COGITO PODCAST Temas da Saúde e Segurança dos Trabalhadores e da Vida

Gerson Rocha
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A Saúde e Segurança do Trabalhador e da Trabalhadora é tema atual e necessário em tempos de precarização das relações sociais e de trabalho. É fundamental, muito além de apresentar conteúdos técnicos, compreender outros olhares e outros contornos sobre essa realidade. COGITO pretende comentar, criticar, refletir, provocar, desacomodar sobre a SST e demais temas que envolvem a vida dos trabalhadores. Tratar das relações de trabalho e a violência que envolve, é tratar também da maior parte da vida das pessoas. Vamos juntos?

  1. 10/23/2021

    RETORNO AO TRABALHO PRESENCIAL NA UFRGS VI - Uma Instrução Normativa dos trabalhadores

    00:00 - 00:32 - INTRODUÇÃO - São muitas normativas e espera de definições de sobre o retorno ao trabalho seguro e de forma gradual, mas é o suficiente? 00:33 - 00:42 - APRESENTAÇÃO - Diante de uma série de normativas, instruções, ofícios circulares, faz-se necessário que os trabalhadores e trabalhadoras da UFRGS ou de qualquer outra IFES, apresentem requisitos mínimos que garantam o objetivo de retorno gradual e seguro, mas que, de parte das gestões, apresentam impropriedades, muitas graves, que devem ser sanadas desde logo, sem requerer maiores discussões em comissões de qualquer natureza.  06:45 - 34-32 - COMENTÁRIOS AS ORIENTAÇÕES - Apresentamos uma normativa, apta a comentários, críticas e qualificações, para que seja possível pautar objetivamente o retorno às atividades presenciais na UFRGS, evitando debates e comissões desnecessárias. Sao justificativas a cada item e um enfretamento a propostas ilegais, inapropriadas que não garantem um retorno gradual e seguro ao trabalho presencial. Os comentário esclarecem cada proposta. DECISÕES PRECISAM SER TOMADAS - Instigam a reflexão sobre a necessidade da tomada de decisões para a promoção da saúde em pandemia.

    RETORNO AO TRABALHO PRESENCIAL NA UFRGS VI - Uma Instrução Normativa dos trabalhadores

  2. 10/20/2021

    PARTE II - RETORNO AO TRABALHO PRESENCIAL EM IFES V - UM PLANO PARA A UFRGS

    00:00 - 00:28 - Introdução: Apresentação do tema das medidas de controle do riscos no contexto da pandemia e retorno a atividades presenciais numa IFES, com o cenário da UFRGS; 00:29 - 3:38 - MEDIDAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: Medidas também conhecidas como de ordem geral ou administrativas, buscam orientar sobre a prioridade e eficiência das ações de planejamento, controle, registro, cumprimento de disposições técnicas, legais e de formação continuada para a prevenção da saúde das pessoas em atividades presenciais em plena pandemia de COVID-19. 03:39 - 07:40 - EXEMPLOS DE MOT para a UFRGS: São apresentados exemplos de medidas de organização do trabalho aplicadas ao contexto do retorno de atividade de trabalho na UFRGS, como exemplo de uma IFES 07:41 - 14:32 - EXEMPLOS DE MEDIDAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO APLICADAS: São as condições mínimas a estarem presentes num plano de contingência geral e nos específicos de cada unidade acadêmica e administrativa da Instituição, como: obrigação de existência e funcionamento de COSAT em cada Unidade; Passaporte Vacinal; capacitação continuada, supervisão, registros; testagem; Laudo técnico de cada unidade; 14:33 - 16:16 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA: Do que se tratam, sua importância somente em conjunto com as medidas de ordem geral ou de organização do trabalho; 16:27 - 20:20 - Exemplos aplicados de MPC na UFRGS  20:21 - 21:56 - Considerações sobre as medidas de proteção Individual 21:57 - 24:29 - Exemplos de EPI na pandemia numa IFES; 24:30 - 29:46 - Falsa Segurança e os protocolos genéricos de prevenção à COVID-19;

    PARTE II - RETORNO AO TRABALHO PRESENCIAL EM IFES V - UM PLANO PARA A UFRGS

  3. 10/20/2021

    PARTE I - RETORNO AO TRABALHO PRESENCIAL EM IFES V - UM PLANO PARA A UFRGS

    00:00 - 00:28 - Introdução: Apresentação do tema das medidas de controle do riscos no contexto da pandemia e retorno a atividades presenciais numa IFES, com o cenário da UFRGS; 00:29 - 3:38 - MEDIDAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: Medidas também conhecidas como de ordem geral ou administrativas, buscam orientar sobre a prioridade e eficiência das ações de planejamento, controle, registro, cumprimento de disposições técnicas, legais e de formação continuada para a prevenção da saúde das pessoas em atividades presenciais em plena pandemia de COVID-19. 03:39 - 07:40 - EXEMPLOS DE MOT para a UFRGS: São apresentados exemplos de medidas de organização do trabalho aplicadas ao contexto do retorno de atividade de trabalho na UFRGS, como exemplo de uma IFES 07:41 - 14:32 - EXEMPLOS DE MEDIDAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO APLICADAS: São as condições mínimas a estarem presentes num plano de contingência geral e nos específicos de cada unidade acadêmica e administrativa da Instituição, como: obrigação de existência e funcionamento de COSAT em cada Unidade; Passaporte Vacinal; capacitação continuada, supervisão, registros; testagem; Laudo técnico de cada unidade; 14:33 - 16:16 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA: Do que se tratam, sua importância somente em conjunto com as medidas de ordem geral ou de organização do trabalho; 16:27 - 20:20 - Exemplos aplicados de MPC na UFRGS  20:21 - 21:56 - Considerações sobre as medidas de proteção Individual 21:57 - 24:29 - Exemplos de EPI na pandemia numa IFES; 24:30 - 29:46 - Falsa Segurança e os protocolos genéricos de prevenção à COVID-19;

    PARTE I - RETORNO AO TRABALHO PRESENCIAL EM IFES V - UM PLANO PARA A UFRGS

  4. 10/20/2021

    RETORNO ÀS ATIVIDADES PRESENCIAIS NA UFRGS IV - PASSAPORTE VACINAL SIM!

    00:00 -  00:18 - Introdução - Apresentação do tema - Passaporte Vacinal 00:19 -   05:18 - A vontade Individual x o direito coletivo -  Aspectos gerais sobre a importância da vacinal como condição de retomada do convívio social e no trabalho presencial. As IFES, assim como a UFRGS, já noticiam o retorno de atividades de trabalho e ensino de forma presencial e nesse contexto a necessidade da obrigatoriedade do passaporte presencial como condição de prevenção e enfrentamento ao negacionismo científico. O direito individual, da vontade da pessoa, não se justifica nesse caso, como em tantos outros, que não da pandemia, mas que cada cidadão se submete a diversas regras para um melhor convívio em sociedade. 05:19 -  11:11  - A proteção do bem Público, a Saúde - Exemplos de órgão públicos que decidiram pelo passaporte vacinal e as justificativas legais e técnicas para a exigência do passaporte vacinal para as atividades presenciais em IFES. Não abe, dentro da autonomia Universitária, diante de vários exemplos de regras de controle, é imperioso o estabelecimento do Passaporte Vacinal como media de prevenção a contaminação pela COVID-19 nesse ambiente universitário.

    RETORNO ÀS ATIVIDADES PRESENCIAIS NA UFRGS IV - PASSAPORTE VACINAL SIM!

  5. 10/03/2021

    RETORNO ÀS ATIVIDADES PRESENCIAIS NA UFRGS - SERÁ DE QUALQUER JEITO?

    Neste episódio, trazemos reflexões e ideias diante do retorno iminente das atividades presenciais de trabalho e ensino, especialmente diante da Instrução Normativa do Governo Federal a entrar em vigo no dia 15 próximo9 e de documentos e protocolos publicados por alguns atores políticos e da estrutura da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Na última parte, apresentamos a ideia de uma proposta de Conselho de Saúde, segurança, Qualidade e Meio Ambiente na e da UFRGS.

    RETORNO ÀS ATIVIDADES PRESENCIAIS NA UFRGS - SERÁ DE QUALQUER JEITO?

  6. 09/26/2021

    PARTE II - RETORNO AO TRABALHO PRESENCIAL II, NA SEMANA QUE VEM E O REGULAMENTO DAS COSAT/UFRGS

    00:00 -  00:36 - Introdução - É importante conhecer as normas da própria UFRGS no momento em que a possibilidade de retorno ao trabalho presencial, em plena Pandemia, se anuncia. Iremos comentar as normas das COSAT - Comissões de Saúde e Ambiente de Trabalho nesse contexto. 00:47 -  06:06   -  O retorno ao trabalho presencial na UFRGS - Acompanhando, mesmo de longe, a vida na Universidade, já fica claro as articulações para um retorno ao trabalho presencial, em plena pandemia, de forma desarticulada e sem a presença das COSAT - Comissões de Saúde e Ambiente de Trabalho, conforme regramento da própria Universidade. Começamos, nesse ponto, uma leitura com avaliação dos principais pontos da Portaria 1992/97 sob o olhar antecipado do retorno iminente às atividades presencial na Instituição. 06:07 - 48:18  -   Compreendendo as COSAT da UFRGS  e sua importância numa Pandemia -  Até o final, abordamos os principais itens do regulamento das COSAT, buscando estabelecer contigo uma leitura dirigida, comentada e priorizada na iminência de retorno ao trabalho presencial em plena Pandemia de COVID-19, quando regras genéricas não garantem a segurança de ninguém, num ambiente de diversidades, onde a COSAT pode estabelecer a voz dos trabalhadores e trabalhadoras, dos estudantes e garantir um retorno gradual, alternativas inteligentes e de forma democrática para um trabalho o mais seguro.

    PARTE II - RETORNO AO TRABALHO PRESENCIAL II, NA SEMANA QUE VEM E O REGULAMENTO DAS COSAT/UFRGS

  7. 09/25/2021

    PARTE I - RETORNO AO TRABALHO PRESENCIAL II, NA SEMANA QUE VEM E O REGULAMENTO DAS COSAT/UFRGS

    00:00 -  00:36 - Introdução - É importante conhecer as normas da própria UFRGS no momento em que a possibilidade de retorno ao trabalho presencial, em plena Pandemia, se anuncia. Iremos comentar as normas das COSAT - Comissões de Saúde e Ambiente de Trabalho nesse contexto. 00:47 -  06:06   -  O retorno ao trabalho presencial na UFRGS - Acompanhando, mesmo de longe, a vida na Universidade, já fica claro as articulações para um retorno ao trabalho presencial, em plena pandemia, de forma desarticulada e sem a presença das COSAT - Comissões de Saúde e Ambiente de Trabalho, conforme regramento da própria Universidade. Começamos, nesse ponto, uma leitura com avaliação dos principais pontos da Portaria 1992/97 sob o olhar antecipado do retorno iminente às atividades presencial na Instituição. 06:07 - 48:18  -   Compreendendo as COSAT da UFRGS  e sua importância numa Pandemia -  Até o final, abordamos os principais itens do regulamento das COSAT, buscando estabelecer contigo uma leitura dirigida, comentada e priorizada na iminência de retorno ao trabalho presencial em plena Pandemia de COVID-19, quando regras genéricas não garantem a segurança de ninguém, num ambiente de diversidades, onde a COSAT pode estabelecer a voz dos trabalhadores e trabalhadoras, dos estudantes e garantir um retorno gradual, alternativas inteligentes e de forma democrática para um trabalho o mais seguro.

  8. 09/25/2021

    RETORNO AO TRABALHO PRESENCIAL EM IFES - AVALIAÇÃO PRELIMINAR DA PORTARIA DA UFSM

    00:00 - 00:29 -  Introdução: Apresentação do tema, visto os sinais concretos de retorno abrupto ao trabalho presencial em IFES.  00:40 - 01:59 - A Portaria 032 de 22/09;2021 da UFSM que determina critérios para o retorno ao trabalho presencial já no dia 1° de outubro, merece uma avaliação inicial, pois encerra uma série de dívidas e problemas tanto do ponto de vista sanitário, quanto legal;  01:60 -  14:05 - Avaliação - Trazemos nesse capítulo, avalições e questionamento pontuais a diversos itens da normativa que podem antecipar os problemas graves de um processo de retorno ao trabalho presencial numa IFE distante de um processo democrático e com cunho claramente trabalhista, com uma série de falhas conceituais e legais no campo da saúde dos trabalhadores.

    RETORNO AO TRABALHO PRESENCIAL EM IFES - AVALIAÇÃO PRELIMINAR DA PORTARIA DA UFSM
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A Saúde e Segurança do Trabalhador e da Trabalhadora é tema atual e necessário em tempos de precarização das relações sociais e de trabalho. É fundamental, muito além de apresentar conteúdos técnicos, compreender outros olhares e outros contornos sobre essa realidade. COGITO pretende comentar, criticar, refletir, provocar, desacomodar sobre a SST e demais temas que envolvem a vida dos trabalhadores. Tratar das relações de trabalho e a violência que envolve, é tratar também da maior parte da vida das pessoas. Vamos juntos?

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