长。
12/24/2020

社畜关爱小组｜09 社畜，如何年终总结和升值加薪！

欢迎关注社畜关爱小组，这是全网关注社畜的播客。由@咏春和@八卦共同主持，互联网行业共事6年，上司与下属，火花四溅的主播组合。生活不易，社畜叹气。关爱社畜，人人有责。年终总结，主要分为两种，一种是业务导向的，罗列相关的业务数据，另一种是后台支持部门的，写明后台支持的成果以及关键节点。当然年终总结一定要包括对明年的规划，把老板对于明年的期望，给出一个最具可行性的方案，同时增加自己的亮点。向老板提升职加薪，最重要的是两点，一点是公司必须处在发展的阶段，公司盈利，有充足的资金发放奖金，一点是你所做的工作必须与老板的利益直接相关。如果两点皆可，那提升职加薪自然是没问题，但是在经济下行、公司效益不济的情况下，提升职加薪就会变得相当困难。最后，祝愿每一位播客朋友们，都能顺利完成年终总结，并且成功升职加薪～
12/17/2020

社畜关爱小组｜08 社畜，教你如何跨领域工作！

欢迎关注社畜关爱小组，这是全网关注社畜的播客。由@咏春和@八卦共同主持，互联网行业共事6年，上司与下属，火花四溅的主播组合。生活不易，社畜叹气。关爱社畜，人人有责。跨领域工作，似乎是每个社畜都会面临的问题。某些职业也可以选择一辈子干到底，但是在激烈市场竞争的领域，如何跳槽、如何升职加薪是每个社畜的心头大事。主播们分享了很多自身跨领域求职和工作的经验，一定能给广大社畜们带来帮助！跨领域工作，主要分为两种，一种是职能层面的变化，比如说产品经理转为运营，专家转为管理者；一种是行业层面的变化，比如说互联网行业转为金融行业等等。跨领域工作，其实是非常困难的。难在两个关键步骤，一个是你如何获得跨领域工作机会，一个是你获得了跨领域工作机会后，如何好好表现抓住这个来之不易的机会。首先，你必须非常熟悉新领域的行业状况和工作职能，再结合自身过往的经历，找到一个非常契合的点，讲述一个你比别人更好的故事。同时，在获得机会之后，要对自己保持信心，尽快发挥自己的长处，弥补自己的短处，在工作中展现自己的能力。当然，你不能频繁跨领域，那样会被视为工作忠诚度太差的表现，当你成功跨领域之后，至少要工作2-5年，在这个领域深耕发芽，再寻求下一次机会和改变。
12/09/2020

社畜关爱小组｜07 社畜，让我们抱团取暖克服冬季抑郁吧！

欢迎关注社畜关爱小组，这是全网关注社畜的播客。由@咏春和@八卦共同主持，互联网行业共事6年，上司与下属，火花四溅的主播组合。生活不易，社畜叹气。关爱社畜，人人有责。天气变凉了，冬天来了，你是否有冬季抑郁呢？干什么都提不起精神，觉得快到年底一事无成，总觉得还有明年，可是心里也明白，明年还不知道怎么样呢。不只是天气，从整个全球宏观局势，到每个人的生活，似乎都在一个寒冬期，未来不可期，前景不明确，身边充斥着动荡，人心不安。我们到底该怎么度过这段时间呢？建议大家以稳为主，保证自己的饭碗稳定，保证自己的家庭稳定，积蓄能量，寻找机会，再等到新的机遇降临。何炅在《令人心动的offer》中提到，对于每个人而言，没有永远的上坡路，总会面临着下坡的时刻，在走下坡路的时候，好好积蓄能量，争取能立马反弹。在这个寒冷的冬天，让我们抱团取暖吧，不要被负面情绪绊住了前进的步伐，希望能给寒冷的你多一些些温暖。
12/03/2020

社畜关爱小组｜06 从《心动的offer》聊“学生思维”

欢迎关注社畜关爱小组，这是全网关注社畜的播客。由@咏春和@八卦共同主持，互联网行业共事6年，上司与下属，火花四溅的主播组合。生活不易，社畜叹气。关爱社畜，人人有责。 “学生思维”是从学生向社会转换的过程中，还没有学习到职场思维的状态。学生与职场有本质的区别，首先职场是没有分数衡量对与错的，评价标准是非常复杂的；其次，学生状态与职场状态也有差别，学生状态是交钱的，无需贡献价值，工作状态是赚钱的，必须贡献价值；第三，是自身心态的问题，学生更多是求知，是象牙塔，工作是需要向他人表现自己。结合《令人心动的offer》，刚踏入工作的社畜需要掌握几个基本能力。第一，发邮件的能力，了解清楚邮件的对象、邮件的目的，严格遵守邮件规范；第二，职场谈判能力非常重要，日常生活中更多是共赢合作，发掘潜在需求，并且证明自己的价值；第三，职场中的合作与竞争，共同合作完成工作的前提下保持竞争优势。 “学生思维”也有优点，学生对事情的专注程度和认真程度很高，而且非常有冲劲。社畜在职场生涯中慢慢油腻的，因为多了很多利益衡量。如果社畜能长时间保持认真和对工作的热情，那一定会很有成就。职场没有非黑即白，有很多灰色空间，付出努力也不一定有回报，但只有积极向上，才能有更好的报酬和未来。希望每个社畜职场之路都能走得顺走得远。
11/27/2020

社畜关爱小组｜05 社畜，我也想要“凡尔赛”

欢迎关注社畜关爱小组，这是全网关注社畜的播客。由@咏春和@八卦共同主持，互联网行业共事6年，上司与下属，火花四溅的主播组合。生活不易，社畜叹气。关爱社畜，人人有责。 “凡尔赛”最近是一个热门词汇，据说何炅有个比较准确的解释，“用最低调的话，炫最高调的耀”。社畜在日常生活中是否遇到过“凡尔赛”，面对“凡尔赛”的情况到底该怎么处理，社畜是否能通过“凡尔赛”适度抬高和表现自己……本期我们探讨跟“凡尔赛”有关的话题。 “凡尔赛”分为有意的和无意的两种情况，有意的是指精心借助贬低的手段来抬高自己，无意的是指大家水平差距太大无意间造成了炫耀的效果。 “凡尔赛”行为可能意味着拥有了一些东西，但是还不太满意，想要拥有更多，借用“凡尔赛”来发泄不开心的一种心理状态，或者不太关注其他人的心理感受，所以造成了“凡尔赛”的效果。面对朋友或同事“凡尔赛”，如果是偶尔的情况，社畜可以选择迎合的态度，如果是长期的情况，社畜应该认识到人品问题，采取合适的处理态度。社畜们也可以将“凡尔赛”运用到求职和工作中。在求职时，可以适当借用“凡尔赛”的道理，适度抬高自身能力，谈论整个产品架构和业务逻辑，以及方案中的风险点和制约点，既表现出大框架和大格局，也同时体现落地能力。在项目立项时，也可以适当借用“凡尔赛”的道理，适度夸大项目的最终结果，在满足老板利益的同时，也做好老板预期管理。最后，不管是不是“凡尔赛”，语言的编排是社畜们很重要的能力，希望每个社畜，都能不断磨练语言表达的能力，早日摆脱社畜生活。
11/17/2020

社畜关爱小组｜04 社畜，我们到底该怎么糊弄？

欢迎关注社畜关爱小组，这是全网关注社畜的播客。由@咏春和@八卦共同主持，互联网行业共事6年，上司与下属，火花四溅的主播组合。生活不易，社畜叹气。关爱社畜，人人有责。豆瓣“糊弄学小组”火出圈，为什么人人都在谈论糊弄，到底什么事情可以糊弄，什么事情不能糊弄，到底有没有优雅圆滑令人愉悦的糊弄方式，今天我们来讨论这个话题。糊弄，是一个中性的词汇，是一种人际关系中的润滑剂，是一种灰色地带。社畜时常被生活糊弄，所以才会选择去糊弄。能不能糊弄，是一个权衡利弊的过程，主要取决于两个关键因素，第一，这件事情当时当下是否足够重要，第二，如果糊弄了是否可以承担后果。糊弄在生活中无处不在，甚至生活中80%的时间都在糊弄中度过，20%的时间在认真中度过。所以，某种程度来说，在可以糊弄的时间段养精蓄锐，在认真的时间段抓住机遇努力奋斗，也是一种处世之道。
11/11/2020

社畜关爱小组｜03 社畜，我们与钱的那些事

欢迎关注社畜关爱小组，这是全网关注社畜的播客。由@咏春和@八卦共同主持，互联网行业共事6年，上司与下属，火花四溅的主播组合。生活不易，社畜叹气。关爱社畜，人人有责。多少钱算够，什么才是财务自由，如何面对身边的人比自己有钱，面对金钱焦虑怎么办…… 社畜们对于钱的烦恼数不胜数，成年人的生活90%都围绕着钱。本期节目，我们会坦诚地谈谈关于钱的那些事。 1:42 对于有钱人而言，钱是一种很重要的工具，是资源调配的手段 2:39 对于普通社畜而言，钱是维持生计的重度依赖物 6:32 每个人对财务自由的定义取决于对金钱的欲望 7:32 财务自由的明确定义是不再工作也能满足各方面的生活需求 12:13 车厘子自由、书店自由、包包自由等局部自由都是财务自由的某种分类 14:01 普通社畜从工作餐自由、租房自由开始，继而买房买车，最后实现爱好自由 17:11 面对身边人比自己有钱，羡慕嫉妒是本能的反应，重点是学习和提高自己的赚钱能力 17:38 只要比以前的自己有钱，也算是一种成功 20:15 实现财务自由之后的目标是什么，闲云野鹤还是继续创造价值 24:56 健康的金钱观是要从赚钱的目的出发再去研究赚钱的手段，不要为了赚钱而赚钱 31:55 要走合法合理的路径赚钱，否则可能会受到法律的惩罚
11/03/2020

社畜关爱小组｜02 社畜，我们与当老板的距离

欢迎关注社畜关爱小组，这是全网最关注社畜的组织。由@咏春和@八卦共同主持，互联网行业共事6年，上司与下属，全网最独特的主播组合。生活不易，社畜叹气。关爱社畜，人人有责。不想当老板的社畜不是好社畜，每个社畜都有一个老板梦，那么，社畜离老板之路到底有多远？本期节目会谈论如何成为老板的话题。聊聊每个人对于老板的定义和评价标准，身边那些老板们的故事，以及对普通社畜们的启发。 1:10 老板的评价标准：钱和权 1:45 老板的两种类型：职业经理人和创业者 3:09 社畜更容易当上职业经理人性质的老板 4:46 身边老板们的发家史和成功之处 8:08 社畜最需要锻炼的职场技能是情商 11:07 锻炼情商比智商容易，多学多看多积累 12:43 炒股炒房大概率不能成为老板 17:03 选对赛道对社畜至关重要 18:50 金融和互联网行业最容易诞生受人关注的老板，但条条大路通老板 20:13 充分考虑自身能力优势和价值观，选择适合自己的路，不要被成功学洗脑 25:03 可以尝试副业，随时调整状态 31:50 随时站在老板的角度思考问题，把螺丝钉提升为老板 32:30 工作过程和结果同样重要，在过程中尽量让所有人舒适本期音乐： Yael Naim-Go To The River ABBA-Money, Money, Money
11/01/2020

社畜关爱小组｜01 社畜，你到底配不配减肥

欢迎关注社畜关爱小组，这是全网最关注社畜的组织，没有之一。由@咏春和@八卦主持，两位共事6年，上司与下属，全网最独特的主播组合。生活不易，社畜叹气。关爱社畜，人人有责。本期主题：社畜，你到底配不配减肥？社畜当然可以选择减肥，减肥并不难。科学运动，降低预期，持续更新迭代，终归有收获。很多困难，是情绪上的困难，建立正确的情绪和认知，事半功倍。本期音乐： Yael Naim-Go To The River ABBA-Money,Money,Money

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