有说有笑

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有说有笑有好奇心

  1. 03/28/2023

    Ep18张艺兴8年老粉果然不一般

    提起追星,我们立马联想到的就是粉丝场内场外的规模化应援,数据打榜,买代言周边,影视作品盘爆浆等等,但是我这位朋友,可谓是这些事儿一件也没做过,却也真真实实喜欢张艺兴八年。 她说张艺兴是她的指明灯,她从最初的始于颜值,陷于才华,现在也来到了忠于人品的阶段。她对张艺兴有绝对的信任和包容,无条件相信张艺兴做的所有事情,却也包容他的每个决定,无论好坏。 我一直没有深刻理解追星这件事,但这次,我才知道娱乐圈的明星之于粉丝,是有一个纯净成熟的心房在承载粉丝自己的倒影。褪去粉丝的外衣,他们也是大学生,也是各行各业的事业强人、也是全职妈妈,甚至也是抑郁症患者,而张艺兴的坚持、率真、至纯至善、不怕群嘲坚定做自己的样子,正是他们内心最想做到的自己。 让我们祝张艺兴的人生开心快乐,身体健康,忠于内心,为自己活出精彩。 0:20这3个词形容他 真的恰如其分 9:14如果喜欢的偶像塌房了怎么办?如何定义塌房 10:54喜欢一个明星的起源,是不是都是一见钟情? 13:44作为组合成员,我喜欢他,那他的队友呢? 18:25粉丝应该成为偶像工作室的监察委员嘛 22:29追星,开心很重要 25:09面对偶像的负面消息,随风去吧 30:31为「追」星做过最疯狂的事儿 37:38一日工作室体验游可以,但不用去工作室上班 44:40追星的终极奥义 50:39要记住,那毕竟是他的人生呀 59:07@张艺兴:我想对你说

  2. 02/14/2023

    Ep17和HR聊完,发现了一些找工作的奥秘

    和作为HR的朋友阿星聊了聊关于工作这件事儿,深深体会到HR是我们的战友,而不是我的对手,双方好好配合是可以达到双赢的局面的。 聊了很多很多关于找工作的内容,解开了我很多的疑惑,相信你看到下面这些内容,也会想赶紧听听在HR的角度,我们关心的这些问题他们到底是怎么想的,如何做的。 1:30不是人力资源管理专业,也可以做HR吗? 6:00真的很好奇,HR赚的多吗? 6:56惊!HR也需要加班的 7:40偷偷的说,晚上和周末真的也是可以安排面试的 9:44面试,面试,如果不面对面的话,能叫「面」试吗 12:30Boss直聘、猎聘、智联…...原来你们各有秘密 13:07HR竟然都会想亲自给你改简历,这羊毛不得薅 18:23HR在看简历的时候到底在看什么 25:00关于背调,都快来听这里 32:56关于找工作谈钱,都快来听这里 42:27面试时双向的,我如何判断公司是否适合我呢? 46:18年龄歧视是真实存在的嘛 47:26什么样的表现被HR喜欢 50:08关于明天答复、3天后答复、7天答复这其中的差别到底是什么 51:55频繁跳槽这事儿HR怎么看 56:43年终奖作为招聘条件是否有吸引力 63:07offer对双方有保障吗 71:30霸面这事儿,从hr角度怎么看 74:34HR的“100种”婉拒方式 78:38也该让我说说了,我喜欢什么HR 88:26我们可以和hr做朋友吗 99:40关于裁员,都来听这里 107:00要是让你给HR打分评价,你会如实说嘛 110:40ChatGPT的讨论,HR是不会被替代的

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