Sięgaj po więcej

Malwina Faliszewska
  • 0.0 (0)
  • Management
  • Updated Bimonthly

Witam Cię na stronie podcastu "Sięgaj po więcej". Nazywam się Malwina Faliszewska i zawodowo zajmuję się obszarem Learning & Development oraz Diversity & Inclusion, wspieram ludzi w rozwoju jako coach i pracuję z liderkami i liderami nad odkrywaniem ich mocnych stron w oparciu o talenty Gallupa, wzmacnianiem i rozwijaniem pewności siebie i inteligencji emocjonalnej. W moich audycjach posłuchasz treści o rozwoju osobistym i rozwoju kariery, dokonywaniu nieoczywistych wyborów, odwadze do działania i budowaniu pewności siebie. Zapraszam!

  1. 3d ago

    Przyjaźń, biznes i talenty - jak skutecznie działać w biznesie wykorzystując swoje najmocniejsze strony?

    Czy biznes i przyjaźń mogą iść w parze? Poznaj historię, która obala ten mit. 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jak połączyć przyjaźń z prowadzeniem wspólnego biznesu i nie stracić ani jednego, ani drugiego. Moimi gościniami są Eliza Moczydłowska i Ola Głos, wspólniczki i przyjaciółki od ponad 23 lat, a zarazem właścicielki salonów Eyebar. Rozmawiamy o tym, co sprawiło, że ich biznes przetrwał pandemię, kryzysy finansowe i codzienne wyzwania, a ich przyjaźń wyszła z tego wzmocniona. Mówimy też o tym, jak wyglądały początki Eyebaru, skąd wziął się pomysł na stylizację brwi nitką i dlaczego obie zdecydowały się odejść z korporacji, żeby stworzyć coś własnego. W drugiej części rozmowy zagłębiamy się w wyniki badania talentów Gallupa, które zrobiłam dla obu wspólniczek. Okazuje się, że talent maksymalisty, który obie mają wysoko, to nie przypadek, bo Eyebar od początku był budowany na dążeniu do doskonałości i odrzuceniu przeciętności. Rozmawiamy o tym, jak znajomość własnych talentów pomaga w codziennej współpracy, jak radzić sobie z zadaniami, których się nie lubi, i dlaczego akceptacja różnic między wspólnikami jest kluczem do trwałego partnerstwa biznesowego. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/ Eliza Moczydłowska LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eliza-moczydłowska-2041a97b/ Ola Głos LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aleksandra-głos-798a7073/ WWW: https://eyebar.pl/ IG: https://www.instagram.com/eyebar_polska/ 🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej WWW: https://siegajpowiecej.com/ Rozdziały tego odcinka: (00:00) Zapowiedź odcinka (00:44) Przedstawienie gościń i tematu (02:21) Czym jest Eyebar? (06:30) Biznes i przyjaźń: czy to możliwe? (10:33) Co pomaga przetrwać w spółce? (15:29) Talent maksymalisty w praktyce (17:00) Jakość usług i backstage Eyebaru (23:51) Badanie talentów Gallupa: wyniki (30:04) Co dało nam badanie Gallupa? (36:22) Pionierki nitkowania w Polsce (43:26) Szara strefa w branży beauty (46:07) Podsumowanie i podziękowania #biznes, #przyjaźń, #talentygallupa, #salonbeauty, #maksymalista, #wspólnicy, #mocnestrony, #przedsiębiorczość, #eyebar, #gallup

    49 min

  2. Mar 23

    Moc skutecznego działania dzięki elastyczności | ADAPTABILITY (ELASTYCZNOŚĆ) | Ania Kumięga

    Czy elastyczność to chaos, czy jedna z najpotężniejszych sił w karierze? 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiamy o talencie Adaptability z Anią Kumięgą, menadżerką ds. Employer Brandingu w Deloitte. Ania opowiada, jak jej naturalna elastyczność, którą przez lata uważała za coś zwyczajnego, okazała się kluczowym zasobem w dynamicznej pracy z ludźmi, eventami i kampaniami rekrutacyjnymi. Rozmawiamy o tym, czym naprawdę jest talent Adaptability według metodologii Gallupa, dlaczego osoby z tym talentem świetnie odnajdują się w sytuacjach kryzysowych i jak potrafią przeprowadzać innych przez zmianę. Nasz gość mówi też o ciemniejszej stronie tego talentu, czyli o ryzyku wchodzenia w agendę innych kosztem własnych priorytetów, oraz o tym, jak z czasem nauczyła się wyznaczać granice i delegować zadania. Omawiamy też różnicę między niedojrzałym a dojrzałym Adaptability i dlaczego ten talent ma zaskakująco wiele wspólnego z inteligencją emocjonalną. Jeśli masz ten talent lub pracujesz z kimś, kto go posiada, ten odcinek pomoże Ci lepiej zrozumieć, jak go świadomie wykorzystywać. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/ Ania Kumięga LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anna-kumięga/ 🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej WWW: https://siegajpowiecej.com/ Rozdziały tego odcinka: (00:00) Zapowiedź i intro odcinka (00:52) Przedstawienie gościa i tematu (01:42) Historia Ani z talentami Gallupa (04:26) Czym jest talent Adaptability? (09:40) Rozmowa z Anią o jej talencie (13:22) Jak talent rozwijał się w karierze? (21:39) Blind spoty talentu Adaptability (28:58) Deadliny i praca pod presją czasu (35:04) Co warto wiedzieć o Adaptability? (40:02) Dojrzałe Adaptability a zmiana (42:43) Podsumowanie i podziękowania (43:08) Call to action #GallupStrengths, #TalentAdaptability, #MocneStrony, #RozwójKariery, #CliftonStrengths, #ElastycznoscWPracy, #PodcastKariera, #ZarzadzanieZmiana, #EmployerBranding

    44 min

  3. Mar 17

    Jak odpowiedzialność buduje wiarygodność zawodową | Talent Responsibility | Joanna Świerzyńska

    Czy zobowiązanie może być silniejszym motywatorem niż pieniądze? Odpowiada prezeska Deloitte. 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share W dzisiejszym odcinku rozmawiamy z Joanną Świerzyńską, prezeską Deloitte w Polsce, krajach bałtyckich i Ukrainie, o talencie Responsibility z modelu Gallupa. Mówimy o tym, jak gotowość do brania odpowiedzialności przez 22 lata budowała jej karierę, dlaczego słowo dane drugiemu człowiekowi staje się dla osób z tym talentem absolutnie święte i jak cienka granica dzieli zaangażowanie od micromanagementu. Rozmawiamy też o ciemnej stronie tego talentu, czyli o przeciążeniu, trudności z mówieniem "nie" i pułapce robienia wszystkiego samodzielnie. Joanna opowiada, jak narodziny drugiego dziecka i awans w tym samym czasie zmusiły ją do nauczenia się delegowania, budowania zespołu i dawania innym przestrzeni do rozwoju. To szczera rozmowa o dojrzałości lidera, samoświadomości i tym, że prawdziwa odpowiedzialność to nie kontrola, lecz zaufanie. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/ Joanna Świerzyńska LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joanna-świerzyńska-02a080105/ 🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej WWW: https://siegajpowiecej.com/ Rozdziały tego odcinka: (00:00) Wprowadzenie i zapowiedź odcinka (01:07) Gość: Joanna Świerzyńska, prezeska Deloitte (02:06) Jak Asia trafiła na talenty Gallupa? (04:06) Aktualna pierwsza piątka talentów Asi (05:00) Czym jest talent Responsibility? (08:16) Wyzwania talentu: asertywność i przeciążenie (09:25) Jak Asia rozpoznaje siebie w opisie talentu? (14:16) Kariera przez 22 lata w Deloitte (18:51) Rozczarowanie, gdy inni nie dotrzymują słowa (24:02) Rola prezeski a skala odpowiedzialności (28:42) Operacyjność talentu: praca po nocach i granice (34:40) Kobiety, ambicja i gotowość do nowych ról (39:50) Co warto wiedzieć o osobach z Responsibility? (41:02) Podsumowanie  #TalentyGallupa, #Responsibility, #Odpowiedzialność, #RozwójKariery, #Gallup, #LeadershipKobiet, #MocneStrony, #DeloittePolska, #PodcastKariera, #WomenInLeadership

    42 min

  4. Mar 10

    Jak rozumienie przeszłości pozwala podejmować lepsze decyzje? TALENT CONTEXT (KONTEKST) | Bartek Sendrowicz

    Historia jest nauczycielką życia, a talent Kontekst zamienia tę lekcję w strategiczną przewagę. 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share  W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o Talencie Kontekst z Bartkiem Sendrowiczem, dziennikarzem, ekspertem od Employer Brandingu i strategiem komunikacji w Schneider Electric. Bartek opowiada, jak potrzeba rozumienia przeszłości kształtuje jego sposób pracy z klientami, tworzenia kampanii i podejmowania decyzji. Mówimy o tym, dlaczego Kontekst to talent, który dojrzewa z czasem i jak potrafi stać się realną przewagą zawodową, gdy nauczysz się nim zarządzać. Rozmawiamy też o ciemnych stronach tego talentu, czyli o ryzyku utknięcia w przeszłości, trudności z działaniem pod presją czasu i o tym, jak budować granice w pracy z ludźmi, którzy oczekują natychmiastowych odpowiedzi. Jeśli masz Kontekst w swoim profilu Gallupa lub pracujesz z kimś, kto go ma, ten odcinek pomoże Ci zrozumieć, jak wydobyć z niego to, co najlepsze. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/   Bartek Sendrowicz: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bartek-sendrowicz/  🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/  FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej  WWW: https://siegajpowiecej.com/  Rozdziały tego odcinka: (00:00) Wprowadzenie i zapowiedź odcinka (00:54) Gość i temat: Talent Kontekst (02:19) Jak Bartek trafił na talenty Gallupa? (04:27) Czym jest talent Kontekst? (07:25) Wyzwania we współpracy z Kontekstem? (08:52) Kontekst w praktyce zawodowej Bartka (13:39) Kontekst w pracy z klientami agencji (19:06) Czas i dojrzałość talentu Kontekst (24:12) Kontekst w dziennikarstwie i życiu prywatnym (29:06) Jak liderzy powinni pracować z Kontekstem? (33:25) Szukanie sensu przez pryzmat Kontekstu (37:20) Co warto wiedzieć o talencie Kontekst? (40:31) Podsumowanie i call to action #GalupTalenty, #TalentKontekst, #MocneStrony, #Gallup, #StrategiczneMyślenie, #RozwójOsobisty, #EmployerBranding, #PodcastTalenty, #LeadershipTalenty

    42 min

  5. Feb 23

    Odpowiedzialność za własne wybory i odwaga do działania po swojemu | TALENT SELF-ASSURANCE (WIARA W SIEBIE) | Paulina Szczepanek

    Czy wiesz, że istnieje talent, który daje wewnętrzny kompas i pewność swoich decyzji nawet wbrew opinii innych? 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share  W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Pauliną Szczepanek - coachem, trenerką i przyszłą psychoterapeutką o jednym z najrzadszych talentów Gallupa: Self-Assurance (wiara w siebie). Ten wyjątkowy talent z domeny wywierania wpływu daje osobom, które go posiadają, niezwykłą zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o własny osąd, nawet gdy inni idą w przeciwnym kierunku. Dowiesz się, jak osoby z tym talentem potrafią iść pod prąd, dlaczego są postrzegane jako odważne i pewne siebie, oraz jak przekuwają tę pewność w pozytywny wpływ na innych. Paulina dzieli się swoją historią - od początkowego rozczarowania swoimi "miękkimi" talentami, przez trudności w dzieciństwie, aż po odkrycie, jak wielką mocą jest jej naturalna wiara w siebie. Odkryjesz również, jak dojrzały talent Self-Assurance pomaga w pracy z ludźmi, podejmowaniu odważnych decyzji zawodowych i budowaniu autentycznego życia zgodnego z własnymi wartościami. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/   Paulina Szczepanek LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/paulina-szczepanek-coauch/  Instagram: https://www.instagram.com/paulina.szczepanek.coach/reels/  🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/  FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej  WWW: https://siegajpowiecej.com/  Rozdziały tego odcinka: (00:00) Jak talent Self-Assurance objawia się w życiu? (05:01) Czym jest talent Self-Assurance (wiara w siebie) (10:02) Jak Self-Assurance przejawiał się w dzieciństwie? (12:40) Jak inni reagują na osoby z tym talentem? (15:58) Jak talent pomaga w pracy trenera i coacha? (21:40) Dojrzałość talentu i akceptacja siebie (28:45) Jak talent pomaga podejmować decyzje? (32:33) Różnorodność talentów i akceptacja innych (35:00) Ciemne strony talentu Self-Assurance #TalentyGallupa, #SelfAssurance, #WiaraWSiebie, #RozwójOsobisty, #Coaching, #MocneStrony, #PodejmowanieDecyzji, #PewnośćSiebie

    37 min

  6. Feb 16

    Jak kończyć projekty bez kosztownych błędów | TALENT DELIBERATIVE (ROZWAGA) | Patrycja Nowacka

    Czy przezorność to pesymizm? Odkryj, jak talent rozwagi może być Twoim filtrem bezpieczeństwa 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Patrycją Nowacką, ekspertką ds. operacyjnych w Lenovo, która dzieli się swoim doświadczeniem z talentem deliberative (rozwaga). Odkrywamy, jak osoby z tym talentem potrafią przewidywać potencjalne problemy i zabezpieczać się przed nimi, co daje im wewnętrzny spokój. Patrycja opowiada, jak łączy pozornie przeciwstawne talenty - rozwagę i aktywatora, tworząc unikalny styl działania, który sprawdza się zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Dowiesz się, jak talent rozwagi wpływa na podejmowanie decyzji, planowanie i relacje z innymi. Patrycja dzieli się praktycznymi przykładami, jak jej przezorność pomaga w zarządzaniu łańcuchem dostaw w międzynarodowej korporacji oraz jak wpływa na jej codzienne nawyki - od noszenia powerbanku po planowanie weekendowych wyjazdów. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/   Patrycja Nowacka LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrycja-nowacka-7929491b3/  🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/  FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej  WWW: https://siegajpowiecej.com/  Rozdziały tego odcinka: (00:00) Jak przejawia się talent rozwagi w codziennym życiu (03:20) Patrycja Nowacka i jej top 5 talentów Gallupa (05:56) Charakterystyka talentu deliberative (rozwaga) (11:16) Jak rozwaga wpływa na przygotowanie do różnych sytuacji (16:04) Połączenie rozwagi z aktywatorem - unikalne zestawienie (20:19) Rozwaga jako filtr bezpieczeństwa, nie hamulec (24:20) Jak talent rozwagi wpływa na relacje z innymi ludźmi (27:47) Wyzwania związane z talentem rozwagi (30:59) Jak osiągnąć wewnętrzny spokój dzięki rozwadze (32:12) Przejawy talentu rozwagi w dzieciństwie (34:20) Podsumowanie i pożegnanie #TalentyGallupa, #Rozwaga, #Deliberative, #MocneStrony, #RozwójOsobisty, #PodejmowanieDecyzji, #PlanB, #StrengthsFinder

    35 min

  7. Feb 9

    TALENT ANALYTICAL (ANALITYK): Fakty i dane zamiast paniki | Andrzej Pacek

    Jak osoba z talentem Analityk radzi sobie w sytuacjach kryzysowych i podejmuje kluczowe decyzje? 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share  W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Andrzejem Packiem, CEO NatWest Polska, dla którego talent Analityk jest na pierwszym miejscu. Dowiesz się, jak osoby z tym talentem przetwarzają informacje, podejmują decyzje i radzą sobie w sytuacjach kryzysowych. Andrzej dzieli się praktycznymi metodami weryfikacji fake newsów, podejściem do eksperymentowania oraz tym, jak wykorzystuje sztuczną inteligencję do analizy danych.  Poznasz również wyzwania komunikacyjne, z którymi mierzą się analitycy oraz jak skutecznie współpracować z osobami o tym talencie. To fascynująca podróż przez umysł osoby, która w obliczu chaosu sięga po fakty i dane. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  Andrzej Pacek LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrzejpacek/ 🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/  FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej  WWW: https://siegajpowiecej.com/  Rozdziały tego odcinka: (00:00) Analityk w sytuacji kryzysowej - jak działa pod presją (04:26) Czym charakteryzuje się talent Analityk? (09:30) Jak Andrzej odkrył swoje talenty Gallupa? (14:40) Analityk i Learner - jak te talenty współpracują? (15:20) Jak talent Analityk pomógł w karierze zawodowej? (19:00) Weryfikacja fake newsów i wykorzystanie AI (24:36) Funkcja celu - kluczowe pytanie analityka (33:02) Eksperymentowanie jako metoda weryfikacji hipotez (36:26) Co ludzie powinni wiedzieć o osobach z talentem Analityk? #TalentyGalupa, #Analityk, #StrategiczneMyślenie, #PodejmowanieDecyzji, #ZarządzanieKryzysowe, #FakeNews, #SztucznaInteligencja, #CEO, #RozwójOsobisty, #Przywództwo

    38 min

  8. Jan 26

    Jak ogarniać chaos i działać skutecznie | TALENT ARRANGER (ORGANIZATOR) | Malwina Pawłowska

    Odkryj, jak talent Arranger pozwala efektywnie żonglować wieloma zadaniami i ogarniać chaos. 🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share  W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Malwiną Pawłowską, dyrektorką Fundacji Roberta Dobrzyckiego, o talencie Arranger (Organizator). Dowiesz się, jak osoby z tym talentem potrafią efektywnie zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie, reorganizować plany w ostatniej chwili i działać jak mistrzowie Tetrisa, układając wszystkie elementy w optymalny sposób.  Malwina dzieli się swoimi doświadczeniami, pokazując jak talent Arranger pomógł jej błyskawicznie zorganizować pomoc dla Ukrainy w 24 godziny oraz jak łączy go z innymi talentami, takimi jak Indywidualizacja i Maximizer. Poznasz również wyzwania związane z tym talentem - od tendencji do przeciążania się po trudności w komunikacji z osobami o innych stylach działania. 🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  Malwina Pawłowska LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwina-pawłowska-78ba0b37/  🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej: IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/  FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej  WWW: https://siegajpowiecej.com/  Rozdziały tego odcinka: (00:00) Wprowadzenie: Talent Arranger (organizator) - czym się charakteryzuje? (02:43) Poznajemy Malwinę Pawłowską i jej doświadczenie z talentami Gallupa (05:04) Arranger w praktyce (10:01) Jak Malwina odkryła swój talent Arranger i jak on rezonuje z jej doświadczeniem (14:06) Talent Arranger w pracy z ludźmi - intuicyjne wyczucie i komponowanie zespołów (18:19) Jak Arranger pomaga w zarządzaniu fundacją i osiąganiu sukcesów (21:20) Wyzwania talentu Arranger - współpraca z osobami o innych talentach (24:40) Multitasking i brak pustych przebiegów - charakterystyka Arrangera w codziennym życiu (27:56) Arranger w sytuacjach kryzysowych - jak talent pomaga w szybkim reagowaniu (30:08) Podsumowanie i pożegnanie #TalentyGallupa, #Arranger, #MocneStrony, #RozwójOsobisty, #Organizacja, #Efektywność, #ZarządzanieCzasem, #Multitasking, #PracaZespołowa

    30 min
See All (152)

About

Witam Cię na stronie podcastu "Sięgaj po więcej". Nazywam się Malwina Faliszewska i zawodowo zajmuję się obszarem Learning & Development oraz Diversity & Inclusion, wspieram ludzi w rozwoju jako coach i pracuję z liderkami i liderami nad odkrywaniem ich mocnych stron w oparciu o talenty Gallupa, wzmacnianiem i rozwijaniem pewności siebie i inteligencji emocjonalnej. W moich audycjach posłuchasz treści o rozwoju osobistym i rozwoju kariery, dokonywaniu nieoczywistych wyborów, odwadze do działania i budowaniu pewności siebie. Zapraszam!

Information

  • Creator
    Malwina Faliszewska
  • Years Active
    2021 - 2026
  • Episodes
    152
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Malwina Faliszewska
  • Show Website
    Sięgaj po więcej