“LA IMPORTANCIA DE IDENTIFICAR LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES EN LA ORGANIZACIÓN”

Al hablar de las competencias emocionales, es un término asociado desde hace algún tiempo a las organizaciones. Más allá de modas pasajeras, las competencias emocionales han llegado al mundo laboral para quedarse. Las organizaciones demandan profesionales capaces de identificar y gestionar sus emociones propias y ajenas, con habilidades sociales y con capacidad de adaptación a las distintas situaciones.