הגראז' של בנג'ו - מדברים על יזמות ועסקים

פודקאסט על יזמות וניהול במציאות המשתנה
  • 0.0 (0)
  • Business
  • Updated Weekly

הגראז' של בנג'ו | פודקאסט על יזמות וניהול הגראז' של בנג'ו הוא פודקאסט לאנשים שבונים, מנהלים ומפתחים עסקים בעולם שמשתנה במהירות. בכל פרק נדב בנג'ו מארח יזמים, מנהלים ואנשי עשייה לשיחות פתוחות על הדרך שמאחורי ההצלחה, ההחלטות, האתגרים, הכישלונות, נקודות המפנה והתובנות שאפשר לקחת אל העסק ואל הניהול היומיומי. הפודקאסט עוסק ביזמות, פיתוח עסקי, ניהול, מנהיגות, מכירות, שיווק ובינה מלאכותית, מתוך חיבור אמיתי לשטח ומתן כלים, רעיונות והשראה לצמיחה עסקית וניהולית. הגראז' הושק במאי 2021, ומאחוריו כבר יותר מ־185 פרקים ושיחות עם בעלי עסקים, יזמים ומנהלים ממגוון תחומים. כיום הוא ממשיך להתפתח ולהביא אל

  1. 6d ago

    איך יוצרים סביבת עבודה מלאה בערכים ונתינה? | דוד צוקרמן, מנהל מחוז דרום במאוחדת

    איך מנהלים מחוז בארגון גדול מבלי לאבד את החיבור לאנשים שנמצאים בקו הראשון? בפרק אני מארח את דוד צוקרמן, מנהל מחוז דרום במאוחדת, לשיחה על מנהיגות שמתחילה בהקשבה לשטח. אחרי כמעט 30 שנות שירות בצה"ל בתפקידי פיקוד ורפואה, דודי מביא איתו תפיסת ניהול שמחברת בין משימה, אנשים, שירות ויכולת לפעול גם כשהמציאות משתנה ברגע. דיברנו על המעבר מהצבא לעולם האזרחי, על כניסה לתפקיד בזמן חירום, על בניית שדרה ניהולית חזקה, על תרבות ארגונית שמייצרת מחויבות — ועל הסיבה שמנהל חייב לצאת מהמשרד ולפגוש את האנשים שלו במקום שבו העבודה באמת מתרחשת. 5 תובנות ניהוליות מהפרק: 03:42 : תעשו הרבה קפהמערכות יחסים, הקשבה ולמידה מאנשים הן חלק מהותי מהכניסה לכל תפקיד וסביבה חדשה. 09:38: מה שעובד בשגרה עובד בחירוםחוסן ארגוני לא נבנה בזמן משבר. ברגע האמת מתגלה התרבות שבנית קודם. 15:22 :מצפן אחד, פתרונות שוניםשומרים על עקרונות ברורים — אבל מתאימים את הדרך לאנשים, לאוכלוסייה ולשטח. 17:16 : תסבירו את ה"לשם מה" ותנו עצמאותמנהלים צריכים להבין לאן הארגון הולך, לקבל גבולות גזרה — ובתוכם את החופש להוביל. 34:43 : הפתרונות הטובים ביותר מגיעים מהשטחלפעמים כוס קפה עם מנהל מרפאה, רופא או איש שירות תלמד מנהל יותר מעוד שעה מול המסך. פרק על מנהיגות, אחריות, שירות, תרבות ארגונית והכוח של מנהל להישאר מחובר לשטח. הגראז' של בנג'ו - מדברים על יזמות ופיתוח עסקים. נדב בנג'ו הינו יזם, מנהל ומומחה לפיתוח עסקי המלווה יזמים ומנהלים בתהליכי צמיחה והטמעת מיומנויות AI בניהול היום־יומי של הארגון.

    איך יוצרים סביבת עבודה מלאה בערכים ונתינה? | דוד צוקרמן, מנהל מחוז דרום במאוחדת

  2. Mar 6

    פרק 147 - איך להתחבר לשורשים בעזרת לימוד התניא עם הרב עדי אהרונוב

    בפרק החדש של הגראז', אני פותח סדרה חדשה בה נלמד כולנו יחד את העולם המרתק של חיבור עצמי ושורשים יהודיים, דרך לימוד ספר התניא עם הרב עדי אהרונוב. בעידן שבו AI מתפרץ ומשנה את הכל, אנחנו מדברים על איך דווקא עכשיו חשוב להתחבר לבינה הלא מלאכותית – הנפש שלנו, מי שאנחנו באמת. הרב עדי מסביר בהקדמה נהדרת מה זה התניא, למה הספר הזה מלפני מאות שנים כל כך רלוונטי היום לכולם (לא רק לדתיים), ואיך הוא עוזר לנו להכיר את עצמנו, להתמודד עם מלחמות פנימיות ולהתחבר לשליחות האישית. דיברנו על דמויות מפתח כמו בעל שם טוב, אדמו"ר הזקן והרבי מליובאוויטש, על מושג הבינוני (שזה לא להיות "בינוני" כמו שאנחנו חושבים, אלא משהו מעצים ועמוק), ענווה אמיתית, ואפילו קישורים מדהימים בין טכנולוגיה מודרנית לתקופה שלפני המשיח. זה פרק שמביא שקט, השראה וחיבור לשורשים – בלי לחץ, בלי שיפוט, פשוט למידה שפותחת את הלב. אם אתם מחפשים משמעות בעולם המהיר הזה, אל תפספסו. שמעו עכשיו ותגידו לי מה דעתכם!

    פרק 147 - איך להתחבר לשורשים בעזרת לימוד התניא עם הרב עדי אהרונוב

  3. Feb 16

    פרק 146 - איך מחברים רוחניות ועסקים בחצר של הבית ? עם לילך ינוביץ ונדב בנגו

    יש רגע כזה שבו מבינים שלא חסר ידע, לא חסרים כלים, וגם לא חסרים אנשים. מה שחסר זה חיבור אמיתי. כזה שלא מתחיל ממכירה אלא ממפגש. בפרק הזה אני יושב לשיחה עם לילך ינוביץ , יזמת ומייסדת “חיבורים בחצר” בהוד השרון. אחרי שנים בעולם הניהולי והארגוני, לילך בחרה לבנות מרחב שבו אנשים נפגשים בלי מסכות, מדברים באמת, ומגלים איך קשר אנושי נכון מייצר גם תנועה עסקית וגם תחושת שייכות. דיברנו על ההבדל בין נטוורקינג לחיבור אמיתי, על הבדידות של עצמאים ומנהלים למרות כל החיבורים הדיגיטליים, על איך נוצרת קהילה שלא מרגישה מאולצת, ועל הגבול הדק בין קהילה לעסק. זו שיחה על אנשים, על אמון, ועל מה שקורה כשהחיבורים הנכונים נוצרים בזמן הנכון. פרק למי שמרגיש שהדבר הבא בעשייה שלו לא מתחיל בעוד כלי, אלא בעוד אדם. היילייטים 00:01:20 “לגעת, להרגיש, לדבר. לא מאחורי זום.” לילך מסבירה למה דווקא מפגש פיזי הפך לבסיס של חיבורים בחצר ומה חסר לאנשים בעולם דיגיטלי. 00:02:20 המעבר ממנכ״לות בעולם העסקי לעבודה רגשית וקהילתית. השילוב בין עולם של תוצאות, כסף וניהול לבין עולם של רגש, רוחניות ואנשים. 00:04:10 איך בכלל נולד הרעיון של חיבורים בחצר. הסיפור האישי שמתחיל דווקא מהרוחניות והחיפוש האישי, לפני שהפך לעסק. 00:05:00 הדרך הלא ליניארית. מרוחניות לעולם המכירות והניהול, ואז חזרה לשילוב בין העולמות. רגע שממחיש את החיבור בין זהות אישית לקריירה. 00:03:10 לב הפרק. למה החיבור בין רוחניות לעסקים כבר לא סתירה אלא צורך אמיתי של אנשים היום. נדב בנג'ו, בן 47, יועץ לפיתוח עסקי המתמחה במכירות ושיווק למעלה מ 25 שנה . מוביל תהליכי הטמעה מעשיים של AI בארגונים ומנחה את הפודקאסט "הגראז'" ומעניק שירותי צעד ראשון לפודקאסט עבור יזמים ומנהלים

    פרק 146 - איך מחברים רוחניות ועסקים בחצר של הבית ? עם לילך ינוביץ ונדב בנגו

  4. 12/01/2025

    פרק 145 - מי באמת בסכנה ? עם דקל בר ונדב בנג'ו

    כולם מדברים על AI, כולם ממהרים להכניס אותו לארגון, אבל השאלה שמרחפת מעל השולחן היא פשוטה: מי באמת בסכנה. בפרק הזה אנחנו מדברים על מה שקורה כשמכניסים בינה מלאכותית לפני שמכינים את האנשים. בלי שיחה אמיתית, בלי אמון, ובלי להבין מה זה עושה לעובדים ולמנהלים ביומיום. זו לא שיחה על כלים. זו שיחה על טעויות, על פחדים שלא נאמרים בקול רם, ועל מקומות שבהם AI לא מחליף אנשים -אלא חושף בלגן, חוסר מוכנות וחוסר הנהגה. פרק ישיר, בגובה העיניים, על מי באמת נמצא בסכנה בעידן הבינה המלאכותית.אודות דקל דקל בר, בן 48, מהנדס תוכנה עם ניסיון של למעלה מ־20 שנה בחברות טכנולוגיה. כיום עצמאי, מלווה ארגונים בהטמעת AI ובהכשרת עובדים.אודות נדב נדב בנג'ו, בן 47, יועץ אסטרטגי למנהלים ויזמים בפיתוח עסקי, מכירות ושיווק. מוביל תהליכי הטמעה מעשיים של AI בארגונים ומנחה את הפודקאסט "הגראז'" על חיבור בין ניהול, אנשים ובינה מלאכותיתהילייטים : 00:50 – מי דקל בר 02:35 – הזדמנות נפתחת 04:10 – שינוי כללים 06:05 – יזמים וארגונים 08:20 – פערי אימוץ 10:05 – לא מוכנים 13:15 – דילמה אנושית 15:05 – פחד עובדים 18:40 – מי שורד 34:20 – איום אמיתי הפרק הוקלט באולפן הגראז' - לפרטים

    פרק 145 - מי באמת בסכנה ? עם דקל בר ונדב בנג'ו

  5. 04/06/2025

    פרק 144- יזמות בעידן של שיבוש עם ד"ר ניר צוק ונדב בנג'ו

    בעידן שבו טכנולוגיות משתנות כל יומיים, שווקים מתהפכים בין לילה, והחלטות אסטרטגיות מרגישות כמו ניחוש מושכל – ד"ר ניר צוק בא לעשות סדר. ניר הוא לא עוד מרצה ליזמות. הוא האיש שיזמים פונים אליו כשיש להם רעיון טוב מדי, בעיה שאין לה פתרון ברור, או צורך לייצר תנועה בעולם שכולו חוסר ודאות. בפרק הזה הוא פורס תפיסת עולם חדה, פשוטה ומפתיעה – שמציבה מראה מול כל מי שחושב שהוא "מנהל חדשנות", אבל בעצם רק מנהל טכנולוגיה. דיברנו על ההבדל בין להיות יזם לבין לחשוב כמו יזם, על הפער שבין הרעיון לביצוע, ועל הדרך לייצר ערך גם כשכל מה שסביבך משתבש. אל תאזינו לפרק הזה אם אתם לא מוכנים לשמוע כמה אמיתות שלא תמיד נעים לשמוע – אבל ממש כדאי. רגעים ששווה לחזור אליהם (או להתחיל מהם):• [00:05:14] – למה המונח "שיבוש" הוא בכלל המצאה שיווקית, ומה באמת קורה פה• [00:14:40] – ההבדל הקריטי בין חשיבה ניהולית לחשיבה יזמית (ושלמי זה מסוכן)• [00:23:58] – הסיפור על עובדים שהפכו ליזמים בתוך הארגון – בלי לעזוב• [00:36:15] – למה מי שמחפש חדשנות בטכנולוגיה מפספס את הנקודה• [00:48:50] – הטיפ שניר נותן לכל יזם ששואל אותו "איך להתחיל?" פודקאסט הגראז' – מדברים על בינה מלאכותית הוא הבית לשיחות עומק על יזמות, חדשנות וניהול בעולם שמשתנה מהר מדי. בכל פרק, נדב בנג'ו מארח דמויות מובילות כדי לפרק תובנות גדולות – ולהפוך אותן לכלים פרקטיים. נדב בנג'ו, יועץ אסטרטגי ומומחה לפיתוח עסקי ושיווק עם בינה מלאכותית, מוביל את השיחה בגובה העיניים – עם ניסיון שטח, הומור וחיבור אמיתי למה שחשוב היום למנהלים ויזמים.

    פרק 144- יזמות בעידן של שיבוש עם ד"ר ניר צוק ונדב בנג'ו

  6. 12/24/2024

    פרק 143 - לקחת אחריות על הקריירה שלך עם פנינה אביטל ונדב בנג'ו

    בעולם שבו כבר אין "מקום עבודה לכל החיים", האחריות לקריירה שלך היא לגמרי בידיים שלך. איך אפשר להפוך למועמד מנצח? איך בינה מלאכותית יכולה להיות הנשק הסודי שלך? ומה הופך עובד רגיל לעובד שאין לו תחליף? בפרק הזה של הגראז' אני מארח את פנינה אביטל, מומחית לניהול קריירה בעידן החדש. יחד אנחנו צוללים לשאלות הכי בוערות בעולם העבודה ומגלים תובנות חדשות שישנו את הדרך שבה אתם מסתכלים על הקריירה שלכם. 6 נקודות חמות שכדאי לא לפספס: (00:03): למה אי אפשר יותר "לזרום" בקריירה ואיך לוקחים את המושכות לידיים. (00:13): הטיפ הסודי להפוך למועמד שמנהלים לא יכולים להתעלם ממנו. (00:27): איך בינה מלאכותית יכולה לשנות את כללי המשחק לטובתך. (00:34): הקרב בין העובדים להנהלה – ואיך למצוא את דרך המלך. (00:39): חדשנות בעבודה – לא רק דיבורים, אלא פתרונות פרקטיים. (00:42): מה באמת מבדיל בין עובד טוב לעובד שאין לו תחליף. הפרק הוקלט באולפני spotcast באר שבע

    פרק 143 - לקחת אחריות על הקריירה שלך עם פנינה אביטל ונדב בנג'ו

  7. 12/02/2024

    פרק 142- האם בינה מלאכותית תחליף אותנו? עם ד"ר רועי צזנה ונדב בנג'ו

    בפרק מיוחד ומעורר של "הגראז'", אני מארח את ד"ר רועי צזנה, אחד מהמוחות המובילים בתחום העתידנות והבינה המלאכותית. רועי חושף תחזיות שכבר הפכו למציאות, משתף איך AI משנה את חוקי המשחק בתחומי החברה, הכלכלה והמקצועות, ומצייד אותנו בהבנה עמוקה על איך נראה המחר. זו שיחה מסקרנת שתפתח לכם צוהר לעולם חדש – ולעתיד שכבר כאן. ד"ר רועי צזנה הוא חוקר עתידים מוביל, עם רקע עשיר במחקר ופיתוח טכנולוגיות חדשניות. את דרכו התחיל כדוקטור לננו-טכנולוגיה, ומשם עבר לתחום העתידנות, תוך התמחות בניתוח מגמות והשפעתן על החברה. רועי עבד כראש צוותי מחקר בארגון X-Prize, שם לקח חלק בתחרויות פורצות דרך בתחומים כמו חקר ההזדקנות ופרויקטים שהשפיעו על פיתוחים משמעותיים, כולל תוכניות חלל. בעשור האחרון רועי מתמקד בבינה מלאכותית, עובד עם חברות חדשניות כמו SparkBeyond, עוסק בפיתוח טכנולוגיות AI, וחוקר את השפעתן על מקצועות, כלכלה וחברה. הוא גם כותב, מרצה ומייעץ בנושאי חדשנות, טכנולוגיה וחקר עתידים. רועי כתב את הספרים "המדריך לעתיד" ו"השולטים בעתיד", שמנתחים את השינויים המהותיים שעוברת האנושות בעידן הטכנולוגי, והוא נחשב לאחד מהקולות הבולטים בתחום בישראל ובעולם. קרדיט צילום תמונת פרופיל רועי: דן עופר היילייטשל הפרק: [3:39] "איך AI משנה תחזיות ישנות?" ד"ר צזנה משתף כיצד תחזיותיו מתחילת העשור הקודם על בינה מלאכותית הופכות למציאות היום, ומה זה מלמד אותנו על העתיד הקרוב. [10:33] "מי הראשון להיפגע מעולם ה-AI?" מקצועות יצירתיים כמו גרפיקאים, כותבים ומוזיקאים כבר חווים את השינוי. ד"ר צזנה מנתח מה יקרה למקצועות אלו בעשור הקרוב. [18:52] "בני אדם או רובוטים – למי תאמין?" איך בינה מלאכותית תהפוך ליועצת האישית שלך בכל תחום, ומה מקומה של האינטראקציה האנושית בעולם בו רובוטים מספקים את רוב השירותים. [26:40] "האם כולנו נהפוך ליוצרים בינוניים?" טכנולוגיות AI מאפשרות לכולם ליצור תוכן, אבל האם אנחנו מאבדים את הערך של מצוינות אנושית? דיון על כישרון מול טכנולוגיה. [57:51] "איך להפוך את העתיד להזדמנות ולא לפחד?" מסר סיום אופטימי: כיצד להיערך לעולם משתנה, ללמוד ולהתאים את עצמנו למציאות החדשה.

    פרק 142- האם בינה מלאכותית תחליף אותנו? עם ד"ר רועי צזנה ונדב בנג'ו

  8. 09/26/2024

    פרק 141 - איך משנים את המשחק העסקי עם קרול שדה ונדב בנג'ו

    בפרק אירחתי את קרול שדה, מומחית לשיווק דיגיטלי ומנהלת עסקית, מייסדת חברת NextWeb, שמובילה פתרונות טכנולוגיים מתקדמים לעסקים. בשיחה שלנו, קרול ואני צללנו לעומק עולמות הבינה המלאכותית (AI) ודיברנו על איך היא משנה את הדרך בה עסקים מתנהלים וצומחים. בנוסף, גם ChatGPT עצמו הצטרף לשיחה והדגים איך ניתן לנהל אינטראקציה עם כלים מבוססי בינה מלאכותית בזמן אמת. מדובר בפרק מאד ייחודי בו התמקדנו בחשיפת כלים פרקטיים לשילוב בינה מלאכותית בעסק שלנו, כלים שיכולים לייעל תהליכים, לשפר את השיווק וליצור יתרון תחרותי בשוק. קרול שיתפה כיצד כלים כמו ChatGPT יכולים לשדרג את ניהול השיווק והאסטרטגיה העסקית, תוך התמקדות בהתאמות הנדרשות לעולם הדיגיטלי. דיברנו על איך AI יכול לייעל תהליכים, לייצר תוכן ולהעניק יתרון תחרותי. קרול גם הסבירה כיצד אפילו עסקים קטנים עם אדם אחד יכולים לאמץ טכנולוגיות פשוטות לשיפור משמעותי בפעילות שלהם. זהו פרק חובה לכל מי שמעוניין להבין איך להתחיל להשתמש בבינה מלאכותית בצורה חכמה ולהפוך את העסק למתקדם יותר בעידן הדיגיטלי. מוזמנים להאזין ולשתף

    פרק 141 - איך משנים את המשחק העסקי עם קרול שדה ונדב בנג'ו
See All (187)

Trailers

About

הגראז' של בנג'ו | פודקאסט על יזמות וניהול הגראז' של בנג'ו הוא פודקאסט לאנשים שבונים, מנהלים ומפתחים עסקים בעולם שמשתנה במהירות. בכל פרק נדב בנג'ו מארח יזמים, מנהלים ואנשי עשייה לשיחות פתוחות על הדרך שמאחורי ההצלחה, ההחלטות, האתגרים, הכישלונות, נקודות המפנה והתובנות שאפשר לקחת אל העסק ואל הניהול היומיומי. הפודקאסט עוסק ביזמות, פיתוח עסקי, ניהול, מנהיגות, מכירות, שיווק ובינה מלאכותית, מתוך חיבור אמיתי לשטח ומתן כלים, רעיונות והשראה לצמיחה עסקית וניהולית. הגראז' הושק במאי 2021, ומאחוריו כבר יותר מ־185 פרקים ושיחות עם בעלי עסקים, יזמים ומנהלים ממגוון תחומים. כיום הוא ממשיך להתפתח ולהביא אל

Information