Cultura Corporativa

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Ante la incertidumbre, la mentoría. Un podcast donde conocerás en voz de expertos la experiencia que determinará tu práctica. Te presentamos un nuevo proyecto en el que exploraremos nuestro Modelo de Gestión Empresarial (MGE) con entrevistas que ayudarán a entender mejor cada uno de sus peldaños. Aquí inicia el diálogo hacia la trascendencia.

  1. 09/08/2021

    CULTURA CORPORATIVA (Cap. 15)

    ¿Y tú ya escuchaste nuestro nuevo episodio de Cultura Corporativa? Si no es así, te invitamos a que ingreses y no te lo pierdas. Contamos con la participación de Angel Contreras Moreno y Sandra Zuluaga R.

    CULTURA CORPORATIVA (Cap. 15)

  2. 08/18/2021

    CULTURA CORPORATIVA (Cap. 14)

    El mercado Bursátil está vivo, es por eso que a lo largo de los años ha tenido que ir evolucionando, adaptándose a las nuevas sociedades, al mundo mismo. Gerardo Aparicio, Director de la Escuela Bolsa Mexicana de Valores, y Rodolfo Guerrero, nos hablarán sobre la importancia y la relación de la tecnología con la educación financiera en México. #CulturaCorporativa #Bursátil #Mercados

    CULTURA CORPORATIVA (Cap. 14)

  3. 08/11/2021

    CULTURA CORPORATIVA (Cap. 13)

    CULTURA CORPORATIVA Ep 13 El último episodio de #CulturaCorporativa ya está aquí y hablamos de la "Compensación de los consejeros". Acompaña a Angel Contreras Moreno, Presidente de IMMPC, y a Sandra Zuluaga R, Fundadora y CEO de Besteam. ¡No te lo pierdas!

    CULTURA CORPORATIVA (Cap. 13)

  4. 08/05/2021

    CULTURA CORPORATIVA (Cap. 12)

    Existen algunos mitos en torno a como una empresa puede acceder a una casa de bolsa y quién mejor que Daniela Calleja, Titular de Nuevas Emisoras y Emprendedores en BIVA para desmentirlos. Acompaña a Rodolfo Guerrero en este viaje hacia la profesionalización en este, el capítulo 12 de Cultura Corporativa. #IMMPC #CulturaCorporativa #BIVA

    CULTURA CORPORATIVA (Cap. 12)

  5. 07/09/2021

    CULTURA CORPORATIVA (Cap. 11)

    Existen al rededor de 5 millones de Empresas Familiares en México y 8 de cada 10 de esas empresas no llegan a una tercera generación. ¿Cuáles serían las principales causas? La falta de planeación y Gobierno Corporativo. Acompaña a Rodolfo Guerrero y Rafael Vázquez Muñoz, subdirector de Promoción y Emisoras de la Bolsa Mexicana de Valores, en un episodio más de Cultura Corporativa.

    CULTURA CORPORATIVA (Cap. 11)

  6. 06/04/2021

    CULTURA CORPORATICA (Cap. 10)

    Es un gusto presentar en nuestro 10mo. episodio de #CULTURACORPORATIVA a Angel Contreras Moreno, presidente del Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas, y Sandra Zuluaga R, presidenta y fundadora de BesTeam Arquitectura Humana. Quienes en esta ocasión nos hablarán sobre el tema: El Perfil del Consejero Independiente.

    CULTURA CORPORATICA (Cap. 10)

  7. 05/07/2021

    CULTURA CORPORATICA (Cap. 9)

    Las Bolsas de Valores son una herramienta vital hoy en día para quienes desean que su empresa se consolide y llegue a trascender. Desde el 2018 la Bolsa Institucional De Valores está comprometida con el empresariado de México al ser «Una Bolsa Tecnológica».  No te pierdas del episodio 9 de #CULTURACORPORATIVA con Rodolfo Guerrero, encargado de Relaciones Institucionales del Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas, quien estará acompañado de Santiago Salinas, Relaciones Institucionales de BIVA, y el cual nos hablará sobre el paradigma al ser la segunda bolsa de valores en México.

    CULTURA CORPORATICA (Cap. 9)

  8. 04/23/2021

    CULTURA CORPORATIVA (Ep. 8)

    En este octavo episodio de #CULTURACORPORATIVA Angel Contreras Moreno, presidente del Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas, y Sandra Zuluaga R, presidenta y fundadora de BesTeam Arquitectura Humana, hablan acerca de la importancia de la "Profesionalización de consejeros" y el impacto positivo que tiene en una organización.

    CULTURA CORPORATIVA (Ep. 8)
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Ante la incertidumbre, la mentoría. Un podcast donde conocerás en voz de expertos la experiencia que determinará tu práctica. Te presentamos un nuevo proyecto en el que exploraremos nuestro Modelo de Gestión Empresarial (MGE) con entrevistas que ayudarán a entender mejor cada uno de sus peldaños. Aquí inicia el diálogo hacia la trascendencia.

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